上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司(以下簡稱:浦發(fā)銀行)是1992年8月28日經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)設(shè)立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市(股票交易代碼：600000)的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在上海。良好的業(yè)績、誠信的聲譽(yù)，使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關(guān)注和尊敬的上市公司。

目前，浦發(fā)銀行已在全國設(shè)立了40家一級分行、1660家營業(yè)機(jī)構(gòu)，擁有超過4.7萬名員工，架構(gòu)起全國性商業(yè)銀行的經(jīng)營服務(wù)格局。近年來，浦發(fā)銀行加快國際化、綜合化經(jīng)營發(fā)展，以香港分行開業(yè)、倫敦代表處、浦銀國際成立為標(biāo)志，邁出國際化經(jīng)營的實(shí)質(zhì)性步伐，以投資設(shè)立浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發(fā)硅谷銀行等機(jī)構(gòu)和順利收購上海國際信托有限公司為標(biāo)志，積極推進(jìn)綜合化經(jīng)營。

2015年7月，美國《財(cái)富》雜志發(fā)布財(cái)富世界500強(qiáng)排行，浦發(fā)銀行位列第296位，居上榜中資企業(yè)第59位和上榜中資銀行第9位。2016年2月，英國《銀行家》雜志發(fā)布“全球銀行品牌500強(qiáng)”排名，浦發(fā)銀行位列第37位，居中資銀行第10位，品牌價(jià)值63.93億美元。2016年6月，《福布斯》雜志發(fā)布“全球企業(yè)2000強(qiáng)”排名，浦發(fā)銀行位列第57位，居上榜中資企業(yè)第12位、上榜中資銀行第7位;同月，英國《銀行家》雜志發(fā)布“全球銀行1000強(qiáng)”排名，根據(jù)核心資本,浦發(fā)銀行排名全球第29位，居上榜中資銀行第7位，表現(xiàn)出良好的綜合競爭優(yōu)勢。浦發(fā)銀行將繼續(xù)推進(jìn)金融創(chuàng)新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以“新思維，心服務(wù)”為指引，努力建設(shè)成為具有核心競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代金融服務(wù)企業(yè)。

浦發(fā)銀行?？诜中杏?013年6月正式掛牌營業(yè)。開業(yè)以來，分行秉承“合規(guī)、穩(wěn)健、創(chuàng)新”的辦行理念，堅(jiān)持“做客戶金融服務(wù)方案的提供者、客戶金融需求的解決者。做到引領(lǐng)而不跟隨、創(chuàng)新而不保守、果斷而不猶豫、勤勉而不懈怠”的發(fā)展策略，依托海南地域特色，全面整合多種金融服務(wù)，積極響應(yīng)國務(wù)院建設(shè)海南國際旅游島的號召，以支持海南地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為己任，以服務(wù)客戶為中心，充分發(fā)揮浦發(fā)銀行的產(chǎn)品優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，為海南寶島這片熱土再添錦繡，在瓊州大地碧海藍(lán)天勇攀高遠(yuǎn)，努力把浦發(fā)銀行?？诜中写蛟斐僧?dāng)?shù)馗偁巸?yōu)勢突出、服務(wù)品質(zhì)卓越的一流精品銀行。

根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類人才若干名。熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有志、有識之士加盟!讓我們共品創(chuàng)業(yè)激情、共筑職業(yè)平臺(tái)、共享成功榮耀!信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

一、應(yīng)聘基本條件

1.遵紀(jì)守法、公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)、勇于創(chuàng)新;信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

2.熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認(rèn)同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配;

3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力;

4.身體健康，品行端正，無不良紀(jì)錄。

二、報(bào)名及聯(lián)系方式

1.有意者請登錄浦發(fā)銀行官方網(wǎng)站(www.spdb.com.cn)點(diǎn)擊右下角“人才招聘”，下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應(yīng)聘報(bào)名表》(有工作經(jīng)驗(yàn)人士)，在報(bào)名表右上方插入電子版一寸照片，將填好的應(yīng)聘報(bào)名表發(fā)送e-mail至：hkfhbgs@spdb.com.cn，郵件及附件應(yīng)聘報(bào)名表的主題均為：“應(yīng)聘浦發(fā)銀行?？诜中?崗位)—姓名”;

2.本行將對上述個(gè)人資料嚴(yán)格保密，對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。

3.聯(lián)系電話：0898-36693333，聯(lián)系人：吳女士

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位及具體要求

公司業(yè)務(wù)管理部負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：牽頭分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與年度經(jīng)營計(jì)劃制定，推進(jìn)分行公司業(yè)務(wù)條線整體運(yùn)作體制、機(jī)制及相關(guān)規(guī)章制度建設(shè)并予以組織落實(shí);開展行業(yè)分析與市場研究，確定分行客戶營銷與風(fēng)險(xiǎn)防控策略，推進(jìn)分行營銷團(tuán)隊(duì)各階段經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營;牽頭營銷分行重點(diǎn)目標(biāo)客戶，提高目標(biāo)客戶的市場份額和效益貢獻(xiàn);協(xié)調(diào)各營銷團(tuán)隊(duì)市場營銷工作，建立分行內(nèi)部聯(lián)動(dòng)營銷機(jī)制，推進(jìn)對重要大客戶的經(jīng)營能力和價(jià)值挖掘能力;牽頭分行公司業(yè)務(wù)市場企劃，推動(dòng)業(yè)務(wù)品牌形象建立、提升、維護(hù)與品牌管理;牽頭分行公司條線隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)各類專業(yè)隊(duì)伍管理辦法與考核細(xì)則制定，推動(dòng)考核管理實(shí)施;牽頭分行公司業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃的制定，推進(jìn)從業(yè)人員業(yè)務(wù)知識、工作技能和綜合素質(zhì)培訓(xùn)，推動(dòng)各類崗位資格考試;牽頭分行公司業(yè)務(wù)合規(guī)建設(shè)，檢查、判斷、監(jiān)測和報(bào)告合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)合規(guī)性內(nèi)控管理;牽頭分行公司類客戶關(guān)系管理系統(tǒng)管理，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)信息管理平臺(tái)搭建;牽頭分行公司業(yè)務(wù)計(jì)劃預(yù)算編制，推進(jìn)各類業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，分析、報(bào)告業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況。

應(yīng)聘條件：40周歲及以下;全日制本科及以上學(xué)歷;6年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，熟悉銀行經(jīng)營管理流程，2年及以上銀行業(yè)務(wù)管理經(jīng)歷;精通公司銀行業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的市場開拓能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力和溝通能力;具備廣泛業(yè)務(wù)資源、業(yè)績突出者，條件可適當(dāng)放寬。

公司業(yè)務(wù)管理部負(fù)責(zé)人(副職)

崗位職責(zé)：牽頭分行企業(yè)現(xiàn)金管理、投行業(yè)務(wù)、資產(chǎn)托管、企業(yè)年金產(chǎn)品等公司銀行產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、經(jīng)營策略的制定，并予以組織實(shí)施;牽頭市場調(diào)研與同業(yè)產(chǎn)品分析，推進(jìn)公司銀行產(chǎn)品屬地化研發(fā)、創(chuàng)新、優(yōu)化，推動(dòng)產(chǎn)品經(jīng)營管理規(guī)章制度與營銷指導(dǎo)意見制定;牽頭開展分行公司銀行產(chǎn)品的產(chǎn)品經(jīng)營與市場營銷，并實(shí)現(xiàn)品牌經(jīng)營、市場推廣;推動(dòng)分行公司銀行產(chǎn)品經(jīng)營機(jī)制建設(shè)和產(chǎn)品經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)轄內(nèi)營銷人員產(chǎn)品培訓(xùn)，促進(jìn)客戶經(jīng)理產(chǎn)品知識與業(yè)務(wù)技能提高;牽頭公司銀行產(chǎn)品規(guī)范運(yùn)作及各類風(fēng)險(xiǎn)檢查監(jiān)督;根據(jù)關(guān)鍵客戶需求設(shè)計(jì)相關(guān)產(chǎn)品營銷解決方案，支持客戶經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品銷售，跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展，提供專業(yè)服務(wù);協(xié)助其它業(yè)務(wù)部門開展產(chǎn)品交叉銷售。

應(yīng)聘條件：40周歲及以下;全日制本科及以上學(xué)歷;6年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，熟悉銀行經(jīng)營管理流程，2年及以上銀行業(yè)務(wù)管理經(jīng)歷;精通公司銀行業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場開拓能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力和溝通能力;具備廣泛業(yè)務(wù)資源、業(yè)績突出者，條件可適當(dāng)放寬。

公司業(yè)務(wù)管理部 投行業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：及時(shí)進(jìn)行投行產(chǎn)品動(dòng)態(tài)分析，提出營銷策略，制定經(jīng)營方案;根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鐾苿?dòng)投行產(chǎn)品不斷提升市場適應(yīng)性;制定所轄投行產(chǎn)品整體推廣方案并組織所轄投行產(chǎn)品培訓(xùn)，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣;根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)營銷解決方案，支持客戶經(jīng)理產(chǎn)品銷售與跟蹤;推動(dòng)投行產(chǎn)品的交叉銷售和組合營銷，致力提升產(chǎn)品的銷售業(yè)績和市場形象;跟蹤、評估所轄投行產(chǎn)品營銷效果與客戶反饋，推動(dòng)投行產(chǎn)品規(guī)范經(jīng)營。

應(yīng)聘條件：35周歲以下;金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;具有2年以上商業(yè)銀行投行業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷;熟悉銀行投行業(yè)務(wù)和相關(guān)產(chǎn)品;能研究制定與投行相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品或系統(tǒng)規(guī)劃;能參與并實(shí)施投行新業(yè)務(wù)產(chǎn)品推廣與管理方案;能協(xié)助產(chǎn)品營銷，提供相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn);能開展投行市場分析，優(yōu)化提升產(chǎn)品;具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，具備良好的營銷意識，執(zhí)行力強(qiáng);注冊會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮。

公司業(yè)務(wù)管理部 貿(mào)易融資產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)貿(mào)易融資業(yè)務(wù)(國內(nèi)/國際)在全行的營銷推動(dòng)，為分行經(jīng)營部門和其他部門提供營銷支持;負(fù)責(zé)貿(mào)易融資業(yè)務(wù)重點(diǎn)客戶的日常關(guān)系維護(hù)和跟蹤管理，并負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)的推進(jìn);負(fù)責(zé)相關(guān)貿(mào)易融資業(yè)務(wù)營銷管理制度、營銷流程的制定與實(shí)施;根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行貿(mào)易融資業(yè)務(wù)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和開發(fā);對經(jīng)營部門提供培訓(xùn)支持。

應(yīng)聘條件：35周歲以下;經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)及法律等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，英語六級或以上;3年以上國內(nèi)或國際商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;熟悉國際結(jié)算相關(guān)國際慣例、實(shí)務(wù)操作或國內(nèi)貿(mào)易結(jié)算及融資業(yè)務(wù)或保理及應(yīng)收賬款業(yè)務(wù)或跨境人民幣業(yè)務(wù)或其他供應(yīng)鏈融資業(yè)務(wù);熟悉銀行業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對國際貿(mào)易融資及供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)有較好的認(rèn)識;能夠根據(jù)客戶的不同需求，創(chuàng)新設(shè)計(jì)有針對性的營銷方案;對相關(guān)領(lǐng)域的各項(xiàng)政策、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和市場狀況有一定的理解;具有一定的市場營銷和銷售組織管理能力。

公司業(yè)務(wù)管理部 現(xiàn)金管理產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助分行電子渠道類產(chǎn)品，包括公司網(wǎng)銀、銀企直連、手機(jī)銀行、多銀行集團(tuán)資金等的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、經(jīng)營策略的制定，并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)配合完成分行現(xiàn)金管理類業(yè)務(wù)，如收付款、集團(tuán)資金、第三方支付等的發(fā)展規(guī)劃、營銷計(jì)劃、營銷策略的制定并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)上述產(chǎn)品的維護(hù)工作。

應(yīng)聘條件：35周歲以下;金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上銀行工作經(jīng)歷;熟悉電子銀行領(lǐng)域相關(guān)產(chǎn)品;具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力;有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

公司業(yè)務(wù)管理部 國際結(jié)算產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：牽頭分行國際業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃、經(jīng)營策略、運(yùn)營措施的制定，并予以組織實(shí)施;牽頭市場調(diào)研與同業(yè)產(chǎn)品分析，推進(jìn)國際業(yè)務(wù)開展;牽頭產(chǎn)品經(jīng)營管理規(guī)章制度、營銷指導(dǎo)意見的制定;開展轄內(nèi)業(yè)務(wù)人員專業(yè)培訓(xùn);根據(jù)關(guān)鍵客戶需求設(shè)計(jì)國際業(yè)務(wù)營銷解決方案，支持客戶經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品銷售，跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展，提供專業(yè)服務(wù)。

應(yīng)聘條件：35周歲以下;金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，英語六級或以上;5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上國內(nèi)或國際商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;熟悉國際結(jié)算相關(guān)國際慣例;熟悉國際貿(mào)易融資、國際結(jié)算、外匯衍生品業(yè)務(wù)、跨境人民幣結(jié)算業(yè)務(wù);有良好的管理經(jīng)驗(yàn)及溝通協(xié)調(diào)能力。

營銷部負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：制定部門年度經(jīng)營計(jì)劃、工作計(jì)劃并組織實(shí)施，達(dá)成年度任務(wù)目標(biāo);帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊(duì)開展公司或個(gè)人市場營銷工作，推進(jìn)對重要大客戶的經(jīng)營能力和價(jià)值挖掘能力;開展行業(yè)分析與市場研究，收集行業(yè)及市場信息，確定營銷重點(diǎn)，制定營銷方案，開展綜合營銷，推動(dòng)本部門完成年度目標(biāo)任務(wù);牽頭部門整體業(yè)務(wù)拓展，發(fā)展并穩(wěn)定新老客戶，建立并維護(hù)客戶關(guān)系;負(fù)責(zé)部門資產(chǎn)質(zhì)量的管理、監(jiān)測和控制;檢查、判斷、監(jiān)測和報(bào)告合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)合規(guī)性內(nèi)控管理;制定部門內(nèi)部考核辦法，實(shí)施績效考核管理;推進(jìn)專業(yè)隊(duì)伍管理，組織部門員工參加從業(yè)人員業(yè)務(wù)知識、工作技能和綜合素質(zhì)培訓(xùn)，推動(dòng)各類崗位資格考試。

應(yīng)聘條件：40周歲及以下;全日制本科及以上學(xué)歷;6年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，熟悉銀行經(jīng)營管理流程，2年及以上銀行業(yè)務(wù)管理經(jīng)歷;精通公司銀行業(yè)務(wù)或零售銀行業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場開拓能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力和溝通能力;具備廣泛業(yè)務(wù)資源、業(yè)績突出者，條件可適當(dāng)放寬。

辦公室 基建及采購管理崗

崗位職責(zé)：起草物資管理相關(guān)制度及管理流程，負(fù)責(zé)分行物資采購商品及供應(yīng)商的招標(biāo)及管理;落實(shí)分行物資管理工作，承擔(dān)物資管理系統(tǒng)的管理和維護(hù);指導(dǎo)和檢查全轄固定資產(chǎn)管理、物品管理工作;負(fù)責(zé)運(yùn)營憑證類單據(jù)及賬簿印刷;制定和完善物業(yè)管理相關(guān)制度，保證辦公環(huán)境良好、整潔，設(shè)施正常運(yùn)行，為分行提供綜合行政服務(wù)支持;具體落實(shí)分支機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)和準(zhǔn)入相關(guān)各項(xiàng)工作，協(xié)助實(shí)施分行基建及裝修項(xiàng)目管理，組織向監(jiān)管部門申報(bào)網(wǎng)點(diǎn)設(shè)立各項(xiàng)工作，牽頭組織對新設(shè)分支機(jī)構(gòu)的半年驗(yàn)收。

應(yīng)聘條件：35周歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬;行政、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;具有2年以上行政、財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉基建及采購工作，具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)與溝通能力。

資金財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)核算崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)總行制定的會(huì)計(jì)制度和業(yè)務(wù)核算規(guī)定，擬訂轄內(nèi)特色業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算辦法，參與或組織對轄屬機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)專項(xiàng)檢查;負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷有關(guān)工作;各項(xiàng)轉(zhuǎn)賬及賬務(wù)清理等;對費(fèi)用的開支情況進(jìn)行分析，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供參考意見;編制、報(bào)送、審核各類會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)報(bào)表，以及總行、監(jiān)管部門要求的各類輔助報(bào)表;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案的裝訂和保管工作;做好系統(tǒng)維護(hù)的日常處理工作;負(fù)責(zé)轄內(nèi)成本中心的設(shè)立、修改申請;負(fù)責(zé)涉稅相關(guān)工作;負(fù)責(zé)有關(guān)業(yè)務(wù)部門和分支機(jī)構(gòu)關(guān)于費(fèi)用成本財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析、監(jiān)控工作，對各類費(fèi)用成本預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行跟蹤控制，對符合預(yù)算要求的業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行賬務(wù)處理。

應(yīng)聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;具有3年以上商業(yè)銀行財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)核算管理工作經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作，熟悉銀行本外幣會(huì)計(jì)、出納、儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)規(guī)章制度及核算方法，了解業(yè)務(wù)運(yùn)行和風(fēng)險(xiǎn)防控重點(diǎn)，具有較強(qiáng)的組織、檢查、指導(dǎo)和差錯(cuò)鑒別能力，具有較強(qiáng)的邏輯思維與溝通能力。

風(fēng)險(xiǎn)管理部 綜合管理崗

崗位職責(zé)：協(xié)助部門總經(jīng)理編制、匯總?cè)狅L(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l線的工作計(jì)劃、對計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行定期跟蹤分析;完成風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l線涉及授信業(yè)務(wù)、個(gè)人信貸業(yè)務(wù)及資產(chǎn)保全業(yè)務(wù)的報(bào)表編制和統(tǒng)計(jì)分析;協(xié)助部門總經(jīng)理完成對轄屬支行的風(fēng)險(xiǎn)管理狀況的考核評定;負(fù)責(zé)行內(nèi)授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)、監(jiān)管部門登記、報(bào)送系統(tǒng)、個(gè)貸風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)的日常管理與維護(hù);組織分行風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l線培訓(xùn)管理工作;完成部門行政管理工作，負(fù)責(zé)本部門的文件資料和檔案的管理工作;負(fù)責(zé)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理要求開展有關(guān)方面的專題調(diào)研;對各經(jīng)營部門信貸業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查;及時(shí)、完整、準(zhǔn)確填制和報(bào)送各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

應(yīng)聘條件：30周歲以下;金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理或授信審查經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，具備良好的文字基礎(chǔ)，執(zhí)行力強(qiáng)。

風(fēng)險(xiǎn)管理部 法律合規(guī)崗

崗位職責(zé)：案件防控管理：制訂年度案件防控工作計(jì)劃和方案、組織實(shí)施分行案件防控工作、修訂分行案件防控有關(guān)制度規(guī)定、組織開展案件風(fēng)險(xiǎn)排查和員工行為排查等排查工作;組織案防培訓(xùn)、宣傳工作;負(fù)責(zé)案件防控信息報(bào)送。反洗錢工作：牽頭反洗錢管理工作，建立分行反洗錢工作制度、機(jī)制和機(jī)構(gòu);舉辦反洗錢培訓(xùn)、宣傳活動(dòng);牽頭管理反洗錢監(jiān)測系統(tǒng)等反洗錢相關(guān)系統(tǒng)日常維護(hù)工作;做好反洗錢監(jiān)測復(fù)核、反洗錢評級復(fù)核工作;對大額及可疑交易報(bào)送進(jìn)行監(jiān)督檢查;加強(qiáng)與人民銀行的溝通聯(lián)系，定期報(bào)送信息動(dòng)態(tài)，配合反洗錢檢查評估工作。內(nèi)控管理：負(fù)責(zé)分行內(nèi)部控制制度體系建設(shè)，執(zhí)行總行對分行內(nèi)控管理相關(guān)要求;制定分行內(nèi)部控制政策，制訂內(nèi)控檢查方案并組織實(shí)施，制定化解風(fēng)險(xiǎn)的措施。征信管理：制訂分行征信管理相關(guān)制度;定期組織征信管理制度落實(shí)情況檢查并督促整改;征信系統(tǒng)用戶管理。協(xié)助外聘法律顧問做好全行的法律事務(wù)管理工作;非標(biāo)準(zhǔn)合同及標(biāo)準(zhǔn)格式合同的管理工作;做好法律咨詢、法律培訓(xùn)、法律宣傳和法律風(fēng)險(xiǎn)提示工作。其他與法律事務(wù)相關(guān)的工作。

應(yīng)聘條件：35周歲以下;法律、金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;具有3年以上商業(yè)銀行法律合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)歷;熟悉法律法規(guī)和監(jiān)管部門的各項(xiàng)規(guī)定;具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力;法律專業(yè)畢業(yè)或通過國家司法考試、取得律師資格者優(yōu)先考慮。

風(fēng)險(xiǎn)管理部 授信審查崗

崗位職責(zé)：組織審查企業(yè)授信業(yè)務(wù)個(gè)案，撰寫審查報(bào)告，研復(fù)審批提出的問題;負(fù)責(zé)客戶信用等級審查工作;組織調(diào)研分行目標(biāo)客戶市場、地域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和分行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整等;參與區(qū)域信貸投向政策、產(chǎn)品制度研究及授信方案設(shè)計(jì)等工作;完成授信業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析與授信業(yè)務(wù)綜合分析報(bào)告工作;負(fù)責(zé)授信申報(bào)資料歸檔管理工作。

應(yīng)聘條件：35周歲以下;金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;具有5年以上商業(yè)銀行授信審查或信貸相關(guān)工作經(jīng)歷;熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)分析，掌握風(fēng)險(xiǎn)識別和計(jì)量分析方法，具備較強(qiáng)的信用分析能力和調(diào)研能力;有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神;具有注冊會(huì)計(jì)師或國內(nèi)外同等資格認(rèn)證者優(yōu)先。

信息科技部 科技開發(fā)崗

崗位職責(zé)：圍繞總分行發(fā)展規(guī)劃，不斷了解金融發(fā)展趨勢，積極收集業(yè)務(wù)需求，制定分行項(xiàng)目開發(fā)規(guī)劃;參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求分析與編寫;參與項(xiàng)目方案設(shè)計(jì);實(shí)施系統(tǒng)編碼、系統(tǒng)自測、操作手冊、維護(hù)手冊編寫等工作;通過與相關(guān)部門的積極有效溝通，確保開發(fā)進(jìn)度與質(zhì)量;配合測試單位落實(shí)相關(guān)測試工作;參與產(chǎn)品推廣培訓(xùn)和市場營銷等工作。依托數(shù)據(jù)倉庫，進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和分析，為精準(zhǔn)營銷和管理提供數(shù)據(jù)支撐。

應(yīng)聘條件：30周歲以下;計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;2年以上項(xiàng)目研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，金融類項(xiàng)目研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;精通c或java中一種語言開發(fā);熟悉weblogic、websphere、tomcat等主流中間件的使用和編程，熟悉b/s架構(gòu)編程;熟悉oracle、db2或informix至少一種主流數(shù)據(jù)庫的使用和開發(fā)，熟練掌握sql，能夠進(jìn)行sql語句的優(yōu)化;有較好的業(yè)務(wù)需求分析和技術(shù)方案設(shè)計(jì)能力。

信息科技部 前臺(tái)支持崗

崗位職責(zé)：向轄內(nèi)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)和個(gè)人用戶提供前臺(tái)業(yè)務(wù)系統(tǒng)及設(shè)備(含自助設(shè)備)的安裝部署、維護(hù)升級服務(wù)，并通過本行it服務(wù)臺(tái)提供二線故障響應(yīng)支持;負(fù)責(zé)辦公類網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的轄內(nèi)推廣，組織用戶培訓(xùn)，收集用戶反饋意見，并通過本行it服務(wù)臺(tái)提供桌面辦公系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用方面的現(xiàn)場支持服務(wù);配合轄內(nèi)業(yè)務(wù)部門有關(guān)營銷推廣方案，提供營銷現(xiàn)場環(huán)境的搭建，以及針對外部重點(diǎn)客戶的現(xiàn)場技術(shù)營銷支持。

應(yīng)聘條件：28周歲以下;計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;2年以上系統(tǒng)維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，金融類工作經(jīng)驗(yàn)者、自助設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;精通windows系統(tǒng)管理;熟悉基本網(wǎng)絡(luò)維護(hù)技能。

零售業(yè)務(wù)管理部 理財(cái)經(jīng)理

崗位職責(zé)：完成分行制定的銷售目標(biāo);拓展新客戶;根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)，為客戶建立、提供專業(yè)的資產(chǎn)管理咨詢服務(wù);根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和再開發(fā)，主動(dòng)、積極地為客戶提供各類理財(cái)產(chǎn)品;根據(jù)管理部門的要求按時(shí)保質(zhì)的完成銷售報(bào)告;根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。

應(yīng)聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;具有2年以上理財(cái)業(yè)務(wù)相關(guān)營銷經(jīng)驗(yàn);了解市場情況，熟悉零售銀行業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，能夠?qū)ふ?、識別和主動(dòng)拓展優(yōu)質(zhì)客戶，建立、維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系，能交叉銷售零售銀行存款、銀行卡、理財(cái)產(chǎn)品、電子銀行業(yè)務(wù)等各類產(chǎn)品，為個(gè)人客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融綜合服務(wù);具有afp、cfp資格者優(yōu)先。

零售業(yè)務(wù)管理部 零售客戶經(jīng)理

崗位職責(zé)：以客戶綜合金融服務(wù)需求為中心，重點(diǎn)承擔(dān)零售資產(chǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(包括消費(fèi)信貸及小企業(yè)金融服務(wù)、信用卡業(yè)務(wù)等)和零售渠道的拓展，不斷提升資產(chǎn)業(yè)務(wù)規(guī)模和客戶價(jià)值貢獻(xiàn)。了解市場的發(fā)展變化、同業(yè)的發(fā)展趨勢，根據(jù)上級行(部門)布置的經(jīng)營計(jì)劃與任務(wù)要求制定個(gè)人營銷計(jì)劃和業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，通過嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)流程的業(yè)務(wù)受理和貸前調(diào)查，有效防控不良并提升消費(fèi)信貸資產(chǎn)質(zhì)量，通過貸后服務(wù)，不斷提升存量消費(fèi)信貸客戶的綜合貢獻(xiàn)。

應(yīng)聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;2年以上個(gè)貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷;具備監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求的任職資格，熟悉零售銀行資產(chǎn)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，能夠?qū)ふ摇⒆R別和主動(dòng)拓展優(yōu)質(zhì)客戶，建立、維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系，能交叉銷售零售銀行各類產(chǎn)品，為零售客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融綜合服務(wù)。

金融市場部 票據(jù)業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

崗位職責(zé)：牽頭開展票據(jù)業(yè)務(wù)營銷;及時(shí)進(jìn)行票據(jù)產(chǎn)品動(dòng)態(tài)分析，提出營銷策略，制定經(jīng)營方案;負(fù)責(zé)票據(jù)業(yè)務(wù)的具體業(yè)務(wù)操作;負(fù)責(zé)票據(jù)業(yè)務(wù)的市場推介，促進(jìn)分行票據(jù)產(chǎn)品發(fā)展，跟蹤票據(jù)收益曲線走勢，及時(shí)調(diào)整票據(jù)業(yè)務(wù)的價(jià)格策略，做好客戶營銷和維護(hù)工作，推動(dòng)分行轉(zhuǎn)貼現(xiàn)、票據(jù)回購和貨幣市場業(yè)務(wù)的發(fā)展，增強(qiáng)票據(jù)業(yè)務(wù)的利潤貢獻(xiàn)。

應(yīng)聘條件：35周歲以下;金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;具有2年以上商業(yè)銀行同業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉銀行同業(yè)業(yè)務(wù)和相關(guān)產(chǎn)品;能協(xié)助分行票據(jù)產(chǎn)品營銷，提供相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn);具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，具備良好的營銷意識，執(zhí)行力強(qiáng)，具有豐富客戶資源，具有同業(yè)渠道資源者優(yōu)先考慮者優(yōu)先。

金融市場部 資金業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

崗位職責(zé)：根據(jù)部門職能定位和營銷目標(biāo)考核要求，在團(tuán)隊(duì)主管帶領(lǐng)下，積極、有效地開展同業(yè)資產(chǎn)和負(fù)債的營銷工作，完成各項(xiàng)營銷目標(biāo)和工作任務(wù)，負(fù)責(zé)擬定金融同業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，提出相應(yīng)的業(yè)務(wù)營銷指引，指導(dǎo)和推動(dòng)全行資金同業(yè)合作業(yè)務(wù)開展。

應(yīng)聘條件：35周歲以下;金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;2年以上在股份制或國有銀行分行級以上單位從事票據(jù)、資金、同業(yè)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉金融同業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和流程;熟知二級市場資金業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)、福費(fèi)廷業(yè)務(wù)等主要產(chǎn)品;熟悉銀行資金運(yùn)作，熟悉相關(guān)的政策法規(guī);具有較強(qiáng)的市場營銷能力;具有豐富客戶資源者優(yōu)先。

營業(yè)部經(jīng)理

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分行營業(yè)部日常運(yùn)營管理工作;嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，正確組織業(yè)務(wù)核算;建立完善內(nèi)控措施，防范運(yùn)營業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);根據(jù)總分行規(guī)定，合理設(shè)置崗位和進(jìn)行人員分工;做好員工綜合考核、內(nèi)外協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)檢查及監(jiān)督工作;不斷提高柜面服務(wù)質(zhì)量，提高內(nèi)外部客戶的滿意度;具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識和識別能力。負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

應(yīng)聘條件：35周歲以下;金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;具有6年以上商業(yè)銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行會(huì)計(jì)、營業(yè)部等運(yùn)營業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人或直屬支行負(fù)責(zé)人(分管會(huì)計(jì)、營業(yè)部等運(yùn)營業(yè)務(wù))工作經(jīng)歷;熟悉銀行業(yè)務(wù)政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的銀行后臺(tái)操作管理實(shí)務(wù);對后臺(tái)業(yè)務(wù)運(yùn)行的合規(guī)與內(nèi)控具有較強(qiáng)的把控能力。

營業(yè)部 業(yè)務(wù)主辦

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營負(fù)責(zé)人做好對網(wǎng)點(diǎn)營業(yè)部日常運(yùn)營的管理工作;嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，熟練掌握柜面核算的各項(xiàng)基本制度和操作規(guī)定及業(yè)務(wù)處理所需的各項(xiàng)基本技能;協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營負(fù)責(zé)人正確組織業(yè)務(wù)核算;建立完善的內(nèi)控措施，防范運(yùn)營業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);做好網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營業(yè)務(wù)檢查及監(jiān)督工作;不斷提高柜面服務(wù)質(zhì)量，提高內(nèi)外部客戶的滿意度;負(fù)責(zé)完成網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營負(fù)責(zé)人交辦的其他任務(wù)。

應(yīng)聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;具有3年以上商業(yè)銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷;熟悉銀行服務(wù)流程，工作責(zé)任心強(qiáng);形象氣質(zhì)佳。具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，具備良好的營銷意識，執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識和識別能力。

支行行長/副行長

崗位職責(zé)：在分行行長授權(quán)下，負(fù)責(zé)支行全面經(jīng)營管理工作; 負(fù)責(zé)分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo)的完成;認(rèn)真貫徹落實(shí)分行的經(jīng)營管理決策，加強(qiáng)對轄內(nèi)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)和規(guī)劃，促進(jìn)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)全面、健康發(fā)展;研究經(jīng)營管理策略，牽頭實(shí)施支行范圍內(nèi)的市場業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作，實(shí)現(xiàn)基層經(jīng)營單位的可持續(xù)發(fā)展;負(fù)責(zé)支行安全、內(nèi)控制度的建設(shè)和執(zhí)行，監(jiān)管內(nèi)部流程的控制和實(shí)施，確保安全、有序的運(yùn)營環(huán)境;加強(qiáng)內(nèi)部管理，抓好服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化流程配置，完善體制機(jī)制，夯實(shí)業(yè)務(wù)發(fā)展基礎(chǔ);推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、條線協(xié)調(diào)和整體發(fā)展，增強(qiáng)員工歸屬感和支行凝聚力;加強(qiáng)干部員工隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才培養(yǎng)，注重支行人員的管理與培訓(xùn)，促進(jìn)人力資源的持續(xù)發(fā)展。

應(yīng)聘條件：40周歲及以下;全日制本科及以上學(xué)歷;6年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，熟悉銀行經(jīng)營管理流程，2年及以上銀行業(yè)務(wù)管理經(jīng)歷;精通公司銀行業(yè)務(wù)或零售銀行業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場開拓能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力和溝通能力;具備廣泛業(yè)務(wù)資源、業(yè)績突出者，條件可適當(dāng)放寬。

支行 客戶經(jīng)理

崗位職責(zé)：根據(jù)經(jīng)營計(jì)劃與任務(wù)要求制定個(gè)人營銷計(jì)劃與客戶拜訪計(jì)劃;了解客戶的金融需求,識別有效需求、真實(shí)需求，并挖掘客戶潛在的未形成需求的需要;制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，積極營銷，增加客戶對我行的綜合貢獻(xiàn);在為客戶提供服務(wù)，滿足需求的同時(shí)，拓展和維護(hù)好銀企關(guān)系;不斷跟蹤市場和客戶需求的變化，獲取業(yè)務(wù)創(chuàng)新的第一信息，積極做好新產(chǎn)品的推廣工作;對客戶的信用風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、預(yù)警和控制，及時(shí)調(diào)整客戶的授信控制額度和結(jié)構(gòu);防范操作風(fēng)險(xiǎn)，避免銀行資產(chǎn)的損失;加強(qiáng)自身建設(shè)，規(guī)范從業(yè)行為，以確保自身業(yè)務(wù)經(jīng)營能符合商業(yè)銀行合規(guī)經(jīng)營需要。

應(yīng)聘條件：35周歲及以下;全日制本科及以上學(xué)歷;2年及以上銀行客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷，熟悉銀行營銷業(yè)務(wù);具有較強(qiáng)的服務(wù)、團(tuán)隊(duì)合作意識和溝通表達(dá)能力;形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)。具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，具備良好的營銷意識，執(zhí)行力強(qiáng)。

支行 理財(cái)經(jīng)理

崗位職責(zé)：完成分行制定的銷售目標(biāo);拓展新客戶;根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)，為客戶建立、提供專業(yè)的資產(chǎn)管理咨詢服務(wù);根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和再開發(fā)，主動(dòng)、積極地為客戶提供各類理財(cái)產(chǎn)品;根據(jù)管理部門的要求按時(shí)保質(zhì)的完成銷售報(bào)告;根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。

應(yīng)聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;具有2年以上理財(cái)業(yè)務(wù)相關(guān)營銷經(jīng)驗(yàn);了解市場情況，熟悉零售銀行業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，能夠?qū)ふ?、識別和主動(dòng)拓展優(yōu)質(zhì)客戶，建立、維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系，能交叉銷售零售銀行存款、銀行卡、理財(cái)產(chǎn)品、電子銀行業(yè)務(wù)等各類產(chǎn)品，為個(gè)人客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融綜合服務(wù);具有afp、cfp資格者優(yōu)先。

支行 綜合柜員

崗位職責(zé)：受理銀行本外幣會(huì)計(jì)類核算業(yè)務(wù);負(fù)責(zé)保管重要空白憑證、結(jié)算賬戶查凍扣、票據(jù)掛失等特殊業(yè)務(wù);銷售標(biāo)準(zhǔn)化理財(cái)產(chǎn)品、基金等。

應(yīng)聘條件：30周歲及以下;全日制本科及以上學(xué)歷;2年及以上銀行綜合柜員從業(yè)經(jīng)歷，熟悉銀行運(yùn)營業(yè)務(wù);具有較強(qiáng)的服務(wù)、團(tuán)隊(duì)合作意識和溝通表達(dá)能力;形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn);具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，具備良好的營銷意識，執(zhí)行力強(qiáng)。

原標(biāo)題：浦發(fā)銀行?？诜中姓衅竼⑹?br />信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)