南京銀行成立于1996年2月8日，現(xiàn)總行位于江蘇省南京市中山路288號，是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份等共同組成的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行。目前下轄省外上海、北京、杭州，省內(nèi)泰州、無錫、南通、揚州、蘇州、常州、鹽城、南京、鎮(zhèn)江、宿遷、連云港等14家分行，130多家營業(yè)網(wǎng)點，總資產(chǎn)7000多億元，員工超6000人，2015年在英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排名中位列201位。
南京銀行2001年吸收國際金融公司投資入股，2005年引入法國巴黎銀行參股，2006年投資入股日照銀行，2007年成為全國首批設立異地分行實施跨區(qū)域發(fā)展的城商行，并且成為全國首家在上交所主板上市的城商行;2009年先后投資參股了江蘇金融租賃有限公司和蕪湖津盛農(nóng)村商業(yè)銀行，發(fā)起設立了昆山鹿城村鎮(zhèn)銀行和宜興陽羨村鎮(zhèn)銀行;2013年先后投資組建了鑫元基金管理公司、鑫沅資產(chǎn)管理公司和鑫沅股權(quán)投資管理公司;2014年與蘇寧云商集團等名企共同發(fā)起設立了蘇寧消費金融公司;2015年，成為全國首家獲得上海自貿(mào)區(qū)分賬核算業(yè)務資格的異地城商行。
南京銀行近年來在做大做強做優(yōu)傳統(tǒng)業(yè)務的同時，充分發(fā)揮金融業(yè)務專營牌照基本齊全的優(yōu)勢，積極運用現(xiàn)代新興業(yè)務的技術(shù)專長，在中小企業(yè)、集團企業(yè)、金融市場、金融同業(yè)、投資銀行、資產(chǎn)管理、資產(chǎn)托管、財富管理、消費金融、互聯(lián)網(wǎng)金融等業(yè)務領(lǐng)域保持著市場領(lǐng)跑位置，在塑造業(yè)務特色和轉(zhuǎn)型升級經(jīng)營方式上取得了優(yōu)異業(yè)績。資產(chǎn)規(guī)模、存款總額和實現(xiàn)利潤等主要經(jīng)營指標的增長速度在國內(nèi)上市銀行中位居前列。
南京銀行始終堅持“人盡其才、有為有位”的用人理念;著力構(gòu)建覆蓋全員的專業(yè)化學習培訓機制;持續(xù)建設員工多通道發(fā)展的專業(yè)職務序列體系;不斷完善具有較強市場競爭力的薪酬福利制度;注重實現(xiàn)員工價值與公司事業(yè)的共同成長。南京銀行已進入歷史最好發(fā)展時期，胸懷打造“一流綜合金融服務商”的愿景，正奮步邁向現(xiàn)代中等規(guī)模商業(yè)銀行的進程。
2015年8月，南京銀行徐州分行的籌建申請獲得中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會江蘇監(jiān)管局的批準，現(xiàn)誠邀有志金融精英加盟，共同開創(chuàng)美好成功的事業(yè)。南京銀行將以專業(yè)的學習培訓、良好的工作環(huán)境、充分的職業(yè)發(fā)展機遇以及較高競爭力的薪酬福利待遇為您的職業(yè)和人生價值實現(xiàn)提供廣闊舞臺和空間!信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
一、應聘須知
(一)所有崗位均須符合下列條件：信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
1、能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄;
2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心;
3、原則上需具有徐州地區(qū)常住戶口或居住證;
4、部門負責人崗位要求年齡在40周歲(含)以下，綜合柜員要求年齡在30周歲(含)以下，其他崗位要求年齡在35周歲(含)以下;
5、身體健康，能夠承受一定的工作壓力;
6、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備;
7、條件特別優(yōu)秀者年齡等相關(guān)要求可適當放寬。
(二)應聘方式：
應聘者登陸南京銀行官方網(wǎng)站(www.njcb.com.cn)，點擊右上角“招聘信息”，進入南京銀行招聘系統(tǒng)，在線注冊并填寫簡歷應聘相應崗位。
同時，應聘者登陸南京銀行官方網(wǎng)站(www.njcb.com.cn)招聘欄目，點擊下載《南京銀行徐州分行(籌)應聘報名表》，填寫完好后，連同以下應聘資料一并寄送至：江蘇省徐州市和平路57號江蘇師范大學云龍校區(qū)2號樓307室，南京銀行徐州分行籌建組收，郵編：22100 0，并在信封上注明“應聘南京銀行徐州分行xx部門xx崗位”。簡歷投遞截止時間：2015年8月31日(以郵戳日期為準)。
(1)個人簡歷(基本情況、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況、自我評價、聯(lián)系方式等);
(2)身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等復印件;
(3)近期1寸免冠彩照及近期全身生活照各一張。
(三)經(jīng)初審合格者，另行通知面試時間，非請勿訪。應聘材料代為保密，恕不退還。
二、招聘崗位
(一)辦公室
1、負責人
崗位描述：
負責分行公文印章、文秘檔案、宣傳策劃、人力資源、機構(gòu)發(fā)展、安全保衛(wèi)、行政后勤及黨政工團等管理工作。
任職條件：
(1)本科(含)以上學歷，5年(含)以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行日常管理運作及本地情況;
(2)具有良好的語言表達能力及寫作功底;
(3)具有較強的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。
2、文秘宣傳崗
崗位描述：
負責分行公文起草及發(fā)文歸檔管理，負責分行文秘檔案的組織管理，負責分行黨政工團日常事務的組織管理，負責分行的對外宣傳企劃。
任職條件：
(1)本科(含)以上學歷，2年(含)以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;
(2)熟悉公文寫作及文書檔案管理，了解廣告宣傳知識;
(3)具有較強的語言表達、溝通協(xié)調(diào)及文字寫作能力。
3、人事管理崗
崗位描述：
根據(jù)分行發(fā)展需要，負責制定并完善分行各項人力資源管理制度，負責分行印章管理，負責分行招聘、培訓、考核、薪酬福利及員工關(guān)系管理，負責分行管理人員的任職資格及機構(gòu)管理工作。
任職條件：
(1)本科(含)以上學歷，2年(含)以上商業(yè)銀行人事部門或辦公室工作經(jīng)歷;
(2)熟悉商業(yè)銀行人事管理工作流程及本地人事勞資政策;
(3)具備較強的語言表達和文字寫作能力;
(4)具有三級(含)以上人力資源管理師(hrp)資格證書者優(yōu)先。
4、行政安保崗
崗位描述：
負責分行的會務、接待、物業(yè)管理、車輛管理、固定資產(chǎn)及低值易耗品管理、采購等工作，負責分行網(wǎng)點規(guī)劃和基建工作,制定并完善分行各項安全保衛(wèi)制度和行動預案，負責分行安防、消防和技防設施的驗收、管理及檢查，負責安全保衛(wèi)工作的實施。
任職條件：
(1)本科(含)以上學歷，2年(含)以上商業(yè)銀行行政事務、后勤保障或安保管理崗位工作經(jīng)歷;
(2)掌握一定的商業(yè)銀行網(wǎng)點建設、車輛管理、采購及財務知識;
(3)掌握銀行安全保衛(wèi)知識和技能;具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力及較強的責任心和風險意識。
(二)計劃財務部
1、負責人
崗位描述：
根據(jù)總行下達的經(jīng)營計劃，制定分行業(yè)務發(fā)展計劃及目標，并將計劃進行分解落實，制定分行績效考核辦法并監(jiān)督實施，負責分行各項財務預算、核算管理，確保資金使用效益目標的實現(xiàn)。
任職條件：
(1)本科(含)以上學歷，5年(含)以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;
(2)熟悉商業(yè)銀行財務管理體系和本地財稅、會計政策法規(guī);
(3)具有較強的綜合分析、組織協(xié)調(diào)和管理推動能力。
2、計劃考核崗
崗位描述：
負責分行預算工作的組織實施，制定分行績效考核辦法。
任職條件：
(1)本科(含)以上學歷，2年(含)以上商業(yè)銀行預算考核相關(guān)工作經(jīng)歷;
(2)掌握計劃、預算等財務管理專業(yè)知識與技能;
(3)具有良好的數(shù)理統(tǒng)計、綜合分析及溝通協(xié)調(diào)能力。
3、統(tǒng)計分析崗
崗位描述：
負責外部監(jiān)管機構(gòu)和總行內(nèi)部要求的各項報表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和報告工作。
任職條件：
(1)本科(含)以上學歷，2年(含)以上商業(yè)銀行金融統(tǒng)計相關(guān)工作經(jīng)歷;
(2)掌握商業(yè)銀行金融統(tǒng)計相關(guān)知識，熟悉監(jiān)管規(guī)定;
(3)具有良好的數(shù)理統(tǒng)計、寫作及綜合分析能力，具備較強的工作責任心。
4、財務管理崗
崗位描述：
負責分行利率、匯率及頭寸管理，負責制定完善分行各項財務制度，記錄管理分行日常各項賬務，負責分行納稅申報及各類財務報表的編制上報。
任職條件：
(1)本科(含)以上學歷，2年(含)以上商業(yè)銀行計財部門工作經(jīng)歷;
(2)熟悉本地商業(yè)銀行資金清算方式及流程，具備較豐富的銀行會計核算及財稅知識，熟悉本地財務、稅務相關(guān)政策;
(3)具有良好的統(tǒng)計分析和溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的工作責任心。
(三)風險管理部
1、負責人
崗位描述：
根據(jù)總行的風險管理政策及目標，負責建立并完善分行全流程風險管理框架體系，負責制定分行風險管理制度，組織分行授信業(yè)務的評審、檢查、授權(quán)范圍內(nèi)的業(yè)務審批等風險管理工作。
任職條件：
(1)本科(含)以上學歷，5年(含)以上商業(yè)銀行信貸管理工作經(jīng)歷;
(2)熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產(chǎn)品、信貸流程以及風險管理政策、制度;
(3)具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力和風險識別、化解、處置能力。
2、授信審批崗
崗位描述：
根據(jù)總行及分行授信授權(quán)政策，負責授信業(yè)務的審查、審批工作。
任職條件：
(1)本科(含)以上學歷，2年(含)以上授信審查、審批工作經(jīng)歷;
(2)熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務評估及貸款業(yè)務流程;
(3)具有較強的業(yè)務分析能力、風險識別能力及評估能力。
專業(yè)技術(shù)能力優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
3、授信管理崗
崗位描述：
根據(jù)分行信貸政策及管理要求，開展對分行信用風險的識別、評估和監(jiān)測工作;負責對轄內(nèi)風險相關(guān)系統(tǒng)進行管理維護;對分行各業(yè)務部門授權(quán)進行監(jiān)督和管理;負責開展分行授信業(yè)務授信后管理的相關(guān)工作。
任職條件：
(1)本科(含)以上學歷，2年(含)以上商業(yè)銀行授信工作經(jīng)歷;
(2)熟悉商業(yè)銀行授信產(chǎn)品、流程及要求;
(3)具有較強的信貸管理和風險識別、判斷能力。
4、放款審查崗
崗位描述：
負責對放款資料的審核，授信額度控制及風險緩釋措施的落實，審查放款資料的檔案歸集等。
任職條件：
(1)本科(含)以上學歷，2年(含)以上商業(yè)銀行放款審核或相關(guān)工作經(jīng)歷;
(2)業(yè)務技能熟練，具備一定的銀行信貸業(yè)務知識;
(3)具有較強的風險防范意識和溝通協(xié)調(diào)能力。
5、風險經(jīng)理崗
崗位描述：
按照雙人四眼、崗位制衡的原則，參與分行小企業(yè)授信業(yè)務和個人經(jīng)營性貸款的貸前調(diào)查作業(yè)，負責對資料的完整性、真實性、合規(guī)性進行全面的核實，并參與貸后管理過程。
任職條件：
(1)本科(含)以上學歷，2年(含)以上商業(yè)銀行授信工作經(jīng)歷;
(2)熟悉商業(yè)銀行授信產(chǎn)品、流程及要求;
(3)具有較強的信貸管理和風險識別、判斷能力。
6、綜合管理崗
崗位描述：
根據(jù)分行信貸政策及管理要求，負責分行信貸業(yè)務的指導和培訓，負責分行信貸從業(yè)人員的培訓和考核，負責分行信貸業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、檔案管理等各項內(nèi)勤事務工作。
任職條件：
(1)本科(含)以上學歷，2年(含)以上商業(yè)銀行信貸工作經(jīng)歷;
(2)熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務產(chǎn)品、流程及要求;
(3)具有較強的統(tǒng)計分析和寫作能力。
(四)法律合規(guī)部
1、負責人
崗位描述：
負責分行法律事務、內(nèi)部控制與操作風險管理的牽頭工作，負責對分行各項政策、制度、程序和操作流程的合規(guī)性審查;負責分行各類業(yè)務法律文件的審查及上報，管理分行法律事務和各類訴訟，負責分行內(nèi)部審計工作;根據(jù)監(jiān)管部門要求，組織開展反洗錢工作。
任職條件：
(1)法律及相關(guān)專業(yè)本科(含)以上學歷，5年(含)以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;
(2)熟悉國家金融政策及法律、法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行內(nèi)控管理、各項業(yè)務及管理流程;
(3)具有較強的邏輯分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
(4)具有較強的工作責任心和風險防范意識。
2、法律事務崗
崗位描述：
負責分行各類業(yè)務法律文件的審查及上報，管理分行法律事務和各類訴訟。
任職條件：
(1)法律及相關(guān)專業(yè)本科(含)以上學歷，2年(含)以上商業(yè)銀行法律事務部門工作經(jīng)歷;
(2)熟悉國家法律、法規(guī)及本地監(jiān)管規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務及管理流程;
(3)具有較強的工作責任心和風險防范意識。
3、內(nèi)控合規(guī)崗
崗位描述：
根據(jù)總行合規(guī)管理制度及要求，審核分行各部門制定的各項制度、操作流程的合規(guī)性，負責與監(jiān)管部門的合規(guī)工作聯(lián)系，負責與人民銀行的反洗錢工作聯(lián)系，對人員離崗、離任進行審計。
任職條件：
(1)本科(含)以上學歷，2年(含)以上商業(yè)銀行風險管理部門工作經(jīng)歷;
(2)熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務和管理流程，熟悉商業(yè)銀行各項監(jiān)管政策及規(guī)定;
(3)具有較強的工作責任心和風險識別能力。
(五)公司金融管理部
1、負責人
崗位描述：
根據(jù)分行公司業(yè)務發(fā)展與戰(zhàn)略目標，建立并完善分行公司業(yè)務營銷框架體系，制定分行公司業(yè)務營銷策略，推動分行各項相關(guān)經(jīng)營指標的完成，發(fā)起、參與公司銀行業(yè)務的規(guī)章制度、實施細則、操作流程、獎懲激勵、教育培訓等制度的制定。
任職條件：
(1)本科(含)以上學歷，5年(含)以上商業(yè)銀行分行級公司業(yè)務經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)歷;
(2)熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務本外幣產(chǎn)品、業(yè)務流程，具有豐富的公司客戶營銷管理經(jīng)歷;
(3)熟悉本地經(jīng)濟、市場、客戶等情況;
(4)具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、市場開拓與創(chuàng)新能力。
2、營銷管理崗
崗位描述：
根據(jù)分行公司業(yè)務發(fā)展需要，負責公司銀行業(yè)務規(guī)章制度、操作流程、實施細則的制定;收集市場信息，參與分行公司業(yè)務營銷策劃，組織實施營銷活動，做好分行公司業(yè)務產(chǎn)品的宣傳及推廣，協(xié)助做好重點公司客戶的營銷與服務。
任職條件：
(1)本科(含)以上學歷，2年(含)以上商業(yè)銀行分行級公司業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷，具有大中型客戶營銷管理工作經(jīng)歷;
(2)熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產(chǎn)品及流程，具備較高的公司信貸業(yè)務知識水平;
(3)具有較強的溝通協(xié)調(diào)、營銷策劃和創(chuàng)新能力。
3、綜合管理崗
崗位描述：
根據(jù)分行公司業(yè)務管理需要，負責分行公司客戶和業(yè)務的基礎管理，組織公司客戶經(jīng)理任職資格申報及基礎業(yè)務培訓，做好分行公司業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、業(yè)績考核等各項內(nèi)勤事務工作。
任職條件：
(1)本科(含)以上學歷，2年(含)以上商業(yè)銀行公司業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷;
(2)熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產(chǎn)品及公司業(yè)務培訓、考核管理;
(3)具有較強的溝通協(xié)調(diào)和寫作能力。
(六)公司金融部
1、負責人
崗位描述：
負責分行非小企業(yè)客戶業(yè)務的拓展和日常管理，承擔分行非小企業(yè)客戶業(yè)務經(jīng)營指標，帶領(lǐng)和指導部門員工開展各項營銷工作。
任職條件：
(1)本科(含)以上學歷，5年(含)以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;
(2)熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業(yè)銀行公司信貸業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗，具有豐富的公司客戶營銷管理經(jīng)驗;
(3)具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力。
2、客戶經(jīng)理
崗位描述：
負責分行非小企業(yè)客戶資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務，負責對非小企業(yè)客戶信貸業(yè)務進行調(diào)查、初審并跟蹤管理，完成分行下達的各項經(jīng)營指標。
任職條件：
(1)本科(含)以上學歷，2年(含)以上商業(yè)銀行公司業(yè)務營銷、信貸工作經(jīng)歷;
(2)熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產(chǎn)品及流程;
(3)具有較強的市場開拓，溝通協(xié)調(diào)和風險識別能力。
有業(yè)務資源者相關(guān)要求可適當放寬。
(七)小企業(yè)金融部
1、負責人
崗位描述：
負責分行小企業(yè)客戶業(yè)務的拓展和日常管理，承擔分行小企業(yè)客戶業(yè)務經(jīng)營指標，帶領(lǐng)和指導部門員工開展各項營銷工作。
任職條件：
(1)本科(含)以上學歷，5年(含)以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;
(2)熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程，具有豐富的商業(yè)銀行公司客戶營銷管理實踐經(jīng)驗;
(3)熟悉本地經(jīng)濟、市場、客戶等情況;
(4)具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力。
2、客戶經(jīng)理
崗位描述：
負責分行小企業(yè)客戶資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務，負責對小企業(yè)信貸業(yè)務進行調(diào)查、初審并跟蹤管理，完成分行下達的各項經(jīng)營指標。
任職條件：
(1)本科(含)以上學歷，2年(含)以上商業(yè)銀行公司業(yè)務營銷、信貸工作經(jīng)歷;
(2)熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產(chǎn)品及流程;
(3)具有較強的市場開拓，溝通協(xié)調(diào)和風險識別能力。
有業(yè)務資源者相關(guān)要求可適當放寬。
(八)個人金融部
1、負責人
崗位描述：
根據(jù)分行個人業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和目標，建立和完善個人業(yè)務經(jīng)營管理框架體系，制定分行個人業(yè)務營銷策略，承擔分行個人業(yè)務經(jīng)營指標，組織分行個人業(yè)務培訓工作，帶領(lǐng)和指導部門員工開展各項營銷工作，推動分行個人業(yè)務發(fā)展。
任職條件：
(1)本科(含)以上學歷，5年(含)以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;
(2)熟悉商業(yè)銀行個人及零售業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程具有豐富的商業(yè)銀行個人信貸業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗，具有豐富的個人資產(chǎn)業(yè)務營銷管理經(jīng)驗和渠道優(yōu)勢;
(3)熟悉本地經(jīng)濟、市場、客戶等情況;
(4)具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、市場開拓和創(chuàng)新能力。
2、個人客戶經(jīng)理
崗位描述：
負責分行個人客戶資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務，負責對個人信貸業(yè)務進行調(diào)查、初審并跟蹤管理，完成分行下達的各項經(jīng)營指標。
任職條件：
(1)本科(含)以上學歷，2年(含)以上商業(yè)銀行個人及零售業(yè)務營銷、信貸工作經(jīng)歷;
(2)熟悉商業(yè)銀行個人、零售業(yè)務產(chǎn)品及流程;
(3)具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)和風險識別能力。
有業(yè)務資源者相關(guān)要求可適當放寬。
3、理財經(jīng)理
崗位描述：
負責分行個人理財產(chǎn)品宣傳和營銷，接受客戶的咨詢，為客戶提供合理的理財建議和計劃，完成分行下達的經(jīng)營指標。
任職條件：
(1)本科(含)以上學歷，2年(含)以上商業(yè)銀行個人理財業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷;
(2)掌握一定的商業(yè)銀行個人理財業(yè)務知識，熟悉商業(yè)銀行個人理財產(chǎn)品及個人業(yè)務培訓、考核管理;
(3)具備良好的溝通技巧和營銷技能，具有良好的親和力及溝通應變能力;
(4)具有cfp或afp資格證書者優(yōu)先。
4、綜合管理崗
崗位描述：
根據(jù)分行個人業(yè)務管理需要，對分行個人業(yè)務的開展進行指導和培訓，做好分行個人業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、業(yè)績考核等各項內(nèi)勤事務工作。
任職條件：
(1)本科(含)以上學歷，2年(含)以上商業(yè)銀行個人業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷;
(2)熟悉商業(yè)銀行個人業(yè)務產(chǎn)品及個人業(yè)務培訓、考核管理;
(3)具有較強的溝通協(xié)調(diào)和寫作能力。
(九)業(yè)務拓展部
1、負責人
崗位描述：
負責分行各類業(yè)務的拓展和日常管理，承擔分行各類業(yè)務經(jīng)營指標，帶領(lǐng)和指導部門員工開展各項營銷工作，負責擬設支行的日?；I建工作。
任職條件：
(1)本科(含)以上學歷，5年(含)以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;
(2)熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業(yè)銀行信貸業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗，具有豐富的客戶營銷管理經(jīng)驗;
(3)具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力。
2、客戶經(jīng)理
崗位描述：
負責資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務，負責對公司和對個人信貸業(yè)務進行調(diào)查、初審并跟蹤管理，完成分行下達的各項經(jīng)營指標。
任職條件：
(1)本科(含)以上學歷，2年(含)以上商業(yè)銀行業(yè)務營銷工作經(jīng)歷;
(2)熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產(chǎn)品及流程;
(3)具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)和風險識別能力。
有業(yè)務資源者相關(guān)要求可適當放寬。
(十)貿(mào)易融資部
1、負責人
崗位描述：
根據(jù)分行貿(mào)易融資業(yè)務(含國際業(yè)務)、現(xiàn)金管理業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略與目標，對分行貿(mào)易融資和現(xiàn)金管理業(yè)務進行有效管理和營銷，制定分行貿(mào)易融資和現(xiàn)金管理業(yè)務經(jīng)營方向及營銷策略，確保分行貿(mào)易融資和現(xiàn)金管理業(yè)務經(jīng)營指標的完成，推動分行貿(mào)易融資和現(xiàn)金管理業(yè)務發(fā)展。
任職條件：
(1)本科(含)以上學歷，5年(含)以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;
(2)熟悉貿(mào)易融資及現(xiàn)金管理各類產(chǎn)品知識及流程;
(3)具有較強的市場開拓能力和協(xié)調(diào)管理能力。
2、產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位描述：
根據(jù)分行貿(mào)易融資(含國際業(yè)務)、現(xiàn)金管理業(yè)務發(fā)展需要，收集市場信息，參與分行貿(mào)易融資和現(xiàn)金管理營銷策劃，組織實施營銷活動，做好分行貿(mào)易融資和現(xiàn)金管理產(chǎn)品的宣傳及推廣，協(xié)助做好分行貿(mào)易融資和現(xiàn)金管理客戶的營銷與服務。
任職條件：
(1)本科(含)以上學歷，2年(含)以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷;
(2)熟悉貿(mào)易融資和現(xiàn)金管理業(yè)務的各項產(chǎn)品和流程，能協(xié)助客戶經(jīng)理進行貿(mào)易融資和現(xiàn)金管理產(chǎn)品組合設計和營銷;
(3)具有良好的表達能力以及較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
3、國際結(jié)算崗
崗位描述：
根據(jù)分行貿(mào)易融資業(yè)務發(fā)展需要，進行分行單證業(yè)務資料初審及傳遞。
任職條件：
(1)本科(含)以上學歷，2年(含)以上商業(yè)銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷;
(2)熟悉商業(yè)銀行國際結(jié)算業(yè)務知識和流程;
(3)具有豐富的進出口及國內(nèi)單證處理經(jīng)驗。
以上崗位英語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。
(十一)投行與同業(yè)部
1、負責人
崗位描述：
負責推動投行和同業(yè)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略、營銷政策和相關(guān)制度的貫徹落實，負責分行投行業(yè)務、同業(yè)業(yè)務和代理業(yè)務的組織推進，以及同業(yè)業(yè)務產(chǎn)品的創(chuàng)新與營銷推廣。
任職條件：
(1)本科(含)以上學歷，5年(含)以上商業(yè)銀行分行級相關(guān)工作經(jīng)歷;
(2)熟悉投行和同業(yè)各類產(chǎn)品及流程;
(3)熟悉當?shù)厥袌?、客戶及同業(yè)情況;
(4)具有較強的市場開拓能力和協(xié)調(diào)管理能力。
2、票據(jù)業(yè)務崗
崗位描述：
負責管理票據(jù)貼現(xiàn)、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)、再貼現(xiàn)業(yè)務，負責到期票據(jù)的催收及業(yè)務資料檔案管理，負責同業(yè)客戶的開拓和維護。
任職條件：
(1)本科(含)以上學歷，2年(含)以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;
(2)熟悉票據(jù)貼現(xiàn)、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)、再貼現(xiàn)業(yè)務及流程;
(3)具有良好的表達能力以及較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
有業(yè)務資源者相關(guān)要求可適當放寬。
3、同業(yè)業(yè)務崗
崗位描述：
負責對分行同業(yè)業(yè)務授權(quán)額度、同業(yè)資金的流動性進行實時監(jiān)控，負責同業(yè)業(yè)務產(chǎn)品的研發(fā)及流程制定，負責分行同業(yè)業(yè)務的協(xié)同營銷和外部聯(lián)系。
任職條件：
(1)本科(含)以上學歷，2年(含)以上商業(yè)銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷;
(2)熟悉同業(yè)業(yè)務的各項產(chǎn)品和流程;
(3)具有良好的表達能力以及較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
有業(yè)務資源者相關(guān)要求可適當放寬。
4、投行業(yè)務崗
崗位描述：
負責推動分行投行業(yè)務的開展，負責分行投行項目與總行的溝通協(xié)調(diào)工作，收集分析市場動態(tài)、同業(yè)競爭和金融創(chuàng)新情況。
任職條件：
(1)本科(含)以上學歷，2年(含)以上商業(yè)銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷;
(2)熟悉投行業(yè)務的各項產(chǎn)品和流程;
(3)具有良好的表達能力、寫作能力以及較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
(十二)營運管理部
1、負責人
崗位描述：
負責分行日常營運管理工作，制定各項營運管理制度、會計制度、操作流程，負責分行柜面業(yè)務、培訓、信息科技日常管理，根據(jù)監(jiān)管要求組織推動反洗錢工作。
任職條件：
(1)本科(含)以上學歷，5年(含)以上商業(yè)銀行營運管理和內(nèi)部管理工作經(jīng)歷;
(2)熟悉商業(yè)銀行本外幣會計管理政策、制度及流程，熟悉商業(yè)銀行本外幣會計結(jié)算業(yè)務、內(nèi)控管理及會計電子化應用;
(3)具有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
2、事后監(jiān)督崗
崗位描述：
負責對分行所轄營業(yè)網(wǎng)點柜面業(yè)務進行事后審核和檢查。
任職條件：
(1)本科(含)以上學歷，2年(含)以上商業(yè)銀行事后監(jiān)督或營運管理部門工作經(jīng)歷;
(2)熟悉商業(yè)銀行柜面業(yè)務工作流程、事后監(jiān)督專業(yè)知識及銀行內(nèi)部工作流程;
(3)具有較強的工作責任心、良好的溝通能力和風險防范意識。
3、運行督導崗
崗位描述：
負責分行本外幣會計核算制度、操作流程的制定，負責分行會計檔案和重要空白憑證的管理，負責對分行所轄營業(yè)網(wǎng)點柜面業(yè)務、反洗錢工作的培訓輔導、監(jiān)督檢查工作。
任職條件：
(1)全日制本科(含)以上學歷，2年(含)以上商業(yè)銀行營運管理部門工作經(jīng)歷;
(2)具有豐富的柜臺工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行會計、儲蓄、出納及支付結(jié)算業(yè)務流程、管理制度及監(jiān)管規(guī)定;
(3)具有較強的工作執(zhí)行力和良好的協(xié)調(diào)溝通能力。
4、信息技術(shù)崗
崗位描述：
負責維護分行業(yè)務系統(tǒng)和設備的正常安全運行，負責分行電子設備的日常維護和維修，負責與總行信息技術(shù)部門協(xié)調(diào)與溝通，做好分行業(yè)務系統(tǒng)的開發(fā)、測試工作，負責分行各項業(yè)務參數(shù)的維護和數(shù)據(jù)查詢，負責分行計算機網(wǎng)絡的維護。
任職條件：
(1)計算機專業(yè)本科(含)以上學歷，2年(含)以上商業(yè)銀行或it行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;
(2)熟悉各類計算機硬件產(chǎn)品及電子設備基礎設施，具備一定的計算機軟件開發(fā)能力及網(wǎng)絡維護知識;
(3)具有較強的工作責任心和溝通能力。
有銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
(十三)營業(yè)部
1、營運經(jīng)理
崗位描述：
負責柜面業(yè)務的日常管理，處理客戶投訴，組織柜員進行業(yè)務知識和技能學習，負責柜員考核，協(xié)調(diào)與各經(jīng)營管理部門的服務關(guān)系，完成上級分配的其他任務。
任職條件：
(1)本科(含)以上學歷，5年(含)以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，2年(含)以上商業(yè)銀行柜面管理工作經(jīng)歷;
(2)熟悉國家會計及支付結(jié)算政策、法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行本外幣柜面業(yè)務操作流程及相關(guān)規(guī)章制度;
(3)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的工作責任心和風險意識。
具備中級職稱、會計專業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先。
2、大堂經(jīng)理
崗位描述：
負責網(wǎng)點客戶業(yè)務咨詢、引流以及產(chǎn)品銷售，履行維護廳堂秩序職責。
任職條件：
(1)本科(含)以上學歷，2年(含)以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;
(2)熟悉商業(yè)銀行本外幣柜面業(yè)務操作及相關(guān)業(yè)務產(chǎn)品;
(3)具有良好的溝通應變能力、親和力，有較強的服務意識和耐心;
(4)形象氣質(zhì)佳。
3、綜合柜員
崗位描述：
負責各類柜面業(yè)務的處理及產(chǎn)品銷售，履行反假幣反洗錢工作職責。
任職條件：
(1)本科(含)以上學歷，2年(含)以上商業(yè)銀行柜面業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷;
(2)掌握基本的會計、出納、本外幣業(yè)務知識，中文錄入、計算機翻打傳票、點鈔等業(yè)務技能熟練;
(3)形象良好，良好的團隊意識和服務意識，具有較強的親和力和溝通應變能力。
有業(yè)務資源者相關(guān)要求可適當放寬。
(十四)消費金融中心徐州分中心
負責人
崗位描述：
根據(jù)總行消費信貸業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和目標，制定徐州地區(qū)消費信貸業(yè)務營銷策略，承擔徐州地區(qū)消費信貸業(yè)務經(jīng)營指標，帶領(lǐng)和指導部門員工開展各項營銷工作，推動徐州地區(qū)消費信貸業(yè)務發(fā)展。
任職條件：
(1)本科(含)以上學歷，年齡40周歲(含)以下;
(2)5年以上銀行營銷及相關(guān)管理工作經(jīng)歷，熟悉個人業(yè)務產(chǎn)品和本地客戶及消費信貸市場情況，具有豐富的相應客戶資源;
(3)具備較強的團隊管理經(jīng)驗和能力。
特別優(yōu)秀者可適當放寬以上條件。
原標題：南京銀行徐州分行(籌)招聘啟事
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)