中原銀行股份有限公司自2014年12月26日正式開業(yè)以來，以立足河南惠及中原經(jīng)濟區(qū)、大力支持河南經(jīng)濟社會發(fā)展為根本宗旨，著力圍繞傳統(tǒng)業(yè)務(wù)模塊、創(chuàng)新業(yè)務(wù)模塊和互聯(lián)網(wǎng)金融模塊“三大戰(zhàn)略”，將中原銀行打造成為一家特色鮮明、富有活力，以創(chuàng)新領(lǐng)跑中原的現(xiàn)代化股份制商業(yè)銀行。
微貸部作為中原銀行總行一級部門，以德國ipc等小微貸款技術(shù)為基礎(chǔ)開展貸款業(yè)務(wù)。根據(jù)總行戰(zhàn)略規(guī)劃及分行實際情況，為大力推動我行微貸業(yè)務(wù)發(fā)展，培養(yǎng)優(yōu)秀微貸團隊，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠招微貸客戶經(jīng)理若干。經(jīng)內(nèi)部考核合格者，擇優(yōu)轉(zhuǎn)為中原銀行正式員工。一經(jīng)錄用，我行將提供全面的信貸業(yè)務(wù)培訓、良好的薪酬待遇及明確的個人職業(yè)發(fā)展通道。
一、招聘條件及崗位要求
(一)招聘崗位
微貸客戶經(jīng)理信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
(二)招聘對象
2014年、2015年、2016年普通全日制本科及以上學歷畢業(yè)生。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
(三)用工形式
派遣制，經(jīng)考核合格者擇優(yōu)錄用為中原銀行正式員工。
(四)基本要求
1、年齡28周歲以下，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學、財務(wù)會計、金融學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有較強的營銷意識和市場開拓能力;
3、具有良好的團隊精神和溝通能力，責任心、紀律性、執(zhí)行力強;
4、吃苦耐勞，愿意長時間在室外與客戶聯(lián)系接洽微貸業(yè)務(wù)工作;
5、品行端正，無不良記錄;
6、各地區(qū)招聘人員在當?shù)毓ぷ鳎數(shù)爻Ｗ艨诨虍數(shù)鼐用駜?yōu)先。
(五)崗位要求
1、開展小微客戶貸款營銷工作，做好客戶關(guān)系維護;
2、按照微貸業(yè)務(wù)相關(guān)流程規(guī)定，做好客戶貸款調(diào)查;
3、負責客戶貸后管理工作，監(jiān)控客戶生產(chǎn)和還款情況;
4、為客戶提供包括資產(chǎn)、負債、中間業(yè)務(wù)等綜合金融服務(wù)，實現(xiàn)中原銀行各類金融產(chǎn)品的交叉銷售。
二、工作地點
鄭州、開封、安陽、許昌、漯河、三門峽、信陽。
三、招聘程序
(一)報名時間：即日起至2016年6月15日24點。
(二)報名方式：登錄中原銀行官方網(wǎng)站人才招聘頁面(http://www.zybank.com.cn)進行報名。
(三)招聘流程：簡歷篩選→筆試→小組面試→單獨面試→培訓試用→考核錄用
招聘采取筆試、面試相結(jié)合的形式，從參加筆試人員中擇優(yōu)選擇一定比例人員進入面試環(huán)節(jié)，面試分小組面試和單獨面試兩部分，根據(jù)面試中的表現(xiàn)和評委打分，擇優(yōu)錄取一定比例人員進入培訓環(huán)節(jié)。培訓結(jié)束后，中原銀行將統(tǒng)一出具考題進行考核。對于通過考核的學員進行正式錄用，并簽訂派遣合同;不能通過考核的學員不予錄用。
四、注意事項
(一)恕不接待來訪。經(jīng)初審符合條件者，將另行通知筆試、面試時間，通過筆試、面試后擇優(yōu)錄取。招聘各階段未通過的應聘者，我行不再另行通知。
(二)未錄用人員應聘材料，我行將代為保管，恕不退還。
(三)本次招聘不收取任何費用。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：鄭州市鄭東新區(qū)商務(wù)外環(huán)23號中原銀行
聯(lián)系人：史女士
聯(lián)系方式：0371-85517376
原標題：中原銀行2016年微貸客戶經(jīng)理招聘公告
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)