一、所有崗位必須具備的應聘條件

· 誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新;

· 具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力;

· 具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件;

二、報名方式信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應聘報名表(有工作經(jīng)驗人士)》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn。

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗人士應聘—***(部門全稱)—***(崗位全稱)—***(姓名)” 。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、招聘崗位列表.docx(點擊下載)

四、招聘崗位詳細信息

【零售業(yè)務管理部】

戰(zhàn)略研究崗

崗位職責：根據(jù)零售業(yè)務發(fā)展的整體要求，深入進行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略的專題研究，撰寫零售業(yè)務經(jīng)營計劃，零售業(yè)務長期及年度發(fā)展規(guī)劃;研究與零售業(yè)務相關的宏觀經(jīng)濟金融政策、行業(yè)發(fā)展的態(tài)勢，進行同業(yè)競爭對手分析等，定期撰寫市場及同業(yè)發(fā)展分析報告;定期完成分行零售業(yè)務發(fā)展報告，參與零售業(yè)務經(jīng)營計劃的推進、協(xié)調(diào)，協(xié)助制訂推進戰(zhàn)略執(zhí)行的有關工作，提出具有前瞻性和可操作性的建議和解決方案等;撰寫涉及零售業(yè)務發(fā)展需要的其他內(nèi)外部分析、報告及發(fā)言等重要文字材料等。

應聘條件：35周歲以下;金融、經(jīng)濟及中文等專業(yè)全日制本科及以上學歷;3年以上金融行業(yè)經(jīng)營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、項目管理等相關專業(yè)運用工作經(jīng)驗;熟悉零售銀行基本產(chǎn)品與業(yè)務運營、管理流程，具備較高的團隊意識和協(xié)作能力，以及較高的數(shù)據(jù)分析、研究規(guī)劃及文字運用能力。

服務營銷崗

崗位職責：根據(jù)零售客戶增值服務年度工作規(guī)劃要求，策劃客戶服務營銷活動，并指導分行開展區(qū)域性客戶活動;負責零售業(yè)務在浦發(fā)銀行集團體系內(nèi)的宣傳和普及;負責在總行的一致化增值服務體系下，推進并指導分行特色增值服務體系的建設;負責浦發(fā)銀行網(wǎng)點陣地營銷宣傳工作;定期對同業(yè)服務營銷和增值服務體系情況進行調(diào)研分析;參與零售增值服務體系建設規(guī)劃和年度零售客戶增值服務工作計劃的編制，提出實操性強且能形成市場熱點的建議和方案等。

應聘條件：35周歲以下;市場營銷等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;2年以上工作經(jīng)驗，其中至少1年以上市場營銷、客戶經(jīng)營、客戶服務等相關工作經(jīng)驗;熟悉零售銀行基本產(chǎn)品與業(yè)務運營流程，具備較高的團隊意識和協(xié)作能力，以及敏銳的市場洞察力和分析、研究規(guī)劃及文字運用能力。

數(shù)據(jù)營銷崗

崗位職責：根據(jù)零售業(yè)務經(jīng)營目標和經(jīng)營策略，打造基于大數(shù)據(jù)分析和客戶需求定制營銷方案的新型零售銀行營銷體系，將客戶洞察分析后的營銷策略融入零售銀行業(yè)務，提升營銷成功率，為零售銀行業(yè)務創(chuàng)造更多價值;管理crm系統(tǒng)，建立和完善我行的個人客戶數(shù)據(jù)分析模型;利用pcrm系統(tǒng)以及其他數(shù)據(jù)分析工具，開展數(shù)據(jù)分析，了解和掌握全行零售客戶經(jīng)營情況，為業(yè)務經(jīng)營提供決策依據(jù)等。

應聘條件：35周歲以下;金融、經(jīng)濟、計算機、管理、統(tǒng)計等專業(yè)全日制本科及以上學歷;3年以上商業(yè)銀行零售業(yè)務管理從業(yè)經(jīng)驗;熟悉零售業(yè)務、crm系統(tǒng)和數(shù)據(jù)營銷，具備良好的系統(tǒng)管理能力、數(shù)據(jù)營銷能力和文案撰寫能力;具有較強的溝通協(xié)調(diào)和組織推動能力，具有獨立組織實施數(shù)據(jù)分析營銷項目的能力;有總分行零售銀行crm系統(tǒng)管理和數(shù)據(jù)營銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【電子銀行部】

互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責：開展互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品研發(fā)及優(yōu)化;對接互聯(lián)網(wǎng)合作伙伴，編寫業(yè)務需求，落實開發(fā)測試、驗收及推廣，擬訂相關規(guī)章制度;落實對分行電子銀行從業(yè)人員進行業(yè)務培訓;參與市場營銷活動方案的制定;擬寫互聯(lián)網(wǎng)金融經(jīng)營情況分析，推動年度經(jīng)營計劃的完成等。

應聘條件：35周歲以下;計算機或經(jīng)濟類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務領域產(chǎn)品、營銷、技術工作經(jīng)驗;具有較強的業(yè)務分析、溝通及文字表達能力;具有良好的業(yè)務創(chuàng)新能力;具有金融、互聯(lián)網(wǎng)大型項目建設或推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

多媒體自助終端產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責：負責多媒體自助終端產(chǎn)品創(chuàng)新及優(yōu)化;編寫業(yè)務需求;組織業(yè)務測試、驗收及推廣;擬定相關規(guī)章制度并組織實施;落實對分行自助銀行從業(yè)人員進行業(yè)務培訓;參與制定自助銀行市場營銷方案;擬寫多媒體自助終端經(jīng)營情況分析，完成年度經(jīng)營計劃等。

應聘條件：35周歲以下;計算機或經(jīng)濟類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;3年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗;具有較強的業(yè)務分析、溝通及文字表達能力;具有良好的業(yè)務創(chuàng)新能力以及較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;具有自助銀行、多媒體自助終端管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

互聯(lián)網(wǎng)金融營銷推進崗

崗位職責：負責策劃和開展互聯(lián)網(wǎng)金融在線營銷活動，實現(xiàn)在線獲客與經(jīng)營;負責互聯(lián)網(wǎng)商城的建設、管理與經(jīng)營;負責推進跨界合作及電子商戶的拓展，落實電子商務(b2c、c2c)合作方的準入管理和合作后評價;制作傳播內(nèi)容，推動互聯(lián)網(wǎng)金融傳播，形成我行互聯(lián)網(wǎng)金融的良好口碑和市場影響力;負責通過客戶行為數(shù)據(jù)分析及市場研究跟蹤，對業(yè)務發(fā)展與產(chǎn)品創(chuàng)新形成良好的反饋、預測、建議;推動全行互聯(lián)網(wǎng)金融年度工作計劃的完成等。

應聘條件：35周歲以下;經(jīng)濟類等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務領域產(chǎn)品、營銷、技術工作經(jīng)驗;具有較強的業(yè)務分析、溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務創(chuàng)新及文字表達能力。

移動支付產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責：負責移動支付(含現(xiàn)場支付和遠程支付)產(chǎn)品創(chuàng)新和優(yōu)化;編寫業(yè)務需求，組織業(yè)務測試和上線;擬定移動支付規(guī)章制度并組織實施;負責推動全行移動支付的業(yè)務推廣，完成年度工作目標等。

應聘條件：35周歲以下;計算機或經(jīng)濟類等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;3年以上移動金融業(yè)務領域產(chǎn)品、營銷、技術工作經(jīng)驗;具有較強的業(yè)務分析、溝通及文字表達能力;具有良好的業(yè)務創(chuàng)新能力以及較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

手機銀行產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責：負責個人銀行產(chǎn)品和服務在手機渠道的加載和創(chuàng)新應用;負責微信銀行的產(chǎn)品加載和創(chuàng)新應用，編寫業(yè)務需求，落實開發(fā)測試、驗收及推廣;負責銀行產(chǎn)品在微信渠道的營銷推廣和宣傳;擬訂手機銀行和微信銀行業(yè)務相關規(guī)章制度，完成年度工作目標等。

應聘條件：35周歲以下;計算機或經(jīng)濟類等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;3年以上移動金融業(yè)務領域產(chǎn)品、營銷、技術工作經(jīng)驗;有微信銀行開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先，具有較強的業(yè)務分析、溝通及文字表達能力;具有良好的業(yè)務創(chuàng)新能力以及較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

業(yè)務推進崗

崗位職責：負責我行與中國移動戰(zhàn)略合作項目推進，維護中國移動及相關關聯(lián)企業(yè)客戶關系;發(fā)掘業(yè)務機會，把握市場熱點，開辟新合作領域;對分行與分公司合作開展及時有效的跟蹤、培訓、指導;通過客戶行為數(shù)據(jù)分析及市場研究跟蹤，對業(yè)務發(fā)展與產(chǎn)品創(chuàng)新形成良好的反饋、預測、建議;推動年度經(jīng)營計劃的完成，形成合作成效等。

應聘條件：35周歲以下;經(jīng)濟、管理類等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;3年以上大型通信運營商或金融行業(yè)市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗;具有較強的市場敏感性，能把握市場熱點，挖掘合作機會;具備較強的市場營銷工作組織能力、外部溝通協(xié)調(diào)能力、營銷公關能力和文字表達能力。

電子銀行風險監(jiān)控崗

崗位職責：負責制定電子銀行風險監(jiān)控制度及流程;負責設計和優(yōu)化監(jiān)控模型及規(guī)則;負責編寫電子銀行風險監(jiān)控業(yè)務需求，并落實開發(fā)、測試、驗收;負責監(jiān)控平臺系統(tǒng)優(yōu)化、規(guī)則配置等;負責電子銀行風險監(jiān)控數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析;負責調(diào)查分析風險交易事件，并根據(jù)對風險事件以及誤報漏報事件的分析;組織對網(wǎng)銀、手機銀行、自助銀行的安全評估;完成年度經(jīng)營計劃等。

應聘條件：35周歲以下;計算機、經(jīng)濟類、數(shù)學類等專業(yè)全日制本科及以上學歷;2年以上相關工作經(jīng)驗;有金融或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)風險管理經(jīng)驗優(yōu)先。

【財富管理部】

資產(chǎn)配置及組合銷售推進崗

崗位職責：根據(jù)財富業(yè)務發(fā)展和創(chuàng)新要求，開展同業(yè)調(diào)研，并針對重點客群分層分類經(jīng)營需求，整合各類產(chǎn)品，形成重點客群資產(chǎn)配置方案建議，配套產(chǎn)品組合方案，推進分行組合銷售;提出財富類產(chǎn)品的綜合營銷競賽活動和交叉銷售方案，提升產(chǎn)品組合營銷能力;參與行內(nèi)資產(chǎn)配置系統(tǒng)、客戶自助資產(chǎn)配置系統(tǒng)等資產(chǎn)配置項目建設和管理，包括：系統(tǒng)建設、功能優(yōu)化，信息維護，策略和模型設計以及分行推廣使用等;根據(jù)大數(shù)據(jù)分析結(jié)果不斷完善客戶財富資產(chǎn)配置模型;根據(jù)市場需求和同業(yè)調(diào)研，提出相關業(yè)務或系統(tǒng)的創(chuàng)新方案并推進實施;參與開展分行財富業(yè)務分類點評、百萬精品網(wǎng)點評選管理工作等。

應聘條件：35周歲以下;金融、經(jīng)濟、計算機等專業(yè)全日制本科及以上學歷;3年以上商業(yè)銀行、或其它金融行業(yè)零售業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗;熟悉零售財富管理類業(yè)務，具備良好的文案撰寫能力、營銷策劃和組織推動能力、數(shù)據(jù)分析能力，以及較強的溝通協(xié)調(diào)能力，了解互聯(lián)網(wǎng)營銷傳播模式，思維敏捷、富有激情，勤于思考，勇于學習和創(chuàng)新。有零售銀行財富管理資產(chǎn)配置相關工作經(jīng)驗和afp、cfp證書者優(yōu)先，并可適當放寬應聘條件。

產(chǎn)品及業(yè)務支持崗

崗位職責：根據(jù)財富業(yè)務發(fā)展和創(chuàng)新計劃，參與制定財富業(yè)務相關交易系統(tǒng)和平臺的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并推動計劃有效完成;研究市場和同業(yè)情況，提出相關業(yè)務和系統(tǒng)創(chuàng)新方案并推進實施;負責相關業(yè)務系統(tǒng)的開發(fā)需求收集、設計、提交、測試、培訓和推廣、相關中臺系統(tǒng)日常運行和維護;不斷完善財富業(yè)務統(tǒng)計分析體系，開展財富業(yè)務、財富客群的大數(shù)據(jù)分析，配合開展精準營銷;推進財富業(yè)務相關交易系統(tǒng)的制度建立，日常管理、培訓推廣，確保系統(tǒng)平穩(wěn)有效運行;進行各類業(yè)務涉及的參數(shù)設置工作等。

應聘條件：35周歲以下;計算機、金融、經(jīng)濟等專業(yè)全日制本科及以上學歷;3年以上商業(yè)銀行、基金、保險等同業(yè)零售業(yè)務或系統(tǒng)開發(fā)從業(yè)經(jīng)驗;熟悉零售財富管理類業(yè)務，具備良好的文案撰寫能力、數(shù)據(jù)分析能力、相關系統(tǒng)需求組織和開發(fā)實施經(jīng)驗，以及較強的溝通協(xié)調(diào)和組織推動能力，思維敏捷、富有激情，勤于思考，勇于創(chuàng)新。有零售銀行基金、保險、貴金屬、理財?shù)蓉敻还芾眍愊嚓P業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)和實施推動經(jīng)驗者優(yōu)先，并可適當放寬應聘條件。

負債業(yè)務聯(lián)動推進崗

崗位職責：參與制定全行負債業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并推動計劃有效完成;研究市場和同業(yè)情況，提出負債及相關業(yè)務的創(chuàng)新方案并組織實施;不斷完善負債業(yè)務分析體系，開展同業(yè)分析、產(chǎn)品分析和客群分析，并在分析結(jié)果基礎上開展精準營銷;推進全行負債業(yè)務的營銷宣傳、培訓推廣、特色業(yè)務推廣工作等。

應聘條件：35周歲以下;金融、經(jīng)濟等專業(yè)全日制本科及以上學歷;3年以上商業(yè)銀行、基金、保險等同業(yè)零售業(yè)務營銷和產(chǎn)品管理從業(yè)經(jīng)驗;熟悉零售負債和財富管理類業(yè)務，具備良好的文案撰寫能力、數(shù)據(jù)分析能力和以及較強的溝通協(xié)調(diào)和組織推動能力，思維敏捷、富有激情，勤于思考，勇于創(chuàng)新。有零售銀行負債、支付結(jié)算和代發(fā)業(yè)務等相關業(yè)務和營銷推進工作經(jīng)驗者優(yōu)先，并可適當放寬應聘條件。

銀行卡產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責：根據(jù)全行銀行卡業(yè)務發(fā)展規(guī)劃實施銀行卡的產(chǎn)品創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)和業(yè)務管理，根據(jù)監(jiān)管及行業(yè)政策制定本行銀行卡產(chǎn)品政策并落實對分行的指導和產(chǎn)品準入管理，策劃銀行卡產(chǎn)品推廣和營銷活動方案，對全行銀行卡業(yè)務開展情況的經(jīng)營分析并推動相關經(jīng)營目標的達成等。

應聘條件：35周歲以下;金融、經(jīng)濟或計算機專業(yè)全日制本科及以上學歷;3年以上銀行卡及相關產(chǎn)品領域從事產(chǎn)品或業(yè)務管理經(jīng)驗;具備良好的文案撰寫和營銷策劃能力，有較強的組織推動能力和豐富的實務經(jīng)驗;市場敏感度高，善于學習、鉆研，富有創(chuàng)新精神，注重團隊合作;熟悉銀行卡產(chǎn)品政策，對產(chǎn)品功能特性及市場狀況有較深理解和把握。條件優(yōu)秀者，可適當放寬應聘條件。

基金證券產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責：據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)管要求以及業(yè)務發(fā)展需要，跟蹤同業(yè)發(fā)展動態(tài)，組織開展新業(yè)務新產(chǎn)品的研發(fā)工作，優(yōu)化完善全行基金業(yè)務管理制度;根據(jù)年度業(yè)務發(fā)展計劃，負責基金證券產(chǎn)品研究、引入和營銷組織等工作;負責對分行基金業(yè)務和產(chǎn)品的培訓和營銷推進工作;研究市場和各類基金的業(yè)績表現(xiàn)，參與設計和推出基金產(chǎn)品組合，為分行提供專業(yè)支持;指導分行進行基金產(chǎn)品、基金定向理財產(chǎn)品的銷售，協(xié)助分行解決經(jīng)營中遇到的問題，積極采取措施，推動年度經(jīng)營計劃的完成;負責組織基金業(yè)務各項市場營銷活動，研究和推動基金業(yè)務的客戶群體、業(yè)務規(guī)模、中間業(yè)務收入的持續(xù)增長等。

應聘條件：35周歲以下;金融、經(jīng)濟、計算機專業(yè)全日制本科及以上學歷;3年以上銀行、基金公司或其它金融行業(yè)零售業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗;熟悉零售財富管理類業(yè)務，具備良好的文案撰寫能力、營銷策劃和組織推動能力、數(shù)據(jù)分析能力，以及較強的溝通協(xié)調(diào)能力。有零售銀行財富管理資產(chǎn)配置相關工作經(jīng)驗、基金證券從業(yè)資格或cfa證書者優(yōu)先;條件優(yōu)秀者，可適當放寬應聘條件。

貴金屬、商品及外匯交易產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責：負責代理實物金及品牌金、賬戶商品及外匯等業(yè)務的日常營銷組織和管理工作;負責貴金屬、商品及外匯業(yè)務的分行培訓、指導和推動工作;負責相關合作公司的管理和日常聯(lián)絡，組織策劃營銷活動和產(chǎn)品宣傳等工作;負責新產(chǎn)品、新業(yè)務、新模式的研究和開發(fā)等。

應聘條件：35周歲以下;金融、經(jīng)濟、計算機等專業(yè)全日制本科及以上學歷;3年以上零售營銷經(jīng)驗;熟悉貴金屬或外匯商品市場，具備良好的文案撰寫能力、營銷策劃和組織推動能力、數(shù)據(jù)分析能力，以及較強的溝通協(xié)調(diào)能力;具有錢幣及貴金屬收藏經(jīng)驗，或者貴金屬、商品外匯等市場具有較強的行情把握能力和分析能力者優(yōu)先;條件優(yōu)秀者，可適當放寬應聘條件。

【私人銀行部】

區(qū)域財富顧問崗

崗位職責：負責全行私人銀行業(yè)務的營銷推進和業(yè)務指導，推動分行私人銀行業(yè)務經(jīng)營目標的實現(xiàn);負責區(qū)域客群的需求研究，整合各類資源提供解決方案;負責私人銀行重點產(chǎn)品和服務的市場營銷;負責組織協(xié)調(diào)跨區(qū)域、跨分行的聯(lián)動營銷，負責推動與其他業(yè)務條線的聯(lián)動營銷等。

應聘條件：40周歲以下;經(jīng)濟、金融、管理、法律等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;4年以上銀行及其他金融機構(gòu)工作經(jīng)歷;具有豐富的高端客戶服務及業(yè)務管理工作經(jīng)驗;具有良好的業(yè)務分析能力、市場活動組織能力;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字處理能力、表達能力、學習能力和團隊合作精神;具有afp，cfp資格的優(yōu)先。

高級財富顧問崗

崗位職責：負責全行超高凈值私人銀行客群的疊加服務;負責研究超高凈值私人銀行客群的需求，通過整合行內(nèi)外資源，提供綜合金融解決方案，提供私人銀行產(chǎn)品和服務的加載;負責私人銀行重點業(yè)務的營銷推進;負責制定重點客群的營銷指引和營銷模板，推動業(yè)務條線之間的聯(lián)動等。

應聘條件：40周歲以下;經(jīng)濟、金融、管理、法律等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;5年以上銀行及其他金融機構(gòu)工作經(jīng)歷;具有豐富的高端客戶服務經(jīng)驗;熟悉高端客戶與私人銀行客戶的行為模式及投資消費特征;具備良好的口頭表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的親和力，較強學習能力和團隊合作精神;具備公司條線工作經(jīng)歷者優(yōu)先;具有afp，cfp資格的優(yōu)先。

高級風險經(jīng)理崗

崗位職責：負責在全行統(tǒng)一風險管理框架下，不斷優(yōu)化本行私人銀行業(yè)務風險與合規(guī)管理管理體系，帶領風險團隊全面完成團隊kpi指標;對私人銀行定制化產(chǎn)品與服務的業(yè)務流程和業(yè)務系統(tǒng)進行風險評估和合規(guī)管理，牽頭組織對全行私人銀行業(yè)務的風險及合規(guī)檢查，負責與外部監(jiān)管部門的協(xié)調(diào)溝通;負責私人銀行定制化產(chǎn)品的引入評審、產(chǎn)品風險監(jiān)控預警、產(chǎn)品后期檢查、風險化解等風險管理工作; 負責私人銀行定制化產(chǎn)品的合規(guī)銷售、私人銀行客戶投資與業(yè)務營運的操作風險、內(nèi)控合規(guī)管理;負責私人銀行業(yè)務同業(yè)合作機構(gòu)的盡職調(diào)查與準入、退出管理，審查各類信托、券商、基金、保險等機構(gòu)及其產(chǎn)品的標準合同文本，負責私人銀行引入第三方增值服務商的準入管理和事后評估工作;負責部門業(yè)務授權等非訴法律事務，內(nèi)控、操作風險、反洗錢與案件防控工作等。

應聘條件：40周歲以下;金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;10年以上商業(yè)銀行總行或大型金融機構(gòu)總部業(yè)務團隊負責人，大型商業(yè)銀行省、市級分行相關業(yè)務部室負責人的相關崗位工作經(jīng)驗;具備授信審批(審查)、金融市場(同業(yè)業(yè)務)、公司、投行業(yè)務等2個以上專業(yè)工作經(jīng)驗，具有同業(yè)市場各類產(chǎn)品創(chuàng)新、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品風險點有深刻認識，熟悉固定收益、權益、另類等各類產(chǎn)品對接的非標、標準、另類、創(chuàng)新型基礎資產(chǎn);具有大型項目的審查、分析經(jīng)驗，具有良好的企業(yè)經(jīng)營與財務分析能力、項目分析、產(chǎn)品設計和風險評估能力;心理素質(zhì)過硬、能夠承擔較強工作壓力，具有良好的團隊組織與協(xié)調(diào)能力，個人行動力與執(zhí)行力強。工作經(jīng)驗特別突出者可適當放寬。

高級產(chǎn)品經(jīng)理崗(固定收益類)

崗位職責：負責固定收益產(chǎn)品團隊全面工作，帶領完成團隊kpi指標;負責研究固定收益投資市場及同業(yè)最新產(chǎn)品動態(tài)及發(fā)展趨勢，推動固定收益產(chǎn)品創(chuàng)新，制定私人銀行固定收益產(chǎn)品引入產(chǎn)品策略以及相關產(chǎn)品管理辦法;根據(jù)本行私人銀行客戶投資需求，通過公私聯(lián)動與總分聯(lián)動，研發(fā)、創(chuàng)設、采購相關非標與標準資產(chǎn)投資的固定收益產(chǎn)品，負責相關產(chǎn)品的開發(fā)、評審、引入、后續(xù)跟蹤等全生命周期管理;制定相關私人銀行固定收益產(chǎn)品的資產(chǎn)營銷策略，積極營銷各類產(chǎn)品基礎資產(chǎn)，及時響應分行業(yè)務需求，提供各類產(chǎn)品設計及營銷支持等。

應聘條件：40周歲以下;金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;10年以上商業(yè)銀行總行或大型金融機構(gòu)總部業(yè)務團隊負責人，大型商業(yè)銀行省、市級分行、一級支行相關業(yè)務部室、機構(gòu)負責人的相關崗位工作經(jīng)驗;具備公司業(yè)務、投行、授信審批(審查)、金融市場(同業(yè)業(yè)務)等2個以上專業(yè)工作經(jīng)驗，具有大型項目負責工作經(jīng)驗，對股權投資、項目融資、債券等固定收益類非標資產(chǎn)、標準資產(chǎn)有深入研究，具有良好的企業(yè)經(jīng)營與財務分析能力、項目分析、產(chǎn)品設計和風險評估能力;心理素質(zhì)過硬、能夠承擔較強工作壓力，具有良好的團隊組織與協(xié)調(diào)能力，個人行動力與執(zhí)行力強。工作經(jīng)驗特別突出者可適當放寬。

產(chǎn)品經(jīng)理崗(權益類及另類)

崗位職責：負責研究市場及同業(yè)的最新產(chǎn)品動態(tài)及發(fā)展趨勢，制定私人銀行權益及另類產(chǎn)品策略以及相關產(chǎn)品管理辦法;根據(jù)客戶需求研發(fā)和采購相關權益類、另類產(chǎn)品及服務，包括優(yōu)秀的陽光私募基金、資產(chǎn)管理計劃、期貨期權相關產(chǎn)品的開發(fā)、評審、引入、后續(xù)跟蹤等全生命周期管理;負責制定權益類、另類相關產(chǎn)品與服務的營銷策略，提供各類營銷支持等。

應聘條件：35周歲以下;金融、經(jīng)濟、金融工程、統(tǒng)計學等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，碩士學歷優(yōu)先;3年以上金融機構(gòu)投資理財產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，熟悉銀行、信托公司、券商、基金、期貨，或私募公司、第三方理財公司的產(chǎn)品設計經(jīng)驗;對國內(nèi)及國外金融市場、投資工具、基金或理財產(chǎn)品有深刻理解;具備一定的項目管理經(jīng)驗;具備獨立研究能力，扎實的數(shù)量化分析能力;良好的學習鉆研能力和投資分析能力;具備較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和道德素養(yǎng);良好的口頭表達能力及寫作能力，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力;具有良好的心理素質(zhì)，能承受較強的工作壓力。對權益類陽光私募基金、期貨產(chǎn)品有著深刻的理解，與私募公司有廣泛聯(lián)系者優(yōu)先;對qdii、結(jié)構(gòu)性產(chǎn)品、房地產(chǎn)基金、衍生產(chǎn)品及藝術品投資等創(chuàng)新型產(chǎn)品有深刻認識并有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;對股指期貨、商品期貨及對沖基金有深刻認識并有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;具備國際金融理財規(guī)劃師(afp、cfp)，美國特許金融分析師(cfa)等相關專業(yè)證書優(yōu)先。

【消費及小微金融部(小企業(yè)金融服務中心)】

系統(tǒng)管理崗

崗位職責：實施零售信貸系統(tǒng)、信貸工廠系統(tǒng)的日常運行管理、優(yōu)化和改進、測試和上線，培訓推廣工作，配合實施企業(yè)信貸系統(tǒng)優(yōu)化改進、測試上線等相關工作。對接總行各信息系統(tǒng)開發(fā)項目，參與制定部門年度信息科技開發(fā)計劃，參與產(chǎn)品開發(fā)部門組織的項目評審，全年持續(xù)跟蹤各需求項目按計劃節(jié)點推進落實。實施零售信貸產(chǎn)品庫管理，根據(jù)信貸產(chǎn)品需求，完成核心系統(tǒng)、pcrm系統(tǒng)的參數(shù)設置和日常維護。對分行特色化系統(tǒng)開發(fā)需求進行評估并協(xié)商科技部進行業(yè)務支持;對系統(tǒng)突發(fā)故障及時聯(lián)系科技部解決。負責零售信息系統(tǒng)的機構(gòu)和角色管理和參數(shù)維護。參與消費及小微相關產(chǎn)品開發(fā)需求討論和系統(tǒng)開發(fā)工作等。

應聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學歷;3年以上國內(nèi)或國際商業(yè)銀行系統(tǒng)管理相關工作經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行信貸系統(tǒng)運營、開發(fā)和維護，了解商業(yè)銀行信貸審查、審批、貸后管理流程，熟悉信貸系統(tǒng)需求撰寫和開發(fā)流程。具備商業(yè)銀行信貸系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

審貸崗

崗位職責：審核分行上報的針對特定區(qū)域、特定客戶群的授信方案，并出具核準意見。審查分行上報的超權限消費及小微信貸業(yè)務，并出具審查意見。制定分行授信方案上報流程制度和相關上報資料要求。參與消費及小微授信產(chǎn)品的研發(fā)，總結(jié)分行授信方案中的創(chuàng)新點和優(yōu)勢，為總行授信產(chǎn)品的研發(fā)提供建議。建立分行方案審核及審查審批專業(yè)隊伍，定期培訓并指導分行進行專業(yè)化運作，實施全行審貸人員業(yè)務培訓，參與年度風險專業(yè)崗位的考試相關工作。根據(jù)方案核準和業(yè)務審查審批需要，提出相關系統(tǒng)流程改造需求，并參與系統(tǒng)開發(fā)與測試等。

應聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學歷;5年以上國內(nèi)或國際商業(yè)銀行風險管理相關工作經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行零售信貸和小微企業(yè)授信業(yè)務和風險管理實務;熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務流程;具備較強的風險管理與風險識別能力;具備一定的文字綜合能力。具備商業(yè)銀行零售信貸業(yè)務審查審批工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

原標題：總行零售業(yè)務板塊相關部門招聘啟事
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)