來賓市發(fā)展和改革委員會2021年引進緊缺急需專業(yè)人才公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《來賓市高層次人才引進、培養(yǎng)和開發(fā)實施辦法》(來發(fā)〔2014〕25號)、《來賓市機關、事業(yè)單位人才引進、培養(yǎng)和管理辦法》(來人才發(fā)〔2020〕8號)和《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(來政辦發(fā)〔2019〕43號)等相關規(guī)定，結合實際，我委決定開展引進專業(yè)人才工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位情況

(一)引進崗位

來賓市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位來賓市服務業(yè)發(fā)展中心4人。

(二)基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線、方針、政策，在重大政治原則問題上立場堅定;

2.積極要求進步，品行端正，作風正派，有大局觀念，團結同志，艱苦樸素，模范遵守法紀和各項規(guī)章制度;

3.有較強的事業(yè)心和責任感，服從組織分配;

4.35周歲以下，身體健康;

5.具有大學本科以上學歷、學士以上學位，專業(yè)為財政學、金融學、金融工程、投資學、經(jīng)濟與金融、金融投資學、數(shù)字經(jīng)濟、互聯(lián)網(wǎng)金融;資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、經(jīng)濟地理學與城鄉(xiāng)區(qū)域規(guī)劃、人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃。

6.具有下列情形之一的人員，不得報考:

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或聘用紀律行為的;

(4)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

(5)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的;

(6)公務員(含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員未滿最低服務年限規(guī)定的;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形。

二、報考程序

(一)報名

采用現(xiàn)場報名和郵寄報名兩種方式進行。通過郵寄報名的人員需電話聯(lián)系來賓市發(fā)展和改革委員會人事法規(guī)科，確認報名信息。報名者登陸來賓人才網(wǎng)(https://lb.gxrc.com/)下載《來賓市發(fā)展和改革委員會2021年引進緊缺急需專業(yè)人才報名表》(附件2),填寫相關信息,并將本人的報名材料直接送達或郵寄(以郵戳為準)或電子郵件(以發(fā)送日期為準)到我單位進行資格審查,不接受電話等其他形式的報名。審查材料包括:《報名表》一式二份,本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學位證，報名者應如實提供材料,經(jīng)核驗后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的,取消報名資格。報名材料提交后恕不退還。

報名時間：2021年12月15日—2021年12月23日。

(二)資格審查

我單位根據(jù)招聘崗位的資格條件對照報考人員提供的材料進行審查，提出審查意見。

資格審查時間：2021年12月24日—2021年12月27日

(三)確定考核人選

1.通過資格審查人員且人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例小于或等于1:1的即確定為考核人選;

2.通過資格審查人員但人數(shù)與計劃招人數(shù)比例超過1:1的，報考人員須參加由來賓市發(fā)展和改革委員會組織實施的面試，面試的具體時間地點另行通知。面試結束后，按計劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核人選。

考核人選名單及相關要求報經(jīng)市人社局核準后，在來賓人才網(wǎng)公布，來賓市發(fā)展和改革委員會通過電話方式通知被考核人員。

確定考核人選時間：2022年1月上旬(待定)

三、考核和體檢

(一)考核

來賓市發(fā)展和改革委員會將根據(jù)《來賓市市直機關公務員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關規(guī)定，成立考核小組，對入圍考核的人員在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、廉潔自律、應聘崗位所需的專業(yè)知識與特長、研究能力、獲獎情況、工作經(jīng)歷等方面進行考核，同時對考核對象報考資格條件進行復查。凡因個人原因未能按規(guī)定參加接受考核的，按棄權處理，考核不合格的報考者一律不予聘用。

(二)體檢

來賓市發(fā)展和改革委員會組織擬引進人員進行體檢，體檢費用由擬引進人員負擔。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。對有當日當場復檢要求的體檢項目,復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的,可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請,經(jīng)批準后進行復檢。我單位和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上,非當日當場復檢的項目,不得在原體檢醫(yī)院進行復檢,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目。

考核、體檢出現(xiàn)不合格或者自愿放棄的，將從參加面試人員的成績由高分到低分順序依次遞補。

考核和體檢時間：2022年1月(待定)

四、審批和聘用

根據(jù)報考者的考核情況和體檢結果，經(jīng)黨組集體研究，確定擬引進人員名單，報市人社局審核后，在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域公示，公示期為5個工作日。公示期間對擬引進人員有異議的，進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，由黨組研究決定依次遞補聘用對象。

經(jīng)公示無異議的，由來賓市發(fā)展和改革委員會整理聘用材料，報市人社局審批后，辦理聘用手續(xù)。工資福利待遇按政策享受“五險一金”，按《來賓市高層次人才引進、培養(yǎng)和開發(fā)實施辦法》(來發(fā)〔2014〕25號)《來賓市高層次人才認定辦法(試行)》(來人才發(fā)〔2018〕7號)和《來賓市機關、事業(yè)單位引進人才安家費、生活補助和住房補貼實施辦法(試行)》(來人才發(fā)〔2019〕10號)享受來賓市高層次人才引進優(yōu)惠政策。

公示及上報審批材料時間：2022年1月下旬前。(待定)

其他未盡事宜，按照《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(來政辦發(fā)〔2019〕43號)規(guī)定執(zhí)行。

地址：來賓市人民路1號東前411辦公室

咨詢電話：0772-4278786;郵箱：lbsfgw@126.com

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附件1：來賓市發(fā)展和改革委員會緊缺急需專業(yè)人才引進計劃表

附件2：來賓市發(fā)展和改革委員會2021年引進緊缺急需專業(yè)人才報名表

來賓市發(fā)展和改革委員會

2021年12月15日