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保安5人 急
2500~3000
學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽普寧
普寧港麗酒店
上班時(shí)間:8小時(shí),輪班制,月休3天1、盡職盡責(zé)地做好本職工作,依約保護(hù)客戶的安全;2、具有強(qiáng)烈的保衛(wèi)意識(shí)和責(zé)任感;3、掌握一定防衛(wèi)和擒拿技能;4、嚴(yán)守崗位,不得脫崗、串崗、聊天、看書、看報(bào)、打瞌睡等;5、具有良好的語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力;6、具有良好的身體素質(zhì),能適應(yīng)夜班有意向者請(qǐng)投簡歷
餐廳洗碗工1人
工作職責(zé):負(fù)責(zé)洗菜、洗碗及其它清潔衛(wèi)生工作。任職要求:吃苦耐勞,工作認(rèn)真,能服從領(lǐng)導(dǎo)安排。福利待遇:月休3天,每天工作時(shí)間8-9小時(shí),提供食宿,環(huán)境優(yōu)美,待遇豐厚。有意向者請(qǐng)投簡歷
棋牌室服務(wù)員5人 急
崗位職責(zé):1、認(rèn)真做好棋牌室內(nèi)衛(wèi)生,準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營業(yè)使用;2、熱情、禮貌接待顧客,為客人提供服務(wù);3、嚴(yán)格執(zhí)行酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度和遵守酒店的工作紀(jì)律,完成上級(jí)交辦的其他工作。任職要求:品行端正,形象佳,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),能吃苦耐勞,有無工作經(jīng)驗(yàn)均可。福利待遇:工作時(shí)間8-9小時(shí),月休三天,食宿上乘,法定節(jié)假日補(bǔ)休。有意向者請(qǐng)投簡歷
酒店銷售經(jīng)理1人
4000~5000
大專|1年|全職|廣東揭陽普寧
普寧維也納國際酒店商品城店
崗位職責(zé): 1.根據(jù)酒店的目標(biāo)市場及顧客的潛在要求,制定對(duì)重要客戶及潛在客戶的銷售策略和工作計(jì)劃; 2.協(xié)助落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃和經(jīng)營預(yù)算,有步驟的開發(fā)潛在的客源市場; 3.提出參考預(yù)算方案,提出銷售目標(biāo)建議; 4.收集整理市場信息,提出銷售目標(biāo)建議; 5.負(fù)責(zé)重要客戶及潛在客戶的資料收集,歸納和分析的實(shí)際操作工作; 6.督導(dǎo)銷售人員完成具體的銷售指標(biāo),明確不同時(shí)期的銷售重點(diǎn); 7.激勵(lì)下屬,培訓(xùn)下屬,打造高效團(tuán)隊(duì); 8.良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守; 9.處理銷售部日常事務(wù),完成總經(jīng)理交辦的其他工作。任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,市場營銷或酒店管理等相關(guān)專業(yè); 2.身高160cm以上,性別不限,要求2年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3.飯店英語初級(jí)以上水平,普通話聽說順暢; 4.熟練操作常用辦公軟件; 5.專業(yè)知識(shí):精通營銷6P知識(shí)與直銷知識(shí); 6.專業(yè)技能:精通SWOT市場分析能力,營銷策劃方案能力, 公共關(guān)系維護(hù)及建立能力以及淡旺季提前預(yù)警能力,掌握商務(wù)談判能力; 7.服從全國外派調(diào)動(dòng)分配。
客房服務(wù)員1人 急
學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽榕城
駿怡連鎖酒店
1、負(fù)責(zé)維護(hù)客房整潔。有責(zé)任心、為人熱情者優(yōu)先 2、崗位職責(zé):打掃房間衛(wèi)生,服從上級(jí)安排; 3、身體健康、吃苦耐勞,有無經(jīng)驗(yàn)均可,酒店提供良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)及晉升機(jī)制。 兩班制,提供食宿!
前臺(tái)接待5人 急
1、按酒店規(guī)定自查儀表儀容,準(zhǔn)時(shí)上崗; 2、認(rèn)真閱讀交班記錄,完成上一班未完成工作; 3、熱情接待各方來賓,為客人提供良好的服務(wù); 4、為客人準(zhǔn)確快速地辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間; 5、準(zhǔn)確掌握房態(tài)并及時(shí)與客房部核對(duì)房態(tài);三班制,每個(gè)班次8小時(shí),提供食宿;
安保部經(jīng)理1人
面議
高中|1年|全職|廣東揭陽
維也納國際酒店(普寧廣場店)
崗位職責(zé): 1、堅(jiān)持酒店保安管理的規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,堅(jiān)持以身作則,有限度地調(diào)動(dòng)部門員工的工作積極性,并領(lǐng)導(dǎo)下屬員工積極開展全面質(zhì)量管理活動(dòng)。 2、維護(hù)酒店內(nèi)部治安秩序,經(jīng)常巡視酒店各重要器材設(shè)備,確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。 3、組織調(diào)查內(nèi)部發(fā)生的重大案件、事故,并向總經(jīng)理提出建議,匯報(bào)查處結(jié)果。 4、負(fù)責(zé)本部門員工的工作分派,帶領(lǐng)本部門員工努力做好工作,保障員工和賓客的生命安全,對(duì)酒店經(jīng)濟(jì)部位和要害部位的安全要加強(qiáng)管理。任職資格: 能服從公司全國工作外派分配,有高度的責(zé)任心和事業(yè)心。 薪資待遇:底薪+績效+提成+福利補(bǔ)貼,綜合工資4000—5000元/月,具體面議,公司提供食宿。 工作時(shí)間: 8小時(shí)制
客房經(jīng)理2人
大專|1年|全職|廣東揭陽
崗位職責(zé): 1、組織、指揮、督導(dǎo)員工,定期進(jìn)行考核檢查,負(fù)責(zé)客房設(shè)施設(shè)備的使用管理工作,督促各管區(qū)做好日常的維護(hù)保養(yǎng)和清潔工作,為客人提供干凈、舒適、安全的客房和空間。 2、制定客房的工作規(guī)劃,考核評(píng)估下屬的工作表現(xiàn)。 3、控制經(jīng)營成本、費(fèi)用和利潤,監(jiān)督控制營業(yè)用品的采購、消耗和庫存。 4、負(fù)責(zé)客房部的安全管理工作,遵照“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的安全責(zé)任制,督促本部門各管區(qū)落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度,切實(shí)做好安全防范工作;任職資格: 1、25-45歲,男女不限; 2、2年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備1年以上客房經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng)。 工作時(shí)間:8小時(shí)工作制,每月休息4天 薪資福利:底薪+績效+提成+福利補(bǔ)貼,綜合工資4000—5000元/月,提供食宿,環(huán)境優(yōu)雅,待遇豐厚。 其他福利:達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)+工齡工資+夜班補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+夏季高溫補(bǔ)貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動(dòng)+良好的晉升平臺(tái)。
人事經(jīng)理1人
工作職責(zé): 全面負(fù)責(zé)所在酒店的人事、行政工作。主要包括: 1. 酒店人員的招聘、入離職手續(xù)、培訓(xùn)、績效考核及薪酬等人事管理工作; 2. 酒店員工食堂及宿舍的管理等行政后勤管理工作; 3. 完成集團(tuán)人力資源中心和店總經(jīng)理交辦的其他事宜。 任職資格: 1. 22-29歲,男女不限,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2. 一年以上人事、行政管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 3. 形象氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識(shí),有酒店行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資福利:底薪+績效+提成+福利補(bǔ)貼,綜合工資4000—5000元/月,月休4天,一天上班8小時(shí),提供食宿,環(huán)境優(yōu)雅,待遇豐厚。 其他福利:達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)+工齡工資+夜班補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+夏季高溫補(bǔ)貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動(dòng)+良好的晉升平臺(tái)。
銷售經(jīng)理2人
學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽
客戶經(jīng)理2人
高中|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽
崗位職責(zé): 1、商務(wù)、旅行社客戶開發(fā); 2、老客戶維護(hù);任職資格: 1、男女不限,性格開朗,務(wù)實(shí),并對(duì)銷售工作有較高的熱情。 2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 3、有從事旅行社、酒店銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮待遇情況: 1、薪酬:底薪3000~5000,加住房、會(huì)議、餐飲提成月綜合工資4000~7000左右,包食宿。 2、時(shí)間:上班時(shí)間 9:00-18:00 3、假期:每周1天休息+帶薪年假+國家法定節(jié)假日
客房主管4人
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客房的清潔狀況和布置規(guī)格達(dá)到酒店規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn); 2、員工的日常部門培訓(xùn)和紀(jì)律教育,確保員工安全正確地操作,言行舉止符合酒店相關(guān)制度的要求; 3、掌握客房狀態(tài),及時(shí)將變化情況,督促文員做好客人遺留物品記錄及招領(lǐng)工作; 4、檢查所有的VIP房,每班抽查一定數(shù)量的客房,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理并向上級(jí)匯報(bào); 5、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)要求及其待遇: 男女不限,有酒店客房主管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,身體健康。 月休4天,一天上班8小時(shí),薪資:底薪+提成+節(jié)假日及其他補(bǔ)貼(2600起),提供食宿,環(huán)境優(yōu)雅,待遇豐厚。 其他福利:達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)+工齡工資+夜班補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+夏季高溫補(bǔ)貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動(dòng)+良好的晉升平臺(tái)。
水電工3人
任職資格: 男,45歲以下,工作態(tài)度認(rèn)真,能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),需持電工證等相關(guān)資格證書,會(huì)簡單的網(wǎng)絡(luò)問題維修,或從事墻紙、膩?zhàn)?、木工、油漆工等工種維修,有酒店行業(yè)維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店日常水電維修,網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及墻紙、油漆、天花等修補(bǔ)工作; 2、定期客房及公共區(qū)域的機(jī)房、廚房、公區(qū)及前臺(tái)或PA等設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)工作; 3、服從調(diào)度,保證酒店所有機(jī)電設(shè)備的完好和及時(shí)維修、正常運(yùn)行; 4、協(xié)助主管進(jìn)行年度、月度維護(hù)保養(yǎng); 5、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。 晉升渠道: 維修員-工程主管-工程經(jīng)理-分店副總經(jīng)理-分店總經(jīng)理 薪資福利:底薪+績效+提成+福利補(bǔ)貼,綜合工資2500—3000元/月,公司提供食宿 工作時(shí)間:8小時(shí)三班倒(月休4天)
PA技工1人
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)使用機(jī)器清潔酒店地毯,大廳地板打蠟;檢查責(zé)任區(qū)域各種設(shè)備設(shè)施和家具的完好情況,及時(shí)報(bào)告和報(bào)修; 2、熟練運(yùn)用各物品的清潔工作和清潔劑,調(diào)配藥水進(jìn)行清潔。 3、每天按照各項(xiàng)清潔設(shè)備的管理使用和保養(yǎng)計(jì)劃,執(zhí)行工作; 4、服從客房經(jīng)理的安排。要求及其待遇: 1、男女不限,有酒店P(guān)A技工工作經(jīng)驗(yàn)者,身體健康。 2、月休4天,一天上班8小時(shí),薪資:底薪+提成+補(bǔ)貼+節(jié)假日,綜合工資2500—3500元,提供食宿,待遇豐厚。 其他福利:達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)+工齡工資+夜班補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+夏季高溫補(bǔ)貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動(dòng)+良好的晉升平臺(tái)。
客房服務(wù)員6人
學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽
崗位職責(zé): 按照標(biāo)準(zhǔn)清理客房衛(wèi)生 任職資格: 1、品行端正,認(rèn)同維也納酒店的企業(yè)文化 2、吃苦耐勞,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通能力 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排工作時(shí)間:8小時(shí)工作制,三班倒,有夜班,每月休息4天 薪資福利:底薪+績效+提成+福利補(bǔ)貼,綜合工資2500—3000元/月,提供食宿,環(huán)境優(yōu)雅,待遇豐厚。 其他福利:達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)+工齡工資+夜班補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+夏季高溫補(bǔ)貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動(dòng)+良好的晉升平臺(tái)。
前臺(tái)主管1人
中專|1年|全職|廣東揭陽
崗位職責(zé): 主要負(fù)責(zé)前臺(tái)員工日常工作的督導(dǎo),協(xié)助前廳經(jīng)理完成銷售業(yè)績,保證當(dāng)班次工作的正常運(yùn)行。任職資格: 男女不限,男身高170cm以上,女身高158cm以上,熟悉酒店前臺(tái)各項(xiàng)操作流程,有1年以上酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)基本的英語口語交流、有管理經(jīng)驗(yàn)、能對(duì)員工進(jìn)行帶教、開展培訓(xùn)者優(yōu)先考慮。薪資待遇: 底薪+提成(2800元—6000元),公司提供食宿,享法定節(jié)假日、帶薪年假、生日假、婚假、喪假等國家法定假期,婦女節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)和春節(jié)福利多多,年會(huì)獎(jiǎng)品豐厚。員工活動(dòng): 公司定期舉辦員工大會(huì)、部門開展團(tuán)建、定期組織生日會(huì)等。 員工發(fā)展: 維也納集團(tuán)為廣大員工提供廣闊的發(fā)展空間,公司具有相對(duì)完善的培訓(xùn)體系和快速的晉升渠道,能力拔尖者有機(jī)會(huì)進(jìn)維也納管理學(xué)院進(jìn)修,參加經(jīng)理培訓(xùn)班、副總培訓(xùn)班和店總培訓(xùn)班,培訓(xùn)畢業(yè)后有機(jī)會(huì)走向全國各地分店管理帶店。晉升渠道: 基層員工-前廳主管-前廳經(jīng)理-分店副總經(jīng)理-分店總經(jīng)理。工作時(shí)間:8小時(shí),三班輪,需要上通宵夜班,月休4天。
前臺(tái)接待6人
初中|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽
崗位職責(zé): 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽、轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá); 2、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員; 3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作; 4、負(fù)責(zé)快件收發(fā); 5、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等); 6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作; 7、完成上級(jí)主管交辦的其它工作任職資格: 1、男女不限,形象好,氣質(zhì)佳,年齡18—29歲,身高1.60以上; 2、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦辦公軟件; 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力; 4、普通話準(zhǔn)確流利; 5、具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)。 薪資福利:底薪+績效+提成+福利補(bǔ)貼,綜合工資2500—5000元/月,月休4天,一天上班8小時(shí),提供食宿,環(huán)境優(yōu)雅,待遇豐厚。 其他福利:達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)+工齡工資+夜班補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+夏季高溫補(bǔ)貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動(dòng)+良好的晉升平臺(tái)。 發(fā)展方向:前臺(tái)接待員-前臺(tái)主管-前臺(tái)經(jīng)理-酒店副總經(jīng)理-酒店總經(jīng)理
工程部經(jīng)理1人
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定工程部各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程、技術(shù)規(guī)范; 2、負(fù)責(zé)制定、組織并實(shí)施設(shè)備更新、改造工程計(jì)劃,重點(diǎn)維修保養(yǎng)計(jì)劃、備件購進(jìn)計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)酒店設(shè)施、設(shè)備維修業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和管理工作; 4、負(fù)責(zé)建立健全酒店設(shè)備的檔案及運(yùn)行操作程序、確保整個(gè)酒店設(shè)備的正常運(yùn)行; 5、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備各種報(bào)告及報(bào)表、并組織相關(guān)人員進(jìn)行分析; 6、負(fù)責(zé)處理工程部職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題和客人對(duì)工程維修工作的投訴; 7、負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)、不斷提高其業(yè)務(wù)水平、服務(wù)意識(shí)、專業(yè)技能; 8、做好與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通工作; 9、做好與供電、供水、網(wǎng)絡(luò)電視、電信等有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作; 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格: 1.對(duì)電子產(chǎn)品有深刻的理解和運(yùn)用,對(duì)工程結(jié)構(gòu)有一定的了解; 2.有較強(qiáng)的組織能力; 3.善于團(tuán)結(jié)同事,講究團(tuán)隊(duì)合作精神。薪資福利:底薪+績效+提成+福利補(bǔ)貼,綜合工資4000—6000元/月,具體面議,公司提供食宿。 工作時(shí)間: 單休,8小時(shí)制
安保員6人
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)酒店消防安全和人員治安安全,定期檢查酒店消防設(shè)施設(shè)備,樓層巡邏,停車場車輛登記、指揮登記來訪人員。任職資格: 男,18-35歲之間,身高168cm以上,較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí),身體健康,五官端正,工作細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)于律己,服從安排。 有保安經(jīng)驗(yàn)或退伍軍人優(yōu)先。 薪資福利:底薪+績效+提成+福利補(bǔ)貼,綜合工資2500-3000元/月,公司提供食宿 工作時(shí)間: 每天8小時(shí),三班倒,月休4天
牛肉店師傅2人 急
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會(huì)制作牛肉丸,潮州鹵水以及簡單的潮汕小吃。有三年以上潮州牛肉店料理經(jīng)驗(yàn)。
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