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職場智慧:適時收斂又不全封閉

發(fā)布時間:2015/11/13 2:31:20文章來源:惠州雄鷹人才網(wǎng) 0752rc.cn瀏覽次數(shù):3755次


    職場攻略

    《黎明之前》的男主角劉新杰絕對是職場成功人士的典范。作為一個地下黨的臥底,在第八局工作,周圍不乏職場能人和勾心斗角,劉新杰在工作中不太計較一些小的利益和得失,業(yè)務(wù)上門兒清,但是工作中不需要太精明,常常裝小糊涂。

    有突出的工作能力,交給自己的工作總能出色地完成,平時卻又不顯山露水、爭名奪利,所以和同事相處就不具備攻擊性。

    這些特點(diǎn)正是現(xiàn)在很多年輕人缺少的東西。

    作為臥底,劉新杰最重要的武器之一就是跟敵人交朋友。最重要的事情就是和大家交朋友。他知道馬蔚然的女兒是共產(chǎn)黨,為他保密并設(shè)法幫助他與女兒取得聯(lián)系。最終這種“與人為友”的態(tài)度幫了他一把,在馬蔚然的掩飾下,他躲過了八局對槍傷的追查。他不僅與同事成為朋友,更能與上司結(jié)成生死之交——為上司保守秘密、墊付支出,并和上司的家人打得火熱。跟同事相處不能完全靠手段,還要有真心。如果你總跟朋友虛情假意,日子久了總有圖窮匕現(xiàn)的一天。

    職場實(shí)例

    作為工作三年的上班族,杜小姐平時在辦公室屬于不顯山露水的角色。每次上司分配的任務(wù)總能保質(zhì)保量地完成。在討論工作時,她不是風(fēng)頭最盛的那個,但也絕不沉默寡言?!巴耆[沒在人群中,領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)發(fā)現(xiàn)不了你。別以為是金子就會發(fā)光?!倍判〗憧偨Y(jié),要適時收斂鋒芒但又不能完全封閉自己?!傲硪粋€組的小林和我一起工作,我倆或明或暗其實(shí)老在較勁。但她就風(fēng)頭太盛了?!毙×痔珡?qiáng)勢的后果是同組的其他人對她頗有怨言,這就成全了平日里與人為善的杜小姐。

    職場如戰(zhàn)場,諜戰(zhàn)因?yàn)榘謩莸碾U象環(huán)生、人心的波瀾詭譎向來是職場人士常常借鑒的模擬戰(zhàn)場。電視劇《黎明之前》熱播,被網(wǎng)友奉為一場夠厚黑的職場秘籍,劇中一些影射職場人際關(guān)系的“攻略”更被人津津樂道。年底總結(jié)變動時,職場老人們感慨又蹉跎了一年,新人們慨嘆時局不佳、未遇伯樂。與其怨嘆,不如學(xué)學(xué)達(dá)人們的職場高論吧。

    反面教訓(xùn)

    同樣是能力出眾的特務(wù)李伯涵,在劇中接近真相、差點(diǎn)抓到劉新杰這個臥底的時候,事情出現(xiàn)逆轉(zhuǎn),最終反被昔日的同事指證為臥底。李伯涵的結(jié)局很大程度上源于他偏執(zhí)、好強(qiáng)的性格。自負(fù)能力出眾的他,與其他同事向來是水火不容,孤立獨(dú)行,因此在職場上常常與同事相沖。能力強(qiáng)、善于單槍匹馬作戰(zhàn)本是李伯涵的優(yōu)點(diǎn),但在職場這個需要合作與妥協(xié)的環(huán)境下,李的爭強(qiáng)好勝讓他為同事所惡,最終成為臥底事件的替罪羊。

    職場中同事關(guān)系貌似復(fù)雜充滿利益之爭,但職場既然是個團(tuán)體,必然有合作,有同事間的情誼。而李伯涵缺乏這種合群的能力。除了工作外,他和其他同事幾乎沒有交集。在他眼里,同事皆是他往上爬的卒子,特別是在與丁三共同工作的過程中,當(dāng)他利用完丁三后,派人對他進(jìn)行追殺,這件事情直接導(dǎo)致了最后丁三對他做套,設(shè)計謀殺。

    職場實(shí)例

    好人緣是職場的助推器。名校畢業(yè)、年輕有為,從小到大一直順風(fēng)順?biāo)男煜壬M(jìn)入單位不久就表現(xiàn)出優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力,短短三年成為公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人之一。但他獨(dú)斷專行的性格也惹來不少非議?!耙?yàn)槲铱傆X得別人的方案不如我,所以對手下人很嚴(yán)苛,常常按著自己的意思來?!?/p>

    有次,同事因女兒住院多請了幾天假,被他一頓痛罵。同事激憤之下,生氣辭職。而徐先生爭強(qiáng)好勝的性格讓手下人吃盡了苦頭,紛紛抱怨。最終在公司調(diào)整時,被派到其他部門?!昂髞砦也胖劳赂I(lǐng)導(dǎo)多次透露對我的抱怨,而我的副手長袖善舞,競爭上崗時把我擠下來了?!?本報記者 王亞楠

    辦公室里男女有別

    辦公室里有8位職工,就我是男性。用單位領(lǐng)導(dǎo)的話說,我是“婦女主任”。七位女同胞個個漂亮,眾星拱月,按理說我是辦公室主任,領(lǐng)導(dǎo)她們,可現(xiàn)在叫她們領(lǐng)導(dǎo)了,喊我“婦男”,我難為情,又不能因此訓(xùn)話:那太沒有量了。

    三個女人一臺戲,七個女人湊在一起,就熱鬧了。她們大談服飾。如果誰穿了一件新衣服,大家都要輪流試裝,就喊:“老于,我們要換衣服。”我乖乖走開,去廁所回來,推門,關(guān)著,敲門,里邊響起笑聲,“再等一會兒”。我在走廊里站累了,她們才開門。有時她們換衣服也不避諱我了,我經(jīng)常是主動離開。

    出門開會,我們一起坐車的時候,我就跑在前頭,叫車,然后付車費(fèi),我不能叫女士掏錢啊。這是一個男人的風(fēng)度啊,也是辦公室主任該做的。收拾辦公室衛(wèi)生,安排了值日輪流表,可沒有幾人遵照執(zhí)行,就我到了星期五,一早把辦公室里打掃干凈,女同事都夸我家懶外勤,可在我?guī)酉?,她們也擦桌面,也打水?/p>

    我終究是個男人,與女人有別;我終究是婦女主任,與群眾有異。在職工運(yùn)動會上,我?guī)ьI(lǐng)三名女同胞奪得4×400米接力冠軍。這是我最驕傲的事情,也是我當(dāng)主任的業(yè)績。

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