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搭建人際關(guān)系網(wǎng)的6個忠告

發(fā)布時間:2015/11/13 3:04:45文章來源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):5720次


   在工作和生活環(huán)境里,建立良好的人際關(guān)系,得到大家的認(rèn)可與尊重,無疑對自己生存和發(fā)展有著極大的幫助,而且有一個愉快的工作氛圍,可以使我們忘記工作的單調(diào)和疲倦,也使我們對生活能有一個美好的心態(tài)。遺憾的是,我們常常聽到不少人對怎樣處理好辦公室里的人際關(guān)系感到棘手,抱怨甚多。其實,只要我們?yōu)槿苏?,用心并努力,做個受人喜愛的同事并不是很難的事。
   那么,如何建立良好的人際關(guān)系,或者說,在我們所知道的職場攻略中,處理自身與同事之間的關(guān)系的法寶是什么呢?根據(jù)過往經(jīng)驗,hr伴侶告訴您 從以下幾個方面入手。
職場攻略之忠告一:直接向上司陳述意見
   在工作過程中,因每個人考慮問題的角度和處理的方式難免有差異,對上司所作出的一些決定有看法,在心里有意見,甚至變?yōu)闈M腔的牢騷。在這些情況下,切不可到處宣泄,否則經(jīng)過幾個人的傳話,即使你說的是事實也會變調(diào)變味,待上司聽到了,便成了讓他生氣和難堪的話了,難免會對你產(chǎn)生不好的看法。如果你經(jīng)常這樣,那么你就是再努力工作,做出了不錯的成績,也很難得到上司的賞識。況且,你完全暴露了自己的弱點,很容易被那些居心不良的人所利用。這些因素都會對你的發(fā)展產(chǎn)生極為不利的影響。所以最好的方法就是在恰當(dāng)?shù)臅r候直接找上司,向其表示你自己的意見,當(dāng)然最好要根據(jù)上司的性格和脾氣用其能接受的語言表述,用誠懇待人的態(tài)度進(jìn)行溝通,這樣效果會更好些。作為上司,他感受到你的尊重和信任,對你也會多些信任,這比你處處發(fā)牢騷,風(fēng)言風(fēng)語好多了。
職場攻略之忠告二:向老同事吸取經(jīng)驗
   那些比你先到公司工作的同事,相對來說會比你積累了更多的經(jīng)驗,有機會時我們不妨聆聽他們的見解,從他們的成敗得失里尋找可以借鑒的地方,這樣不僅可以幫助我們自己少走彎路,更會讓他們感到我們對他們的尊重。尤其是那些資歷比你長,但其它方面比你弱一些的同事,會有更多的感動,而那些能力強的同事,則會認(rèn)為你善于進(jìn)取,便會樂于關(guān)照并提攜你。我們也常常會看到這樣的反例,有些人能力強,可在單位里,自視甚高,不買那些老同事的賬,弄得老同事很反感,而這些老同事畢竟根基深厚,方方面面都會考慮他們的意見,結(jié)果關(guān)鍵時候你會因此受挫,這不能不引起我們的重視。
職場攻略之忠告三:善意幫助新同事
   新到的同事對手頭的工作不甚熟悉,當(dāng)然很想得到大家的指點,但是心有怯意,不好意思向人請教,這時,我們最好主動去關(guān)心幫助他們,在他們最需要得到幫助之時,伸出援助之手,往往會讓他們銘記終生,打心眼里深深地感激你,并且會在今后的工作中更主動地配合和幫助你,切不可自以為是,把新同事不放在眼里,在工作中不尊重他們的意見,甚至叱責(zé),這些態(tài)度都會傷害對方,從而對你產(chǎn)生惡感。
職場攻略之忠告四:關(guān)心異性同事
   人們對任何形式的性騷擾都普遍感到反感,但是如果能利用自己性別上的優(yōu)勢去幫助異性同事,則會得到他們的好感。不能否認(rèn),兩性各有各的長處,比如男性較有主意,更能承受艱苦勞累的工作,也能更理性地分析并解決問題等等;而女性呢,則顯得比較有耐心,做事細(xì)心有條理,善于安慰人等等。盡管只是同事,并不是在家里,但每個人也渴望得到同事們的關(guān)心和理解,若能善于發(fā)揮自己的長處,對異性同事多些關(guān)心和幫助,如男性多為女同事分擔(dān)一些她們覺得較為吃力的差事,女性多做些需要細(xì)心的工作,多為辦公室環(huán)境的優(yōu)美做些事,這些對我們來說并不難,效果卻很好,對方對你所給予的關(guān)心與支持打心眼里感激,將你視為可以信賴的好同事。
職場攻略之忠告五:不要過于計較一己之利
   有一些人與同事相處的關(guān)系不好,是因為過于計較自己的利益,老是爭取種種的“好處”,時間長了難免惹起同事們的反感,無法得到大家的尊重,而且他們總在有意或無意之中傷害了同事,最后使自己變得孤立。而在事實上呢,這些東西未必能帶給你多少好處,反而弄得自己身心疲憊,并失去了良好的人際關(guān)系,可謂是得不償失。如果對那些細(xì)小的,不大影響自己前程的好處,多一些謙讓,比如單位里分東西不夠時少分些,一些榮譽稱號多讓給即將退休的老同事等等,再比如與其他人共同分享一筆獎金或是一項殊榮等等,這種豁達(dá)的處世態(tài)度無疑會贏得人們的好感,也會增添你的人格魅力,會帶來更多的“回報”,俗語所說的“吃小虧占大便宜”從一定程度上說明了這個道理。
職場攻略之忠告六:多點樂觀和幽默
   如果我們從事的是單調(diào)乏味或是較為艱苦的工作,千萬不要讓自己變得灰心喪氣,更不可與其他同事在一起怨聲嘆氣,而要保持樂觀的心境,讓自己變得幽默起來,如果是在條件好的單位里,那更應(yīng)該如此。因為樂觀和幽默可以消除彼此之間的敵意,更能營造一種親近的人際氛圍,并且有助于你自己和他人變得輕松,消除工作中的勞累。那么,在大家的眼里你的形象就會變得可愛,容易讓人親近。當(dāng)然,我們要注意把握分寸,分清場合,不要做過頭,否則會討人嫌。
   hr伴侶提醒您的以上六個忠告,并以真誠的態(tài)度注意從這些方面去努力,去實踐,同時在工作時保持做人的正義感,那么做個讓人喜歡的好同事,得到一個好人緣并不難,工作也會因此而成為一件讓你快樂的事!信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志
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