一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件

· 誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新;

· 具有較強的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力;

· 具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件;

二、報名方式信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報名表(有工作經(jīng)驗人士)》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn。

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗人士應(yīng)聘—***(部門全稱)—***(崗位全稱)—***(姓名)” 。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、招聘崗位列表.doc(點擊下載)

四、招聘崗位詳細(xì)信息

【零售業(yè)務(wù)管理部】

培訓(xùn)發(fā)展崗

崗位職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的整體戰(zhàn)略規(guī)劃和零售業(yè)務(wù)人力資源規(guī)劃，通過開展廣泛調(diào)研，了解零售業(yè)務(wù)各分行、各類崗位的培訓(xùn)需求，基于崗位勝任能力建立并完善零售業(yè)務(wù)板塊崗位培訓(xùn)模式和培訓(xùn)體系，明確年度培訓(xùn)計劃及重點培訓(xùn)項目;牽頭網(wǎng)點營銷人員產(chǎn)能提升項目，負(fù)責(zé)項目方案及階段重點工作的組織實施與協(xié)調(diào)推進(jìn);參與零售業(yè)務(wù)板塊內(nèi)培訓(xùn)課程內(nèi)容的策劃，組織實施培訓(xùn)項目，指導(dǎo)分行具體實施總行統(tǒng)一要求的各類培訓(xùn)課程，跟蹤培訓(xùn)效果評價;根據(jù)零售業(yè)務(wù)板塊各類崗位管理辦法，具體組織實施任職資格考試及后續(xù)培訓(xùn)教育;通過建立人力資源報表和數(shù)據(jù)管理，實時關(guān)注隊伍建設(shè)動態(tài)，加強并推動條線隊伍建設(shè)等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下;金融、經(jīng)濟(jì)、人力資源、教育培訓(xùn)等等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;2年以上金融行業(yè)人力資源、教育培訓(xùn)、營銷督導(dǎo)等相關(guān)專業(yè)運用工作經(jīng)驗;熟悉零售銀行基本產(chǎn)品與業(yè)務(wù)運營、管理流程，具備良好的口頭表達(dá)與授課能力，團(tuán)隊意識和協(xié)作能力強，具備較好的數(shù)據(jù)分析、研究規(guī)劃及項目管理能力。

戰(zhàn)略研究崗

崗位職責(zé)：根據(jù)零售業(yè)務(wù)發(fā)展的整體要求，深入進(jìn)行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略的專題研究，撰寫零售業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃，零售業(yè)務(wù)長期及年度發(fā)展規(guī)劃;研究與零售業(yè)務(wù)相關(guān)的宏觀經(jīng)濟(jì)金融政策、行業(yè)發(fā)展的態(tài)勢，進(jìn)行同業(yè)競爭對手分析等，定期撰寫市場及同業(yè)發(fā)展分析報告;定期完成分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展報告，參與零售業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的推進(jìn)、協(xié)調(diào)，協(xié)助制訂推進(jìn)戰(zhàn)略執(zhí)行的有關(guān)工作，提出具有前瞻性和可操作性的建議和解決方案等;撰寫涉及零售業(yè)務(wù)發(fā)展需要的其他內(nèi)外部分析、報告及發(fā)言等重要文字材料等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下;金融、經(jīng)濟(jì)及中文等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上金融行業(yè)經(jīng)營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、項目管理等相關(guān)專業(yè)運用工作經(jīng)驗;熟悉零售銀行基本產(chǎn)品與業(yè)務(wù)運營、管理流程，具備較高的團(tuán)隊意識和協(xié)作能力，以及較高的數(shù)據(jù)分析、研究規(guī)劃及文字運用能力。

風(fēng)險政策崗

崗位職責(zé)：根據(jù)零售業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營策略，牽頭完善零售業(yè)務(wù)風(fēng)險管理政策制度體系;研究同業(yè)和市場情況，牽頭制訂零售業(yè)務(wù)風(fēng)險政策、風(fēng)險偏好策略;參與業(yè)務(wù)部門零售產(chǎn)品制度會簽;制定全行零售業(yè)務(wù)授權(quán)方案;制定全行零售信貸不良資產(chǎn)清收、核銷計劃;推動全行零售風(fēng)險管理隊伍建設(shè);組織對零售業(yè)務(wù)的風(fēng)險數(shù)據(jù)進(jìn)行分析驗證，推動零售業(yè)務(wù)風(fēng)險量化管理;牽頭推動零售業(yè)務(wù)高級資本達(dá)標(biāo)工作等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下;金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上商業(yè)銀行零售信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗;熟悉零售業(yè)務(wù)，具備良好的文案撰寫能力和數(shù)據(jù)分析能力，具有較強的溝通協(xié)調(diào)和組織推動能力，有零售銀行相關(guān)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)營銷崗

崗位職責(zé)：根據(jù)零售業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營策略，打造基于大數(shù)據(jù)分析和客戶需求定制營銷方案的新型零售銀行營銷體系，將客戶洞察分析后的營銷策略融入零售銀行業(yè)務(wù)，提升營銷成功率，為零售銀行業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多價值。管理crm系統(tǒng)，建立和完善我行的個人客戶數(shù)據(jù)分析模型。利用pcrm系統(tǒng)以及其他數(shù)據(jù)分析工具，開展數(shù)據(jù)分析，了解和掌握全行零售客戶經(jīng)營情況，為業(yè)務(wù)經(jīng)營提供決策依據(jù)等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下;金融、經(jīng)濟(jì)、計算機、管理、統(tǒng)計等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)管理從業(yè)經(jīng)驗;熟悉零售業(yè)務(wù)、crm系統(tǒng)和數(shù)據(jù)營銷，具備良好的系統(tǒng)管理能力、數(shù)據(jù)營銷能力和文案撰寫能力，具有較強的溝通協(xié)調(diào)和組織推動能力，具有獨立組織實施數(shù)據(jù)分析營銷項目的能力，有總分行零售銀行crm系統(tǒng)管理和數(shù)據(jù)營銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

市場企劃崗

崗位職責(zé)：根據(jù)零售品牌年度工作規(guī)劃要求，制訂零售業(yè)務(wù)市場企劃活動營銷方案，策劃節(jié)日活動和大型客戶活動，并指導(dǎo)分行開展區(qū)域性客戶活動;負(fù)責(zé)總對總?cè)珖蕴鼗萆虘舻耐卣挂?，并結(jié)合熱點策劃組織全國性特惠商戶活動，并指導(dǎo)分行做好區(qū)域性特惠商戶合作營銷工作;負(fù)責(zé)分行零售業(yè)務(wù)市場企劃和特惠商戶工作的指導(dǎo)和推進(jìn)工作;定期對同業(yè)市場營銷情況進(jìn)行調(diào)研分析;參與零售品牌建設(shè)規(guī)劃和年度零售品牌工作計劃編制，提出實操性強且能形成市場熱點的建議和方案等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下;市場營銷、公共關(guān)系、品牌管理等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上金融行業(yè)市場企劃、公共關(guān)系、客戶營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉零售銀行基本產(chǎn)品與業(yè)務(wù)運營流程，具備較高的團(tuán)隊意識和協(xié)作能力，以及敏銳的市場洞察力和分析、研究規(guī)劃及文字運用能力。

風(fēng)險數(shù)據(jù)及系統(tǒng)管理崗

崗位職責(zé)：提出統(tǒng)一零售風(fēng)險管理系統(tǒng)平臺的需求并組織開發(fā)，參與相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)零售風(fēng)險模塊的需求設(shè)計;制定和完善零售風(fēng)險統(tǒng)計數(shù)據(jù)使用規(guī)則，組織開展全行零售風(fēng)險數(shù)據(jù)的報送、分析、驗證、管理等工作;定期對全行零售業(yè)務(wù)的風(fēng)險數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為推動零售業(yè)務(wù)風(fēng)險量化管理提供數(shù)據(jù)分析支持;開展零售風(fēng)險數(shù)據(jù)應(yīng)用，參與零售客戶、抵質(zhì)押品風(fēng)險計量模型、內(nèi)部評級模型及系統(tǒng)的開發(fā)、驗證和維護(hù);開展零售風(fēng)險內(nèi)外部信息收集和發(fā)布、信息資源的建設(shè)、管理與維護(hù)等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下;計算機或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上系統(tǒng)開發(fā)或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗;熟悉數(shù)據(jù)挖掘和分析技術(shù)，有較強的溝通及邏輯表達(dá)能力;具有金融、互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

服務(wù)營銷崗

崗位職責(zé)：根據(jù)零售客戶增值服務(wù)年度工作規(guī)劃要求，策劃客戶服務(wù)營銷活動，并指導(dǎo)分行開展區(qū)域性客戶活動;負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)在浦發(fā)銀行集團(tuán)體系內(nèi)的宣傳和普及;負(fù)責(zé)在總行的一致化增值服務(wù)體系下，推進(jìn)并指導(dǎo)分行特色增值服務(wù)體系的建設(shè);負(fù)責(zé)浦發(fā)銀行網(wǎng)點陣地營銷宣傳工作;定期對同業(yè)服務(wù)營銷和增值服務(wù)體系情況進(jìn)行調(diào)研分析;參與零售增值服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃和年度零售客戶增值服務(wù)工作計劃的編制，提出實操性強且能形成市場熱點的建議和方案等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下;市場營銷等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上工作經(jīng)驗，其中至少1年以上市場營銷、客戶經(jīng)營、客戶服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉零售銀行基本產(chǎn)品與業(yè)務(wù)運營流程，具備較高的團(tuán)隊意識和協(xié)作能力，以及敏銳的市場洞察力和分析、研究規(guī)劃及文字運用能力。

【電子銀行部】

互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：開展互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品研發(fā)及優(yōu)化;對接互聯(lián)網(wǎng)合作伙伴，編寫業(yè)務(wù)需求，落實開發(fā)測試、驗收及推廣，擬訂相關(guān)規(guī)章制度;落實對分行電子銀行從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn);參與市場營銷活動方案的制定;擬寫互聯(lián)網(wǎng)金融經(jīng)營情況分析，推動年度經(jīng)營計劃的完成等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下;計算機或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品、營銷、技術(shù)工作經(jīng)驗;具有較強的業(yè)務(wù)分析、溝通及文字表達(dá)能力;具有良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力;具有金融、互聯(lián)網(wǎng)大型項目建設(shè)或推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

多媒體自助終端產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)多媒體自助終端產(chǎn)品創(chuàng)新及優(yōu)化;編寫業(yè)務(wù)需求;組織業(yè)務(wù)測試、驗收及推廣;擬定相關(guān)規(guī)章制度并組織實施;落實對分行自助銀行從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn);參與制定自助銀行市場營銷方案;擬寫多媒體自助終端經(jīng)營情況分析，完成年度經(jīng)營計劃等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下;計算機或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗;具有較強的業(yè)務(wù)分析、溝通及文字表達(dá)能力;具有良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力以及較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;具有自助銀行、多媒體自助終端管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

互聯(lián)網(wǎng)金融營銷推進(jìn)崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)策劃和開展互聯(lián)網(wǎng)金融在線營銷活動，實現(xiàn)在線獲客與經(jīng)營;負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)商城的建設(shè)、管理與經(jīng)營;負(fù)責(zé)推進(jìn)跨界合作及電子商戶的拓展，落實電子商務(wù)(b2c、c2c)合作方的準(zhǔn)入管理和合作后評價;制作傳播內(nèi)容，推動互聯(lián)網(wǎng)金融傳播，形成我行互聯(lián)網(wǎng)金融的良好口碑和市場影響力;負(fù)責(zé)通過客戶行為數(shù)據(jù)分析及市場研究跟蹤，對業(yè)務(wù)發(fā)展與產(chǎn)品創(chuàng)新形成良好的反饋、預(yù)測、建議;推動全行互聯(lián)網(wǎng)金融年度工作計劃的完成等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下;經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品、營銷、技術(shù)工作經(jīng)驗;具有較強的業(yè)務(wù)分析、溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及文字表達(dá)能力。

網(wǎng)上支付產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)支付網(wǎng)關(guān)、受托支付等線上支付平臺的建設(shè)和優(yōu)化，開展互聯(lián)網(wǎng)商戶交易模式的創(chuàng)新研發(fā)和優(yōu)化完善，編寫業(yè)務(wù)需求，組織業(yè)務(wù)測試、驗收及推廣。擬定網(wǎng)上支付業(yè)務(wù)規(guī)章制度，并組織實施。協(xié)助推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務(wù)相關(guān)的商戶拓展及市場營銷。協(xié)助處置網(wǎng)上支付業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中遇到的風(fēng)險事件。推動全行網(wǎng)上支付業(yè)務(wù)年度工作目標(biāo)的達(dá)成等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下;計算機或經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上互聯(lián)網(wǎng)支付領(lǐng)域工作經(jīng)驗;具有較強的業(yè)務(wù)分析、溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及文字表達(dá)能力。

移動支付產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)移動支付(含現(xiàn)場支付和遠(yuǎn)程支付)產(chǎn)品創(chuàng)新和優(yōu)化;編寫業(yè)務(wù)需求，組織業(yè)務(wù)測試和上線;擬定移動支付規(guī)章制度并組織實施;負(fù)責(zé)推動全行移動支付的業(yè)務(wù)推廣，完成年度工作目標(biāo)等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下;計算機或經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上移動金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品、營銷、技術(shù)工作經(jīng)驗;具有較強的業(yè)務(wù)分析、溝通及文字表達(dá)能力;具有良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力以及較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

手機銀行產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)個人銀行產(chǎn)品和服務(wù)在手機渠道的加載和創(chuàng)新應(yīng)用;負(fù)責(zé)微信銀行的產(chǎn)品加載和創(chuàng)新應(yīng)用，編寫業(yè)務(wù)需求，落實開發(fā)測試、驗收及推廣;負(fù)責(zé)銀行產(chǎn)品在微信渠道的營銷推廣和宣傳;擬訂手機銀行和微信銀行業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度，完成年度工作目標(biāo)等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下;計算機或經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上移動金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品、營銷、技術(shù)工作經(jīng)驗;有微信銀行開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先，具有較強的業(yè)務(wù)分析、溝通及文字表達(dá)能力;具有良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力以及較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

業(yè)務(wù)推進(jìn)崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)我行與中國移動戰(zhàn)略合作項目推進(jìn)，維護(hù)中國移動及相關(guān)關(guān)聯(lián)企業(yè)客戶關(guān)系;發(fā)掘業(yè)務(wù)機會，把握市場熱點，開辟新合作領(lǐng)域;對分行與分公司合作開展及時有效的跟蹤、培訓(xùn)、指導(dǎo);通過客戶行為數(shù)據(jù)分析及市場研究跟蹤，對業(yè)務(wù)發(fā)展與產(chǎn)品創(chuàng)新形成良好的反饋、預(yù)測、建議;推動年度經(jīng)營計劃的完成，形成合作成效等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下;經(jīng)濟(jì)、管理類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上大型通信運營商或金融行業(yè)市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗;具有較強的市場敏感性，能把握市場熱點，挖掘合作機會;具備較強的市場營銷工作組織能力、外部溝通協(xié)調(diào)能力、營銷公關(guān)能力和文字表達(dá)能力。

【財富管理部】

資產(chǎn)配置及組合銷售推進(jìn)崗

崗位職責(zé)：根據(jù)財富業(yè)務(wù)發(fā)展和創(chuàng)新要求，開展同業(yè)調(diào)研，并針對重點客群分層分類經(jīng)營需求，整合各類產(chǎn)品，形成重點客群資產(chǎn)配置方案建議，配套產(chǎn)品組合方案，推進(jìn)分行組合銷售;提出財富類產(chǎn)品的綜合營銷競賽活動和交叉銷售方案，提升產(chǎn)品組合營銷能力;參與行內(nèi)資產(chǎn)配置系統(tǒng)、客戶自助資產(chǎn)配置系統(tǒng)等資產(chǎn)配置項目建設(shè)和管理，包括：系統(tǒng)建設(shè)、功能優(yōu)化，信息維護(hù)，策略和模型設(shè)計以及分行推廣使用等;根據(jù)大數(shù)據(jù)分析結(jié)果不斷完善客戶財富資產(chǎn)配置模型;根據(jù)市場需求和同業(yè)調(diào)研，提出相關(guān)業(yè)務(wù)或系統(tǒng)的創(chuàng)新方案并推進(jìn)實施;參與開展分行財富業(yè)務(wù)分類點評、百萬精品網(wǎng)點評選管理工作等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下;金融、經(jīng)濟(jì)、計算機等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上商業(yè)銀行、或其它金融行業(yè)零售業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗;熟悉零售財富管理類業(yè)務(wù)，具備良好的文案撰寫能力、營銷策劃和組織推動能力、數(shù)據(jù)分析能力，以及較強的溝通協(xié)調(diào)能力，了解互聯(lián)網(wǎng)營銷傳播模式，思維敏捷、富有激情，勤于思考，勇于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。有零售銀行財富管理資產(chǎn)配置相關(guān)工作經(jīng)驗和afp、cfp證書者優(yōu)先，并可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。

產(chǎn)品及業(yè)務(wù)支持崗

崗位職責(zé)：根據(jù)財富業(yè)務(wù)發(fā)展和創(chuàng)新計劃，參與制定財富業(yè)務(wù)相關(guān)交易系統(tǒng)和平臺的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并推動計劃有效完成;研究市場和同業(yè)情況，提出相關(guān)業(yè)務(wù)和系統(tǒng)創(chuàng)新方案并推進(jìn)實施;負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)需求收集、設(shè)計、提交、測試、培訓(xùn)和推廣、相關(guān)中臺系統(tǒng)日常運行和維護(hù);不斷完善財富業(yè)務(wù)統(tǒng)計分析體系，開展財富業(yè)務(wù)、財富客群的大數(shù)據(jù)分析，配合開展精準(zhǔn)營銷;推進(jìn)財富業(yè)務(wù)相關(guān)交易系統(tǒng)的制度建立，日常管理、培訓(xùn)推廣，確保系統(tǒng)平穩(wěn)有效運行;進(jìn)行各類業(yè)務(wù)涉及的參數(shù)設(shè)置工作等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下;計算機、金融、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上商業(yè)銀行、基金、保險等同業(yè)零售業(yè)務(wù)或系統(tǒng)開發(fā)從業(yè)經(jīng)驗;熟悉零售財富管理類業(yè)務(wù)，具備良好的文案撰寫能力、數(shù)據(jù)分析能力、相關(guān)系統(tǒng)需求組織和開發(fā)實施經(jīng)驗，以及較強的溝通協(xié)調(diào)和組織推動能力，思維敏捷、富有激情，勤于思考，勇于創(chuàng)新。有零售銀行基金、保險、貴金屬、理財?shù)蓉敻还芾眍愊嚓P(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)和實施推動經(jīng)驗者優(yōu)先，并可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。

負(fù)債業(yè)務(wù)聯(lián)動推進(jìn)崗

崗位職責(zé)：參與制定全行負(fù)債業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并推動計劃有效完成;研究市場和同業(yè)情況，提出負(fù)債及相關(guān)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新方案并組織實施;不斷完善負(fù)債業(yè)務(wù)分析體系，開展同業(yè)分析、產(chǎn)品分析和客群分析，并在分析結(jié)果基礎(chǔ)上開展精準(zhǔn)營銷;推進(jìn)全行負(fù)債業(yè)務(wù)的營銷宣傳、培訓(xùn)推廣、特色業(yè)務(wù)推廣工作等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下;金融、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上商業(yè)銀行、基金、保險等同業(yè)零售業(yè)務(wù)營銷和產(chǎn)品管理從業(yè)經(jīng)驗;熟悉零售負(fù)債和財富管理類業(yè)務(wù)，具備良好的文案撰寫能力、數(shù)據(jù)分析能力和以及較強的溝通協(xié)調(diào)和組織推動能力，思維敏捷、富有激情，勤于思考，勇于創(chuàng)新。有零售銀行負(fù)債、支付結(jié)算和代發(fā)業(yè)務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)和營銷推進(jìn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，并可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。

銀行卡產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：根據(jù)全行銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃實施銀行卡的產(chǎn)品創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)和業(yè)務(wù)管理，根據(jù)監(jiān)管及行業(yè)政策制定本行銀行卡產(chǎn)品政策并落實對分行的指導(dǎo)和產(chǎn)品準(zhǔn)入管理，策劃銀行卡產(chǎn)品推廣和營銷活動方案，對全行銀行卡業(yè)務(wù)開展情況的經(jīng)營分析并推動相關(guān)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下;金融、經(jīng)濟(jì)或計算機專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上銀行卡及相關(guān)產(chǎn)品領(lǐng)域從事產(chǎn)品或業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗;具備良好的文案撰寫和營銷策劃能力，有較強的組織推動能力和豐富的實務(wù)經(jīng)驗;市場敏感度高，善于學(xué)習(xí)、鉆研，富有創(chuàng)新精神，注重團(tuán)隊合作;熟悉銀行卡產(chǎn)品政策，對產(chǎn)品功能特性及市場狀況有較深理解和把握。條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。

【私人銀行部】

區(qū)域財富顧問崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行私人銀行業(yè)務(wù)的營銷推進(jìn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，推動分行私人銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);負(fù)責(zé)區(qū)域客群的需求研究，整合各類資源提供解決方案;負(fù)責(zé)私人銀行重點產(chǎn)品和服務(wù)的市場營銷;負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)跨區(qū)域、跨分行的聯(lián)動營銷，負(fù)責(zé)推動與其他業(yè)務(wù)條線的聯(lián)動營銷等。

應(yīng)聘條件：40周歲以下;經(jīng)濟(jì)、金融、管理、法律等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;4年以上銀行及其他金融機構(gòu)工作經(jīng)歷;具有豐富的高端客戶服務(wù)及業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗;具有良好的業(yè)務(wù)分析能力、市場活動組織能力;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字處理能力、表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神;具有afp，cfp資格的優(yōu)先。

高級財富顧問崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行超高凈值私人銀行客群的疊加服務(wù);負(fù)責(zé)研究超高凈值私人銀行客群的需求，通過整合行內(nèi)外資源，提供綜合金融解決方案，提供私人銀行產(chǎn)品和服務(wù)的加載;負(fù)責(zé)私人銀行重點業(yè)務(wù)的營銷推進(jìn);負(fù)責(zé)制定重點客群的營銷指引和營銷模板，推動業(yè)務(wù)條線之間的聯(lián)動等。

應(yīng)聘條件：40周歲以下;經(jīng)濟(jì)、金融、管理、法律等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;5年以上銀行及其他金融機構(gòu)工作經(jīng)歷;具有豐富的高端客戶服務(wù)經(jīng)驗;熟悉高端客戶與私人銀行客戶的行為模式及投資消費特征;具備良好的口頭表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的親和力，較強學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神;具備公司條線工作經(jīng)歷者優(yōu)先;具有afp，cfp資格的優(yōu)先。

高級風(fēng)險經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)在全行統(tǒng)一風(fēng)險管理框架下，不斷優(yōu)化本行私人銀行業(yè)務(wù)風(fēng)險與合規(guī)管理管理體系，帶領(lǐng)風(fēng)險團(tuán)隊全面完成團(tuán)隊kpi指標(biāo);對私人銀行定制化產(chǎn)品與服務(wù)的業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行風(fēng)險評估和合規(guī)管理，牽頭組織對全行私人銀行業(yè)務(wù)的風(fēng)險及合規(guī)檢查，負(fù)責(zé)與外部監(jiān)管部門的協(xié)調(diào)溝通;負(fù)責(zé)私人銀行定制化產(chǎn)品的引入評審、產(chǎn)品風(fēng)險監(jiān)控預(yù)警、產(chǎn)品后期檢查、風(fēng)險化解等風(fēng)險管理工作; 負(fù)責(zé)私人銀行定制化產(chǎn)品的合規(guī)銷售、私人銀行客戶投資與業(yè)務(wù)營運的操作風(fēng)險、內(nèi)控合規(guī)管理;負(fù)責(zé)私人銀行業(yè)務(wù)同業(yè)合作機構(gòu)的盡職調(diào)查與準(zhǔn)入、退出管理，審查各類信托、券商、基金、保險等機構(gòu)及其產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)合同文本，負(fù)責(zé)私人銀行引入第三方增值服務(wù)商的準(zhǔn)入管理和事后評估工作;負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)授權(quán)等非訴法律事務(wù)，內(nèi)控、操作風(fēng)險、反洗錢與案件防控工作等。

應(yīng)聘條件：40周歲以下;金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;10年以上商業(yè)銀行總行或大型金融機構(gòu)總部業(yè)務(wù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人，大型商業(yè)銀行省、市級分行相關(guān)業(yè)務(wù)部室負(fù)責(zé)人的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;具備授信審批(審查)、金融市場(同業(yè)業(yè)務(wù))、公司、投行業(yè)務(wù)等2個以上專業(yè)工作經(jīng)驗，具有同業(yè)市場各類產(chǎn)品創(chuàng)新、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品風(fēng)險點有深刻認(rèn)識，熟悉固定收益、權(quán)益、另類等各類產(chǎn)品對接的非標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、另類、創(chuàng)新型基礎(chǔ)資產(chǎn);具有大型項目的審查、分析經(jīng)驗，具有良好的企業(yè)經(jīng)營與財務(wù)分析能力、項目分析、產(chǎn)品設(shè)計和風(fēng)險評估能力;心理素質(zhì)過硬、能夠承擔(dān)較強工作壓力，具有良好的團(tuán)隊組織與協(xié)調(diào)能力，個人行動力與執(zhí)行力強。工作經(jīng)驗特別突出者可適當(dāng)放寬。

高級產(chǎn)品經(jīng)理崗(固定收益類)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)固定收益產(chǎn)品團(tuán)隊全面工作，帶領(lǐng)完成團(tuán)隊kpi指標(biāo);負(fù)責(zé)研究固定收益投資市場及同業(yè)最新產(chǎn)品動態(tài)及發(fā)展趨勢，推動固定收益產(chǎn)品創(chuàng)新，制定私人銀行固定收益產(chǎn)品引入產(chǎn)品策略以及相關(guān)產(chǎn)品管理辦法;根據(jù)本行私人銀行客戶投資需求，通過公私聯(lián)動與總分聯(lián)動，研發(fā)、創(chuàng)設(shè)、采購相關(guān)非標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)資產(chǎn)投資的固定收益產(chǎn)品，負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)、評審、引入、后續(xù)跟蹤等全生命周期管理;制定相關(guān)私人銀行固定收益產(chǎn)品的資產(chǎn)營銷策略，積極營銷各類產(chǎn)品基礎(chǔ)資產(chǎn)，及時響應(yīng)分行業(yè)務(wù)需求，提供各類產(chǎn)品設(shè)計及營銷支持等。

應(yīng)聘條件：40周歲以下;金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;10年以上商業(yè)銀行總行或大型金融機構(gòu)總部業(yè)務(wù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人，大型商業(yè)銀行省、市級分行、一級支行相關(guān)業(yè)務(wù)部室、機構(gòu)負(fù)責(zé)人的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;具備公司業(yè)務(wù)、投行、授信審批(審查)、金融市場(同業(yè)業(yè)務(wù))等2個以上專業(yè)工作經(jīng)驗，具有大型項目負(fù)責(zé)工作經(jīng)驗，對股權(quán)投資、項目融資、債券等固定收益類非標(biāo)資產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)資產(chǎn)有深入研究，具有良好的企業(yè)經(jīng)營與財務(wù)分析能力、項目分析、產(chǎn)品設(shè)計和風(fēng)險評估能力;心理素質(zhì)過硬、能夠承擔(dān)較強工作壓力，具有良好的團(tuán)隊組織與協(xié)調(diào)能力，個人行動力與執(zhí)行力強。工作經(jīng)驗特別突出者可適當(dāng)放寬。

產(chǎn)品經(jīng)理崗(權(quán)益類及另類)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)研究市場及同業(yè)的最新產(chǎn)品動態(tài)及發(fā)展趨勢，制定私人銀行權(quán)益及另類產(chǎn)品策略以及相關(guān)產(chǎn)品管理辦法;根據(jù)客戶需求研發(fā)和采購相關(guān)權(quán)益類、另類產(chǎn)品及服務(wù)，包括優(yōu)秀的陽光私募基金、資產(chǎn)管理計劃、期貨期權(quán)相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)、評審、引入、后續(xù)跟蹤等全生命周期管理;負(fù)責(zé)制定權(quán)益類、另類相關(guān)產(chǎn)品與服務(wù)的營銷策略，提供各類營銷支持等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下;金融、經(jīng)濟(jì)、金融工程、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先;3年以上金融機構(gòu)投資理財產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，熟悉銀行、信托公司、券商、基金、期貨，或私募公司、第三方理財公司的產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗;對國內(nèi)及國外金融市場、投資工具、基金或理財產(chǎn)品有深刻理解;具備一定的項目管理經(jīng)驗;具備獨立研究能力，扎實的數(shù)量化分析能力;良好的學(xué)習(xí)鉆研能力和投資分析能力;具備較強的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊合作精神和道德素養(yǎng);良好的口頭表達(dá)能力及寫作能力，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力;具有良好的心理素質(zhì)，能承受較強的工作壓力。對權(quán)益類陽光私募基金、期貨產(chǎn)品有著深刻的理解，與私募公司有廣泛聯(lián)系者優(yōu)先;對qdii、結(jié)構(gòu)性產(chǎn)品、房地產(chǎn)基金、衍生產(chǎn)品及藝術(shù)品投資等創(chuàng)新型產(chǎn)品有深刻認(rèn)識并有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;對股指期貨、商品期貨及對沖基金有深刻認(rèn)識并有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;具備國際金融理財規(guī)劃師(afp、cfp)，美國特許金融分析師(cfa)等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先。

【消費及小微金融部(小企業(yè)金融服務(wù)中心)】

零售互聯(lián)網(wǎng)融資產(chǎn)品經(jīng)理崗(投融資業(yè)務(wù)方向)

崗位職責(zé)：調(diào)研互聯(lián)網(wǎng)投融資類(含p2p)業(yè)務(wù)的市場情況及同業(yè)同類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)情況，及時反饋市場信息，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)機會;對互聯(lián)網(wǎng)投融資類業(yè)務(wù)進(jìn)行市場拓展,落實各合作方營銷目標(biāo);投融資類互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的研發(fā)和優(yōu)化，并擬定相應(yīng)制度;對接行內(nèi)外符合我行互聯(lián)網(wǎng)融資平臺定位的資產(chǎn)，并對資產(chǎn)狀況及質(zhì)量情況進(jìn)行審查審批，安排資產(chǎn)上線發(fā)布及募資;根據(jù)資產(chǎn)發(fā)布后的市場反饋及運營情況，調(diào)整產(chǎn)品經(jīng)營策略及盈利模式;指導(dǎo)各分行進(jìn)行市場拓展和客戶營銷等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下;金融、法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上銀行信貸或互聯(lián)網(wǎng)金融工作經(jīng)驗;熟悉金融市場、資產(chǎn)管理等運作模式或具有p2p從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

系統(tǒng)管理崗

崗位職責(zé)：實施零售信貸系統(tǒng)、信貸工廠系統(tǒng)的日常運行管理、優(yōu)化和改進(jìn)、測試和上線，培訓(xùn)推廣工作，配合實施企業(yè)信貸系統(tǒng)優(yōu)化改進(jìn)、測試上線等相關(guān)工作。對接總行各信息系統(tǒng)開發(fā)項目，參與制定部門年度信息科技開發(fā)計劃，參與產(chǎn)品開發(fā)部門組織的項目評審，全年持續(xù)跟蹤各需求項目按計劃節(jié)點推進(jìn)落實。實施零售信貸產(chǎn)品庫管理，根據(jù)信貸產(chǎn)品需求，完成核心系統(tǒng)、pcrm系統(tǒng)的參數(shù)設(shè)置和日常維護(hù)。對分行特色化系統(tǒng)開發(fā)需求進(jìn)行評估并協(xié)商科技部進(jìn)行業(yè)務(wù)支持;對系統(tǒng)突發(fā)故障及時聯(lián)系科技部解決。負(fù)責(zé)零售信息系統(tǒng)的機構(gòu)和角色管理和參數(shù)維護(hù)。參與消費及小微相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)需求討論和系統(tǒng)開發(fā)工作等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上國內(nèi)或國際商業(yè)銀行系統(tǒng)管理相關(guān)工作經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行信貸系統(tǒng)運營、開發(fā)和維護(hù)，了解商業(yè)銀行信貸審查、審批、貸后管理流程，熟悉信貸系統(tǒng)需求撰寫和開發(fā)流程。具備商業(yè)銀行信貸系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

審貸崗

崗位職責(zé)：審核分行上報的針對特定區(qū)域、特定客戶群的授信方案，并出具核準(zhǔn)意見。審查分行上報的超權(quán)限消費及小微信貸業(yè)務(wù)，并出具審查意見。制定分行授信方案上報流程制度和相關(guān)上報資料要求。參與消費及小微授信產(chǎn)品的研發(fā)，總結(jié)分行授信方案中的創(chuàng)新點和優(yōu)勢，為總行授信產(chǎn)品的研發(fā)提供建議。建立分行方案審核及審查審批專業(yè)隊伍，定期培訓(xùn)并指導(dǎo)分行進(jìn)行專業(yè)化運作，實施全行審貸人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參與年度風(fēng)險專業(yè)崗位的考試相關(guān)工作。根據(jù)方案核準(zhǔn)和業(yè)務(wù)審查審批需要，提出相關(guān)系統(tǒng)流程改造需求，并參與系統(tǒng)開發(fā)與測試等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;5年以上國內(nèi)或國際商業(yè)銀行風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行零售信貸和小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)和風(fēng)險管理實務(wù);熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)流程;具備較強的風(fēng)險管理與風(fēng)險識別能力;具備一定的文字綜合能力。具備商業(yè)銀行零售信貸業(yè)務(wù)審查審批工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

原標(biāo)題：總行零售業(yè)務(wù)板塊相關(guān)部門招聘啟事
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)