邵陽(yáng)市交通運(yùn)輸局2021年所屬事業(yè)單位招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào))等文件精神，邵陽(yáng)市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名事業(yè)編制人員。整個(gè)招聘工作按照制定方案、發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。查詢(xún)相關(guān)招聘信息請(qǐng)登陸邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)以及邵陽(yáng)市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站(https://jtj.shaoyang.gov.cn/)。

一、單位基本情況

(一)邵陽(yáng)市農(nóng)村公路處是邵陽(yáng)市公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)中心所屬的正科級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)收集、匯總、上報(bào)全市農(nóng)村公路的日常養(yǎng)護(hù)工程、橋梁工程(新建和危橋、渡改橋)、安全防護(hù)工程、水毀工程工作計(jì)劃進(jìn)度和投資進(jìn)度，業(yè)務(wù)指導(dǎo)全市年度公路養(yǎng)護(hù)年報(bào)編制、橋梁、安保等日常工作，推廣運(yùn)用農(nóng)村公路新技術(shù)、新工藝。

(二)邵陽(yáng)市路網(wǎng)監(jiān)控和應(yīng)急處置指揮中心是邵陽(yáng)市公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)中心所屬的正科級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)路網(wǎng)監(jiān)測(cè)、出行服務(wù)和應(yīng)急處置綜合體系建設(shè)，監(jiān)控各路線、橋梁尤其是危橋和重要站點(diǎn)的布局、應(yīng)急物資儲(chǔ)備，統(tǒng)籌公路應(yīng)急處置，引導(dǎo)公眾出行等工作任務(wù)。

(三)邵陽(yáng)交通學(xué)校是隸屬于邵陽(yáng)市交通運(yùn)輸局的公益二類(lèi)副處級(jí)全額撥款事業(yè)單位，學(xué)?？傉嫉孛娣e486畝，包括梅子井校區(qū)、雨溪橋校區(qū)以及塔北路校區(qū)?，F(xiàn)開(kāi)設(shè)有汽車(chē)運(yùn)用與維修、汽車(chē)裝配與調(diào)試、消防工程技術(shù)、工業(yè)機(jī)器人、鐵路運(yùn)輸與服務(wù)等八個(gè)專(zhuān)業(yè)。學(xué)校始終堅(jiān)持“德育為先、技能為本、立足交通、服務(wù)地方”的辦學(xué)理念，堅(jiān)持“改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展、內(nèi)涵強(qiáng)校、特色興?！钡霓k學(xué)思路，經(jīng)過(guò)三十多年的發(fā)展，現(xiàn)已發(fā)展成為中國(guó)交通系統(tǒng)規(guī)范化學(xué)校、湖南省交通系統(tǒng)先進(jìn)單位、交通運(yùn)輸部文明示范單位和經(jīng)湖南省人社廳批準(zhǔn)的高級(jí)技工學(xué)校。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘崗位及要求(見(jiàn)附件1)

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件(見(jiàn)附件1)。

(二)不能報(bào)考人員

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)(紀(jì))處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位;

6.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)名，其他情形依次類(lèi)推;

7.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名時(shí)間、方式、資格初審及要求

(一)報(bào)名時(shí)間

2022年1月4日上午8：00至1月6日下午17：30。

(二)報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員登錄人事考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://shaoyang.pzhl.net/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，本平臺(tái)不推薦使用蘋(píng)果設(shè)備或手機(jī)等移動(dòng)終端，請(qǐng)使用電腦登錄網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。報(bào)名時(shí)提供電子材料包括：下載并填寫(xiě)《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》;本人有效身份證(不含電子身份證、過(guò)期身份證，下同)、學(xué)歷學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、崗位要求的資格證書(shū)、其他相關(guān)證明材料及近期一寸免冠藍(lán)底證件照(jpg格式，大小30-200kb以?xún)?nèi)，不得使用身份證或紙質(zhì)照片翻拍上傳)等，單張圖片大小不宜超過(guò)500kb，圖片總量大小不宜超過(guò)10m，否則容易造成上傳失敗導(dǎo)致報(bào)名不成功。應(yīng)聘者用本人身份證號(hào)進(jìn)行注冊(cè)，一個(gè)身份證號(hào)只能注冊(cè)一次。

(三)資格審查

網(wǎng)上報(bào)名期間進(jìn)行資格初審，由招聘單位負(fù)責(zé);筆試后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，由招聘單位和主管局負(fù)責(zé)。報(bào)考資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(四)相關(guān)要求

1.每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。投遞資料不全者，視為報(bào)名不成功。

2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)行為負(fù)責(zé)。

3.報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位。留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，分別按照中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷同等對(duì)待。本次招聘所設(shè)專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)業(yè)碩士、學(xué)術(shù)碩士。

4.每個(gè)崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，筆試達(dá)不到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)，對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核同意，適當(dāng)降低開(kāi)考比例的，在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。

5.報(bào)名者必須遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào))和本公告等有關(guān)規(guī)定。

五、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試

本次考試由邵陽(yáng)市交通運(yùn)輸局和用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。招聘的崗位按筆試加面試合成綜合成績(jī)確定體檢入圍名單。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間待定，具體考試時(shí)間段、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容見(jiàn)附件1。報(bào)考人員在筆試前3日內(nèi)登錄人事考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://shaoyang.pzhl.net/)自行下載并打印準(zhǔn)考證。參加筆試時(shí)需攜帶本人有效身份證及筆試準(zhǔn)考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。降低開(kāi)考比例以及實(shí)際參考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的崗位，報(bào)考人員筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上或達(dá)到本次公開(kāi)招聘考試進(jìn)入面試人員的筆試成績(jī)平均分方可進(jìn)入面試。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的比例見(jiàn)附件1。

2.筆試成績(jī)查詢(xún)請(qǐng)登陸邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)“查詢(xún)服務(wù)---事業(yè)單位招考成績(jī)查詢(xún)”窗口。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.筆試后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

2.資格審查對(duì)象。按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象。如最后一名有多名筆試成績(jī)相同者，則一并確定為資格審查對(duì)象。

3.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需填寫(xiě)《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式兩份(見(jiàn)附件2)，提供本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、崗位要求的資格證書(shū)、其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件、近期一寸藍(lán)底證件照片兩張，在職在編的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。

4.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

5.因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到規(guī)定的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

(三)面試

1.面試方式：見(jiàn)附件1。

2.面試對(duì)象的確定：按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例以筆試成績(jī)從高分到低分并經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員確定為面試對(duì)象，如最后一名面試入圍人員有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例為1：1，該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，低于70分者，不得進(jìn)入后續(xù)程序。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的比例見(jiàn)附件1。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知單。面試前2個(gè)工作日為面試通知單發(fā)放時(shí)間，接到電話通知后，報(bào)考人員持本人有效身份證至招聘單位人事部門(mén)領(lǐng)取。參加面試時(shí)需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準(zhǔn)考證原件，缺少證件的考生不得參加面試。

4.入圍面試名單將在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)以及各招聘單位主管局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

六、體檢

1.體檢由各招聘單位及主管局組織，邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。

2.按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)確定的比例折算綜合成績(jī)，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者為準(zhǔn)，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以學(xué)歷高者為準(zhǔn)，學(xué)歷仍相同者，以其高校必修課目平均成績(jī)高者為準(zhǔn)，必修科目沒(méi)有分?jǐn)?shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計(jì)算平均分。入圍體檢人員名單在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)以及各招聘單位主管局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

4.體檢時(shí)，報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證原件和面試通知單原件，缺少證件不得參加。

5.體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。

七、考察

1.由各招聘單位及主管局組織，邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。

2.考察結(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)各招聘單位主管局審核后，與擬聘用人員相關(guān)材料一并報(bào)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審定。

八、公示

經(jīng)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審查合格的擬聘用人員名單，在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)以及各招聘單位主管局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受考生的咨詢(xún)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

九、聘用

經(jīng)考試、體檢、考察、公示無(wú)異議的人員，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。新進(jìn)人員實(shí)行試用期,首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

十、其他

1.本次招聘對(duì)因體檢、考察不合格或體檢、考察自愿放棄等造成的崗位空缺，經(jīng)用人單位、主管部門(mén)研究同意，可按照綜合成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)一次。

2.在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)保持通訊方式暢通，因通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

十一、紀(jì)律要求

1.本次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

2.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào))相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

3.疫情期間，報(bào)考考生須遵從防疫考務(wù)要求。

4.本次公開(kāi)招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴及考試咨詢(xún)電話：

①監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：

邵陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐市交通運(yùn)輸局紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-5390944

邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031。

②報(bào)名及考試咨詢(xún)電話：見(jiàn)附件1

點(diǎn)擊下載>>>

2021年邵陽(yáng)市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表

邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表(可下載打印)

2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄

邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

2021年12月21日