薪資待遇：
上班時(shí)間：8：30-12：00 14：00-18：10（午休兩小時(shí)）月休四天
福利待遇：社保、帶薪休假、享有年假、法定節(jié)假日
崗位職責(zé)：
1.報(bào)表制作
根據(jù)公司及業(yè)務(wù)需求，制作各類財(cái)務(wù)報(bào)表，確保報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。
2.經(jīng)營(yíng)分析
定期組織經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議，結(jié)合各類報(bào)表數(shù)據(jù)，深入剖析公司經(jīng)營(yíng)狀況，優(yōu)化資源配置。
3.預(yù)算管理
通過(guò)規(guī)劃、分配、監(jiān)控和調(diào)整資金，確保企業(yè)資源合理利用，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和財(cái)務(wù)穩(wěn)健。
4.對(duì)賬審核
核對(duì)各類內(nèi)外部付款與報(bào)銷賬單，管理并維護(hù)財(cái)務(wù)憑證，確保憑證的完整性和可追溯性。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2.熟練使用Excel等辦公軟件，具備數(shù)據(jù)處理與分析能力
3.掌握會(huì)計(jì)知識(shí)、預(yù)算管理知識(shí)及稅務(wù)知識(shí)
4.耐心細(xì)心有責(zé)任心，有良好的溝通能力和解決問(wèn)題的能力
福利待遇：
1、薪酬待遇：結(jié)構(gòu)為底薪+績(jī)效+全勤+獎(jiǎng)金（具體薪資可面議，以人才為先）
2、社保、帶薪休假、享有年假、法定節(jié)假日
3、培訓(xùn)機(jī)制：公司為員工提供1對(duì)1專人指導(dǎo)以及系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，提高員工專業(yè)技能以及綜合能力，讓員工快速成長(zhǎng)；
4、發(fā)展通道：公司注重員工成長(zhǎng)，提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度，有管理層通道和精英層通道，為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供廣闊的平臺(tái)；
