新快報訊 有否想過，面試時被考官用水潑面，或者嫌你丑要求你整容后才上班，你會如何應(yīng)對？俄羅斯雇主就流行以這種“壓力面試”考驗應(yīng)征者的忍耐，了解對方的真性情。若中國的雇主也使用這些“奇招”，各位求職者應(yīng)為這些難關(guān)做好準備。
面試官突然“發(fā)癲”
26歲的格里什基娜現(xiàn)時在俄羅斯首都莫斯科當公關(guān)經(jīng)理，當日她應(yīng)征這份工作時，一切看似很順利，女面試官的問題很直接，對方也很友善，但現(xiàn)場的氣氛突然180度轉(zhuǎn)變。
那位面試官忽然開始破口大罵格里什基娜，指責(zé)她虛報資歷。喝斥了一頓后，面試官便命令格里什基娜離開，更將履歷表扔向她。
當格里什基娜打定輸數(shù)之際，該面試官翌日致電來通知她獲聘。原來那位考官刻意“發(fā)癲”，測試對方面對難關(guān)時的反應(yīng)。格里什基娜說：“我接到電話時很吃驚，我還叫她別來煩我。”
破口大罵丟了機會
由于俄羅斯各企業(yè)競爭激烈，雇主便利用這種名為“壓力面試”(stressovoye)的方式，選擇最優(yōu)秀員工。除了辱罵外，有的應(yīng)征者被潑水，有的被問大堆極私人的問題。
現(xiàn)職私人助理的阿戈什爾娜曾到一間獵頭公司面試，對方恭喜她通過面試，但要求她先去染發(fā)及整容，一切費用由該公司包辦。阿戈什爾娜說：“我覺得很侮辱，并非常生氣，繼而破口大罵，所以我落選了?！倍砹_斯abc顧問公司的孔德拉桂耶娃表示：“這種面試方法很有效，能測出對方的真性情?！比欢皇侨巳四芙邮?，更稱若被人潑水，必會向?qū)Ψ綀笠岳先?
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