根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》和《濮陽(yáng)市高學(xué)歷人才引進(jìn)辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合市直事業(yè)單位工作需要，市委組織部、市委編辦、市人社局決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高學(xué)歷人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)原則和方式
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)擇優(yōu)引進(jìn)。
二、引進(jìn)范圍和對(duì)象
全日制博士研究生、“211工程”院校全日制碩士研究生、“985工程”院校全日制本科生、海外留學(xué)碩士研究生(經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、引進(jìn)崗位和數(shù)量
計(jì)劃引進(jìn)高學(xué)歷人才125名。具體引進(jìn)單位、崗位、數(shù)量及要求詳見(jiàn)《濮陽(yáng)市2016年市直事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才崗位一覽表》。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
四、引進(jìn)條件和要求
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正;
3.博士研究生、碩士研究生年齡在35周歲以下(1981年1月 1日以后出生)，本科生年齡在30周歲以下(1986年1月1日以后出生);
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具備擬引進(jìn)崗位所要求的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。
3.在各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為未滿(mǎn)5年的。
4.被開(kāi)除公職、被辭退未滿(mǎn)5年或所在單位不同意報(bào)考的。
5.拒絕、逃避服兵役的。
6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。
五、引進(jìn)程序
(一)信息發(fā)布
濮陽(yáng)黨建網(wǎng)(www.pyzzb.gov.cn)、濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)為本次引進(jìn)高學(xué)歷人才工作指定網(wǎng)站(以下簡(jiǎn)稱(chēng)指定網(wǎng)站)。濮陽(yáng)衛(wèi)生信息網(wǎng)(www.pywsj.gov.cn)同期發(fā)布《濮陽(yáng)市2016年市直事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才公告》。
(二)報(bào)名
本次公開(kāi)引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2016年12月12日8：00至12月14日18：00
報(bào)名網(wǎng)址：濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)
報(bào)名程序：
1.提交申請(qǐng)。報(bào)考人員登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”選擇“濮陽(yáng)市2016年市直事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)考信息資料，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，單色背景，jpg格式，30kb以下，照片寬高比例約為1.3：1.6，大小為130x160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。
報(bào)考人員每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤槐唤邮芎螅到y(tǒng)將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。
2.資格初審。引進(jìn)單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)行網(wǎng)上初審，提出初審意見(jiàn)。
資格初審時(shí)間：2016年12月12日8：00至12月15日18：00
報(bào)考人員可登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)，查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。對(duì)初審意見(jiàn)有異議的，應(yīng)及時(shí)與審查單位聯(lián)系。報(bào)考信息資料不全或不符合要求的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換，并按要求再次提交審查。
通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過(guò)資格初審的人員，報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位，報(bào)名結(jié)束后不能再改報(bào)其他崗位。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的人員，請(qǐng)于2016年12月16日18:00前登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)60元(報(bào)考人員須準(zhǔn)備銀聯(lián)卡、開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
4.打印相關(guān)表證。繳費(fèi)成功后，請(qǐng)于2017年1月5日8：00至2017年1月7日9：00期間，登錄原報(bào)名網(wǎng)站，下載打印《濮陽(yáng)市2016年市直事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才報(bào)名表》(a4紙一式兩份)、準(zhǔn)考證(a4紙)。逾期未打印準(zhǔn)考證的，不退還報(bào)名費(fèi)。
(三)考試
考試包括筆試和面試。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為兩科，每科滿(mǎn)分均為100分，各占筆試成績(jī)的50%。
全部考生均參加《公共基礎(chǔ)知識(shí)》科目筆試。
另一科筆試科目：報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)單位醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、藥學(xué)等專(zhuān)技崗位考生為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》;報(bào)考教育系統(tǒng)單位專(zhuān)技崗位考生為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》;報(bào)考其他崗位考生為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。
崗位學(xué)歷要求為博士的，報(bào)考人員只進(jìn)行面試，不再進(jìn)行筆試。崗位未明確要求博士的，博士研究生可免筆試直接進(jìn)入面試，其筆試成績(jī)按同一崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績(jī)計(jì)算;如選擇參加筆試，以本人實(shí)際成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
筆試時(shí)間為2017年1月7日上午9:00—11:00、下午14:00—16:00，應(yīng)聘人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考人員中從濮陽(yáng)市入伍或濮陽(yáng)市籍服現(xiàn)役期滿(mǎn)的退役大學(xué)生士兵、任職期滿(mǎn)目前在崗的濮陽(yáng)市大學(xué)生村干部、服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生志愿者筆試成績(jī)加5分。符合加分條件的人員請(qǐng)于筆試結(jié)束后2日內(nèi)攜帶入伍通知書(shū)、退伍證和戶(hù)口本原件和復(fù)印件或濮陽(yáng)市委組織部出具的大學(xué)生村干部在崗證明與續(xù)聘合同及“三支一扶”期滿(mǎn)合格證書(shū)與省轄市級(jí)三支一扶工作協(xié)調(diào)管理辦公室證明到濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)科(人民路158號(hào)市委市政府院東樓521房間)審驗(yàn)登記，逾期不再受理。
筆試成績(jī)(含加分)在指定網(wǎng)站公示。
2.面試資格確認(rèn)
博士研究生直接進(jìn)入面試;其他學(xué)歷的報(bào)考人員根據(jù)筆試成績(jī)，按擬引進(jìn)人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人員，同一崗位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，一并進(jìn)入面試;同一崗位達(dá)不到1：3的比例，所有應(yīng)試者進(jìn)入面試。
面試資格確認(rèn)由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)。資格確認(rèn)時(shí)需考生本人攜帶以下材料：《濮陽(yáng)市2016年市直事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才報(bào)名表》2份，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(2017屆畢業(yè)生持學(xué)校就業(yè)推薦函或?qū)W校證明，另須在2017年7月31日前取得應(yīng)聘崗位相應(yīng)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證)、筆試準(zhǔn)考證、應(yīng)聘崗位要求的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份。應(yīng)試者是在職人員的，須提供所在單位同意報(bào)考的證明;要求有工作經(jīng)歷的，須提供證明工作經(jīng)歷的勞動(dòng)(聘用)合同書(shū)。
審核通過(guò)的《報(bào)名表》即為面試憑證，憑此表及身份證參加面試。
筆試有一門(mén)缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值那闆r，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。逾期未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格;資格復(fù)審不合格，取消面試資格。因自動(dòng)放棄或取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
面試人員名單、面試時(shí)間地點(diǎn)在指定網(wǎng)站公示。
3.面試
面試滿(mǎn)分為100分。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專(zhuān)技崗位，在市組織人事部門(mén)的指導(dǎo)下，分別由引進(jìn)單位和其主管部門(mén)組織面試;其他考生由市組織人事部門(mén)統(tǒng)一組織面試。
考生持本人有效居民身份證、《報(bào)名表》(加蓋印章)參加面試。面試方案另行制定。
4.考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié);面試成績(jī)也相同的，學(xué)歷層次高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？荚嚳偝煽?jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站公示。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬引進(jìn)人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。
參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求、體檢時(shí)間在指定網(wǎng)站公布。
放棄體檢者，取消聘用資格。因放棄體檢出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。
(五)考察
考察工作在市組織人事部門(mén)的指導(dǎo)下，由引進(jìn)單位和其主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。考察對(duì)象需提供縣級(jí)及以上計(jì)劃生育部門(mén)出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策的證明、戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄的證明，已就業(yè)的需提供原工作單位出具的近3年來(lái)工作表現(xiàn)?？疾炱陂g不能及時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄。
因考察不合格、自愿放棄考察出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
(六)公示聘用
經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)程序辦理相關(guān)審批手續(xù)。公示期間有異議的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。取消聘用資格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
首次聘用人員試用期為一年，有工作經(jīng)歷的試用期為半年，試用期自報(bào)到之日起開(kāi)始計(jì)算。試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的取消聘用資格。
六、其他事項(xiàng)
(一)引進(jìn)公告及報(bào)名、筆試、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察等相關(guān)招聘信息在指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知。應(yīng)聘人員應(yīng)密切關(guān)注招聘指定網(wǎng)站，因錯(cuò)過(guò)招聘環(huán)節(jié)產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
(二)應(yīng)聘人員在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，取消聘用資格，并記入誠(chéng)信檔案。5年內(nèi)不得參加全省各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘，情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。
(三)本次公開(kāi)引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本公告未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由濮陽(yáng)市2016年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘和高學(xué)歷人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話(huà)： 濮陽(yáng)市委組織部干部監(jiān)督室0393-6189693
濮陽(yáng)市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室 0393-6665562
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0393-6665582
附件：1.濮陽(yáng)市2016年市直事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才崗位一覽表
2.濮陽(yáng)市2016年市直事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才報(bào)名表
6.濮陽(yáng)市2016年引進(jìn)高學(xué)歷人才政策咨詢(xún)電話(huà)
中 共 濮 陽(yáng) 市 委 組 織部
中共濮陽(yáng)市委機(jī)構(gòu)編制辦公室
濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2016年12月2日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)