[2017吉林延邊事業(yè)單位招聘]
根據(jù)《關(guān)于州直機(jī)關(guān)(參公單位)及事業(yè)單位實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理的新補(bǔ)充工勤人員有關(guān)問題的意見》(延州人社聯(lián)發(fā)〔2012〕11號(hào))精神，延邊州公安局按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤崗位2個(gè)，人員8名;具體招聘崗位及資格條件詳見(附件1)。
二、延邊州公安局招聘條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
3、遵守紀(jì)律、品行端正，工作主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，服從命令、聽從指揮;
4、身體健康;
5、年齡在18周歲以上、30周歲以下(1999年9月30日至1986年9月30日期間出生);
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、曾受過刑事處罰、行政處罰的人員;
2、曾因違法違紀(jì)，被有關(guān)部門認(rèn)定的人員;
3、被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;
4、現(xiàn)役軍人; 吉林延邊淘才招聘網(wǎng) www.rcxx.com
5、服務(wù)期未滿的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;
6、身體明顯部位有超過3厘米以上的傷疤，有紋身;
7、按照法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方法
(一)報(bào)名時(shí)間為2017年10月9日至10日，上午9:00至下午15:00(中午11時(shí)30分至13時(shí)30分休息)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)在延邊州公安局特警支隊(duì)(延吉市人民體育場往西1000米)。
(三)報(bào)名方法
采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查的方法。
1、報(bào)考人員(委托代理人)報(bào)名時(shí)，需攜帶本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證原件(應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶學(xué)生證、學(xué)校證明)及復(fù)印件2份;近期(6個(gè)月內(nèi))1寸同一底片(紅底)免冠證明照3張;《延邊州公安局公開招聘員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員報(bào)考登記表》，登記表可在延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載，按要求填寫相關(guān)內(nèi)容，用a4紙打印。
2、報(bào)名。原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
3、資格審查。延邊州公安局根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消應(yīng)聘資格。
4、開考比例。本次招聘不設(shè)開考比例。
四、體能測試
(一)體能測試時(shí)間：另行通知
(二)所有報(bào)考人員必須參加體能測試，體能測試項(xiàng)目包括1000米跑和俯臥撐。凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的視為體能測試不合格。
項(xiàng)目
標(biāo)準(zhǔn)男子
1000米男子
俯臥撐
≤4′25″1分鐘
≥30個(gè)
(三)體能測試注意事項(xiàng)
1、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)參加體能測試的視為體能測試不通過。吉林延邊淘才招聘網(wǎng) www.rcxx.com
2、因身體健康原因不宜參加體能測試的，需在測試前提出，否則因參加體能測試而產(chǎn)生的一切后果由考生本人自負(fù)。
3、在體能測試過程中，考生感覺本人身體不適的，應(yīng)立即向工作人員提出，并終止體能測試，否則由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人自負(fù)。
五、考試
體能測試合格人員有資格參加考試，考試分為筆試和面試。
(一)筆試。筆試考一科，科目為通用知識(shí)，主要測試應(yīng)聘人員的通用理論知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)待體能測試結(jié)束后另行通知，應(yīng)聘人員憑本人居民身份證參加考試。
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線，筆試成績?cè)诰W(wǎng)上公布。
(二)面試。筆試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，按筆試成績由高分到低分的順序，確定面試人選;不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選;如多人筆試成績相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式，詳見面試通知。
面試滿分為100分。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員的綜合能力。面試考官由主管局人員組成。
【面試資料】2017年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料
考生面試順序通過抽簽決定，面試成績當(dāng)場公布，同時(shí)也在網(wǎng)上公布。
(三)成績計(jì)算方法
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分。其中筆試成績、面試成績分別占40%、60%;考試成績相同，以面試成績高者優(yōu)先;筆試成績、面試成績均相同則參加加試(加試內(nèi)容待定)。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
五、體檢、考察
面試結(jié)束后，延邊州公安局根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低排名，按1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢的人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢的具體時(shí)間另行通知。
州公安局對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等;考察不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在網(wǎng)上公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間不少于7天，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示以后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
七、聘用及待遇
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和待遇。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到延邊州公安局政治部干部處報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)程序規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
被聘用人員的工資，依據(jù)延吉市最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩倍核定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，個(gè)人承擔(dān)部分從本人工資中扣除，單位承擔(dān)部分由州財(cái)政局核定，由用人單位繳納各項(xiàng)保險(xiǎn);不核定其住房公積金、住房補(bǔ)貼和個(gè)人取暖費(fèi)。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站為本次招聘考試的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘考試信息，通過此網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。
招聘政策由州公安局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0433-2242422。
本次考試不指定考試復(fù)習(xí)資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
延邊州公安局公開招聘員額管理工勤人員崗位及資格條件一覽表.doc
延 邊 州 公 安 局
2017年9月25日