重慶永川區(qū)2021年四季度事業(yè)單位招聘考試公告（61人）

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員61名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（二）面向村（社區(qū)）干部和本土人才的招聘范圍、任職經(jīng)歷等其他要求：

招聘范圍：永川區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)任村（社區(qū)）書記、主任、副書記、綜合服務(wù)專干、綜合治理專干，以及按照《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊(duì)伍建設(shè)的通知》（渝委組〔2015〕72號）回引、管理的在村掛職擔(dān)任村黨組織書記助理、村委會主任助理或其他綜合服務(wù)崗位的農(nóng)村本土人才（簡稱在村掛職本土人才，下同）。

任職經(jīng)歷要求：永川區(qū)行政區(qū)域內(nèi)任村（社區(qū)）書記、主任累計(jì)時(shí)間滿3年以上，或在村（社區(qū)）副書記、綜合服務(wù)專干、綜合治理專干、在村掛職本土人才崗位累計(jì)滿5年以上。其中，任村（社區(qū)）書記、主任不滿3年的，若加上其他村（社區(qū)）專職干部或本土人才崗位累計(jì)滿5年的,可報(bào)考對應(yīng)崗位；同類職務(wù)（在村掛職本土人才參照一般專干）任職時(shí)間可累計(jì)計(jì)算，但只能報(bào)考現(xiàn)任職務(wù)對應(yīng)的崗位。

（三）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

任職期間本村（社區(qū)）發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或者近5年內(nèi)受過警告（不含警告）以上黨紀(jì)政紀(jì)處分的；近三年年度考核有不稱職等次的；機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）下派（選派）到村、社區(qū)任職的；擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任但因各種原因長期不在崗工作的；現(xiàn)未在職的村（社區(qū)）干部。

（三）工作經(jīng)歷

本簡章所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2021年12月15日，按照“對年對月”計(jì)算。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，均為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

（四）年齡計(jì)算

本簡章各崗位所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年12月14日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年12月15日及以后出生，依次類推。

（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在現(xiàn)場資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的，須在現(xiàn)場資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（六）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。

本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。

本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在現(xiàn)場資格審查時(shí)提供。受新冠疫情的影響，教師招聘崗位要求取得但暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，可持《師范生教師職業(yè)能力證書》（或?qū)W校出具的符合免試認(rèn)定中小學(xué)教師資格的證明）、在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學(xué)教師資格考試ntce成績”，幼兒園、小學(xué)、中職教師為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）報(bào)名，最晚于擬聘公示前（且不晚于2022年7月31日）取得相關(guān)資質(zhì)，否則取消擬聘資格。

根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排有調(diào)整的，將通過永川區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://yc.cq.gov.cn/）首頁“事業(yè)單位公開招聘及其他社會招聘”欄及時(shí)公告，請報(bào)考人員關(guān)注。

四、報(bào)名及資格審查

本次公開招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料（含電子登記照，照片要求為jpg格式，30kb以下）。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試。

1.提交報(bào)考申請。報(bào)考人員通過重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首頁“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”“社會化服務(wù)考試入口（點(diǎn)擊進(jìn)入）”欄目，點(diǎn)擊“永川區(qū)2021年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員考試入口”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名通道開放時(shí)間為2021年12月15日9:00至12月19日18:00。報(bào)考人員只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，對考生網(wǎng)上填報(bào)的信息不進(jìn)行資格審查。報(bào)名前，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和對象”，以及各個(gè)招聘崗位的資格條件（見附件1）。照片審核通過即視為報(bào)名通過，電子照片已上傳但審核未通過的，可在2021年12月20日12:00前進(jìn)行修改，重新等待審核。報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后要及時(shí)登錄系統(tǒng)查詢是否報(bào)名通過，審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息。

松溉鎮(zhèn)勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)所、朱沱鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、雙石鎮(zhèn)勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)所3個(gè)綜合管理崗位報(bào)名時(shí)還須提供《村（社區(qū)）干部推薦表》（附件3）打印填寫完畢并蓋章后上傳至報(bào)名系統(tǒng)?！洞澹ㄉ鐓^(qū)）干部推薦表》的填寫程序：由符合報(bào)考條件的人員向所在街（鎮(zhèn)）黨（工）委提出書面報(bào)名申請，各街（鎮(zhèn)）黨（工）委要嚴(yán)格審查報(bào)名人員資格條件，并召開街（鎮(zhèn)）黨（工）委會議研究確定推薦人選，對擬推薦人選在所在街（鎮(zhèn)）和村（社區(qū)）進(jìn)行5天的公示，經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響報(bào)考的，方可推薦報(bào)名并填寫。

事業(yè)單位人事綜合管理部門將在后續(xù)現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員須在2021年12月20日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科收取，共計(jì)100元），確認(rèn)參考。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動放棄參與本次招聘。

3.未達(dá)到開考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位;其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)永川區(qū)人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步降低開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

4.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名資格初審合格并繳納了考務(wù)費(fèi)的人員，可于2021年12月24日至考試前一天登錄重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首頁“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”“社會化服務(wù)考試入口（點(diǎn)擊進(jìn)入）”欄目，打印本人準(zhǔn)考證（使用a4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

五、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試；面試項(xiàng)目包括專業(yè)技能測試、綜合面試，各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見《永川區(qū)2021年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（附件1）。

參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。

（一）筆試

1.公共科目筆試內(nèi)容均為《綜合基礎(chǔ)知識》，分值100分，考試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目考試大綱和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）執(zhí)行，均采用閉卷筆答方式。

2.專業(yè)科目筆試分值100分，采用閉卷筆答方式。各崗位專業(yè)科目筆試內(nèi)容根據(jù)《崗位情況一覽表》（附件1）標(biāo)示的考試類型執(zhí)行。

【筆試資料】2021年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識]

3.考試時(shí)間初定于2021年12月26日（星期日），考試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。公共科目、專業(yè)科目筆試時(shí)間均為90分鐘，筆試內(nèi)容詳見《崗位情況一覽表》（附件1）。

4.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）根據(jù)本公告附件1中招聘崗位“考試類型”標(biāo)注不同，分別執(zhí)行以下規(guī)則：

a類崗位進(jìn)入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和，從高到低依次確定；

b類崗位進(jìn)入專業(yè)技能測試和綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和，從高到低依次確定。

（3）若最后一名進(jìn)入專業(yè)技能測試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；除教育衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位外，競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

（4）進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項(xiàng)將通過永川區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://yc.cq.gov.cn/）公示,請考生及時(shí)關(guān)注。

（二）現(xiàn)場資格審查

面試人選應(yīng)按永川區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://yc.cq.gov.cn/）通知的時(shí)間地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他文件材料原件和復(fù)印件，接受報(bào)名資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)間安排在面試人選名單公示期內(nèi)或公示結(jié)束后10日內(nèi)。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動放棄面試的，其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)（不超過5人次?？忌鷳?yīng)保持手機(jī)實(shí)時(shí)暢通，因手機(jī)號碼登記錯(cuò)誤、有效時(shí)間段內(nèi)關(guān)機(jī)或未接聽等原因?qū)е挛茨苈?lián)系，視為放棄遞補(bǔ)資格）。若遞補(bǔ)人選筆試總成績相同，則并列進(jìn)入面試。

若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)永川區(qū)人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開考。

應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在面試前的資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件4）；不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

（三）面試

面試由永川區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施，面試具體時(shí)間地點(diǎn)在永川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://yc.cq.gov.cn/）首頁“事業(yè)單位公開招聘及其他社會招聘”欄進(jìn)行公布，不再另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試環(huán)節(jié)中，專業(yè)技能測試為說課，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)操作水平、專業(yè)實(shí)踐能力等；綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試方式，主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)、崗位適應(yīng)性等方面進(jìn)行綜合考量。各崗位開展面試的具體方式詳見本簡章附件1。各面試方式分值均為100分，專業(yè)技能測試時(shí)間一般不少于15分鐘，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間不少于10分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

（四）總成績計(jì)算

根據(jù)本簡章附件1中招聘崗位的“考試類型”，分別按以下規(guī)則計(jì)算總成績：

a類崗位：考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%；

b類崗位：考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×20%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×20%。

總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績、公共科目成績高者優(yōu)先；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由永川區(qū)人力社保局會同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)永川區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

對報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額可按考試總成績從高到低的規(guī)則遞補(bǔ)1次。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)?？蛇f補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)，由事業(yè)單位人事綜合管理部門依據(jù)考生考核總成績及其綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究后明確意見。需遞補(bǔ)的，按該崗位報(bào)考人員考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在永川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://yc.cq.gov.cn/）首頁“事業(yè)單位公開招聘及其他社會招聘”欄上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、總成績以及崗位招聘條件所要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。考生未在本簡章規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)區(qū)人力社保局審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，按管理權(quán)限報(bào)永川區(qū)人力社保局審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期3年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時(shí)，不得報(bào)考或調(diào)動到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

1.本簡章由永川區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的單位或部門。

2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-86868837，023-49477602

3.考試考務(wù)咨詢電話：023-49477602，023-49820319

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。