因工作需要,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,經(jīng)市紀(jì)委常委會(huì)研究同意,市紀(jì)委屬下事業(yè)單位——市紀(jì)委廉政教育管理中心擬向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)陪護(hù)人員22名,從事紀(jì)檢監(jiān)察辦案安全陪護(hù)等輔助性、事務(wù)性工作?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
(一) 應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,無(wú)違法犯罪記錄。
3、具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德,無(wú)違反計(jì)劃生育政策。
4、熱愛(ài)本職工作,工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性強(qiáng),能適應(yīng)24小時(shí)輪班工作要求。
5、身體健康,體貌端正,具有正常履職的身體條件;雙眼裸視不低于4.8,單側(cè)裸視不低于4.6;男性身高168cm以上,女性身高158cm以上。
6、年齡35周歲以下(1980年6月30日以后出生)。
二、招聘人數(shù)及對(duì)象
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)陪護(hù)人員22名,其中男性16名,女性6名。具體的專(zhuān)業(yè)、技能、學(xué)歷要求如下:
職位 代碼 | 人數(shù) | 招聘對(duì)象和范圍 | 專(zhuān)業(yè) | 學(xué)歷 | |
男 | 女 | ||||
a1 | 6 |
| 全日制普通高校畢業(yè)生 | 不限 | 本科以上 |
a2 |
| 4 | |||
b1 | 1 |
| 全日制普通高校畢業(yè)生 | 計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)及具備全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)以上等級(jí)證書(shū) | 大專(zhuān)以上 |
b2 |
| 1 | |||
c1 | 2 |
| 全日制普通高校畢業(yè)生 | 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)及具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū) | 大專(zhuān)以上 |
d1 | 7 |
| 復(fù)員退伍軍人 | 不限 | 大專(zhuān)以上 |
d2 |
| 1 |
應(yīng)聘人員每人只能報(bào)考一個(gè)職位。
三、薪酬和福利待遇
獲聘人員屬購(gòu)買(mǎi)社會(huì)化服務(wù)人員,實(shí)行聘期制和年薪制,參照我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳存住房公積金并享受相應(yīng)待遇。由汕頭市紀(jì)委委托勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同,一個(gè)聘期三年。薪酬分為三檔,續(xù)聘每個(gè)聘期薪酬提高一個(gè)檔次,第一個(gè)聘期人均年薪4.2萬(wàn)元、第二個(gè)聘期人均年薪4.7萬(wàn)元、第三個(gè)聘期人均年薪5.2萬(wàn)元,今后隨市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資津貼增長(zhǎng)再相應(yīng)提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。
四、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名方式:
采取網(wǎng)上報(bào)名及考后審核的形式,在汕頭廉政網(wǎng)(http://jw.shantou.gov.cn/)的鏈接上按要求填寫(xiě)報(bào)名表,確認(rèn)上報(bào)即完成報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)保證所填內(nèi)容的真實(shí)性,對(duì)提供虛假信息者,一經(jīng)查實(shí),取消資格。
聯(lián)系電話(huà):0754-88081157。郵箱:stjwgkzp@163.com。
(二)報(bào)名時(shí)間:
報(bào)名時(shí)間:2015年7月20日8:00至2015年7月22日18:00,共3天。
完成報(bào)名人員應(yīng)于2015年7月27日至2015年7月28日(上班時(shí)間)憑本人有效身份證原件到汕頭市躍進(jìn)路2號(hào)市紀(jì)委廉政教育管理中心一樓領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。外市應(yīng)聘人員因路途原因無(wú)法按期到場(chǎng)領(lǐng)證的,需先電話(huà)確認(rèn),并最遲于2015年7月31日上午下班前憑本人有效身份證原件到上述地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
五、考試
考試包括筆試和面試,筆試滿(mǎn)分為100分,面試滿(mǎn)分為100分。信息源:汕頭招聘網(wǎng)雄鷹_www.rc3721.com考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后三位。
(一)筆試
筆試采取閉卷考試,筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》,不指定考試用書(shū)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員憑本人有效身份證原件和《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)。
筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi),在汕頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、汕頭廉政網(wǎng)和汕頭人才網(wǎng)公布筆試成績(jī)及入圍資格審查人員名單。
(二)資格審查
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序,按報(bào)考職位1∶3的比例確定面試人選。末位筆試成績(jī)相同的,同時(shí)進(jìn)入面試。
進(jìn)入面試者面試前需進(jìn)行資格審查,應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶有關(guān)材料親自到場(chǎng),不可委托他人代理。
資格審查時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(三)資格審查時(shí)需提供的材料:
1、戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪證明;
2、區(qū)以上計(jì)劃生育部門(mén)出具的計(jì)劃生育證明;
3、在職人員應(yīng)提供單位同意報(bào)考證明;
4、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、部隊(duì)復(fù)退軍人退役證、相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件,證件原件核對(duì)后退回。
應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供資料的真實(shí)性,對(duì)提供虛假材料者,一經(jīng)查實(shí),取消資格。
(三)面試
面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求等將在汕頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、汕頭廉政網(wǎng)和汕頭人才網(wǎng)公布??忌鷳{本人有效身份證原件、《筆試準(zhǔn)考證》參加面試。
面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi),在汕頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、汕頭廉政網(wǎng)和汕頭人才網(wǎng)公布考試總成績(jī)。
考試總成績(jī)相同的考生按筆試成績(jī)高低順序確定排名。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_m.rc3721.com中共黨員,公安、政法、醫(yī)(護(hù))專(zhuān)業(yè)畢業(yè),有專(zhuān)業(yè)駕駛經(jīng)驗(yàn)以及有紀(jì)檢監(jiān)察安全陪護(hù)工作經(jīng)歷的,排名相同條件下優(yōu)先錄用。
六、體檢和考察
(一)確定體檢對(duì)象
根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序,按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。
(二)組織體檢
參加體檢人員需攜帶本人有效身份證原件、《筆試準(zhǔn)考證》及近期1寸正面免冠彩色相片1張,到指定醫(yī)院體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢,否則視為放棄資格。
(三)組織考察
對(duì)體檢合格者由市紀(jì)委對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、社會(huì)關(guān)系等方面情況進(jìn)行考察。
七、公示和辦理聘用手續(xù)
對(duì)體檢、考察合格者,通過(guò)汕頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、汕頭廉政網(wǎng)和汕頭人才網(wǎng)公示,信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com公示期為7天。公示結(jié)果不影響聘用的,由汕頭市紀(jì)委委托勞務(wù)派遣公司按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
八、其他事項(xiàng)
(一)遞補(bǔ)。因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,按應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)其他應(yīng)聘人員:
1、應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;
2、應(yīng)聘人選公示結(jié)果影響聘用的;
3、擬聘人選放棄聘用的;
4、未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)限內(nèi)報(bào)到的;
(二)考試時(shí)證件不齊者,取消考試資格。
(三)因應(yīng)聘人員提供的證件、資料虛假或不符合有關(guān)要求,造成的所有后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。