百色靖西市民政局2022年招聘臨時(shí)聘用人員公告

為進(jìn)一步做好民政工作，服務(wù)好民政對象，在鄉(xiāng)村振興工作中做好兜底保障，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員10名，為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開招聘名額

本次招聘編外工作人員10名，具體崗位要求附后(附件1)。

二、招聘對象及條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和心理素質(zhì);

(三)身體健康，五官端正，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心，能正常履行考聘崗位職責(zé)，具備較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;

(四)除個(gè)別崗位年齡可放寬至48周歲(即1973年1月10日及以后出生)，其余崗位均限制在35周歲及以下(即1986年1月10日及以后出生);

(五)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員，有酗酒、賭博等不良嗜好的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

4.道德敗壞或有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

(六)專業(yè)及學(xué)歷要求：

具有本科、大學(xué)專科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員不納入招聘范圍。

三、招聘程序

按照現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間

2022年1月8日—2022年1月14日(工作日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

靖西市民政局辦公室。(靖西市城東路868號)

咨詢電話：0776-6212109

(三)報(bào)名要求

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

1.本人簡歷;

2.本人畢業(yè)證書、身份證、戶口簿(審原件，留復(fù)印件);

3.近期免冠小二寸彩色照片3張(背面寫上姓名);

4.現(xiàn)場填寫《靖西市民政局2022年公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表》，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

(四)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由靖西市民政局、靖西市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘崗位要求對報(bào)名的考生進(jìn)行資格審查，通過資格審查的考生方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員所提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、有效，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格。

(五)應(yīng)聘考試和考核

1.考試方式。

(1)筆試。主要測試應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德與職業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、民政民生政策知識等，其中民政民生政策知識占筆試卷面分50分。筆試采用閉卷方式，時(shí)間為90分鐘。總分為100分。筆試成績將在考試結(jié)束后3日內(nèi)在靖西市民政局公告欄公布。筆試成績不計(jì)入總分，只作為確定是否能入圍面試的依據(jù)。參加筆試者根據(jù)筆試成績由高分到低分的排序按招聘崗位人數(shù)1：3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(開考比例小于1：3的全部進(jìn)入面試)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況另行通知。

(2)面試。面試采用“崗位技能測試+結(jié)構(gòu)化面試”。面試總分100分，其中崗位技能測試成績占50%，結(jié)構(gòu)化面試成績占50%。

(六)體檢與考察

1.體檢

(1)按照面試成績合格人員中面試成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定入圍體檢人員名單，面試成績合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)的，按實(shí)際合格人數(shù)確定入圍體檢人員名單，入圍體檢人員到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，從參加入圍體檢人員中從高分到低分排序依次遞補(bǔ)。

(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

2.考察

根據(jù)體檢結(jié)果，按照招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定考察名單，考察由靖西市民政局負(fù)責(zé)。考察主要內(nèi)容包括考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。被考察人員需提交公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明，靖西市民政局、靖西市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行核實(shí)，如出現(xiàn)無法提交公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明以及材料不合格者不予聘用。因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄者，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(七)公示與審批

經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察合格，由招聘工作小組集體研究，確定的擬聘用人員名單，在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷、畢業(yè)院校和專業(yè)、面試的成績排名等，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議后，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，由靖西市民政局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。需要補(bǔ)充的人員從參加面試合格人員中，按成績從高分到低分依次按程序遞補(bǔ)。

四、待遇與管理

(一)本次招聘的政府臨時(shí)聘用專業(yè)人員工資待遇按相關(guān)要求執(zhí)行，每人每月2300元，均含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分、年度考核合格者享受年度績效考評獎(jiǎng)勵(lì)，由市財(cái)政全額負(fù)擔(dān)。聘用人員的工資不按機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的形式正常晉升。

(二)由用人單位按國家有關(guān)規(guī)定參照企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等4項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。參保費(fèi)用單位負(fù)責(zé)繳納的部分由市財(cái)政全額負(fù)擔(dān)，個(gè)人負(fù)責(zé)繳納的部分由用人單位從個(gè)人工資中代扣代繳，再由用人單位按時(shí)足額上繳社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。聘用期內(nèi)，如有違法違紀(jì)行為或經(jīng)考核不合格者，中止勞動(dòng)合同，取消聘用資格。

(三)由靖西市民政局與聘用人員簽訂固定期限勞動(dòng)合同，聘期2年(含試用期2個(gè)月)，試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，從參加應(yīng)聘人員中從高分到低分排序依次按程序遞補(bǔ)。在受聘期間進(jìn)行年度考核(按聘用之日起滿一年為一個(gè)年度)和聘用期滿考核，考核不合格者，予以解聘。聘用合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。如繼續(xù)聘用，由市民政局報(bào)告靖西市人民政府，市人民政府審批同意后，由靖西市人力資源和社會(huì)保障局協(xié)助用人單位辦理續(xù)聘相關(guān)手續(xù)。

五、招考紀(jì)律與監(jiān)督

(一)對有下列情形的應(yīng)聘人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的;

3.攜帶規(guī)定以外的物品進(jìn)入考場且未按要求放在指定位置的，經(jīng)提醒仍不改正的;

4.持偽造證件參加考試的;

5.使用禁止帶入考場的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的;

6.代替他人或者讓他人代替自己參加面試的;

7.故意擾亂考點(diǎn)、考場以及其他招聘工作場所秩序的;

8.拒絕、妨礙工作人員履行管理職責(zé)的;

9.威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應(yīng)聘人員的;

10.在招聘考試報(bào)名、面試、考核、體檢、公示、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)中有其他違紀(jì)違規(guī)行為的。

(二)資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消面試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

六、其它事項(xiàng)

(一)請應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)填寫準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保證通信暢通，對于無法聯(lián)系的應(yīng)聘者作自動(dòng)放棄處理。

(二)未盡事宜，請與靖西市民政局辦公室聯(lián)系，咨詢電話：0776-6212109

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1.2022年靖西市民政局公開招聘編外工作人員計(jì)劃表

2.2022年靖西市民政局公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表

3.民政民生政策(筆試部分參考材料)

靖西市民政局

2022年1月7日