福建海峽銀行成立于1996年12月27日，目前下轄溫州、泉州、漳州、龍巖、寧德、莆田、三明、南平、福清、福建自貿(mào)試驗區(qū)福州片區(qū)、廈門等10家分行、69家支行和1家總行營業(yè)部，資產(chǎn)總額超1400億元。

作為一家根植于海峽西岸經(jīng)濟區(qū)、第一家拿到監(jiān)管機構(gòu)批復可開展信用卡業(yè)務經(jīng)營牌照的區(qū)域性銀行，我行堅持“市民金融、兩岸金融、特色金融”的業(yè)務定位，倡導“安和樂利”的企業(yè)文化，遵循“天道無親常與善，人才非正不能奇”的用人標準，著力走特色化、差異化發(fā)展道路，實現(xiàn)了穩(wěn)健經(jīng)營和科學發(fā)展。

2015年10月23日，我行在閩江學院舉行信用卡首發(fā)儀式，并與閩江學院、福州市人力資源和社會保障局、福州市慈善總會共同舉辦戰(zhàn)略合作簽約、授牌儀式暨我行“慈善一日捐”活動。

我行信用卡卡面設計采用福州市花茉莉花作為主題元素，突出福建本土文化發(fā)源地特色，將文化底蘊和地域特色完美結(jié)合，以此寓意我行信用卡將弘揚閩文化，借力海西精神，揚帆起航。

現(xiàn)因信用卡業(yè)務發(fā)展需要，擬公開誠聘金融同業(yè)人才和專業(yè)技術人才，誠邀業(yè)界精英加盟，我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間!信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

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一、直銷中心總經(jīng)理(廈門、泉州、漳州、溫州)信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

崗位職責：

1、負責全面組織所轄城市信用卡業(yè)務發(fā)展，主持制定并推進信用卡業(yè)務發(fā)展規(guī)劃。

2、負責組織制定所轄城市信用卡業(yè)務的年度經(jīng)營計劃，推進信用卡業(yè)務的整體營銷和銷售管理。

3、負責組織實施與當?shù)胤种械目蛻糍Y源共享及產(chǎn)品交叉營銷的對接工作。

4、負責部門員工日常管理，進行各項業(yè)務團隊建設和管理，指導團隊按照規(guī)范化流程作業(yè)、開拓目標客戶，有效控制操作風險與員工道德風險。

5、負責組織制定所轄城市信用卡業(yè)務的營銷指導意見與考核激勵、風險管理等措施，推動信用卡業(yè)務的品牌建立和宣傳，實施信用卡產(chǎn)品創(chuàng)新和客戶服務，提升金融服務能力和品質(zhì)。

6、負責維護與各監(jiān)管部門及相關組織及行業(yè)協(xié)會的關系，落實相關操作規(guī)范與業(yè)務運營規(guī)則，控制與防范業(yè)務風險。

應聘條件：

1、本科及以上學歷、35周歲(含)以下，對經(jīng)濟、金融、管理等領域有深入了解;

2、具有五年以上金融工作經(jīng)驗，有較豐富的銀行卡產(chǎn)品與管理經(jīng)驗;

3、有較強的宏觀把握能力、分析決策能力、資源整合能力、員工管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場開拓能力及創(chuàng)新能力。

二、直銷中心團隊經(jīng)理

崗位職責：

1、負責團隊人員管理和建設，帶領團隊成員按時完成營銷任務指標;

2、帶領、組織團隊開發(fā)大型信用卡市場推動項目，配合做好營銷策劃的落實工作;

3、做好風險防范和控制工作，提高員工風險識別能力;

4、做好團隊員工營銷的客戶維護和服務管理工作，提高我行信用卡市場口碑;

5、負責客戶經(jīng)理申請資料的初審工作;

6、負責團隊文化建設與員工關懷工作。

應聘條件：

1、本科及以上學歷、30周歲(含)以下;

2、具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神，具有3年左右的團隊管理經(jīng)驗，具備較高的組織協(xié)調(diào)、商務談判及市場營銷能力;

3、具有一定的資源或人脈，具備較好的業(yè)務規(guī)劃和做好團隊營銷規(guī)劃的能力;

4、具有同業(yè)或金融系統(tǒng)相關團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、直銷中心客戶經(jīng)理

崗位職責：

1、開展信用卡及延伸產(chǎn)品的營銷推廣工作，完成相應的銷售任務指標;

2、根據(jù)屬地市場情況，結(jié)合信用卡部及屬地資源，策劃并協(xié)助完成屬地創(chuàng)新營銷工作;

3、強化自身風險防控意識，做好前端風險防范工作;

4、識別客戶需求，做好現(xiàn)有客戶的維護和服務工作。

應聘條件：

1、全日制大專及以上學歷、30周歲(含)以下;

2、有一線銷售經(jīng)驗，具有良好的溝通能力、客戶服務意識以及抗壓能力;

3、性格外向、樂觀、能吃苦耐勞、開拓進取，樂于接受挑戰(zhàn);

4、熟悉金融業(yè)、銀行業(yè)法律知識;

5、具有銀行、保險、p2p、其他網(wǎng)絡金融等金融從業(yè)經(jīng)驗者，或金融、經(jīng)濟、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先。

四、渠道管理崗

崗位職責：

1、負責分支機構(gòu)、各城市直銷團隊年度發(fā)卡計劃的推動、監(jiān)控發(fā)卡計劃完成進度，指導分支機構(gòu)和各區(qū)域直銷團隊建立和完善經(jīng)營檔案;

2、負責與分支行、總行相關部門的交叉營銷推動工作及相關綜合事務處理與日常運營指導;

3、負責指導和參與分支行信用卡推動的年度發(fā)卡營銷規(guī)劃制定、大型團辦項目評估、發(fā)卡競賽和地方特色促銷活動方案的制定及跟蹤管理;

4、樹立典型，及時總結(jié)先進經(jīng)驗在全轄推廣;

5、負責參與區(qū)域性授信政策討論，搜集信息向授信評審中心反饋，提出建設性意見;

6、負責受理并協(xié)助各分支行做好重大投訴和業(yè)務咨詢。

應聘條件：

1、本科及以上學歷、30周歲(含)以下;

2、能適應出差和較強的工作強度;

3、具有良好的風險控制、溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力和交際技巧，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

4、有一年以上渠道或項目業(yè)績追蹤、推動和管理經(jīng)驗;

5、有銀行分支行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

五、渠道策略崗

崗位職責：

1、負責結(jié)合市場與業(yè)務開展情況，設計、完善和提升與第三方渠道的合作流程;

2、開發(fā)建立有效的第三方渠道，包含調(diào)研、評估、談判、簽署合作文書、流程制定、激勵措施、推廣方式等;

3、負責第三方渠道合作機構(gòu)資質(zhì)的審核，給出初審意見，逐級提報審批;

4、負責第三方渠道的業(yè)務培訓及渠道團隊的組建、培養(yǎng)和考核;

5、負責各渠道業(yè)務情況后評估，并根據(jù)后評估情況完善相關流程與政策。

應聘條件：

1、本科及以上學歷、35周歲(含)以下;

2、具有較強的責任心、敬業(yè)精神、綜合分析、文字表達、溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作和創(chuàng)新能力，市場敏銳度高，人際交往能力突出;

3、熟悉金融系統(tǒng)業(yè)務產(chǎn)品和銷售流程;

4、有三年以上渠道建設與規(guī)劃、項目管理相關工作經(jīng)驗;

5、具有銀行、保險、其他網(wǎng)絡金融等相關崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

六、系統(tǒng)開發(fā)及運維崗

崗位職責：

1、負責審批類、風險類、營銷渠道類、內(nèi)部管理類、經(jīng)營分析類、作業(yè)管理類、總行核心接口等外圍系統(tǒng)的項目需求、開發(fā)管理;

2、負責上述系統(tǒng)投產(chǎn)后運行維護、新增項目的管理項目、需求開發(fā)和參數(shù)、崗位權(quán)限等的管理、問題與工單處理、業(yè)務項目可行性研究;

3、負責信用卡部機房基礎設施、生產(chǎn)系統(tǒng)、網(wǎng)絡及安全設備的日常監(jiān)控、維護及管理工作。

應聘條件：

1、本科及以上學歷，35周歲(含)以下，金融類或信息技術等相關專業(yè);

2、三年以上相關工作經(jīng)驗;

3、熟悉銀行基礎業(yè)務知識、信息技術基礎知識、風險管理知識;

4、思維嚴謹、邏輯性強，具有較好的表述和良好的人際溝通協(xié)調(diào)、綜合分析、項目管理能力;

5、有pmp認證者優(yōu)先。

七、審批崗

崗位職責：

1、負責所有信用卡申請的審批工作;

2、負責處理直銷管理中心提出的業(yè)務溝通及投訴等工作;

3、負責團辦/專案項目的預審批工作;

4、負責授信業(yè)務培訓;

5、負責及時總結(jié)指導推廣區(qū)域內(nèi)授信審批工作經(jīng)驗并對預審人員日常工作及直銷管理中心如何找準客群進行指導;

6、負責征信系統(tǒng)管理維護及數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表工作。

應聘條件：

1、本科及以上學歷，30周歲(含)以下;

2、具有3年(含)以上銀行審批、征信等工作經(jīng)驗;

3、具有較強的工作責任心，具有較強的溝通協(xié)調(diào)和敏銳的洞察分析能力。

八、績效考核及培訓崗

崗位職責：

1、負責信用卡部內(nèi)設中心績效考評政策的制訂及落實;

2、負責員工績效考評的制訂及落實;

3、負責信用卡部內(nèi)設中心干部考核、交流與員工獎懲;

4、負責擬訂和執(zhí)行培訓戰(zhàn)略、培訓規(guī)章制度、培訓工作流程，制定年度培訓計劃;

5、負責與外部培訓機構(gòu)和同業(yè)培訓部門建立良好的合作關系，拓展培訓渠道和培訓資源;

6、負責建立員工培訓檔案，保管培訓設備。

應聘條件：

1、本科及以上學歷，30周歲(含)以下，人力資源、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè);

2、責任心強、觀察力敏銳、善于溝通協(xié)調(diào)，能做員工培訓與公眾演講;

3、辦公軟件使用熟練，熟悉excel表格的常見函數(shù)用法、ppt制作、公文寫作;

4、熟悉相關人事法律法規(guī)，熟悉醫(yī)社保公積金的辦理流程;

5、三年以上人事、行政方面工作經(jīng)驗，有金融系統(tǒng)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

6、熟練掌握人力資源招聘、培訓、績效考核、員工關系管理等模塊操作，有成功經(jīng)驗者優(yōu)先。

以上各崗位均要求認可我行企業(yè)文化，具備良好的職業(yè)操守，誠信勤勉，遵紀守法，身體健康，無過往不良記錄。

請有意者點擊“我要應聘”按鈕，在線填寫并提交應聘信息，或直接將簡歷投遞至招聘郵箱。報名截止日期為2016年8月31日。

聯(lián)系人：繆女士，聯(lián)系電話：0591-83710116。

簡歷請投遞招聘郵箱：luckyann@126.com

原標題：福建海峽銀行總行信用卡部誠聘英才

福建海峽銀行股份有限公司

2016年7月12日
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