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• 人事主管1人

  5000~8000

  學(xué)歷不限|3年|全職|廣東汕頭澄海

  杰挺玩具廠

  剛剛

  查看職位

  人事主管要求：
  1.人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，熟悉人力資源管理六大模塊；
  2從事該職位有三年以上的經(jīng)驗(yàn)；
  3.能熟練使用辦公軟件；
  4.負(fù)責(zé)廠內(nèi)員工招聘工作及人力資源規(guī)劃；
  5.待遇從優(yōu)，具體面談！

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• 行政文員1人

  4000~6000

  大專|3年|全職|廣東揭陽(yáng)

  廣東合固五金精密制造有限公司

  剛剛

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  崗位要求：
  1、負(fù)責(zé)行政管理工作，如宿舍管理，食堂管理等；
  2、熟悉行政后勤管理，了解生產(chǎn)安全、消防安全、5S管理。
  3、負(fù)責(zé)公司商務(wù)接待工作與來(lái)訪客戶的接待、登記和引見(jiàn)工作；
  4、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、報(bào)刊及其他文件的收發(fā)處理工作；
  5、核算員工餐費(fèi)、水電費(fèi)及福利等事宜；
  6、負(fù)責(zé)辦公室日常行政管理；
  7、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；
  8、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)；
  9、接受無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生。
  聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在揭陽(yáng)雄鷹人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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• 招聘與培訓(xùn)專員1人

  4000~6000

  大專|3年|全職|廣東揭陽(yáng)

  廣東合固五金精密制造有限公司

  剛剛

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  崗位要求：
  1、負(fù)責(zé)線上線下招聘渠道的開拓、維護(hù);
  2、根據(jù)公司用人部門的需求，及時(shí)更新招聘信息;
  3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試通知及首輪面試篩選;
  4、為新入職員工辦好入職手續(xù)及合同的簽訂；
  5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，擬訂培訓(xùn)計(jì)劃，確保各類培訓(xùn)按計(jì)劃實(shí)施;
  6、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)和開展新員工培訓(xùn)，及時(shí)反饋新增培訓(xùn)需求情況;
  7、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
  8、接受無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生。
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• 前臺(tái)文員接待1人

  3500~5000

  大專|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

  廣東合固五金精密制造有限公司

  剛剛

  查看職位

  崗位要求：
  1、大專以上學(xué)歷，文秘/人力資源管理/行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，需要能接受偶爾加班；
  2、良好的職業(yè)素養(yǎng)與形象，熟悉商務(wù)禮儀，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
  3、工作細(xì)心，具備較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任心，有較強(qiáng)的自主應(yīng)變能力；
  4、熟悉word、excel等電腦辦公軟件。
  工作時(shí)間：八小時(shí)工作制

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• 人力資源專員/助理1人

  3500~6000

  大專|3年|全職|廣東揭陽(yáng)

  廣東合固五金精密制造有限公司

  剛剛

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  崗位要求：
  1、有人事、行政實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，偏行政經(jīng)驗(yàn)為佳；
  2、熟悉人事管理基本操作；
  3、熟悉文檔管理，懂得員工檔案歸集和更新；
  4、熟悉考勤系統(tǒng)，核算員工餐費(fèi)、水電費(fèi)及福利等事宜；
  5、熟悉行政后勤管理，了解生產(chǎn)安全、消防安全、5S管理。
  6、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；
  7、具有良好的寫作能力和口頭表達(dá)能力，有親和力與服務(wù)意識(shí)；
  7、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
  8、形象良好，待人接物禮貌周到。
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• 薪資核算專員1人

  4000~6000

  大專|3年|全職|廣東揭陽(yáng)

  廣東合固五金精密制造有限公司

  剛剛

  查看職位

  崗位要求：
  1、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)/人力資源管理/計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，需要能接受偶爾加班；
  2、制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資;
  3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
  4、辦理公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn);
  5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新;
  6、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表;
  7、管理福利體系的日常事務(wù);
  8、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練Excel軟件及考勤系統(tǒng)；
  9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)；
  10、接受無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生。
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• 經(jīng)理助理1人 急

  3500~7000

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東汕頭澄海

  朱顏有限公司

  3小時(shí)內(nèi)

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  注：可考慮應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生，可培訓(xùn)，有經(jīng)驗(yàn)或人力資源專業(yè)優(yōu)先。詳細(xì)具體詳談，待遇從優(yōu)
  
  基本要求： 有良好的道德品質(zhì)，性格開朗樂(lè)觀，親和力強(qiáng)
  
  工作職責(zé)：
  1.組織招聘工作：結(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置情況，收集各部門人員需求信息，發(fā)布招聘需求信息。
  2.協(xié)助員工招聘的面試,負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
  3. 組織勞動(dòng)關(guān)系管理，建立員工檔案并及時(shí)更新 。執(zhí)行公司各類規(guī)章制度。
  4.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、升遷、離職手續(xù)。
  工資3500-7000+ ，上班時(shí)間：8:30-12,13:30-6，月休3天

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• 市場(chǎng)總監(jiān)1人 急

  7000~10000

  本科|3年|全職|廣東汕頭澄海

  汕頭市宇世達(dá)玩具有限公司

  3小時(shí)內(nèi)

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  職位描述
  1、全日制專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè), 屬于事業(yè)型或創(chuàng)業(yè)型人才;
  2、3年以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),或獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
  3、有良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力,有極強(qiáng)的組織管理能力,善于調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作積極性;
  4、熟悉財(cái)務(wù)稅務(wù)、人力資源等管理知識(shí);
  5、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神, 腳踏實(shí)地的工作態(tài)度;
  6、具有較強(qiáng)的表達(dá)、理解與公關(guān)能力。
  7、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略以及戰(zhàn)略目標(biāo);
  8、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定開發(fā)計(jì)劃,拓寬業(yè)務(wù)渠道，
  9、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合作的治談、簽訂和審核,客戶及供應(yīng)商拜訪等
  10、負(fù)責(zé)進(jìn)行商業(yè)談判、款項(xiàng)回收等工作,進(jìn)行有效的客戶維護(hù)
  11、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍
  12、帶領(lǐng)市場(chǎng)部做好日常銷售工作,達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)。
  
  公司包吃包住
  公司福利：月休4天，法定節(jié)假日帶薪放假
  公司環(huán)境優(yōu)美，60-90人團(tuán)隊(duì)，設(shè)有茶水間、休息室

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• 人事行政1人 急

  5000~7000

  大專|3年|全職|廣東汕頭澄海

  汕頭市萬(wàn)谷智創(chuàng)技術(shù)服務(wù)有限公司

  3小時(shí)內(nèi)

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  要求：
  1、熟悉人力資源管理、行政管理。
  2、從事人事行政工作3年以上。
  3、能熟練使用辦公軟件。
  人事管理：
  1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，根據(jù)公司需求規(guī)劃各部門人員數(shù)量、
  2、崗位說(shuō)明書的制定及人事制度的制定和修改。
  3、公司員工管理。
  4、完善公司架構(gòu)，負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理。
  5、負(fù)責(zé)招聘及面試工作。
  6、負(fù)責(zé)員工考核。
  7、節(jié)假日活動(dòng)安排（團(tuán)建、聚餐）
  
  月薪：具體面議，月休4天，不用上晚班。

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• 人事主管1人

  6000~8000

  學(xué)歷不限|1年|全職|廣東汕頭澄海

  正博科教文化有限公司

  3小時(shí)內(nèi)

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  1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，制訂相匹配的人力資源規(guī)劃，統(tǒng)籌人力資源各個(gè)環(huán)節(jié)工作，包括組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人員招聘、績(jī)效考核、人員培訓(xùn)與發(fā)展等；
  2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，明確人力資源目標(biāo)和總體方案，及時(shí)制定或調(diào)整招聘計(jì)劃、招聘方案，完成招聘工作流程，滿足公司各階段用人需求；
  3.負(fù)責(zé)制定合理有效的薪酬制度和績(jī)效管理體系，指導(dǎo)和監(jiān)督各部門開展績(jī)效考核工作。
  4.負(fù)責(zé)維護(hù)員工關(guān)系，協(xié)助員工做好職業(yè)規(guī)劃，提高員工個(gè)人與公司發(fā)展的適配性，確保人力資源的合理使用，及時(shí)處理人管理過(guò)程發(fā)生的問(wèn)題。
  5.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織、第劃公司員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè)。
  6.開展人力資源及行政管理日常工作，包括員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職以及日常考勤、工廠安全衛(wèi)生管理、工作紀(jì)律管理等。
  7.完成總經(jīng)理交代的其他工作。
  任職要求：
  1.大專以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，3年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
  2.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，具備實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊尤其是招聘設(shè)置、績(jī)效管理有較深入的認(rèn)識(shí)。
  3.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及應(yīng)變能力，較好的文書寫作水平。

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• 烤爐廠普工（龍尾）60人 急

  5000~7000

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

  揭陽(yáng)市藍(lán)科人力資源有限公司

  4小時(shí)內(nèi)

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  招聘烤爐廠普工（龍尾）可做到年底離職結(jié)清工資崗位內(nèi)容：組裝爐具，工作輕松，坐班站班根據(jù)崗位分配，要求服從管理安排1、主要做爐具上下件，打螺絲，包裝等其他輔助崗位；2、福利待遇：提供住宿，有空調(diào)熱水供應(yīng)；3、工資：計(jì)時(shí)，16塊錢一小時(shí)。

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• 普工30人 急

  4500~5000

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

  揭陽(yáng)市藍(lán)科人力資源有限公司

  4小時(shí)內(nèi)

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  曲溪龍砂電子廠招聘：【普工】時(shí)薪15.5元可以做到年底離職，會(huì)結(jié)清全部工資。男女不限，年齡18-40歲。長(zhǎng)白班坐班包吃?。ㄒ蝗杖突锸趁赓M(fèi)，住宿在廠里需扣30元/月的住宿以及水電費(fèi)。不住在廠里補(bǔ)貼150元/月）工作時(shí)間：7:30-12:00，13:00-18:30產(chǎn)品是做鉸鏈隱形滑軌。月休看生產(chǎn)一般一天，也就是發(fā)工資第二天全廠休息。做滿一周可以預(yù)支工資，每周五百，周周可以預(yù)支，離職結(jié)清全部工資。地址：揭東曲溪龍砂開發(fā)區(qū)

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• 數(shù)據(jù)線廠普工50人 急

  4000~5000

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

  揭陽(yáng)市藍(lán)科人力資源有限公司

  4小時(shí)內(nèi)

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  豐順埔寨數(shù)據(jù)線廠招聘：一．招聘要求：年齡16-45周歲，男女不限，有本人有效身份證，彩色照片兩張，能吃苦耐勞，服從管理。二．工作產(chǎn)品及條件：主要工作內(nèi)容為連接線組裝等手工活，坐姿上班。三．工作時(shí)間：8:00-12:00,13:00-16:30，17:00-19:30,長(zhǎng)白班。一般情況下周日休息。四．福利待遇：工價(jià)14元 /小時(shí)，做滿兩個(gè)月工價(jià)漲到15元每小時(shí)。廠里免費(fèi)包吃住。住宿有空調(diào)，獨(dú)立衛(wèi)生間，浴室。水電全免費(fèi)。五．入職一周以上可以提供工資預(yù)支，每周工資可以預(yù)支300-500，周周可預(yù)支，離職時(shí)候結(jié)清全部工資。六.公司地址：豐順埔寨工業(yè)園

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• 質(zhì)檢工90人 急

  5000~6000

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

  揭陽(yáng)市藍(lán)科人力資源有限公司

  4小時(shí)內(nèi)

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  工廠四：揭東高新區(qū)廠招（質(zhì)檢工）一，年齡要求16-45周歲。二，做汽車配件的，女生長(zhǎng)白班坐班，男生兩班倒三，工資待遇：白班176元，夜班198元，免費(fèi)住宿(有結(jié)婚證可以申請(qǐng)夫妻房)，吃飯一天3元自費(fèi)。月休2-3天，做滿一周可預(yù)支工資五百。四，上班時(shí)間：長(zhǎng)白班坐班質(zhì)檢部門：8:00-12:00,13:30-17:30,18:00-21:00月休2-3天，做滿一周可預(yù)支工資五百，周周可預(yù)支。

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• 操作工300人 急

  5000~6000

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

  揭陽(yáng)市藍(lán)科人力資源有限公司

  4小時(shí)內(nèi)

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  工廠四：揭東高新區(qū)廠招（操作工）一，年齡要求16-45周歲。二，做汽車配件的，女生長(zhǎng)白班坐班，男生兩班倒三，工資待遇：白班176元，夜班198元，免費(fèi)住宿(有結(jié)婚證可以申請(qǐng)夫妻房)，吃飯一天3元自費(fèi)。月休2-3天，做滿一周可預(yù)支工資五百。四，上班時(shí)間：兩班倒看機(jī)部門：8:00-20:00，20:00-8:00。半個(gè)月倒班一次（白天各半小時(shí)食飯，晚上半小時(shí)宵夜）

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• 埔田電器廠普工50人 急

  4000~5000

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

  揭陽(yáng)市藍(lán)科人力資源有限公司

  4小時(shí)內(nèi)

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  工廠三：揭陽(yáng)揭東埔田電器廠15元一小時(shí)包吃住一，長(zhǎng)白班坐班，每天上班時(shí)間為08：00-12:00，13:30-17:30,18:00-20:00二，免費(fèi)包吃住，住宿水電超額平攤，宿舍四到八人一間帶空調(diào)獨(dú)立衛(wèi)生間。工價(jià)15元每小時(shí)，半年漲薪一次，漲薪幅度每小時(shí)漲0.5毛到1塊錢。全勤獎(jiǎng)100元每月，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)0-700元每月。三，工作內(nèi)容：電吹風(fēng)筒組裝，包裝。四，入職流程為：看車間-填表-正式入職，入職務(wù)必?cái)y帶身份證，需要住宿的請(qǐng)帶上一寸照片兩張。五，借支問(wèn)題：入職做滿一周有需求可以借支200-500元每周。六，地址：揭陽(yáng)市埔田工業(yè)區(qū)

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• 電器廠普工40人 急

  4000~5000

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

  揭陽(yáng)市藍(lán)科人力資源有限公司

  4小時(shí)內(nèi)

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  工廠二：揭陽(yáng)揭東曲溪電器廠15.5元一小時(shí)包吃住一，長(zhǎng)白班坐班，每天上班時(shí)間為08：00-12:00，13:30-17:30,18:00-21:00二，免費(fèi)包吃住，住宿水電超額平攤，宿舍四到八人一間帶空調(diào)獨(dú)立衛(wèi)生間。工價(jià)15.5元每小時(shí)，半年漲薪一次，漲薪幅度每小時(shí)漲0.5毛到1塊錢。全勤獎(jiǎng)100元每月，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)0-700元每月。三，工作內(nèi)容：電吹風(fēng)筒組裝，包裝。四，入職流程為：看車間-填表-正式入職，入職務(wù)必?cái)y帶身份證，需要住宿的請(qǐng)帶上一寸照片兩張。五，借支問(wèn)題：入職做滿一周有需求可以借支200-500元每周。六，地址：揭陽(yáng)市曲溪龍砂工業(yè)區(qū)

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• 電器廠普工50人 急

  4000~5000

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

  揭陽(yáng)市藍(lán)科人力資源有限公司

  4小時(shí)內(nèi)

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  揭陽(yáng)榕城漁湖電器廠15.5元一小時(shí)包吃住一，長(zhǎng)白班坐班，每天上班時(shí)間為08：00-12:00，13:30-17:30,18:30-20:30或21:30二，免費(fèi)包吃住，住宿水電超額平攤，宿舍四到八人一間帶空調(diào)獨(dú)立衛(wèi)生間。工價(jià)15.5元每小時(shí)，半年漲薪一次，漲薪幅度每小時(shí)漲0.5毛到1塊錢。全勤獎(jiǎng)100元每月，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)0-700元每月。三，工作內(nèi)容：電吹風(fēng)筒組裝，包裝。四，入職流程為：看車間-填表-正式入職，入職務(wù)必?cái)y帶身份證，需要住宿的請(qǐng)帶上一寸照片兩張。五，借支問(wèn)題：入職做滿一周有需求可以借支200-500元每周。六，地址一：揭陽(yáng)市榕城區(qū)漁湖鎮(zhèn)塘埔工業(yè)區(qū)

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• 物業(yè)園區(qū)主任4人 急

  4500~5500

  大專|2年|全職|廣東潮州

  廣東騰瑞投資有限公司

  6小時(shí)內(nèi)

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  崗位職責(zé)：
  1.負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的整體管理工作，確保物業(yè)服務(wù)質(zhì)量達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn);
  2.負(fù)責(zé)制定物業(yè)年度工作計(jì)劃和預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行情況;
  3.負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的人力資源管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核等;.
  4.負(fù)責(zé)處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護(hù)公司形象;
  5.定期向公司匯報(bào)物業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)狀況，提出改進(jìn)措施。
  
  任職要求：
  1.全日制大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
  2.具備2年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型住宅或商業(yè)物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
  3,熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)和相關(guān)政策; 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力; 工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;有較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力，能夠妥善處理各種突發(fā)事件
  
  工作地點(diǎn)：潮州市區(qū)

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  崗位職責(zé)
  人力板塊：
  1.負(fù)責(zé)人力資源的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬和勞資關(guān)系等模塊的事務(wù)性工作。
  2.完成招聘任務(wù)、對(duì)人員進(jìn)行初始并組織復(fù)試；做好人員面試登記及人才儲(chǔ)備庫(kù)的搭建。
  3. 完成各崗位入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)的跟進(jìn)和辦理，確保人事檔案的齊全和合規(guī)；
  4.按照考勤管理規(guī)定，完成月度考勤統(tǒng)計(jì)，審批相關(guān)請(qǐng)假流程，監(jiān)督考勤抽查并提醒相應(yīng)人員；
  5.收集績(jī)效評(píng)估數(shù)據(jù)并整理表格，協(xié)助兌現(xiàn)至薪資中
  6.組織培訓(xùn)的開展和完成新入職員工的融入引導(dǎo)、跟進(jìn)和試用期評(píng)估工作。
  
  行政板塊：
  1.負(fù)責(zé)文件與印章的管理，主導(dǎo)后勤、保潔等工作，為員工提升良好衛(wèi)生的工作環(huán)境；
  2.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司月會(huì)，周會(huì)，不定期會(huì)議的開展及會(huì)議記錄、起草公文，撰寫工作計(jì)劃、工作總結(jié)、工作分析報(bào)告，跟進(jìn)與反饋會(huì)議決議事項(xiàng)執(zhí)行情況
  3.負(fù)責(zé)采購(gòu)辦公用品，管理人事行政倉(cāng)庫(kù)，行政物品發(fā)放等工作。辦公設(shè)備維保等工作，定期進(jìn)行資產(chǎn)盤點(diǎn)及報(bào)廢物品處理。
  4.負(fù)責(zé)日常接待、協(xié)助總經(jīng)理及總助完成各項(xiàng)臨時(shí)指派工作，做好團(tuán)建工作。
  
  
  任職要求：
  1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，良好職業(yè)形象與文化修養(yǎng)；具備親和力和靈活性。愿意付出、樂(lè)于分享。
  2.人力資源、行政管理專業(yè)優(yōu)先，有良好的文字功底和表達(dá)能力，熟悉人力資源專業(yè)知識(shí)，了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)優(yōu)先。擁有人力資源職業(yè)資格證書優(yōu)先；
  4.2年以上同行業(yè)或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立操盤，加分項(xiàng)：有面試能力和經(jīng)驗(yàn)。
  5.擁有良好寫作能力、表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力
  
  福利待遇：
  提供一周適應(yīng)期（雙向選擇）
  試用期4000元，轉(zhuǎn)正后提供績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤餐補(bǔ)700元+社保
  我們的亮點(diǎn)：提供內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，有企業(yè)顧問(wèn)老師指導(dǎo)、學(xué)習(xí)型組織，團(tuán)隊(duì)年輕

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