2014工資指導線公布 你的工資漲了沒?
工資指導線公布，你工資漲了么?工資指導線制度，是社會主義市場經濟體制下，國家對企業(yè)工資分配進行宏觀調控的一種制度。其目的是在國家宏觀指導下，促使企業(yè)的工資微觀分配與國家的宏觀政策相協(xié)調，引導企業(yè)在生產發(fā)展、經濟效益提高的基礎上，合理確定工資分配。2014年企業(yè)工資指導線公布，基準線平均為12.4%，漲幅較去年出現(xiàn)下調。其中，河南和新疆的基準線最高，均為15%。
工資指導線
工資指導線是政府對企業(yè)的工資分配進行規(guī)范與調控，使企業(yè)工資增長符合經濟和社會發(fā)展要求，促進生產力發(fā)展的企業(yè)年度貨幣工資水平增長幅度的標準線。工資指導線可以采用工資增長相對數(即工資增長率)的形式，也可以采用工資增長絕對數的形式，也可以采用將相對數與絕對數相結合的辦法。
隨著廣東省近日公布2014年企業(yè)工資指導線，據采訪人員不完全統(tǒng)計，截至10月9日，今年全國已有21個省份發(fā)布了2014年企業(yè)工資指導線。值得注意的是，今年調整工資指導線的地區(qū)數量超過去年，但基準線平均為12.4%，漲幅較去年出現(xiàn)下調，其中，廣東基準線最低。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
21省份公布2014年工資指導線地區(qū)數量超去年
廣東省人力資源和社會保障廳近日發(fā)布通知，提出廣東企業(yè)今年調整工資的工資指導線基準線為9%，上線為14%，下線為3%。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
據悉，企業(yè)工資指導線由基準線、上線(又稱為預警線)和下線構成。它是政府根據當年經濟發(fā)展調控目標，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議，其并不具有強制約束力，但可作為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長水平的參考依據。
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