為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次共招聘17名事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位、崗位、人數(shù)及相關(guān)資格條件等詳見(jiàn)《長(zhǎng)壽區(qū)2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》(附件1)。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)好。

3.具有良好的品行。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.符合招聘崗位的資格條件(見(jiàn)附件1)。

6.年齡、工齡計(jì)算截止日期為報(bào)名前1日。

7.自愿在長(zhǎng)壽區(qū)服務(wù)5年及以上。未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

招聘崗位有專(zhuān)業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件2)執(zhí)行。

(二)以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿(mǎn)一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(三)其他要求

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間為2015年10月29日(星期四)上午9:00-12:00時(shí)，下午14:00-17:00時(shí)。報(bào)名地點(diǎn)長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心(地址：長(zhǎng)壽區(qū)桃花新城文苑西路2號(hào)長(zhǎng)壽區(qū)委黨校綜合樓2樓，咨詢(xún)電話(huà)：40469077、40892765)。

(三)報(bào)名所需材料

本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及報(bào)考崗位所需的各類(lèi)等級(jí)證書(shū)，近期同底1寸正面免冠彩色照片2張。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員及要求工作經(jīng)歷的崗位，還需提供現(xiàn)所在單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考及工作經(jīng)歷的證明材料(附件4)。報(bào)名時(shí)，交驗(yàn)原件的同時(shí)收取復(fù)印件1份。委托報(bào)名須出示委托書(shū)、相關(guān)資料及代辦者身份證原件及復(fù)印件。

(四)資格審查

由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)共同對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

(五)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

考生于2015年10月30日(星期五)下午2:00-5:00時(shí)，憑身份證和繳費(fèi)收據(jù)，在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

逾期未領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄，后果自負(fù)。委托領(lǐng)取須出具委托書(shū)、報(bào)考人和代辦者身份證原件及復(fù)印件、繳費(fèi)收據(jù)。

(六)開(kāi)考比例

招聘崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例為1:2，未達(dá)到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例;無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其筆試考務(wù)費(fèi)。

五、筆試

(一)筆試科目及分值

筆試分為公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試，每科分值100分，總分為200分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試按報(bào)考崗位分為：報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)人民醫(yī)院招聘崗位專(zhuān)業(yè)科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試內(nèi)容為生理學(xué)、解剖學(xué);報(bào)考長(zhǎng)壽經(jīng)開(kāi)區(qū)應(yīng)急管理中心招聘崗位專(zhuān)業(yè)科目為《法學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》;報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)其他招聘崗位專(zhuān)業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。

(二)筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間為2015年10月31日(星期六)上午8:30-12:00時(shí)。筆試地點(diǎn)為長(zhǎng)壽區(qū)委黨校教學(xué)樓。

六、面試

(一)進(jìn)入面試成績(jī)計(jì)算公式

進(jìn)入面試的成績(jī)計(jì)算公式=公共科目筆試成績(jī)+專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)。

(二)面試比例及面試人選確定

面試人選按1:2比例確定，其中報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)研究生招聘崗位和長(zhǎng)壽區(qū)人民醫(yī)院副主任醫(yī)師招聘崗位的招聘人數(shù)與筆試人數(shù)少于1:5的全部進(jìn)入面試，大于1:5的則按1:5的比例確定面試人選。根據(jù)招聘單位同一崗位考生進(jìn)入面試的成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員。若最后一名考生進(jìn)入面試的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的取消面試，其中屬急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格者，取消其面試資格，缺額在同一崗位報(bào)考者中按進(jìn)入面試的成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)面試相關(guān)事項(xiàng)公布

考生筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及面試地點(diǎn)于2015年11月3日(星期二)上午10:00時(shí)在長(zhǎng)壽政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公布。

參加面試的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的面試候考室報(bào)到，逾期按自動(dòng)放棄面試資格處理。

(四)面試方式及分值

報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)廣播電視臺(tái)招聘崗位的面試采用實(shí)作加答辯的方式進(jìn)行，報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)其他招聘崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試分值為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上或60分以下的，須在評(píng)分表中注明原因。考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以上或60分以下的，考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面材料送長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局備案。

七、考試考核總成績(jī)的計(jì)算

考試考核總成績(jī)=(公共科目筆試成績(jī)+專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī))÷2×60%+面試成績(jī)×40%。

考試考核總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單將于面試結(jié)束后，在面試處當(dāng)場(chǎng)公布，并在面試結(jié)束后2日內(nèi)在長(zhǎng)壽政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

八、體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生的考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定，若最后一名考生考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次按面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)、學(xué)歷高者優(yōu)先，若仍相同，則加試一次面試，以加試面試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))精神，結(jié)合行業(yè)實(shí)際需求條件組織實(shí)施?！　◇w檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額，在報(bào)考該崗位且面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中，按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、考察

體檢合格人員由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位及主管部門(mén)對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)考察對(duì)象是否符合報(bào)考的資格條件，報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等進(jìn)行復(fù)查。

經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考察資格或考察不合格出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)?？疾旒耙院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

十、公示

考察合格者確定為擬聘用人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、長(zhǎng)壽政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、長(zhǎng)壽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、擬聘單位等。

十一、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》送主管部門(mén)審核，并報(bào)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。

十二、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢(xún)：長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局　電話(huà)：023-40661621

招聘事項(xiàng)咨詢(xún)：招聘單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)《一覽表》(附件1)。

原標(biāo)題：長(zhǎng)壽區(qū)2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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1.2015年長(zhǎng)壽區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員一覽表.xls

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

3.長(zhǎng)壽區(qū)報(bào)名推薦表.doc

4.單位同意報(bào)考及工作經(jīng)歷證明.doc
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)