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好店長與壞店長的差別,全在這里了!

發(fā)布時間:2015/7/28 22:51:28文章來源:揭陽人才網(wǎng)瀏覽次數(shù):9071次


好店長與壞店長的差別,全在這里了!

進(jìn)入淡季,很多店長開始放松起來。有些人甚至想“反正現(xiàn)在產(chǎn)品不好賣,業(yè)績提不上去也不能怪我,能偷懶就偷懶?!彼自捳f,冰凍三尺非一日之寒,老板不是傻子,憑什么別人能加薪、升職,你不能??纯茨愀鷥?yōu)秀的店長差距在哪?信息源:揭陽招聘網(wǎng)_www.0663job.com


一、關(guān)于剛?cè)肼殨r


普通店長

優(yōu)秀店長

看重工資的高低,在一無所長的前提下,沒有想過學(xué)習(xí)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)技能。信息源:揭陽人才網(wǎng)_www.0663job.com


更看重寶貴的工作經(jīng)驗(yàn),踏踏實(shí)實(shí)的去學(xué)習(xí)店面營銷技能,他相信只要有豐富的營銷經(jīng)驗(yàn),以后無論到哪都能贏得高薪信息源:揭陽招聘網(wǎng)_www.0663job.com。


二、關(guān)于對待問題


普通店長

優(yōu)秀店長

在營銷中會發(fā)現(xiàn)各種各樣的問題,對于問題他們往往以抱怨的態(tài)度去對待,而沒有想方法去解決。信息源:揭陽招聘網(wǎng)_www.0663job.com


在營銷過程中,碰到問題會冷靜的分析原因,并通過各種手段去解決,慢慢培養(yǎng)了一種解決問題的能力。


三、關(guān)于執(zhí)行力


普通店長

優(yōu)秀店長

對于上司交代的問題本著能做就做,不能做就慢慢磨,執(zhí)行效果較差。


上司交代的事情積極去解決,遇到問題會積極與上司溝通請示,執(zhí)行效果好。


四、關(guān)于個性


普通店長

優(yōu)秀店長

個性張揚(yáng),以自我為中心,不善于處理自己與同事領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,往往給人一種很浮躁的感覺。


為人謙虛低調(diào),能協(xié)調(diào)好與領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)系,人際關(guān)系非常好。


五、關(guān)于下班后


普通店長

優(yōu)秀店長

下班后往往通過看電視、打打游戲等方式,度過一段休閑時光。


下班后會抽出時間回顧今天一天的工作內(nèi)容,反思不足之處,并規(guī)劃好第二天的工作內(nèi)容。


六、關(guān)于工作重點(diǎn)


普通店長

優(yōu)秀店長

工作雜亂無章,搞不清楚工作的核心內(nèi)容,工作往往忙起來手足無措。


能很好的做好工作規(guī)劃,找準(zhǔn)核心工作內(nèi)容,即使忙起來也能井然有序。


七、關(guān)于客戶溝通


普通店長

優(yōu)秀店長

和客戶溝通僅局限于單純的送貨收款,沒有考慮到客戶的實(shí)際需求,往往工作很辛苦,但是成效卻很低。


能很好的處理與客戶的客情關(guān)系,準(zhǔn)確的找到客戶實(shí)際需求,并結(jié)合客戶需求達(dá)成銷售。往往事半功倍。


八、關(guān)于視界


普通店長

優(yōu)秀店長

缺乏宏觀思考,經(jīng)常糾結(jié)于某個終端問題,有時為了應(yīng)對單個終端問題不惜提高政策從而影響了整個市場價格體系。


從市場整體角度出發(fā),能很好的協(xié)調(diào)好各個渠道之間的市場問題,對于違反市場規(guī)律的個別終端堅(jiān)決予以治理。


九、關(guān)于批評


普通店長

優(yōu)秀店長

對忠言逆耳理解的不透徹,總認(rèn)為自己想的是對的,把上司或資深前輩的意見或建議不當(dāng)一回事,我行我素。


能謙虛的接受批評,認(rèn)識到自己所犯錯誤在哪,并積極改正!


十、關(guān)于職業(yè)規(guī)劃


普通店長

優(yōu)秀店長

沒有職業(yè)規(guī)劃,對自己想要什么沒概念,能做多久算多久,風(fēng)風(fēng)光光是一輩子,窩窩囊囊也是一輩子,得過且過。


有自己的職業(yè)規(guī)劃,知道自己想要什么,也知道如何去努力。


 


 

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