主要任務：領導執(zhí)行、實施董事長的各項決議，完成董事長下達的年度經營目標；領導制定、實施集團總體戰(zhàn)略，帶領集團各經營店健康發(fā)展；領導集團各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊。
主要職責與工作任務:
1、領導執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、實施集團的總體戰(zhàn)略:組織實施集團的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。
3、根據(jù)董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施集團各專營店年度經營計劃及監(jiān)管考核計劃。
4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；領導開展集團的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領導建立集團內部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化企業(yè)價值觀。
6、主持集團公司日常經營工作:負責集團員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開總經理辦公會議；主持集團核心管理團隊會議；對重大事項進行決策、代表集團參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理集團重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。
7、領導各專營店店總、財務部、行政部、市場營銷部、業(yè)務部等分管部門開展工；領導建立健全集團財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全集團人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。薪資：年薪18萬+績效考核+分紅；
工作地點：汕頭+揭陽+潮州
