根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》的規(guī)定及醫(yī)院發(fā)展需要，經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)同意，現(xiàn)就2015年公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持面向社會(huì)公平、公開(kāi)、擇優(yōu)錄用的原則;

2.堅(jiān)持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力并重的原則;

3.堅(jiān)持崗位需要，按崗聘用的原則。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

二、招聘崗位

臨床醫(yī)療專(zhuān)業(yè)研究生2名，招聘信息于7月23日起在蚌埠市衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)、蚌埠市第五人民醫(yī)院網(wǎng)等統(tǒng)一發(fā)布。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、招聘條件

(1)遵守憲法和法律;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)改革開(kāi)放，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)。

(2)具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能;專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，綜合素質(zhì)較好。

(3)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，應(yīng)聘者戶(hù)籍所在地不限。

(4)身體健康，能適應(yīng)應(yīng)聘崗位工作

(5)招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查。

1、報(bào)名方式：采取直接到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，統(tǒng)一在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自愿報(bào)名，并接受資格初審。

2、報(bào)名時(shí)間：2015年7月27日—31日，上午8:30至11:30，下午3:00至5:00。

3、報(bào)名地點(diǎn)：蚌埠市第五人民醫(yī)院醫(yī)院辦公樓三樓人事科，聯(lián)系電話：0552—3950106

4、資格審查：

(1)報(bào)考者根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)或具備的執(zhí)業(yè)資格應(yīng)聘相應(yīng)職位，每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考者須在《報(bào)名登記表》上明確報(bào)考職位，提交近期1寸免冠同底照片3張(黑白、彩照不限)

(2)應(yīng)聘者須提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)，以上證件均需提供原件和復(fù)印件各1份。報(bào)考者所提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且與《報(bào)名登記表》中填寫(xiě)情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

(二)面試。

面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)水平、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等。 面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)分。

(三)體檢

根據(jù)招聘職位的考生總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選，體檢不合格的，可在報(bào)考相應(yīng)職位的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織，對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn);體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

(四)考察和公示

由招聘單位組成考核小組，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員等方面的情況;并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。在體檢和考核合格的考生中擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，經(jīng)本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審定后公示7個(gè)工作日。

(五)錄用

公示無(wú)異議后按相關(guān)政策和程序辦理錄用手續(xù)，逾期不辦理者視為自動(dòng)放棄，所缺職位在報(bào)考相應(yīng)職位的考生中從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人選(遞補(bǔ)僅限一次)?？疾旃窘Y(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

五、招聘監(jiān)督

1.工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，凡違反紀(jì)律、徇私舞弊、失職瀆職者，將嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定予以處理。

2事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

3.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，對(duì)違反公開(kāi)招聘辦法招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

4.為確保此次公開(kāi)招聘考試客觀公正，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將全程參與，實(shí)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

本方案由蚌埠市第五人民醫(yī)院組織人事科負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：蚌埠市第五人民醫(yī)院2015年公開(kāi)招聘研究生公告

2015年7月23日
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