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不該出現(xiàn)在簡歷里的9種信息

發(fā)布時間:2014/9/21 16:04:07文章來源:普寧雄鷹人才網(wǎng)瀏覽次數(shù):43620次


 1 、有關(guān)初高中的信息。你要是上過大學(xué),通常來說你就不需要在簡歷里寫有關(guān)你高中時期的信息了,尤其是當(dāng)你已經(jīng)畢業(yè)了很多年以后。初中校長的評語之類的也最好去掉吧。 

2、平庸的、或是糟糕的績點。只要公司沒要求你提供績點,你就沒必要寫出來,尤其是當(dāng)你的大學(xué)成績遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后的時候。交一份很低的績點出來對你毫無幫助。 

3、謙虛的語句。使用一些積極的表述,而不要對你取得的成就使用一些單薄的描述。比如,你沒必要說“我熟悉(某種技能)”或“我學(xué)過(某種技能)”。你應(yīng)該開門見山地說出你具備的技能,這樣你才會看起來有經(jīng)驗,而不是像個實習(xí)生似的。 

4、照片。除非有要求或是行業(yè)需要,就別加你的照片上去了。你不是由你的外表來評價的。所以加上一張照片會顯得你不夠?qū)I(yè)。ps.美女寫簡歷千萬別貼照片-漂亮也是一種罪! 

5、大量的短期工作。如說你有很多短期工作的經(jīng)驗,或許不提它們是比較好的選擇。你一定不希望你的簡歷看起來很脫節(jié),也不希望招聘者覺得你是個缺乏重點的人。不過也有些例外,比方說你曾在某個知名企業(yè)工作過,這會使你看起來是個更靠譜一些的求職者;又比如你有有段時間長期失業(yè),實在沒別的好放進(jìn)簡歷了。 

6、客觀描述。很少有客觀的描述能幫到你,大部分情況下反而會傷到你。所以大部分情況下最好不要用。更別說,實際上寫出一句好的客觀描述通常是比較困難的。畢竟,你是在告訴對方公司你在找什么工作,而事實上,公司并不是為了幫你實現(xiàn)目標(biāo)而存在的。 

7、大家都會的技能。比如說,對microsoft word的掌握是非常普遍的。試著把它從技能欄里去掉吧,換上一些不那么常見的技能。 

8、任何可能會引起歧視的信息。不要太隨意地描述你的個人信息。比如說,不要在簡歷里提有關(guān)宗教、社會或是政治的內(nèi)容,除非那是和你申請的公司有關(guān)的東西或是那會為你所投的職位增添些價值。讀你簡歷的人也許有能力通過你所在的聯(lián)盟或組織收集到那些信息,所以寫的時候還是小心點吧。大部分時候,保持中立是最好的。當(dāng)然,你也許根本不想去一家和你的信仰相悖的公司工作,所以是否提及這些話題也是你自行選擇的。 

9、多于一頁。做簡歷的基本規(guī)則是保持在一頁內(nèi),兩頁是最高限制了,而且也只有當(dāng)你申請高級職位時才可以用。精簡簡歷可以幫助你把那些最令人印象深刻的成就留下來,而把那些不相關(guān)的東西刪掉。 



  當(dāng)然,以上提到的幾點總是有例外的。你應(yīng)該仔細(xì)想想你所處的情況,再問問別人的意見,這樣才能知道怎樣的簡歷是最適合你的。
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