崗位職責:
1、負責公司人員績效考核;
2、負責員工考勤管理與相關文件存檔;
3、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
4、協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
5、負責行政日常管理工作。
任職資格:
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、一年以上人力資源工作經驗,熟悉薪酬、績效考核模板者優(yōu)先考慮;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
福利待遇:
我們提供具備市場競爭力的薪酬福利,包括:底薪+業(yè)績提成+開門紅+年終獎+工作餐,周休制,公費外出培訓等。
工作時間:上午8:30--12:00,下午2:00--5:30,周日單休,節(jié)假日休息。