盡管沒有面試成功，但是收獲不小，我覺得還是要總結(jié)一下，這樣接下來學習的目標更明確一些。在學校里面真的不行，知道外面的太少了。首先要感謝這位面試官，真的很好，沒有一開始就拒絕我，因為一開始就標明了國語和粵語流利，我粵語有問題，當時為什么要去，一是為了找兼職，二是我想體驗一下面試的過程。做其他的兼職都沒有怎么面試過。學校里面那些社團面試不是實戰(zhàn)的，所以不是太感興趣，不過有點值得肯定，可以練一下表達能力。開始我的腦子里面就是這場面試應該是沒有戲了，首先粵語就不行。
進他辦公室時的一個細節(jié)不夠好，我比較害羞，被外面的工作人員帶進去時，我還暗示她面試在那里-------哪張桌子？，里面就是3張工作的桌子，只有一張前面有2張椅子，有一張椅子坐著一個女的，另外靠墻的2張桌子2個工作人員還在工作。第一次面試，也不知道什么，挺緊張的，這個細節(jié)給他留下了不好的印象。我坐下后，一邊看旁邊的那個女生，一邊還看考官，開始是比較集中精力傾聽的，過了一會，我東看西看，看另一張桌子上的工作人員在那里制表，我覺得有點不對勁，是因為我在看周圍時，他的眼睛也在掃描我，我明白后就再傾聽他們的對話。真是又一大失誤！之所以說考官好是因為他用粵語對我說：“你先做個自我介紹吧！”我沒有等他說完就搶著說：“對不起，我不會白話?！彼R上換普通話，然后就輪到我表達了，真的很緊張，想好的也表達不出來了。“你就像聊天一樣嗎，就是怕你們緊張，我今天換了衣服，平時都是穿西服的?！贝藭r感覺不言而喻，頓時緩解了許多?！澳闶窃趺粗牢覀児菊屑媛毜?，公司網(wǎng)站，還是、、、？”“你的優(yōu)勢是什么？”我回答的都不是很好，第一個問題我覺得我開始在百度里面搜索過公司，那時比較草率，點了2個連接就沒有繼續(xù)，所以了解的不是很充分，我又不敢說是在網(wǎng)站上搜過，擔心的是他會問我一些他們公司的情況答不上來。又是一失誤，后一問題回答的更不好了，不提了。不過這個問題問完后他就給了一個臺階我下，“你可以問我?guī)讉€問題”，我問了4個，好像自己挺滿意的，2個與公司有關的，2個與面試有關的。感覺他是特別的親切。真的很感謝他，至少第一次不是被拒絕的那么慘。我知道自己沒有被聘上，他給了我結(jié)果，真的很喜歡，離開時我真的很開心。
確實真的很希望現(xiàn)在的招聘官都能直接的給出一個結(jié)果我們，不是我們怕被拒絕的傷害，而是他們老喜歡“明天我會通知你的”之類的婉約之詞，別人開始以為比較好，時間到了，沒有結(jié)果----這種默然中的拒絕真的不好受。真的對于這樣的婉約之詞聽多了就知道是被拒絕了。別人也有時間，別人也有自己的安排。效率高一點不好嗎？給別人踏實一點的心境不好嗎？真的不是我們怕失敗！而是我們真的等待不起那樣的拒絕！-------可能自己太直接的人了！當然有些是需要考官斟酌的，就算不用別人就履行承諾----給別人一個電話：你沒有被錄??！那真的覺得這樣的考官的素質(zhì)太高了，就算沒有聘上，我也欣賞這樣一個考官，至少知道是一位有素質(zhì)的人------講誠信！
以后面試應該注意幾點：
1)自信任何時候自信給人留下深刻的印象，這是別人給你機會的最重要的一點。積極主動出擊就是自信！
2)匹配面試一個崗位，能力為先，能勝任才行。
3)優(yōu)勢也就是比較時髦的“核心競爭力”，是一個人被考官任用的關鍵，沒有一個單位會白白的為你培訓，它要的是效益。所以在面試前要了解自己，同時也要了解企業(yè)，他們會問你的優(yōu)勢是什么？理解企業(yè)嗎？所以之前一定要進企業(yè)的網(wǎng)站，甚至包括它的同行。知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝。
4)形象外在服飾，語言，行為舉止，都在考官的印象中。最好在結(jié)束的時候說聲感謝之類的話！
5)問題要準備幾個問考官的問題，3個最好。
6)心態(tài)不要緊張，緊張沒有用，稍微緊張不要緊，始終要知道你面試不一定就成功，但要爭取成功。
7)臺詞準備1-2分鐘的臺詞，介紹自己的名字等一些基本情況，對企業(yè)了解的程度，自己的優(yōu)勢，企業(yè)可以給我?guī)硎裁矗覟槠髽I(yè)能創(chuàng)造什么？
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