[2017年漯河事業(yè)單位招聘]

：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)和《漯河市機關(guān)事業(yè)單位補充人員管理辦法》(漯編〔2014〕51號) 等有關(guān)規(guī)定和要求，漯河市現(xiàn)面向社會公開招聘第二批事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘計劃

　　根據(jù)人員編制空缺和工作需要，本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員457名，其中市直事業(yè)單位243名，縣區(qū)事業(yè)單位214名(臨潁縣50名、舞陽縣52名、郾城區(qū)27名、源匯區(qū)58名、召陵區(qū)27名)，具體招聘計劃見附件。

　　二、報考資格條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.符合招聘崗位要求的資格條件(見附件);

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)有以下情形之一者，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

　　3.因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;

　　4. 在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招錄招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;

　　5.2014年以來漯河市事業(yè)單位公開招聘失信人員;

　　6. 按照有關(guān)規(guī)定，試用期、服務(wù)期未滿人員包括特崗教師、三支一扶、事業(yè)單位招聘等有最低服務(wù)期限人員。

　　7. 國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　(本次公開招聘事業(yè)單位工作人員，凡涉及戶籍、年齡、工作經(jīng)歷等要求的，截止日期為2017年9月30日。)

　　三、招聘辦法和工作程序

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等辦法和程序進(jìn)行。

　　(一)報名與資格審查

　　1.網(wǎng)上報名。本次招聘不收取報名費，報名采取網(wǎng)上報名的方式，報考人員于2017年10月17日18：00—10月20日12：00登陸漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.halh.lss.gov.cn)“考試信息”欄，點擊“2017年漯河市第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員入口”，進(jìn)入報名系統(tǒng)，按要求提交個人報名信息和電子照片(近三個月正面免冠1寸彩色證件照，紅、藍(lán)、白底皆可，寬度約為130像素，高度約為160像素，寬高比例為1.3：1.6，jpg格式)。報名資料提交后，系統(tǒng)將自動生成一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報名資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證、查詢成績等事項的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管。網(wǎng)上報名系統(tǒng)將于2017年10月20日12：00停止報名。

　　2.資格審核。工作人員對網(wǎng)上報名成功者的報名資料和照片進(jìn)行資格初審，并及時反饋初審結(jié)果。報名人員請及時登錄報名系統(tǒng)查看是否通過資格審查;報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審查。報名人員對報名初審結(jié)果有異議的，可及時咨詢反映(0395—5583706)，報名結(jié)束后未反映的，視為對審查結(jié)果無異議。報名人員每人只能選報一個崗位，通過報考資格審查的人員，要及時打印《2017年漯河市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》并妥善保管，不能再報考其他崗位。

　　3.開考比例。本次各招聘崗位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于4:1;各招聘崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)不到開考比例的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù);核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位不再招聘，報考者可重新選報其他崗位。招聘資格條件為碩士研究生及以上學(xué)歷崗位、人才緊缺崗位，不設(shè)開考比例。

　　4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報名通過資格審查的考生，登錄漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.halh.lss. gov.cn)報名系統(tǒng)在線打印準(zhǔn)考證(a4紙) (具體時間將通過漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布)。準(zhǔn)考證要妥善保管，以備筆試、面試資格確認(rèn)、面試、加試、體檢時使用。

　　(二)考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，部分崗位需要進(jìn)行加試(見計劃表)，任意一場缺考的考生視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　　1.筆試

　　(1)筆試采取閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分。

　　【筆試資料】2017年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[職業(yè)能力測驗]

　　(2)筆試時間、地點:見準(zhǔn)考證。

　　(3)報考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

　　2.面試

　　(1)根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試人員。同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。

　　招聘資格條件為碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，簡化考試程序，原則上不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。為有序組織，提高效率，同一崗位按擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)1:5的比例控制面試人員，擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例超過1:5的，通過筆試按擬招聘人數(shù)1:5的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。筆試成績不計入考試總成績。

　　擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達(dá)不到1: 2的崗位，考生面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分為100分。

　　【面試資料】2017年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料

　　(3)面試資格確認(rèn)。取得面試資格的考生，須攜帶資料原件及復(fù)印件2份進(jìn)行面試資格確認(rèn)：①本人有效身份證;②戶口簿(戶口未遷回的提供能夠證明屬報考區(qū)域生源的高考準(zhǔn)考證或縣級以上招生辦公室出具的參加高考證明等生源證明材料);③畢業(yè)證和學(xué)位證(留學(xué)回國人員還須提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等);④筆試準(zhǔn)考證;⑤報考有職業(yè)資格或職稱要求的崗位須提供相關(guān)證書以及資格條件中要求提供的相關(guān)證明材料;⑥有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供相應(yīng)工作經(jīng)歷證明;⑦在編人員還應(yīng)提供單位同意報考的證明材料(需由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章);⑧資格條件中要求提供的其他相關(guān)證明材料。

　　面試資格確認(rèn)及領(lǐng)取面試通知書時間、地點：筆試成績公布后在漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.halh.lss. gov.cn)通知。

　　逾期不參加面試確認(rèn)或不領(lǐng)取面試通知書的考生，視為自動放棄面試資格;資格審查不合格的，取消其參加面試資格。因考生資格審查不合格被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　(4)面試時間、地點：見面試通知書。

　　(5)面試當(dāng)天考生須攜帶有效身份證、準(zhǔn)考證、面試通知書參加面試。

　　3.加試

　　(1)有加試環(huán)節(jié)的，參加面試人員全部進(jìn)入加試，加試滿分為100分。

　　(2)加試時間、地點：在漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.halh.lss.gov.cn)通知。

　　(3)考生須攜帶有效身份證、準(zhǔn)考證、面試通知書參加加試。

　　4.考試總成績

　　(1)無加試環(huán)節(jié)的崗位。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　(2)有加試環(huán)節(jié)的崗位?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×30%+加試成績×30%

　　(3)學(xué)歷條件要求為碩士研究生及以上學(xué)歷崗位。

　?、儆屑釉嚟h(huán)節(jié)的崗位?？荚嚳偝煽?面試成績×60%+加試成績×40%

　　②無加試環(huán)節(jié)的崗位。考試總成績=面試成績

　　筆試成績、面試成績、加試成績、考試總成績均保留兩位小數(shù)。

　　(三)體檢

　　1.根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象?？偝煽?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列的，也一并確定為體檢對象。

　　2.體檢參照國家公務(wù)員招錄體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。

　　3.體檢對象因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照考試總成績，從高分到低分等額遞補。

　　(四)考察

　　1.對體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對象，并組織考察。末位并列超出崗位招聘計劃數(shù)的，一并確定為考察對象。

　　2.考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

　　3.考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。

　　(五)公示

　　考察合格人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。對公示中反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，造成的崗位空缺不再遞補。

　　(六)聘用

　　1.公示期滿無異議者，確定為聘用人員。

　　2.聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位辦理有關(guān)手續(xù)，并簽訂最低服務(wù)期協(xié)議，最低服務(wù)期限為3年(含試用期)，最低服務(wù)期限內(nèi)不允許調(diào)動。對無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)又不簽訂最低服務(wù)期協(xié)議的，取消其聘用資格。

　　3.聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.試用期滿，由用人單位主管部門進(jìn)行考核，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、其他事項

　　(一)應(yīng)聘考生報名通過資格審核后無故不參加筆試的列入我市機關(guān)事業(yè)單位招聘失信人員名單，今后不得參加漯河市事業(yè)單位工作人員公開招聘。

　　(二)資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實，取消本次報考資格，并列入我市機關(guān)事業(yè)單位招聘失信人員名單，今后不得參加漯河市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試。

　　(三)漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http:// www. halh.lss.gov.cn)為本次招聘工作網(wǎng)站，有關(guān)信息均將通過此網(wǎng)站發(fā)布，請考生注意查詢，提前準(zhǔn)備相關(guān)材料。

　　(四)報考人員在招聘各環(huán)節(jié)期間務(wù)必保持報名時留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應(yīng)及時告知。招聘期間因報考人員個人原因未能按規(guī)定時間參加的，視為自動放棄。

　　(五)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：0395—5583706(漯河市機關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)。