浙江民泰商業(yè)銀行(下稱：民泰銀行)創(chuàng)立于2006年8月18日，是經中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準，具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行。民泰銀行現有員工5700多人，內設20個職能部門，下設一個營業(yè)部，設有臺州管理部及杭州、舟山、成都、寧波、上海、義烏、嘉興、紹興、溫州、衢州、麗水等11家分行和140余家支行(含籌)，在浙江、江蘇、重慶、廣州等地主發(fā)起設立了9家民泰村鎮(zhèn)銀行。民泰銀行業(yè)已成為一家治理規(guī)范、經營靈活、內控有效、特色鮮明、服務和效益優(yōu)良的現代商業(yè)銀行，自2010年連續(xù)5年躋身英國《銀行家》雜志“全球銀行1000強”。
湖州分行已獲批籌建，現面向湖州地區(qū)誠聘英才!
第一部分：招聘崗位與應聘條件
一、分行辦公室
(一)人力資源管理崗(1人)信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
崗位職責：主要負責分行的人事管理、勞動工資管理、行政檔案管理等工作。
應聘條件：信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
1、35周歲以下，本科及以上學歷;
2、具有二年以上人力資源管理工作經驗;
3、對招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系有深入的了解，熟悉其原理和工作方法;
4、具有較強的綜合分析和溝通協(xié)調能力;
5、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。
(二)駕駛員
崗位職責：負責分行行政用車的駕駛工作。
應聘條件：
1、35周歲以下，大專學歷及以上，有部隊服役經歷者優(yōu)先考慮;
2、有3年以上安全駕駛經驗，有吃苦耐勞的精神;
3、杭州戶籍優(yōu)先考慮。
二、分行風險管理部
(一)風險管理崗(2人)
崗位職責：實施分行范圍內的轉授權工作;組織轄內的客戶信用評級工作;組織授權范圍內的風險資產責任認定工作;組織授權范圍內的資產風險評級工作。
應聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷，經濟、金融類相關專業(yè);
2、二年以上銀行風險管理工作經驗，具有一定的風險識別、防范和化解能力;
3、具有較強的市場分析、財務分析、數據分析能力;
4、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。
(二)放款崗(1人)
職位描述：根據總行相關制度，負責核實審批意見和貸款發(fā)放條件，完成支行授信業(yè)務的審核發(fā)放工作;
應聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷;
2、具有二年以上銀行信貸業(yè)務或授信審查崗位工作經歷;
3、具有良好的語言表達能力和寫作水平，具有獨立分析、解決和處理問題的能力;
4、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。
(三)法律事務崗(1人)
崗位職責：負責制定全行訴訟、仲裁事務管理的相關政策和制度;負責全行訴訟和仲裁案件的管理工作，主辦、代理總行的訴訟、仲裁案件;負責全行訴訟和仲裁案件的統(tǒng)計、數據分析與相關管理系統(tǒng)的維護更新;
應聘條件：
1、35周歲以下，法學專業(yè)全日制本科(含)以上學歷;
2、一年以上銀行合規(guī)、法務工作經驗，通過全國統(tǒng)一司法考試或律師資格考試(a證)者優(yōu)先考慮;
3、熟悉金融法規(guī)、政策及銀行規(guī)章制度，具備較強的法律合規(guī)意識;
4、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。
(四)合規(guī)管理崗(1人)
崗位職責：識別和評估與商業(yè)銀行經營活動相關的合規(guī)風險,指導全行員工實施合規(guī)遵循;關注并解讀最新法律法規(guī)和監(jiān)管政策;收集可能潛在合規(guī)問題的數據，參與建立合規(guī)風險監(jiān)測指標;組織開展合規(guī)風險評估和測試;統(tǒng)籌管理全行合規(guī)員隊伍，組織開展相關合規(guī)培訓。
應聘條件：
1、全日制法學、金融、會計本科(含)以上學歷，具有國家司法考試資格者優(yōu)先;
2、熟悉相關監(jiān)管政策和銀行授信、柜面等主要業(yè)務管理流程;熟悉銀行合規(guī)管理、規(guī)章制度管理主要內容;
3、具有1年以上銀行合規(guī)管理、規(guī)章制度管理、風險管理工作經驗;
4、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。
三、分行市場管理部
(一)統(tǒng)計分析崗(1人)
崗位職責：負責分行信貸報表的編制、匯總、上報和業(yè)務分析工作。
應聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷，經濟、金融類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、二年以上銀行信貸業(yè)務從業(yè)經驗，有銀行信貸風險管理從業(yè)經歷者優(yōu)先考慮;
3、熟悉國家經濟、金融方針政策及監(jiān)管機構對信貸業(yè)務的監(jiān)管要求;
4、熟悉各類授信業(yè)務特點和風險控制要點，具備較強的銀行風險分析和管理能力;
5、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。
(二)團隊管理崗(1人)
崗位職責：對分行的營銷及團隊管理工作進行指導;對分行的營銷渠道建設工作，進行督導;對分行的營銷活動工作進行督導;負責分行營銷團隊的績效考核工作;負責分行營銷團隊的轉正考試工作，以及其他綜合性事務。
應聘條件：
1、40周歲以下，本科及以上學歷;
2、兩年以上營銷團隊管理或培訓經驗，理論和實踐兼具者優(yōu)先考慮;
3、熟悉國家經濟、金融方針政策及監(jiān)管機構對信貸業(yè)務的監(jiān)管要求;能熟練應用excel等辦公軟件;
4、工作積極主動，注重團隊合作，溝通協(xié)調能力強，適應變化能力強，文字組織能力和語言表達能力強者優(yōu)先考慮;
5、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。
(三)授信審查崗(2人)
崗位職責：協(xié)助業(yè)務管理部總經理開展貸款合法性、要件真實性、完整性等方面的審查工作。
應聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷，經濟、金融類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上相關崗位從業(yè)經驗;
3、熟悉國家經濟、金融方針政策及監(jiān)管機構對信貸業(yè)務的監(jiān)管要求;
4、熟悉各類授信業(yè)務特點和風險控制要點，具備一定的銀行風險分析和管理能力;
5、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。
(四)產品管理崗(1人)
崗位職責：對我行新產品的營銷以及階段性的營銷活動進行指導;協(xié)助部門總經理開發(fā)新產品或對現有產品進行技術改進;對我行業(yè)務的發(fā)展和當地市場的環(huán)境進行分析。
應聘條件：
1、40周歲以下，本科及以上學歷;
2、兩年以上銀行信貸管理工作經歷;
3、熟悉國家經濟、金融方針政策及監(jiān)管機構對信貸業(yè)務的監(jiān)管要求;
5、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。
(五)銀行卡管理崗(1人)
崗位職責：根據國家法律法規(guī)及監(jiān)管要求，嚴格按照本行信用卡審批管理規(guī)定和操作流程，負責卡類業(yè)務的管理工作;
應聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷，經濟、金融類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上銀行工作經歷，二年以上銀行卡業(yè)務相關工作經歷;
3、熟悉銀行卡產品及審批流程;
4、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。
五、分行營業(yè)部
(一)營業(yè)部主任(1人)
崗位職責：根據分行的統(tǒng)一部署，負責營業(yè)部全面工作。
應聘條件：
1、本科及以上學歷，財經類相關專業(yè);
2、六年以上銀行工作經驗，三年以上銀行柜面主管工作經驗;
3、掌握商業(yè)銀行會計業(yè)務知識、業(yè)務操作流程，熟悉銀行柜面工作流程，具有一定的管理和培訓下屬能力;具備良好的文字組織能力，業(yè)務培訓能力，員工溝通能力;
4、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。
(二)業(yè)務主辦(1人)
崗位職責：根據行內會計規(guī)章制度，開展分行會計、結算、出納、資金匯劃等業(yè)務管理，協(xié)助主辦會計做好營業(yè)場所的日常管理工作。
任職條件：
1、30周歲以下，大專及以上學歷，經濟、金融、會計相關專業(yè)優(yōu)先;
2、二年以上銀行柜面從業(yè)經歷，且近一年來未脫離銀行柜面工作;
3、形象氣質佳，服務意識強，具有較強的親和力和溝通應變能力;
4、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。
七、分行業(yè)務部
(一)儲蓄營銷部負責人(2人)
崗位職責：根據分支行經營方針，制定本部門年度經營計劃、組織實施營銷方案;在總行風險管理體系下，組織建立健全部門經營管理的風險政策并組織實施;進行本營銷團隊的日常管理及技能培訓、人員發(fā)展以及績效輔導等工作。
應聘條件：
1、40周歲以下，大專及以上學歷;
2、五年(含)以上銀行業(yè)的相關工作經驗，其中三年以上銀行市場營銷經驗;
3、具有洞悉市場和拓展市場的豐富經驗，有較強的風險控制、溝通協(xié)調和組織管理能力;
4、熟悉湖州經濟金融環(huán)境，有豐富的客戶資源;
5、湖州戶籍或在湖州工作五年以上者優(yōu)先考慮。
(二)初級客戶經理(若干人)
崗位職責：在授權范圍內負責開展存、貸款等業(yè)務的營銷，并做好貸前調查和貸后檢查等工作。
應聘條件：
1、35周歲以下，大專及以上學歷，金融、經濟、會計專業(yè)優(yōu)先;
2、二年以上銀行信貸相關工作經驗;
3、有較強的市場拓展、營銷能力和豐富的客戶資源;
4、了解國家經濟、金融、產業(yè)和法律政策，了解銀行基本的金融產品知識和業(yè)務操作流程;
5、湖州戶籍或在湖州工作三年以上者優(yōu)先考慮。
(三)儲蓄營銷專員(若干人)
崗位職責：開拓我行湖州市場;定期進行客戶拜訪和有效聯絡，鞏固和發(fā)展與客戶的關系。
應聘條件：
1、35周歲以下，大專及以上學歷，金融、經濟、會計專業(yè)應屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2、具較強的溝通能力、調查分析能力和市場拓展能力;
3、熟悉湖州當地中小企業(yè)市場，有一定的市場拓展、營銷能力和客戶資源;
4、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。
第二部分：應聘方式
網絡報名：
1、本才招聘僅接收我行標準簡歷，請各位應聘者在本行主頁http://www.mintaibank.com(右上角人才招聘)中下載附件《浙江民泰商業(yè)銀行應聘報名表》，請認真填寫個人信息后發(fā)送簡歷到郵箱hr_b@mintaibank.com發(fā)送郵件時請將郵件主題編寫為“崗位名稱+部門名稱+湖州分行(籌)+姓名”，同時將報名表格也改為同一標題，如 人力資源管理崗+分行辦公室+湖州分行(籌)+張三;為保證簡歷投遞的成功率請各位應聘者嚴格按照以上要求操作。
第三部分：填寫應聘登記表注意事項
1、每人只能選擇一個崗位，投遞多崗位者視其簡歷為無效簡歷，請各位應聘人員選擇自己最合適的職位進行投遞。
2、經初審合格者，我行將通知面試時間，應聘材料本行代為保密，恕不退還。
3、應聘人員須如實填寫應聘登記表每項內容，并對表格內容的真實性負責，無法填寫的項目應在該欄內填“無”，不完整表格視為無效表格。
4、有相應工作經歷填寫應注明起止年月，中間間斷者視為工作不連續(xù);
5、電子簡歷和照片欄內請粘貼上本人正面一寸照片;
第四部分：招聘流程
本次招聘分為報名、初審、面試、體檢、資格審查等環(huán)節(jié)，我行招聘工作組將根據“公正公平、擇優(yōu)錄取”的原則，對投遞資料進行篩選，符合條件者將會電話或短信通知面試時間和地點，請保持電話暢通。
原標題：浙江民泰商業(yè)銀行湖州分行(籌)招聘啟事
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浙江民泰商業(yè)銀行應聘登記表
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