根據(jù)我縣教育教學(xué)需要，經(jīng)請(qǐng)示縣委、縣政府同意，我縣今年下期面向社會(huì)公開招聘20名農(nóng)村小學(xué)學(xué)前幼兒教師、70名農(nóng)村小學(xué)教師，為保證此次招聘工作公開、公平、公正，特制定本實(shí)施方案。
一、組織機(jī)構(gòu)
成立藍(lán)山縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委副書記、縣長秦志軍任組長，縣委常委、常務(wù)副縣長黃永英，縣委常委、組織部長蔣季紅，縣委常委、宣傳部長劉素萍，副縣長吳新波任副組長;縣人社(人事、勞動(dòng))、財(cái)政、編辦、紀(jì)檢監(jiān)察、教育等單位主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由縣教育局黨委書記、局長廖國光兼任辦公室主任，縣人社局黨組副書記、副局長唐艷紅任辦公室副主任。
二、招聘計(jì)劃
1、農(nóng)村小學(xué)學(xué)前幼兒教師20名;信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
2、農(nóng)村小學(xué)教師70名，其中小學(xué)語文32名、小學(xué)數(shù)學(xué)32名、小學(xué)英語6名。
具體職位及要求見附件1。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、招聘原則
1、實(shí)行公開招聘，合同管理。
2、遵循“公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”原則。
四、招聘的待遇
經(jīng)考試、考察合格并經(jīng)正式聘用人員列入我縣教育事業(yè)編制，享受國家政策規(guī)定的相關(guān)待遇。
五、基本條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、年齡在32周歲以下(即1982年9月1日及以后出生)，且不違反國家用工年齡規(guī)定;
6、具備各職位所需的其他具體條件(見《藍(lán)山縣2015年招聘教師考試職位表》)。
7、無違法、違紀(jì)及違反計(jì)劃生育政策。
六、招聘程序
本次招聘工作按報(bào)名、筆試、面試(試教)、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
七、資格審查與報(bào)名
報(bào)考人員攜帶身份證、畢業(yè)證及教師資格證的原件及復(fù)印件報(bào)名，由縣教師招聘工作小組進(jìn)行資格審核后填寫《報(bào)名登記表》(附表2)。若由他人代報(bào)，則由代報(bào)人簽訂《誠信承諾書》(附表3)。
工作人員現(xiàn)場采集報(bào)考人員身份證和照片信息。
本次招聘不收考生報(bào)考費(fèi)，招考所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政統(tǒng)籌安排。
報(bào)名時(shí)間：2015年9月2日—9月6日
報(bào)名地點(diǎn)：藍(lán)山縣教育局人事股
聯(lián)系電話：0746-2211686(辦)
招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得小于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的比例，相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃。
報(bào)考人員提供的《報(bào)名登記表》上的信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。考生應(yīng)全程保持有效通迅工具的暢通，因通迅方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
八、考試聘用程序
采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，筆試、面試(試教)均采用百分制。按筆試成績占60%、面試(試教)成績占40%，合成考試綜合成績(小數(shù)點(diǎn)后均保留兩位數(shù))。
(一)筆試：
報(bào)考人員持身份證于2015年9月12日到教育局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。2015年9月13日持身份證和準(zhǔn)考證原件參加筆試。
考試時(shí)間：2015年9月13日上午9:00-11:00。
考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
考試內(nèi)容：
農(nóng)村小學(xué)學(xué)前教育教師考試內(nèi)容為幼教基礎(chǔ)理論知識(shí);
農(nóng)村小學(xué)教師考試內(nèi)容為小學(xué)相應(yīng)學(xué)科教育基礎(chǔ)知識(shí)。
(二)面試：
筆試完成后，按照筆試成績由高分到低分按招聘職位數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象。如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則并列入圍面試。
對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無遞補(bǔ)對(duì)象的，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。對(duì)面試時(shí)形不成有效競爭的職位，面試人員的面試成績應(yīng)不低于60分。
面試時(shí)間：
(1)農(nóng)村小學(xué)學(xué)前幼兒教師：2015年9月19日;
(2)農(nóng)村小學(xué)教師：2015年9月20日。
面試地點(diǎn)：另行通知(見藍(lán)山政府網(wǎng)和藍(lán)山教育信息網(wǎng)公告)。
農(nóng)村小學(xué)學(xué)前幼兒教師面試內(nèi)容：
(1)內(nèi)容一(8分鐘，分值40分)
①抽取幼兒教材課題，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好說課稿進(jìn)行說課(5分鐘，分值20分)。
②講幼兒故事：內(nèi)容自定(3分鐘，分值20分)。
(2)內(nèi)容二(8分鐘，分值40分)
①視唱簡譜：抽取一簡譜，清唱(2分鐘，分值10分)
②彈唱：抽取簡譜自彈(鍵盤樂器)自唱一首歌(3分鐘，分值10分)
③舞蹈：自選幼兒舞蹈舞曲，u盤自備(3分鐘，分值20分)
(3)內(nèi)容三(10分鐘，分值20分)
命題簡筆畫(10分鐘，分值20分)
農(nóng)村小學(xué)教師試教內(nèi)容：
相應(yīng)學(xué)科的現(xiàn)行教材，10分鐘微課，分值100分。
(三)體檢
根據(jù)面試人員的綜合成績從高分到低分按1∶1比例確定體檢人員。如綜合成績相同，則按筆試成績從高到低排名。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和方法參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及教師崗位要求執(zhí)行。如有體檢不合格者，則按綜合成績排序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。
(四)考察及資格復(fù)核
體檢合格人員作為考察對(duì)象。考察工作主要是根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))文件和《藍(lán)山縣2015年公開招聘教師實(shí)施方案》規(guī)定的招聘條件對(duì)考生進(jìn)行全面考察，考察的重點(diǎn)是查閱考生的檔案，了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況以及有無違法、違紀(jì)和違反計(jì)劃生育政策現(xiàn)象等。如考察對(duì)象不符合要求被取消資格而出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。
(五)公示
筆試、面試、體檢、考察等各個(gè)階段的工作完成后，其結(jié)果均在藍(lán)山政府網(wǎng)、藍(lán)山教育信息網(wǎng)公示，同時(shí)在藍(lán)山教育局張榜公示，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。
九、聘用
1、公示期滿無異議確定考察合格擬聘用人員，由縣教育局到縣編辦、人力資源和社會(huì)保障部門辦理相關(guān)的正式聘用手續(xù)。
2、縣教育局根據(jù)考試綜合成績排名，綜合成績高的考生優(yōu)先選擇崗位，拒絕按此規(guī)則選擇崗位者，取消其聘用資格，不再替補(bǔ)。
3、此次招聘的工作人員，一經(jīng)聘用，必須在藍(lán)山縣服務(wù)五年，否則不予調(diào)動(dòng)和調(diào)檔(如與國家政策相抵觸的按國家政策規(guī)定執(zhí)行)。三年內(nèi)不得申請(qǐng)縣內(nèi)崗位調(diào)整。
十、解釋權(quán)
本招聘方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0746-2999093(縣紀(jì)委執(zhí)法室)
原標(biāo)題：藍(lán)山縣2015年公開招聘教師公告
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藍(lán)山縣人社局 藍(lán)山縣教育局
2015年8月18日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)