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2016華夏銀行成都分行招聘18人公告

發(fā)布時間:2016/7/22 3:46:03文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):1848次


華夏銀行成都分行是華夏銀行2002年在四川省設(shè)立的一級分行,經(jīng)過14年的發(fā)展已提升為服務(wù)優(yōu)良、功能完備、產(chǎn)品先進(jìn)的現(xiàn)代化商業(yè)銀行,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋了四川省主要經(jīng)濟(jì)區(qū)域。為進(jìn)一步支持西部經(jīng)濟(jì)大開發(fā)、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì),我行擬于雙流縣新設(shè)一家綜合性支行,現(xiàn)面向社會公開招聘雙流支行相關(guān)崗位,誠邀有志之士與我們攜手共創(chuàng)美好未來!

一、各崗位基本條件

身體健康;遵紀(jì)守法,公正廉潔,堅(jiān)持原則,責(zé)任心強(qiáng);未因違規(guī)違紀(jì)等問題受過相關(guān)處分,無不良記錄,無重大崗位風(fēng)險責(zé)任;大學(xué)本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷)。

二、崗位說明及資質(zhì)條件:

招聘單位 職位名稱 需求人數(shù) 工作地點(diǎn) 截止日期
成都分行 支行行長 1 雙流 2016/8/31
成都分行 支行分管營銷副行長 1 雙流 2016/8/31
成都分行 支行公司業(yè)務(wù)營銷主管 1 雙流 2016/8/31
成都分行 支行零售業(yè)務(wù)營銷主管 1 雙流 2016/8/31
成都分行 公司客戶經(jīng)理 5 雙流 2016/8/31
成都分行 個人客戶經(jīng)理 8 雙流 2016/8/31
成都分行 個人理財經(jīng)理 1 雙流 2016/8/31

(一)支行行長信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

崗位說明:

1.負(fù)責(zé)落實(shí)監(jiān)管部門和總分行相關(guān)規(guī)章制度,對支行經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作開展情況;信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

2.負(fù)責(zé)落實(shí)分行下達(dá)的經(jīng)營計(jì)劃、工作任務(wù),制定和實(shí)施支行工作計(jì)劃;

3.負(fù)責(zé)支行營銷工作組織與管理,開展市場拓展、產(chǎn)品營銷、客戶開發(fā)與維護(hù)等工作;

4.負(fù)責(zé)支行資產(chǎn)負(fù)債管理,監(jiān)測和調(diào)控資產(chǎn)負(fù)債比例管理各項(xiàng)指標(biāo),對支行經(jīng)營情況進(jìn)行研究分析,對支行財務(wù)收支的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

5.負(fù)責(zé)支行員工日常管理,實(shí)施績效管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、隊(duì)伍建設(shè)、年度考核等工作。

6.負(fù)責(zé)支行信用風(fēng)險管理、合規(guī)與內(nèi)控管理、操作風(fēng)險管理、聲譽(yù)風(fēng)險管理等工作,落實(shí)案件防控工作,對內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

資質(zhì)條件:

1.年齡40周歲(含)以下;

2.從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上(其中從事金融工作2年以上),具有5年及以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度,熟悉銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析判斷能力和風(fēng)險防范能力;

3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)績效目標(biāo);

4.符合《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)董事(理事)和高級管理人員任職資格管理辦法》要求的任職資格條件;

5.熟悉成都及周邊行政地區(qū)市場環(huán)境及區(qū)域經(jīng)濟(jì)狀況、有較為廣泛的人脈關(guān)系和豐富的客戶資源者優(yōu)先;

6.對于特別優(yōu)異的可以適當(dāng)放寬條件。

招聘人數(shù):1人

(二)支行分管營銷副行長

崗位說明:

1.協(xié)助支行行長分管本支行營銷工作、經(jīng)營管理等某一方面或幾方面工作,指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作開展情況;

2.協(xié)助支行行長貫徹執(zhí)行監(jiān)管部門和總分行相關(guān)規(guī)章制度,并組織實(shí)施;

3.協(xié)助支行行長落實(shí)分行下達(dá)的經(jīng)營計(jì)劃、工作任務(wù),擬訂和實(shí)施分管工作的工作計(jì)劃;

4.協(xié)助支行行長開展支行營銷人員日常管理工作,實(shí)施績效管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、隊(duì)伍建設(shè)、年度考核等工作;

5.協(xié)助支行行長開展分管工作的信用風(fēng)險管理、合規(guī)管理、內(nèi)控管理、操作風(fēng)險管理、聲譽(yù)風(fēng)險管理、輿情管理等工作,落實(shí)案件防控工作,對內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改,及時處理突發(fā)事件,落實(shí)相關(guān)應(yīng)急制度及預(yù)案;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

資質(zhì)條件:

1.年齡40周歲(含)以下;

2.從事金融工作3年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作7年以上(其中從事金融工作2年以上),具有3年及以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度,熟悉銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析判斷能力和風(fēng)險防范能力;

3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)績效目標(biāo);

4.熟悉成都及周邊行政地區(qū)市場環(huán)境及區(qū)域經(jīng)濟(jì)狀況、有較為廣泛的人脈關(guān)系和豐富的客戶資源者優(yōu)先;

5.對于特別優(yōu)異的可以適當(dāng)放寬條件。

招聘人數(shù):1人

(三)支行公司業(yè)務(wù)營銷主管

崗位說明:

1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行分行公司業(yè)務(wù)方面的規(guī)章制度,組織制定相應(yīng)實(shí)施細(xì)則辦法;

2.負(fù)責(zé)支行公司業(yè)務(wù)營銷分析工作,組織公司客戶信息搜集和分析工作;

3.負(fù)責(zé)支行公司客戶的組織及管理,進(jìn)行存款分析;

4.負(fù)責(zé)開發(fā)支行的重點(diǎn)公司客戶,完成相應(yīng)的經(jīng)營任務(wù);

5.負(fù)責(zé)支行公司業(yè)務(wù)推廣工作,組織開展?fàn)I銷宣傳;

6.負(fù)責(zé)支行公司客戶經(jīng)理日常管理,建立正常工作秩序,不斷提高工作效率,確保本部門各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成;

7.負(fù)責(zé)貸后管理和收貸收息工作;

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

資質(zhì)條件:

1.年齡40周歲(含)以下;

2.金融從業(yè)5年以上,從事銀行公司業(yè)務(wù)市場營銷3年(含)以上;

3.具備較強(qiáng)的管理規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉信貸政策、監(jiān)管要求、業(yè)務(wù)管理流程,具備較強(qiáng)的營銷能力、學(xué)習(xí)能力和分析能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力;

4.熟悉成都及周邊行政地區(qū)市場環(huán)境及區(qū)域經(jīng)濟(jì)狀況,有較為廣泛的人脈關(guān)系和豐富的客戶資源;

5.對于特別優(yōu)異的可以適當(dāng)放寬條件。

招聘人數(shù):1人

(四)支行零售業(yè)務(wù)營銷主管

崗位說明:

1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行分行零售業(yè)務(wù)方面的規(guī)章制度,組織制定相應(yīng)實(shí)施細(xì)則辦法;

2.負(fù)責(zé)支行零售業(yè)務(wù)營銷分析工作,組織個人、小微企業(yè)客戶信息搜集和分析工作;

3.負(fù)責(zé)支行個人、小微企業(yè)客戶的組織及管理,進(jìn)行存款分析;

4.負(fù)責(zé)開發(fā)支行的重點(diǎn)個人、小微企業(yè)客戶,完成相應(yīng)的經(jīng)營任務(wù);

5.負(fù)責(zé)支行零售業(yè)務(wù)推廣工作,組織開展?fàn)I銷宣傳;

6.負(fù)責(zé)支行個人、小企業(yè)客戶經(jīng)理日常管理,建立正常工作秩序,不斷提高工作效率,確保本部門各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成;

7.負(fù)責(zé)貸后管理和收貸收息工作;

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

資質(zhì)條件:

1.年齡40周歲(含)以下;

2.金融從業(yè)5年以上,從事銀行零售業(yè)務(wù)市場營銷3年(含)以上;

3.具備較強(qiáng)的管理規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉信貸政策、監(jiān)管要求、業(yè)務(wù)管理流程,具備較強(qiáng)的營銷能力、學(xué)習(xí)能力和分析能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力;

4.熟悉成都及周邊行政地區(qū)市場環(huán)境及區(qū)域經(jīng)濟(jì)狀況,有較為廣泛的人脈關(guān)系和豐富的客戶資源;

5.對于特別優(yōu)異的可以適當(dāng)放寬條件。

招聘人數(shù):1人

(五)公司客戶經(jīng)理

崗位說明:

1.負(fù)責(zé)收集、反饋支行公司業(yè)務(wù)市場、客戶信息;

2.負(fù)責(zé)支行公司客戶的產(chǎn)品服務(wù),開展客戶開發(fā)和服務(wù)工作;

3.負(fù)責(zé)支行公司業(yè)務(wù)營銷和品牌維護(hù)工作,在營銷工作中加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)動和交叉營銷;

4.負(fù)責(zé)落實(shí)公司信貸業(yè)務(wù)貸前調(diào)查、貸后檢查、風(fēng)險預(yù)警、收貸收息等盡職工作;

5.完成上級交辦的其他任務(wù)。

資質(zhì)條件:

1.年齡35周歲(含)以下;

2.2年及以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷,熟悉信貸政策、監(jiān)管要求、業(yè)務(wù)管理流程,具備較強(qiáng)的營銷能力、學(xué)習(xí)能力和分析能力;

3.擁有較豐富的客戶資源和市場開拓能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力。

招聘人數(shù):3-5人

(六)個人客戶經(jīng)理

崗位說明:

1.負(fù)責(zé)收集、反饋支行零售業(yè)務(wù)市場、客戶信息;

2.負(fù)責(zé)支行個人、小微企業(yè)客戶的產(chǎn)品服務(wù),開展客戶開發(fā)和服務(wù)工作;

3.負(fù)責(zé)支行零售業(yè)務(wù)營銷和品牌維護(hù)工作,在營銷工作中加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)動和交叉營銷;

4.負(fù)責(zé)落實(shí)個人、小微企業(yè)信貸業(yè)務(wù)貸前調(diào)查、貸后檢查、風(fēng)險預(yù)警、收貸收息等盡職工作;

5.完成上級交辦的其他任務(wù)。

資質(zhì)條件:

1.年齡35周歲(含)以下;

2.1年及以上銀行零售業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷,熟悉信貸政策、監(jiān)管要求、業(yè)務(wù)管理流程,具備較強(qiáng)的營銷能力、學(xué)習(xí)能力和分析能力;

3.擁有較豐富的客戶資源和市場開拓能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力。

招聘人數(shù):5-8人

(七)個人理財經(jīng)理

崗位說明:

從事個人銀行理財產(chǎn)品銷售,為個人客戶提供財務(wù)分析、財務(wù)規(guī)劃、投資建議、資產(chǎn)管理等專業(yè)化服務(wù),以及其他與個人理財產(chǎn)品銷售和理財業(yè)務(wù)管理緊密相關(guān)的工作。

資質(zhì)條件:

1、年齡35周歲(含)以下;

2、有3年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)歷,并有1年(含)以上個人業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備相關(guān)知識和技能,取得以下專業(yè)資格證書之一:

(1)afp或cfp或efp證書;

(2)chfp二級(含)以上;

(3)通過特許金融分析師(cfa)一級或以上考試。

招聘人數(shù):1人

三、應(yīng)聘須知

1、有意者請認(rèn)真閱讀“招聘啟事”中的有關(guān)崗位說明及要求,在規(guī)定時間內(nèi)登錄華夏銀行招聘網(wǎng)站(https://zhaopin.hxb.com.cn),在線注冊并填寫個人簡歷后,選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行在線報名(每人最多可申請1個崗位)。

2、報名截止時間:2016年8月31日。

3、應(yīng)聘者應(yīng)保證提供資料的真實(shí)性,本行對應(yīng)聘資料保密,恕不退還。

4、對初選合格者我行將通過電話、短信等方式通知參加筆試、面試,具體時間另行通知,請保持通訊暢通并隨時關(guān)注招聘門戶網(wǎng)站最新消息。

5、在招聘過程中我行不會向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,請?zhí)岣呔?,?jǐn)防受騙。

聯(lián)系人:孫先生 聯(lián)系電話:028-86029267

原標(biāo)題:華夏銀行成都分行招聘啟事

2016年7月15日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)


揭陽人才網(wǎng)
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