根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳〔2013〕10號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕11號(hào))等文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)黨工委、管委會(huì)研究，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)工作人員。為確?？计腹ぷ黜樌M(jìn)行，制定《百里杜鵑管理區(qū)2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)工作人員實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘方案》)。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘職位

招聘職位詳見(jiàn)《百里杜鵑管理區(qū)2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)工作人員職位表》，招聘專(zhuān)業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員局網(wǎng)站(www.gzrs.gov.cn)公布的專(zhuān)業(yè)目錄《研究生、本科生、專(zhuān)科生專(zhuān)業(yè)代碼》、《普通高等學(xué)校高職高專(zhuān)教育指導(dǎo)性專(zhuān)業(yè)目錄(試行)》、《博士碩士本科代碼》、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(教育部2012年公布)》、《計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)代碼》設(shè)置。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

大專(zhuān)及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行。

2.年齡在18周歲以上(1997年8月16日及以前出生)35周歲以下(1979年8月17日及以后出生)。

3.具有符合職位要求的資格條件。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.截止到2015年8月31日能提交招聘職位所需畢業(yè)證書(shū)的人員。

6.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

2.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員。

3.違反計(jì)劃生育政策的人員。

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

5.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

6.不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。

7.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

8.截止2015年8月5日仍在崗的特崗教師、計(jì)生特崗工作人員。

9.截止2015年8月5日百里杜鵑管理區(qū)在編在崗人員。

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報(bào)名及資格審查

1.發(fā)布公告時(shí)間:2015年8月5 日—2015年8月15日

2.報(bào)名時(shí)間：2015年8月16日—2015年8月18日

3.報(bào)名地點(diǎn)：百里杜鵑管理區(qū)人社局(普底街中段)。

4.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

(1)報(bào)名須提供資料：畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件(2015屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件或?qū)W校證明)、專(zhuān)科及以上學(xué)歷人員須提供國(guó)家教育部統(tǒng)一規(guī)定的學(xué)信查詢(xún)網(wǎng)查詢(xún)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、本人近期免冠同底1寸標(biāo)準(zhǔn)證件照5張、報(bào)考職位要求的其他相關(guān)資料(在職人員須提交組織、人事部門(mén)同意報(bào)考的證明，中、小學(xué)教師還須持縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明)。

(2)報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘方案》和《報(bào)名表》，下載《報(bào)名表》并如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息后，用a4紙打印《報(bào)名表》(只收打印表，手寫(xiě)無(wú)效)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，原則上需要本人親自報(bào)名，確因特殊原因，委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

(3)資格審查由管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)《報(bào)名表》對(duì)照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

(4)按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。

(5)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)管理區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，負(fù)責(zé)考務(wù)的部門(mén)給予改報(bào)其他職位。本人自愿放棄報(bào)考需要退費(fèi)的，經(jīng)管理區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后辦理退費(fèi)。

5.筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2015年8月28日-2015年8月29 日，考生憑本人有效《居民身份證》和報(bào)名收據(jù)到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

五、筆試科目和時(shí)間

筆試為閉卷考試(不指定考試用書(shū))。

筆試科目：a04(金坡衛(wèi)生院)職位考護(hù)理學(xué)知識(shí)，其余7個(gè)職位考臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)。

筆試時(shí)間地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

未參加筆試或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值目忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、面試和總成績(jī)計(jì)算

(一)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例以?xún)?nèi)(含1：3)的人員依次確定參加面試人員，報(bào)考人員筆試總成績(jī)名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。面試須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試，面試準(zhǔn)考證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。未參加面試或面試成績(jī)?yōu)榱惴值目忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試結(jié)束后，考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若總成績(jī)、筆試成績(jī)相同的，通過(guò)復(fù)試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)由管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

(二)總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按筆試成績(jī)百分制折算后占60%，面試成績(jī)百分制折算后占40%的方法計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留兩位小數(shù)計(jì)算。即：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

七、體檢

體檢由管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;體檢不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

八、考察

考察政審工作由管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、提出聘用建議意見(jiàn)。

體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、計(jì)生情況、廉潔自律、個(gè)人學(xué)籍檔案以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，考察政審不合格，由管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考察政審不合格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

3.被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員。

4.違反計(jì)劃生育政策的人員。

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職(不合格)的。

6.不符合招聘職位所需資格條件的人員。

7.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

8.未能提供報(bào)考職位所要求的學(xué)歷證書(shū)原件的。

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用或經(jīng)研究確定不能聘用的人員。

九、公示和聘用

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用對(duì)象，由管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

(二)聘用審批

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)人社局審核通過(guò)，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行一年試用期，在試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用資格，考核合格的，正式聘用，最低服務(wù)年限為六年(含試用期)。

在公開(kāi)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)工作人員給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，對(duì)考生取消考試及聘用資格，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加管理區(qū)任何聘(錄)用考試。

咨詢(xún)電話(工作時(shí)間)：0857—4887166(百里杜鵑管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)。

監(jiān)督電話(工作時(shí)間)：0857—4841049(百里杜鵑管理區(qū)監(jiān)察局)。

十一、在招聘過(guò)程中，由管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容)都將在百里杜鵑管理委員會(huì)網(wǎng)站(www.bldjgov.gov.cn)上公布，請(qǐng)考生密切注意，公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

十二、本次招聘工作未盡事宜由管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

十三、本《招聘方案》解釋權(quán)屬管理區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

原標(biāo)題：百里杜鵑管理區(qū)2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)工作人員實(shí)施方案

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2015年百里杜鵑管理區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘職位表、報(bào)名表、同意報(bào)考證明
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)