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大學(xué)生就業(yè)之困:天之驕子們究竟缺點啥

發(fā)布時間:2015/11/12 3:44:34文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):6699次


畢業(yè)的日子近了,在被稱為“象牙塔”的大學(xué)校園內(nèi),離別的歌聲再度響起。然而在洋洋盈耳的弦歌聲中,卻摻雜著就業(yè)難的嘆息。

  享有“天之驕子”美譽的大學(xué)生們,在中國經(jīng)濟持續(xù)快速增長的建設(shè)浪潮中,卻苦于無“用武之地”。如此境況,大學(xué)生們是否曾反思過,面對一份工作,你缺點啥?

  缺乏對企業(yè)和自身的正確認識導(dǎo)致心態(tài)浮躁

  距離大學(xué)畢業(yè)還有一個多月的時間了。作為浙江一所名牌大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生,小宋最近每天的必修課就是上網(wǎng)投遞簡歷,奔走于各式招聘會??墒悄切┩冻龅暮啔v卻多數(shù)都石沉大海。小宋現(xiàn)在經(jīng)常覺得煩,她沒有想到,畢業(yè)的滋味會是這樣。

  說起第一次參加招聘會的經(jīng)歷,雖已時隔將近大半年,小宋卻依然記憶猶新:“那次真讓我體會了什么叫做人山人海,投個簡歷都要排老長老長的隊伍。本以為花了時間,自己又是重點院校畢業(yè),應(yīng)該很快就可以找到工作,誰知道投了七八份簡歷居然連一個面試電話都沒有等到?!?

  于是,原本對就業(yè)自信滿滿的她開始有了一絲隱隱的擔(dān)心。大學(xué)生活的最后時光,竟然粘連著對一份好工作的渴望和欲求不得的心痛。

  過去小宋對于找工作并不擔(dān)心,她認為師姐師兄那些傳奇式的就業(yè)經(jīng)歷就是自己的未來?!拔以詾樽约阂院罂隙〞诖蟪鞘?,做著一份高薪又輕松的工作??墒强飚厴I(yè)了才發(fā)現(xiàn)自己對于想找什么樣的工作,自身有哪些優(yōu)勢,企業(yè)需要怎樣的人才等等與就業(yè)有關(guān)的信息一無所知。”

  實際上,在臨近畢業(yè)的大學(xué)生群體中,像小宋一樣,對自己和企業(yè)缺乏完整認識的人不在少數(shù)。浙江人才交流中心的一項調(diào)查表明,有20%的大學(xué)生求職時“不了解企業(yè)用人標準”。同時,應(yīng)屆畢業(yè)生在目標性和角色意識上定位模糊,即不知道自己適合干什么,也沒有堅定的求職目標。

  而這種自我認知以及對企業(yè)認知的缺失,直接導(dǎo)致了許多大學(xué)畢業(yè)生的浮躁心態(tài)。這種浮躁心態(tài)往往表現(xiàn)為兩種極端:要不就高估自己的能力,對于招聘單位要求過高,動不動就跳槽;要不就是過分自卑,擺出一副“只要你肯錄用我,我就什么都肯做”的態(tài)度,妄自菲薄。

  這種浮躁心態(tài)使得畢業(yè)半年內(nèi)成為大學(xué)生們流動最大、最不穩(wěn)定的時期。調(diào)查統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),大學(xué)生就業(yè)后的1年內(nèi)流失率達30%,兩年內(nèi)的流失率接近50%。

  一家民營企業(yè)的人力資源經(jīng)理告訴記者,應(yīng)屆生就業(yè)后的心態(tài)不穩(wěn)已經(jīng)成為業(yè)界共識。某企業(yè)四年來共招聘130多名應(yīng)屆本科生,除去今年新招的30多名外,其余100名應(yīng)屆生只剩下了20人左右。

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