上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司(以下簡稱:浦發(fā)銀行)是1992年8月28日經(jīng)中國人民銀行批準設(shè)立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市(股票交易代碼：600000)的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在上海。良好的業(yè)績、誠信的聲譽，使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關(guān)注和尊敬的上市公司。
目前，浦發(fā)銀行已在全國設(shè)立了40家一級分行、逾1300家營業(yè)機構(gòu)，擁有超過4.2萬名員工，架構(gòu)起全國性商業(yè)銀行的經(jīng)營服務格局。近年來，浦發(fā)銀行加快國際化、綜合化經(jīng)營發(fā)展，以香港分行開業(yè)、倫敦代表處、浦銀國際成立為標志，邁出國際化經(jīng)營的實質(zhì)性步伐，以投資設(shè)立浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發(fā)硅谷銀行等機構(gòu)為標志，積極推進綜合化經(jīng)營。
2015年5月，《福布斯》雜志發(fā)布“全球企業(yè)2000強”榜單，浦發(fā)銀行居榜單第84位，排名上榜中資企業(yè)第15位、上榜中資銀行第9位;6月，英國《銀行家》雜志發(fā)布“全球銀行1000強”排名，根據(jù)核心資本,浦發(fā)銀行排名全球第35位，居上榜中資銀行第8位;7月，美國《財富》雜志發(fā)布財富世界500強排行，浦發(fā)銀行位列第296位，居上榜中資企業(yè)第59位和上榜中資銀行第9位，表現(xiàn)出良好的綜合競爭優(yōu)勢。浦發(fā)銀行將繼續(xù)推進金融創(chuàng)新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以“新思維，心服務”為指引，努力建設(shè)成為具有核心競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代金融服務企業(yè)。
現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展和經(jīng)營管理的需要，長沙分行下轄岳陽分行(籌)公開招聘銀行同業(yè)優(yōu)秀金融人才，誠邀銀行業(yè)有志投身浦發(fā)事業(yè)的精英加盟。
一、所有崗位必須具備的應聘條件：信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
1、遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配;
2、誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新;信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
3、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和溝通表達能力;
4、具有較強的文字表達和撰寫能力、信息管理和數(shù)據(jù)分析能力、文檔管理和熟練運用電腦辦公軟件;
5、身心健康，能夠承受工作壓力，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄;
6、符合我行親屬回避的要求v
7、岳陽市及下轄縣常住戶口者優(yōu)先。
二、報名及聯(lián)系方式
請應聘者于2016年4月18日前采用以下方式投遞簡歷：
登錄我行網(wǎng)站：(www.spdb.com.cn)點擊“招聘信息”欄，下載《應聘報名表(有工作經(jīng)驗人士)》，通過電子郵件以word文檔附件形式發(fā)送至：cshr@spdb.com.cn。
為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“應聘(崗位)+姓名”。我行將通過郵件、電話通知應聘人員進行筆、面試。
我行尊重和維護應聘者的隱私權(quán)，對應聘者的信息嚴格保密，應聘材料恕不退回，謝絕來電來訪。
三、招聘崗位列表（詳見附件）
四、招聘崗位詳細信息
岳陽分行(籌)負責人(正、副職)
崗位職責：全面負責分行經(jīng)營管理工作。負責各項業(yè)務經(jīng)營計劃指標的完成;促進各項業(yè)務全面、健康發(fā)展;牽頭實施分行范圍內(nèi)的市場業(yè)務開拓及客戶管理工作;同時防范風險、合規(guī)經(jīng)營;進行分行人員的管理與培訓，促進人力資源的持續(xù)發(fā)展等。
應聘條件：45周歲以下;全日制本科及以上學歷;5年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，具有銀行分行市場部門負責人或支行正副行長工作經(jīng)歷;熟悉銀行全面業(yè)務;熟悉運用商業(yè)銀行本外幣表內(nèi)外授信業(yè)務;具有較強的市場拓展能力、團隊領(lǐng)導能力和風險控制能力;客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。
公司業(yè)務管理部/零售業(yè)務管理部/風險管理部/辦公室總經(jīng)理
崗位職責：結(jié)合分行整體經(jīng)營發(fā)展需要，負責所轄部門整體運作、機制及相關(guān)規(guī)章制度建設(shè);協(xié)調(diào)對應管理部門團隊工作，包括專業(yè)工作規(guī)劃、目標落實、隊伍管理等。
應聘條件：40周歲以下;全日制本科及以上學歷;5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷;業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬;具有擔任商業(yè)銀行分行公司、零售、風險、辦公室部門負責人或支行負責人工作經(jīng)歷，具有較強的組織協(xié)調(diào)和經(jīng)營管理能力。
營銷團隊總經(jīng)理
崗位職責：根據(jù)業(yè)務營銷方向，帶領(lǐng)客戶經(jīng)理拓展資源、尋找客戶，發(fā)展業(yè)務，完成團隊各項業(yè)務指標;督導業(yè)務團隊日常工作，對下屬客戶經(jīng)理的績效管理工作做出評價;同時防范風險、合規(guī)經(jīng)營等。
應聘條件：45周歲以下;全日制本科及以上學歷;5年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，具有銀行分行市場部門負責人或支行正副行長工作經(jīng)歷;熟悉銀行全面業(yè)務;熟悉運用商業(yè)銀行本外幣表內(nèi)外授信業(yè)務;具有較強的市場拓展能力、團隊領(lǐng)導能力和風險控制能力;客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。
公司/零售產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責：負責客戶信息收集與調(diào)研;制定產(chǎn)品規(guī)劃、計劃與營銷策略;開展市場宣傳和產(chǎn)品培訓;推進產(chǎn)品改良;重要客戶營銷方案設(shè)計;推進交叉銷售;跟進客戶反饋;擬定管理辦法、操作規(guī)程等。
應聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學歷;5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
公司客戶經(jīng)理
崗位職責：主要負責公司客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進，制定滿足客戶需求的金融服務方案，完成各項營銷任務;同時防范風險、合規(guī)經(jīng)營等。
應聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學歷;3年以上銀行營銷工作經(jīng)驗;熟悉銀行信貸相關(guān)知識和金融產(chǎn)品，掌握風險控制操作與抵押登記的辦理程序，了解銀行會計、結(jié)算工作程序;能獨立完成公司金融業(yè)務產(chǎn)品的申報材料和文案工作;具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力;客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。
小微客戶經(jīng)理
崗位職責：主要負責個人客戶及小企業(yè)客戶的開發(fā)和維護，積極建立和拓展客戶關(guān)系，發(fā)展大眾客戶，培養(yǎng)和推薦優(yōu)質(zhì)客戶、貴賓客戶，提高客戶貢獻度，完成各項營銷任務;同時防范風險、合規(guī)經(jīng)營等。
應聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學歷;2年以上銀行營銷工作經(jīng)驗;具有儲蓄、銀行卡、理財、個人信貸、保險產(chǎn)品營銷等崗位工作經(jīng)驗;具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力;客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。
網(wǎng)點經(jīng)理
崗位職責：負責網(wǎng)點廳堂的銷售管理、優(yōu)質(zhì)服務管理、廳堂員工隊伍管理、現(xiàn)場管理等。
應聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學歷;5年以上銀行相關(guān)業(yè)務工作經(jīng)驗;熟悉財富業(yè)務、廳堂管理;了解零售銀行業(yè)務產(chǎn)品的特點與銷售、操作流程，具有一定的團隊管理經(jīng)驗，或在同業(yè)有類似崗位工作經(jīng)歷。具有良好的職業(yè)道德與團隊協(xié)作精神、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和領(lǐng)導能力。
運營主管
崗位職責：負責網(wǎng)點日常運營管理工作;嚴格貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，正確組織業(yè)務核算;建立完善內(nèi)控措施，防范運營業(yè)務風險;根據(jù)總分行規(guī)定，合理設(shè)置崗位和進行人員分工;做好員工綜合考核、內(nèi)外協(xié)調(diào)、業(yè)務檢查及監(jiān)督工作;不斷提高柜面服務質(zhì)量，提高內(nèi)外部客戶的滿意度;負責完成領(lǐng)導交辦的其他任務等。
應聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學歷;5年以上商業(yè)銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，具有擔任商業(yè)銀行分行會計、營業(yè)部等運營業(yè)務部門負責人或直屬支行負責人(分管會計、營業(yè)部等運營業(yè)務)工作經(jīng)歷;熟悉銀行業(yè)務政策法規(guī)，具有較強的銀行后臺操作管理實務;具有較強的風險防控意識和識別能力，對后臺業(yè)務運行的合規(guī)與內(nèi)控具有較強的把控能力。
理財經(jīng)理
崗位職責：主要負責零售客戶的維護、管理，以發(fā)展客戶關(guān)系作為產(chǎn)品營銷、業(yè)務拓展基礎(chǔ)，制訂并營銷滿足客戶需求的綜合理財規(guī)劃服務方案，不斷提升客戶金融總資產(chǎn)和客戶綜合貢獻度等。
應聘條件：32周歲以下;全日制本科及以上學歷;3年以上銀行相關(guān)業(yè)務工作經(jīng)驗;熟悉個人金融產(chǎn)品和相關(guān)政策法規(guī)，對金融市場和客戶需求有一定的敏感度，了解證券、基金、保險等各類金融產(chǎn)品;具備良好的溝通能力與親和力;具有afp/cfp專業(yè)證書者優(yōu)先。
綜合柜員
崗位職責：負責提供本外幣公司、零售業(yè)務、會計核算操作，有效控制風險，提高核算質(zhì)量;負責提供優(yōu)質(zhì)服務，滿足客戶需求;負責協(xié)助維護客戶關(guān)系，了解客戶需求，向客戶推薦銷售合適的產(chǎn)品，完成銷售任務指標等。
應聘條件：30周歲以下;全日制本科及以上學歷;2年以上銀行相關(guān)業(yè)務工作經(jīng)驗;熟悉本外幣會計、出納、儲蓄臨柜業(yè)務，業(yè)務扎實，技能熟練;人品正派、形象良好、責任心強，具有較強的服務意識和溝通表達能力。
授信審查崗
崗位職責：貫徹執(zhí)行總、分行信貸投向政策和授信管理規(guī)章制度，負責所在單位各類資產(chǎn)業(yè)務的可行性分析、審查和報批工作，協(xié)助客戶完善授信方案等。
應聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學歷;5年以上商業(yè)銀行信貸風險管理或授信審查工作經(jīng)歷;熟悉公司銀行、個人銀行授信業(yè)務;對行業(yè)經(jīng)濟和政策、公司財務管理有較深刻的理解和把握，具備較強的定量分析和風險控制能力。
放款及貸后管理
崗位職責：審核授信發(fā)放前提條件是否已有效落實;審核放貸資料表面的真實性、合規(guī)性、完整性、一致性;控制客戶授信額度的使用，防范超額度發(fā)放;審核授信法律文本填寫的完整性及有效性;對貸款資金進行支付審核;負責其他與貸款發(fā)放有關(guān)的審核工作等。
應聘條件：30周歲以下;全日制本科及以上學歷;3年以上銀行客戶經(jīng)理、風險管理、放款審核工作經(jīng)歷，熟悉法律基礎(chǔ)知識，具有一定的信貸風險識別能力，有較強的綜合統(tǒng)計分析能力、溝通表達能力和文字組織能力。
辦公室綜合文秘
崗位職責：承擔各類公文文稿、行領(lǐng)導講話稿的擬寫，做好文字綜合工作，把好文字關(guān)、政策關(guān);參與全行性工作計劃的編制，起草全行性工作總結(jié)等全行性文稿;承擔上級行各類規(guī)章制度的落實工作;承擔分行督查督辦工作;承擔本行的對外新聞宣傳、品牌推廣、聲譽風險的管理;負責分行重要活動、會議的組織策劃、宣傳報道工作;做好來信來訪工作;承擔日常公文處理工作;負責檔案管理;負責印章及證照管理等。
應聘條件：30周歲以下;全日制本科及以上學歷;3年以上銀行辦公室文秘工作經(jīng)驗，熟悉文秘、文書、宣傳、公關(guān)、人事、會計等綜合工作;熟悉銀行各項業(yè)務，有較強的文字綜合能力及良好的口頭表達、溝通協(xié)調(diào)和對外聯(lián)絡(luò)能力。
原標題：浦發(fā)銀行 長沙分行下轄岳陽分行(籌) 招聘啟事
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2016浦發(fā)銀行長沙分行下轄岳陽分行（籌）招聘崗位表
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