崗位要求:
有人事行政管理經(jīng)驗(yàn),熟悉本職位各項(xiàng)工作的基本的流程,能獨(dú)立處理各項(xiàng)事務(wù),溝通能力強(qiáng),做事細(xì)心,思維邏輯清晰,積極主動(dòng)。熟悉各種辦公軟件,有良好的文字組織能力。
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)招聘需求類型,選擇招聘渠道,并及時(shí)發(fā)布或傳遞需求信息,負(fù)責(zé)收集簡(jiǎn)歷、進(jìn)行人員甄選、面試、錄用、定崗定薪等相關(guān)工作,及時(shí)更新招聘臺(tái)賬,并負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展及維護(hù)。
2. 人事各類手續(xù)辦理和相關(guān)檔案資料管理。
3. 負(fù)責(zé)員工日??记诮y(tǒng)計(jì),每月績(jī)效考核核算等一些簡(jiǎn)單財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
4. 維護(hù)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),搭建員工關(guān)懷體系,組織策劃組織團(tuán)建活動(dòng)。
5. 辦公用品的定期盤存,預(yù)算管理、采購(gòu)、領(lǐng)用及發(fā)放登記。
6. 負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待和引見,內(nèi)部協(xié)調(diào)配合迎接客戶。
7. 固定資產(chǎn)的定期盤點(diǎn)、登記、維護(hù)、保養(yǎng)、報(bào)修處理。
8. 協(xié)助各部門主管搭建培訓(xùn)體系,培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化的制定與推行。
9. 協(xié)助搭建公司的制度體系,負(fù)責(zé)制度的制定和修改相關(guān)工作。