擔任模擬招聘大賽評委的廣州某人力資源有限公司總監(jiān)王小俊特意給將要參加招聘的同學(xué)提出建議：面試時要做到“三要”和“三不要”。
●“三要”：
1．要多說自己在專業(yè)方面的成績，與專業(yè)無關(guān)的少提；
2．回答問題前要先認真思考，揣摩面試官的意圖，切忌“答非所問”；
3．不同崗位對外表禮儀的要求不同，要注意儀表得體。
●“三不要”：
1．切忌竄改簡歷；
2．不要說“抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度前來應(yīng)聘”之類的話，因為用人單位要的是一個可以創(chuàng)造價值的員工。要調(diào)整心態(tài)，不要將自己當作學(xué)生看待。
3．不要與他人攀比，例如說“雖然我學(xué)歷比不上別人，但是我xxx比別人強”，這樣會給人留下強勢、打壓工作伙伴的感覺。盡量正面描述自己的優(yōu)勢，不要比較。
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