朋友中相傳，有一個留學(xué)美國的計算機博士，他畢業(yè)時決定在美國找份工作。他找過的多家公司雖對他很客氣，但就是不聘用。為什么呢？他想原因可能是他學(xué)歷太高，別人不敢錄用他吧。他后來再找時，不說學(xué)歷，以最低的身份跟人家談。
沒想到他很快被一家公司聘任為程序輸入員。這工作對這位博士來說簡直是小菜一碟?？刹┦咳圆槐安豢?，干得一絲不茍。不久，老板發(fā)現(xiàn)他在輸入時能挑出程序中的錯誤，非一般的程序員可比。老板問他時，他很謙虛地說他拿到了學(xué)士文憑。于是老板給他換了工作，加了籌碼。
過了一段時間，老板又發(fā)現(xiàn)，他所提出的建議中許多具有建設(shè)性意義，遠在一些大學(xué)生之上。老板問他時，他說他已拿到了碩士文憑。老板又為他調(diào)了崗位。
再過一段時間，老板又發(fā)現(xiàn)，他遠比一些碩士生高明。這時，他才說出自己拿到了博士文憑。于是老板重用了他。
一般說來，獲得學(xué)士、碩士、博士的人都有一定的工作能力，但在求職過程中一定要審視自己，既不要低估自卑，也不能盲目自大。當(dāng)你有機會了，這時，你就可以抓住機會盡情地展示你的才華，讓別人一次又一次地對你刮目相看，你的形象也會越來越高大。否則，你的理想就無從談起。就算是有了些機會，可當(dāng)別人對你寄予厚望時，你卻一事無成，最后，你還是讓人失去希望，被瞧不起。
朋友，不知你對這位留美博士的求職做法有何看法？
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