浦發(fā)銀行廈門分行系總行直屬一級分行，于2011年3月11日對外營業(yè)。開業(yè)以來，廈門分行遵循“新思維心服務”的經營理念，以良好的業(yè)績和口碑、優(yōu)質的環(huán)境和服務贏得了社會各界的廣泛好評。廈門分行將順應“一帶一路”戰(zhàn)略，以支持海西地區(qū)實體經濟發(fā)展為己任，充分發(fā)揮浦發(fā)銀行的創(chuàng)新優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，努力把分行打造成為當地競爭優(yōu)勢突出、服務品質卓越的一流精品銀行機構。

因分行業(yè)務發(fā)展需要，現公開招聘各類專業(yè)人才。熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有識之士加盟，讓我們齊心協力，實現浦發(fā)銀行與您共同發(fā)展!

一、基本要求：

· 　遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配;

·　誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新;信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網

·　具有較強的工作責任心、團隊合作精神、組織協調能力、執(zhí)行能力和溝通表達能力;

·　具有較強的文字表達和撰寫能力、信息管理和數據分析能力，能熟練運用電腦辦公軟件;信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網

·　身心健康，能承受工作壓力，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構無不良記錄;

·　符合我行親屬回避的要求;

·　原則上應具備全日制本科以上學歷。具備10年以上對口工作經驗的緊缺人才，學歷可適當放寬至大專。

二、報名及聯系方式

請應聘者登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載《應聘報名表(有工作經驗人士)》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：xmhr@spdb.com.cn郵件主題請按如下樣式填寫：“應聘—招聘崗位—***(姓名)”，應聘報名表 (word文檔)文件名請改為應聘者姓名。我行將通過郵件、電話通知應聘人員進行面試。

我行尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密，應聘材料恕不退回，謝絕來電來訪。

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位及具體要求

1. 支行、營銷部門負責人

崗位職責：根據業(yè)務發(fā)展方向，帶領團隊開發(fā)客戶資源，提供綜合金融服務，嚴密防范各類風險，完成團隊各項經營目標;督導團隊成員積極開展日常工作，對下屬客戶經理的績效作出客觀評價等。

應聘條件：原則上男性不超過45周歲，女性不超過40周歲;5年以上銀行從業(yè)工作經驗，具有銀行市場部門負責人或支行營銷部門經理級以上工作經歷;熟悉銀行全面業(yè)務，能熟練操作商業(yè)銀行本外幣表內外授信業(yè)務;具有較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力;客戶資源豐富、業(yè)績優(yōu)良。

2. 社區(qū)銀行負責人

崗位職責：根據總、分行要求，制訂社區(qū)銀行營銷發(fā)展規(guī)劃并組織實施;負責社區(qū)銀行網點日常管理、營銷活動策劃和組織;能與社區(qū)居民建立良好關系，負責網點周邊客戶的營銷、維護、提升;負責社區(qū)銀行的風險管理工作等。

應聘條件：原則上男性不超過40周歲，女性不超過35周歲;具有3年以上小微企業(yè)金融業(yè)務、零售業(yè)務的市場營銷工作經歷;熟悉相關業(yè)務流程和產品;具備較強的團隊管理與業(yè)務拓展能力;具有一定的社會關系和客戶資源者優(yōu)先考慮。

3. 客戶經理

崗位職責：主要負責公司客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進，根據分行確定的經營目標，制定個人營銷計劃并組織實施，達成年度績效目標;針對轄區(qū)目標市場，了解、挖掘、滿足客戶的金融需求，綜合運用各類金融產品;善于對客戶的信用風險進行分析、預警和控制，具有較強的合規(guī)意識等。

應聘條件：原則上男性不超過40周歲，女性不超過35周歲;具備2年以上銀行本外幣信貸工作經歷;具有較強的專業(yè)技能和市場拓展能力;客戶資源豐富或具有商業(yè)銀行國際業(yè)務從業(yè)經歷者優(yōu)先。

4.理財經理

崗位職責：主要負責零售客戶的拓展、維護、管理，制訂實施滿足客戶需求的綜合理財規(guī)劃服務方案，同時承擔零售資產業(yè)務的經營(包括消費信貸及小企業(yè)金融業(yè)務、信用卡業(yè)務等)和零售渠道的拓展。了解市場的發(fā)展變化、同業(yè)的發(fā)展趨勢，根據分行確定的經營目標，制定并完成個人營銷計劃和業(yè)務拓展計劃等。

應聘條件：原則上男性不超過40周歲，女性不超過35周歲;具備2年以上銀行零售業(yè)務工作經歷;具有較強的專業(yè)技能和市場拓展能力;客戶資源豐富者優(yōu)先。

5.產品經理(零售業(yè)務、互聯網金融)

崗位職責：

零售業(yè)務：通過分析零售重點客戶群體的特征，明確客戶經營策略，整合各類產品和服務，組織、指導開展零售客戶的營銷;收集、分析同業(yè)零售業(yè)務和相關產品銷售信息，建立產品信息資源庫，擬定業(yè)務營銷和客戶經營計劃，提升分行營銷效能等;

互聯網金融：負責對接互聯網合作伙伴，策劃和開展互聯網金融在線營銷活動，實現在線獲客與經營;負責推進跨界合作及電子商戶的拓展，落實電子商務(b2c、c2c)合作方的準入管理和合作后評價;落實對分行電子銀行從業(yè)人員進行業(yè)務培訓等。零售業(yè)務：通過分析零售重點客戶群體的特征，明確客戶經營策略，整合各類產品和服務，組織、指導開展零售客戶的營銷;收集、分析同業(yè)零售業(yè)務和相關產品銷售信息，建立產品信息資源庫，擬定業(yè)務營銷和客戶經營計劃，提升分行營銷效能等;

應聘條件：原則上男性不超過40周歲，女性不超過35周歲;具有3年以上銀行工作經歷，熟悉零售業(yè)務基本產品與業(yè)務運營、管理流程;金融或互聯網業(yè)務領域產品知識豐富，具備良好的溝通協作、營銷規(guī)劃和市場推動能力。

6.風險經理(資本市場業(yè)務、資產保全業(yè)務)

崗位職責：對授信業(yè)務進行風險識別、風險監(jiān)測、風險提示、風險報告、監(jiān)督整改;督促營銷人員按照總分行規(guī)定完成授信業(yè)務貸后管理工作并進行審核。積極推動不良資產的處置;負責全轄業(yè)務類涉訴案件的處置管理;協調不良資產的保全清收方案實施等。

應聘條件：原則上男性不超過40周歲，女性不超過35周歲;3年以上信貸工作經驗或銀行風險管理相關工作經驗，熟練掌握專業(yè)知識，具備較強的風險防范意識、良好的語言和文字表達能力。

7.綜合柜員(外匯會計)

崗位職責：負責本外幣公司、零售業(yè)務的會計核算操作，有效控制風險，提高核算質量;提供優(yōu)質服務，滿足客戶需求;協助維護客戶關系，了解客戶需求，向客戶推薦銷售合適的產品，完成銷售目標等。

應聘條件：35周歲以下;具有2年以上商業(yè)銀行會計、儲蓄業(yè)務工作經歷，具有良好的服務意識和溝通表達能力;具有3年以上商業(yè)銀行外匯會計業(yè)務操作工作經歷者優(yōu)先。

原標題：浦發(fā)銀行廈門分行招聘啟事
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網