2007年7月，大學(xué)剛畢業(yè)的我朝著我夢寐以求的國際五星級(jí)酒店的招聘會(huì)上走去。當(dāng)我收到一周后酒店hr發(fā)給我的offer時(shí)，緊張的等待心情終于塵埃落定。這也是我第一次間接接觸到hr。

從2007年7月到2013年底，在這家五星級(jí)酒店從一位基礎(chǔ)員工坐到部門經(jīng)理，在這漫長的7年酒店生涯中，充滿著酸甜苦辣，唯有做過酒店人才能體會(huì)從中的味道。

在2014年2月份，我毅然決定從一線轉(zhuǎn)到后線，申請(qǐng)調(diào)入酒店hr的團(tuán)隊(duì)中，申請(qǐng)的過程也有點(diǎn)一波三折；最后由降級(jí)不降薪transfer到hr department。你問我當(dāng)時(shí)為什么會(huì)有這樣的決定？其實(shí)說心里話，到現(xiàn)在我還是不清楚自己想要的什么樣的工作？也許這么多年一直在酒店的一線工作，不管是身體還是心里都感覺到疲乏，也許人家說：“這有可能是工作的七年之癢?！狈凑恢喇?dāng)時(shí)的我在那個(gè)階段就是心無激情，想離開。

過完年，來到了hr，我當(dāng)時(shí)的職位是hr officer，但主要工作職責(zé)是先是辦理入職、離職、以及一些admin的工作。沒過一周，我已經(jīng)上手。新來的hrd才30歲，是位做事極其講究實(shí)效、干事風(fēng)風(fēng)火火的女強(qiáng)人。由于我的做事風(fēng)格也是非常的迅速，所以我們還蠻match的，這一點(diǎn)在第二周她分配給我的工作負(fù)責(zé)管理員工宿舍，我心里就明白了，她對(duì)我的要求高，但對(duì)我的期待也高。

管理員工宿舍可不是一件簡單的活，由于酒店已經(jīng)開業(yè)7年，不管宿舍的硬件設(shè)備還是軟件設(shè)備都已經(jīng)是問題重重，員工也多次反映問題，考慮到成本問題到現(xiàn)在都沒有得到改善。恰逢業(yè)主在本市要開第二家五星級(jí)酒店，也是請(qǐng)同一個(gè)品牌酒店來管理，這樣子我們hr是complex的，自然陸續(xù)的招進(jìn)來人員要安排好宿舍也成了我迫在眉睫需要解決的事情，hrd話聲一落讓我在一周內(nèi)找到3套房子給員工，這下好了，對(duì)于我這個(gè)從來連付電費(fèi)、水費(fèi)都沒有參與過的人一下子就要我在這么短的時(shí)間內(nèi)去找到房子，我內(nèi)心頓時(shí)傻眼。但也沒有辦法，事已至此，也只能按著頭皮上。通過同事和家人給到建議，連夜我就在網(wǎng)上找了10幾家中介公司，第二天一早我來到辦公室逐一打電話過去，約好時(shí)間和地點(diǎn)，一間間房子，一張張照片，記好拍好，根據(jù)地理位置和房租價(jià)格做好ppt，第二天就發(fā)給hrd。終于這事也得到了解決，通過這事別的同事也對(duì)我另眼相看，雖然我之前是經(jīng)理，但她們對(duì)我的到來也各自有想法。

就這樣，時(shí)間漸漸的過去了2個(gè)月，hr當(dāng)中我最好的朋友決定要離職，她以前是餐飲dofb的秘書，也是半路出家轉(zhuǎn)到hr，我來這個(gè)部門，說真的她對(duì)我的幫助很多，現(xiàn)在突然她提出離職我心里很難過，離走時(shí)她告訴我：之所以離開是考慮到以后，因?yàn)樗杏X到我雖然才來2個(gè)月，但一點(diǎn)也不比她來2年的差，相反地，我干事風(fēng)風(fēng)火火，什么該做，什么不該說都很有分寸，她的性格大大咧咧，口無遮攔，以后估計(jì)很難上升的空間，另外她在這里也快6年了很想有種離開解脫的感覺。聽到她這么一說，我感慨萬千，說真的，在酒店行業(yè)干了7年，什么樣的人什么樣的事我沒有見過啊，她最后一句話我很能理解，當(dāng)初的我不也是很想離開一線嗎，想解脫嗎？可是真的解脫了嗎?在這2個(gè)月當(dāng)中，幾乎每天從早7:00到晚上8:00忙碌著，雖然自己認(rèn)為這些對(duì)我來說太容易了，但我想堅(jiān)持，再堅(jiān)持下去。。。

隨著朋友的離職，她負(fù)責(zé)的那塊也就直接交接給我了，除了薪資那塊，其余的hr版塊我現(xiàn)在都在接觸。我來hr時(shí)，hrd曾答應(yīng)我在她在職期間會(huì)讓我接觸薪資模塊，看來這個(gè)希望越來越近了。

就這樣又過去了3個(gè)月，對(duì)于這幾塊內(nèi)容我也從操作上不熟悉到熟練，正當(dāng)我心已定時(shí)，也完全的融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，hrd告訴我她要離開去上海任職，而隨機(jī)交接她的崗位是3年前離開這里的hrd，我不知道這里面發(fā)生了什么，但我知道這馬上上任的hrd的謠言，雖然之前我在一線，跟她的接觸也不是很多，但對(duì)她的所聞還是略知一二的，隨著這個(gè)消息的公開，我們hr團(tuán)隊(duì)隨即有2位同事也要離職，問其原因原來是之前在那位要來的hrd手下干過，得知她要來，即使下半年就可以升職的她都斷然決定離開，這個(gè)雙重的消息對(duì)我來說無疑是晴天雷劈，我很糾結(jié)是留還是走......

就這樣，大家各自懷著心思度過了一周，但我的內(nèi)心還是很掙扎，一方面覺得，所有的老員工的離去也許帶我來說是一次機(jī)會(huì)，是一次新生的機(jī)會(huì)，盼星星盼月亮終于可以接觸薪資模塊，但接下來的工作壓力無疑也肯定很大。我的內(nèi)心其實(shí)是很排斥即將要到來的hrd，我為人正直，我不喜歡那種靠裙帶關(guān)系，跟上層關(guān)系走上去的領(lǐng)導(dǎo)，從內(nèi)心上我是看不起她，這樣的人當(dāng)我的上司讓我如何賣力??？另一方面，還有個(gè)ahrm她也是一個(gè)城府深、欺軟怕硬之人，也許我想的太多......是啊，摩羯座的人就是這樣，想有的沒的，苦惱著自己。

就快到交接時(shí)期，我仍舊是糾結(jié)中，真是個(gè)糾結(jié)體??！ahrm看到了我最近工作沒有像之前的那么干勁，她找了我談話，言語中是希望我留下，我知道我留下對(duì)她還是有好處，不然整個(gè)辦公室就她一人......我回復(fù)她會(huì)好好考慮

現(xiàn)在回想謠言是可怕的，負(fù)能量的殺傷力也是很強(qiáng)，本就離職的兩位員工以無心思在這上班，隨著她們的言語影響和我自己的不確定，最終我也選擇了離職，我沒有想到我離開這里居然會(huì)是這樣，在這里7年，不管怎樣，這個(gè)品牌帶給我很多正能量的東西，從一個(gè)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生到現(xiàn)在，我學(xué)到了很多東西，現(xiàn)在問我，離開那里是不是后悔過，我只能回答：一半吧。

跳槽后我第一次覺得找工作真難，應(yīng)該說找好工作難，找自己喜歡的工作更難。所以我想說不要輕易的放棄。

現(xiàn)在我的工作是國內(nèi)知名房產(chǎn)公司，幾乎跟之前的工作沒有相似之處，剛來的第一個(gè)星期，我覺得很不自在，也許是之前在酒店的工作期間幾乎每天都是忙忙碌碌，但這里很是清閑，我很不適應(yīng)，我在想這是自己想要的嗎？我看不到我的未來......

漸漸的，隨著時(shí)間的變化，從無法歸屬到這里變成先慢慢的在這里落定，我想不管明年我還在不在這里，我不能把自己先放棄掉，曾現(xiàn)在這么清閑我就把之前hr的知識(shí)補(bǔ)上去，曾年輕多學(xué)點(diǎn)東西，多充實(shí)自己，把自己變得強(qiáng)大，等到機(jī)會(huì)來時(shí)，我就一擊勃發(fā)。

從第一次的跳槽，我經(jīng)歷了很多，我也感悟了很多，我現(xiàn)在不后悔當(dāng)初的選擇，因?yàn)楹蠡谝矝]有用，也不再重要，重要的是把握現(xiàn)在，憧憬未來。人生本是起起伏伏，沒有經(jīng)歷過，如何得知自己的內(nèi)心，如何得知自己的不足呢？（tangni）