為加強(qiáng)柯城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高人員素質(zhì)，改善人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員14名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下(請(qǐng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀招聘公告的每一條文)：
一、招聘計(jì)劃與條件
具體招聘崗位、計(jì)劃數(shù)和條件詳見《公開招聘計(jì)劃表》(附件1)。
二、招聘程序及方法
(一)報(bào)名及資格審查信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
1、報(bào)名時(shí)間：2015年7月16日-18日(上午9︰00-11︰30，下午14︰30-17︰00)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：衢州市柯城區(qū)衛(wèi)生局三樓會(huì)議室(衢州市區(qū)浮石路11號(hào))，報(bào)名咨詢電話：0570—3037330。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
3、報(bào)名所須材料：應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫《公開招聘報(bào)名表》(附件2)，并提供近期一寸彩照2張和身份證、畢業(yè)證書、職稱(執(zhí)業(yè)資格)證書及其他所需材料原件及復(fù)印件。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在符合報(bào)考崗位條件基礎(chǔ)上報(bào)考的應(yīng)提供畢業(yè)證書(因?qū)W校原因在報(bào)名前還未取得畢業(yè)證書的可提供高校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書)、身份證及其他所需材料原件及復(fù)印件。因?qū)W校或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明(附件4)。
注意：(1)2015年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試通過人員提供準(zhǔn)考證，用于成績(jī)查詢。
(2)碩士研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書;留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷證書;委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明;委托報(bào)名的，須提供《人事考試委托書》(附件3)。
(3)具有公務(wù)員身份累計(jì)未滿5年(含試用期)的人員、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考?？鲁菂^(qū)事業(yè)單位在職在編人員不得報(bào)考。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考事業(yè)單位公開招聘期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
屬于《關(guān)于修訂<浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)>有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)[2014]149號(hào))第一條規(guī)定不宜錄用公務(wù)員情形之一的人員，不宜報(bào)考。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考與用人單位有公務(wù)員法第六十八條所列回避情形的崗位。
4、資格審查：區(qū)衛(wèi)生局對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，資格審查合格的當(dāng)場(chǎng)繳納考試費(fèi)用，除報(bào)考“計(jì)算機(jī)”、“財(cái)務(wù)”崗位的繳納考試費(fèi)用80元外，報(bào)考其他崗位的繳納考試費(fèi)用40元。
貧困家庭考生憑縣級(jí)民政(扶貧)部門出具的低保證或特困證明免交考試費(fèi)用。
5、領(lǐng)準(zhǔn)考證：資格審查結(jié)束后，在網(wǎng)上公布資格審查合格人員名單和領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)。資格審查合格人員按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)憑身份證和繳費(fèi)發(fā)票領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。自動(dòng)放棄筆試的不予退還考試費(fèi)用。
(二)考試
1、筆試。經(jīng)資格審查后符合招聘條件的人員，應(yīng)參加統(tǒng)一組織的筆試，除“中醫(yī)”崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)與參加考試人員比例達(dá)到1:2開考外，其他招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加考試人數(shù)比例達(dá)到1︰3方可開考;否則按比例核減(核銷)招聘計(jì)劃數(shù)。
因報(bào)名人數(shù)不足而核銷招聘計(jì)劃的，應(yīng)聘該崗位的考生符合其他招聘崗位報(bào)考條件的，可在報(bào)名結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)改報(bào)。
因報(bào)名人數(shù)不足而核減(核銷)招聘計(jì)劃數(shù)的，在符合開考比例1︰3(“中醫(yī)”崗位開考比例1:2)的前提下，可在除“計(jì)算機(jī)”、“財(cái)務(wù)”崗位外的其他招聘崗位相應(yīng)增加招聘數(shù)，具體核減(核銷)、增加的招聘崗位和招聘計(jì)劃數(shù)在公布資格審查合格人員名單時(shí)再予以明確。
筆試均采用閉卷形式?！坝?jì)算機(jī)”、“財(cái)務(wù)”崗位筆試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力》(70分)和《材料寫作》(30分)二門;其余招聘崗位筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)，滿分100分。
《綜合應(yīng)用能力》考試內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、公文、歷史、人文、科技、時(shí)政(2015年1月1日起至今)、基本常識(shí)、公民道德、公共管理、事業(yè)單位改革與管理、國(guó)省市區(qū)情和言語表達(dá)與理解、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等。
筆試結(jié)束后，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。
2、面試。在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰3的比例確定面試對(duì)象，入圍面試人數(shù)不足規(guī)定比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定;如有自動(dòng)放棄的，在筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，領(lǐng)取面試通知單后自動(dòng)放棄的，不予遞補(bǔ)。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的不得進(jìn)入體檢。
3、成績(jī)計(jì)算。按考生的筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%合成綜合成績(jī)(滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后四位，尾數(shù)四舍五入。若綜合成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排位在前，“計(jì)算機(jī)”、“財(cái)務(wù)”崗位筆試成績(jī)相同，以《綜合應(yīng)用能力》分?jǐn)?shù)高的排位在前)。
(三)體檢
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1.5的比例確定體檢對(duì)象(小數(shù)點(diǎn)四舍五入)，入圍體檢人數(shù)不足規(guī)定比例的按實(shí)際入圍人數(shù)參加體檢。
報(bào)考人員體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人社部、原衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》等政策執(zhí)行。
體檢時(shí)均不做乙型肝炎表面抗原檢查。
體檢實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
體檢醫(yī)院為具有公務(wù)員招考體檢資質(zhì)醫(yī)院或縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院。紀(jì)檢監(jiān)察部門、區(qū)人力社保部門在錄用過程中對(duì)考生的體檢結(jié)論有疑問的，必要時(shí)，可以要求考生進(jìn)行復(fù)檢。
報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
(四)考察
在體檢合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例確定考察對(duì)象，考察工作由區(qū)衛(wèi)生局進(jìn)行，考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))和《關(guān)于修訂<浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)>有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)[2014]149號(hào))執(zhí)行。
考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可在面試(體檢)合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。
擬聘用人員名單公示以后如有放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
(五)聘用
考察合格擬聘用人員在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
被聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)和簽訂聘用合同的，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格;被聘用人員原為事業(yè)正式在編的由本人自行與原單位解除聘用關(guān)系后再按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù);在報(bào)考時(shí)以就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)推薦表報(bào)考的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(碩士研究生還應(yīng)憑學(xué)位證書)辦理聘用手續(xù)，不能在2015年9月30日前取得畢業(yè)證書(碩士研究生學(xué)位證書)的，取消聘用資格。有上述原因取消聘用資格或在公示期間放棄聘用資格的，均不再遞補(bǔ)。
聘用后按規(guī)定簽訂聘用合同，具體聘用合同期限及醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)及規(guī)范化培訓(xùn)所需費(fèi)用等事項(xiàng)均應(yīng)在聘用合同中明確。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生(含初次就業(yè)人員)實(shí)行1年的見習(xí)期，其他人員實(shí)行6個(gè)月的試用期。見習(xí)期(試用期)滿考核不合格的，解除聘用合同，取消聘用資格。見習(xí)期(試用期)人員管理參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)〉的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕240號(hào))執(zhí)行。
受聘人員在首次聘用期內(nèi)要求解除聘用合同的，應(yīng)在法律規(guī)定范圍內(nèi)支付違約金，具體違約金數(shù)額在聘用合同中明確(受聘人員解除聘用關(guān)系應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
新聘用人員一經(jīng)聘用后須在柯城區(qū)各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位服務(wù)滿五年。
三、其它事項(xiàng)
1、本次招聘人員聘用后進(jìn)入柯城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位(財(cái)政定額撥款事業(yè)單位)正式編制，待遇對(duì)應(yīng)崗位性質(zhì)，按柯城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照柯城區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置政策規(guī)定，本次柯城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘的崗位均為專業(yè)技術(shù)崗位，應(yīng)聘相應(yīng)崗位的人員，若不愿高職低聘的，請(qǐng)勿報(bào)考。
2、根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：違反規(guī)定翻閱參考資料的;故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng);抄襲、協(xié)助抄襲;互相傳遞試卷，答題卡(紙)，草稿紙等;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試;利用通訊工具、電子用品或者其他技術(shù)手段接聽、接收或發(fā)送考試信息等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。區(qū)人事招聘主管部門希望廣大報(bào)考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠(chéng)信報(bào)考，誠(chéng)信參考，不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。
3、本次招聘崗位的考試時(shí)間為同一時(shí)間，請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)不要同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位。筆試題型可能會(huì)出現(xiàn)填空、判斷、單選、多選、問答等題型，請(qǐng)考生自行把握復(fù)習(xí)。本次招聘筆試時(shí)間初步計(jì)劃與2015年區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘筆試時(shí)間相同，請(qǐng)廣大考生不要同時(shí)報(bào)考區(qū)屬事業(yè)單位和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位。
為提高報(bào)名效率，方便資格審查，請(qǐng)考生自行下載《公開招聘報(bào)名表》(附件2)，并貼好照片，另一張可貼在照片上方的空白處，且按表格內(nèi)容填寫完整，再根據(jù)崗位應(yīng)聘條件，將所需報(bào)名材料復(fù)印件用訂書機(jī)裝訂好，復(fù)印件與原件核對(duì)無誤后，原件歸還考生。
4、報(bào)考人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的，或以錄取資格作交易的，給予取消報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考柯城區(qū)事業(yè)單位的處理。
考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
5、本次招聘各部門(單位)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以本次招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與柯城區(qū)無關(guān)、與本次招聘考試無關(guān)。
6、本次招聘工作由區(qū)人力社保局紀(jì)檢監(jiān)察室和區(qū)人口計(jì)生局(衛(wèi)生局)紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0570-3022579、0570-3026203。
7、招聘相關(guān)信息(資格審查合格人員名單、筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單、綜合成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單、體檢合格進(jìn)入考察人員名單、考察合格擬聘用人員公示及人員遞補(bǔ)等)均只在“柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”和“柯城區(qū)人口與計(jì)劃生育(衛(wèi)生)網(wǎng)”上公布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注，均不另行電話或短信通知。
8、報(bào)考人員對(duì)在“柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起7日內(nèi)向柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科(事業(yè)單位人事管理科)反映，聯(lián)系電話：0570-3026258。
柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)址 http://www.kcrlsb.com/
柯城區(qū)人口與計(jì)劃生育(衛(wèi)生)網(wǎng) http://www.kcjsj.gov.cn/
區(qū)衛(wèi)生局招聘咨詢電話：0570-3037330;招聘咨詢時(shí)間為工作日的上午8︰30-12︰00、下午14︰30-17︰30。
原標(biāo)題：2015年衢州市柯城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘公告
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