崗位要求:
1、具備深厚的人力資源管理知識和實踐經(jīng)驗;
2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神;
3、能夠獨立處理和解決復(fù)雜的人事問題。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系;
2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門的日常運作,確保人力資源政策和流程的高效實施;
3、與各部門合作,提供人力資源解決方案,支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展和組織目標(biāo)。
4、具備人力運營管理能力