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個人求職簡歷制作的十個誤區(qū)

發(fā)布時間:2014/4/21 1:26:51文章來源:汕頭人才熱線網(wǎng)瀏覽次數(shù):20341次


在我們的社會中,要想找工作 ,必然需要一份簡歷 。不管你申請的是會計師、教師、執(zhí)行總裁還是市政官都慨莫能外。但在你發(fā)送一份簡歷之前,應(yīng)該再三地進(jìn)行檢查和修改,只有這樣,你所準(zhǔn)備的簡歷才不會去充塞別人的字紙簍。
  在你發(fā)送你的簡歷之前,不妨對照著以下的"十不要"原則再檢查一遍。
  1、不要出現(xiàn)表相的錯誤;準(zhǔn)備簡歷時不要試著在打印紙上省錢,要使用優(yōu)質(zhì)紙張(比如專門的簡歷用紙)而不要只用劣質(zhì)的復(fù)印紙。檢查完成的簡歷上是否有錯別字,病句或不應(yīng)有的污跡??梢杂米痔幚碥浖械?拼寫檢查"功能進(jìn)行檢查,也可以請一位朋友來幫你通覽整份簡歷,看看有沒有你漏掉的小錯誤。
  2、不要縮排字號;如果一頁紙寫不下你的所有工作經(jīng)歷,那就創(chuàng)建一份足以列下你所有的工作經(jīng)驗(yàn)和技能的簡歷吧。不要縮排字號,這樣會使你的簡歷變得不易閱讀。
  3、不要在簡歷中說謊;不管你過去是否曾被解聘,或者曾頻繁地?fù)Q工作,或者只有一些低層職位的工作經(jīng)驗(yàn),千萬不要試圖在你的簡歷中修改日期或標(biāo)題來掩飾真相,一旦你未來的老板試圖核實(shí)你的背景資料而且發(fā)現(xiàn)你在說謊,只怕你只能與這份工作說"拜拜"了。
  4、不要以弱敵強(qiáng);如果你缺乏與正在申請的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),那么就不要使用年代式的經(jīng)歷。不妨試試功能式或技巧式的簡歷格式,這樣你可以把與此職位最相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和技能放在最醒目的位置。
  5、不要簡單學(xué)舌;要說明自己的工作能力,僅僅把招聘公司的工作職位說明拷貝到簡歷中,再加上自己說明的是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。你可以列出特殊的工作技能、獲獎情況等資料證明你比競爭者更適合這個職位。
  6、不要使用任何借口;以往的工作離職原因無需在簡歷中說明。所謂的"公司領(lǐng)導(dǎo)換人"、"老板沒有人情味"或者"賺錢太少"這類話是絕對不應(yīng)該出現(xiàn)在 個人簡歷 中的。
  7、不要不分巨細(xì)地羅列所有工作經(jīng)驗(yàn);雖說你可以呈遞篇幅超過兩頁紙以上的簡歷,但是要注意不要羅列所有的大小工作經(jīng)驗(yàn)。人力資源經(jīng)理們最關(guān)心的是你近10年來的工作情況,所以應(yīng)將簡歷重點(diǎn)放在你最近和最相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)的說明上。
  8、不要不分對象盲目出手;千萬不要準(zhǔn)備一份簡歷然后就照著 人才 市場報上的地址給每個 招聘 公司都發(fā)一套。在申請一個職位之前,先判斷一下自己是否合乎他們的要求。仔細(xì)閱讀一下 招聘 廣告,如果覺得自己不適合這份工作,就不要無謂地浪費(fèi)你的打印機(jī)耗材了。
  9、不要夾帶多余的資料;發(fā)送簡歷時,除非招聘公司有特別的說明,否則最好不要附帶成績單、推薦信或獲獎證書等附加資料。如果你被通知 面試 ,你應(yīng)該帶上這些資料以備出示。
  10、不要涉及太多個人信息;按美國式簡歷寫法,你無須在簡歷中說明太多個人信息,比如婚姻狀況、個人年齡、種族、家庭情況及個人愛好等。
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