為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行泰州分行(籌)面向社會(huì)公開招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來!

一、招聘崗位及崗位職責(zé)：

◆綜合管理部負(fù)責(zé)人　1名

崗位職責(zé):

1.主持辦公室全面工作，負(fù)責(zé)管理日常辦公秩序;信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理人力資源、綜合文秘、黨務(wù)、監(jiān)察、保衛(wèi)事務(wù)及后勤保障、機(jī)構(gòu)建設(shè)、科技運(yùn)營(yíng)工作，以確保辦公管理工作的順利進(jìn)行;

3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

任職條件:

1.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.具備8年以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人事行政、后勤文秘、黨務(wù)基建相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策,熟悉銀行各類業(yè)務(wù)流程及特點(diǎn),了解經(jīng)營(yíng)管理、公文及檔案管理、外事管理、機(jī)要保密、人力資源、基建工程等相關(guān)專業(yè)知識(shí);

4.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，能建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)，具有解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行、激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。

◆綜合行政崗 1名

崗位職責(zé):

1.在總行、總部指導(dǎo)下，結(jié)合實(shí)際情況，負(fù)責(zé)泰州地區(qū)制度建設(shè)的調(diào)研起草、人事制度規(guī)章的貫徹執(zhí)行和黨建事務(wù)管理工作;

2.負(fù)責(zé)人員招聘，制定泰州地區(qū)培訓(xùn)計(jì)劃，配合總部組織開展培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果;

3.負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管，健全人事檔案，負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;

4.負(fù)責(zé)配合總部做好泰州地區(qū)員工升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理;

5.負(fù)責(zé)員工考勤管理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞資糾紛;

6.負(fù)責(zé)泰州地區(qū)相關(guān)工作通訊、簡(jiǎn)報(bào)的編輯，重要活動(dòng)的報(bào)道以及與媒體的溝通;

7.負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)泰州地區(qū)對(duì)外信息披露工作，保證信息披露的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性和完整性;

8.各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)收集、調(diào)研資料和所需文件，做好相關(guān)報(bào)表統(tǒng)計(jì)管理工作;

9.上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)工作。

任職條件:

1.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.具備3年以上人事、行政、文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)制度及流程，具備一定的文字寫作能力;

3.具備一定的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。

◆綜合保障崗 1名

崗位職責(zé):

1.根據(jù)總行及總部的制度規(guī)定，匯總泰州地區(qū)的采購(gòu)需求，上報(bào)總部審核;根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃，在授權(quán)內(nèi)實(shí)施規(guī)范合規(guī)的集中采購(gòu);做好采購(gòu)評(píng)價(jià)、供應(yīng)商管理以及采購(gòu)檔案管理;

2.對(duì)泰州區(qū)域需要采用招標(biāo)方式進(jìn)行的集中采購(gòu)項(xiàng)目履行相關(guān)招投標(biāo)管理;

3.做好泰州區(qū)域固定資產(chǎn)、低值易耗品以及固定資產(chǎn)檔案管理;

4.做好泰州區(qū)域?qū)ν饨哟枰蜖I(yíng)銷安排，提供會(huì)務(wù)組織和人員接待服務(wù);管理大樓、機(jī)房及員工食堂、物業(yè)工作;統(tǒng)籌負(fù)責(zé)車輛管理與統(tǒng)一調(diào)配;

5.落實(shí)泰州區(qū)域附屬設(shè)施的維修、維護(hù);對(duì)水電綠化維護(hù)管理以及消防設(shè)施的維修、保養(yǎng)工作，配合對(duì)接對(duì)應(yīng)消防支隊(duì)的各項(xiàng)檢查和其他配合工作;

6.負(fù)責(zé)泰州地區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察、防腐敗管控、案件防控體系的建設(shè)和相關(guān)考核;定期完成各類檢查，并出具檢查意見建議，做好檢查記錄;

7.在總行總部指導(dǎo)下，制訂年度安保計(jì)劃，實(shí)施安防管理及檢查，進(jìn)行安保指導(dǎo)及培訓(xùn)，負(fù)責(zé)突發(fā)安全事件處理，負(fù)責(zé)外包保安與押運(yùn)管理，負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)叵啦块T、公安、以及民防機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)溝通與關(guān)系維護(hù)，負(fù)責(zé)監(jiān)控中心安全監(jiān)控的管理;

8.上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)工作。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.具備3年以上采購(gòu)、后勤保障、紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)及制度流程，具備一定的學(xué)習(xí)能力;

3.具備一定的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。

◆公司總裁辦公室 負(fù)責(zé)人 1名

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助公司總裁全面實(shí)施公司銀行業(yè)務(wù)的日常管理，切實(shí)履行部門各項(xiàng)職能;

2.負(fù)責(zé)根據(jù)總部公司條線業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定部門業(yè)務(wù)規(guī)劃;

3.負(fù)責(zé)根據(jù)總部各項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)，制定、落實(shí)部門績(jī)效考核指標(biāo);

4.負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)公司業(yè)務(wù)條線客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;

5.負(fù)責(zé)總部條線及部門間協(xié)調(diào)工作;

6.負(fù)責(zé)客戶分類、分層管理，推進(jìn)對(duì)重點(diǎn)客戶營(yíng)銷服務(wù)及關(guān)系維護(hù)工作，關(guān)注與處理風(fēng)險(xiǎn)類重點(diǎn)客戶不良影響。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.具備5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上銀行公司業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，全面掌握公司業(yè)務(wù)管理有關(guān)知識(shí)，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)流程和公司產(chǎn)品知識(shí);

4.注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，具備良好的客戶溝通、分析策劃、業(yè)務(wù)規(guī)劃和市場(chǎng)拓展能力。

◆公司業(yè)務(wù)推動(dòng)崗　2名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)搜集分析當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)環(huán)境，政治環(huán)境及市場(chǎng)情況，為泰州區(qū)域公司業(yè)務(wù)規(guī)劃提供依據(jù);制訂具體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

2.負(fù)責(zé)泰州區(qū)域業(yè)務(wù)信貸規(guī)模等經(jīng)營(yíng)資源的優(yōu)化配置，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作;

3.按照相關(guān)規(guī)定，推動(dòng)泰州區(qū)域業(yè)績(jī)發(fā)展，定期提供區(qū)域經(jīng)營(yíng)狀況分析，為總部和區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);跟蹤推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況;按照總部經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)績(jī)效考核政策，細(xì)化經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，協(xié)助組織實(shí)施業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和對(duì)區(qū)域各業(yè)務(wù)部門的定期考核、跟蹤分析考核結(jié)果;

4.負(fù)責(zé)泰州區(qū)域客戶的管理維護(hù)與市場(chǎng)營(yíng)銷，落實(shí)與執(zhí)行總部層面相關(guān)客戶管理辦法，并推動(dòng)實(shí)施;

5.協(xié)助進(jìn)行客戶風(fēng)險(xiǎn)的管理和團(tuán)隊(duì)管理;

6.上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)工作。

任職條件：

1.年齡35周歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.具備3年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司業(yè)務(wù)流程及金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)和公司產(chǎn)品知識(shí);

3.具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力，能有效把握業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通能力和一定的市場(chǎng)拓展能力。

◆零售總裁辦公室 負(fù)責(zé)人 1名

崗位職責(zé):

1.協(xié)助零售總裁全面實(shí)施零售業(yè)務(wù)的日常管理，切實(shí)履行部門各項(xiàng)職能;

2.負(fù)責(zé)根據(jù)總部零售條線業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定部門業(yè)務(wù)規(guī)劃;

3.負(fù)責(zé)根據(jù)總部各項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)，制定、落實(shí)部門績(jī)效考核指標(biāo);

4.負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務(wù)條線客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;

5.負(fù)責(zé)總部條線及部門間協(xié)調(diào)工作。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.具備5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上零售業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，全面掌握零售業(yè)務(wù)管理有關(guān)知識(shí)，熟悉銀行零售業(yè)務(wù)流程和零售產(chǎn)品知識(shí);

4.注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，具備良好的客戶溝通和分析策劃能力，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃和市場(chǎng)拓展能力。

◆零售業(yè)務(wù)推動(dòng)崗　2名

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制訂所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)策略，確保零售業(yè)務(wù)工作順利開展;

2.負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃及具體推廣實(shí)施方案，并組織實(shí)施;

3.組織開展所轄范圍內(nèi)產(chǎn)品品牌建設(shè)、品牌文化傳播等品牌宣傳工作，保障營(yíng)銷推廣工作順利開展;

4.組織所轄范圍內(nèi)零售客戶的客戶分析;

5.組織所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務(wù)條線客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;

6.組織零售業(yè)務(wù)部系統(tǒng)建設(shè)工作，為系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)提供支持。

任職條件：

1.年齡35周歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.具備3年以上商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售業(yè)務(wù)流程及金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)和零售產(chǎn)品知識(shí);

3.具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)狀況分析能力，能夠有效把握業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通能力和一定的市場(chǎng)拓展能力。

◆零售業(yè)務(wù)保障崗　1名

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)總行及總部的制度規(guī)定，匯總泰州地區(qū)的采購(gòu)需求，上報(bào)總部審核;根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃，在授權(quán)內(nèi)實(shí)施規(guī)范合規(guī)的集中采購(gòu);做好采購(gòu)評(píng)價(jià)、供應(yīng)商管理以及采購(gòu)檔案管理;

2.對(duì)泰州區(qū)域需要采用招標(biāo)方式進(jìn)行的集中采購(gòu)項(xiàng)目履行相關(guān)招投標(biāo)管理;

3.做好泰州區(qū)域固定資產(chǎn)、低值易耗品以及固定資產(chǎn)檔案管理;

4.做好泰州區(qū)域零售條線對(duì)外接待需要和營(yíng)銷安排，提供會(huì)務(wù)組織和人員接待服務(wù);

5.負(fù)責(zé)泰州地區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察、防腐敗管控、案件防控體系的建設(shè)和相關(guān)考核;定期完成各類檢查，并出具檢查意見建議，做好檢查記錄;

6.負(fù)責(zé)零售銀行區(qū)域人事、行政、后勤保障等相關(guān)工作。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.具備3年以上人事、行政后勤、文秘、采購(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)制度及流程，具備一定的文字寫作能力;

3.具備一定的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。

◆科技安保崗　 1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)全行各種業(yè)務(wù)系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)、維護(hù)、檢查、管理，確保業(yè)務(wù)工作順利開展;

2.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作的申報(bào)、驗(yàn)收，制定、督促執(zhí)行信息安全管理相關(guān)規(guī)定;

3.負(fù)責(zé)信息安全的檢查與整改;

4.負(fù)責(zé)轄內(nèi)安全保衛(wèi)工作的管理、宣傳、培訓(xùn)及與地方110聯(lián)動(dòng)中心協(xié)調(diào)、溝通工作;

5.負(fù)責(zé)督查押解款各環(huán)節(jié)的落實(shí);

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.年齡35周歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.具備3以上銀行科技、安保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉科技、安保業(yè)務(wù)管理流程及金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定;

3.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。

◆合規(guī)內(nèi)控崗 1名

1.負(fù)責(zé)牽頭條線管理內(nèi)的各類責(zé)任追究與問責(zé)的情況，了解并配合總行總部做好問責(zé)相關(guān)基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作;

2.負(fù)責(zé)區(qū)域法規(guī)庫的管理、及時(shí)上傳，更新內(nèi)外規(guī);

3.負(fù)責(zé)總行總部合規(guī)文化建設(shè)的落實(shí)與督促執(zhí)行，負(fù)責(zé)牽頭條線事業(yè)部合規(guī)文化宣導(dǎo)、向總行總部提供合規(guī)刊物信息及稿件;

4.依據(jù)總行總部?jī)?nèi)控條線管理制度，牽頭組織制訂相關(guān)內(nèi)控實(shí)施細(xì)則，操作流程報(bào)備總行總部后執(zhí)行;

5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)控制度體系的健全與完善，并牽頭組織各條線制度執(zhí)行情況的檢查;

6.負(fù)責(zé)牽頭組織條線內(nèi)各部門對(duì)內(nèi)部控制措施的梳理與更新。負(fù)責(zé)處理?xiàng)l線內(nèi)訴訟案件的受理、跟進(jìn)、訴訟臺(tái)賬的建立，數(shù)據(jù)報(bào)送;

7.負(fù)責(zé)對(duì)接區(qū)域事業(yè)部法律顧問，協(xié)助律師開展工作，對(duì)接律師工作進(jìn)行記錄并進(jìn)行年度考評(píng)，配合總行總部做好條線法制宣傳教育工作;

8.總行總部交辦的其他工作。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.具備3年以上合規(guī)、內(nèi)控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)務(wù)操作流程和規(guī)范;

3.熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、法律法規(guī)、相關(guān)監(jiān)管規(guī)定等，具有良好的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。

◆風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理 3名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)信貸風(fēng)險(xiǎn)管理，包括貸前調(diào)查、授信執(zhí)行、貸后管理等協(xié)同作業(yè);

2.進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估，同時(shí)對(duì)信貸風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控，及時(shí)報(bào)告，提出風(fēng)險(xiǎn)控制措施等。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè);

2.具備3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的信貸業(yè)務(wù)操作、分析判斷、調(diào)查印證、溝通協(xié)調(diào)和文字寫作等能力;

3.熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、法律法規(guī)、銀行風(fēng)險(xiǎn)管理基本政策制度等，具有良好的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。

◆公司放款審核崗 1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)按照相關(guān)信貸要求和審批要求審核放款資料的完整性、形式上的有效性、合法性、合規(guī)性;

2.負(fù)責(zé)審核授信條件的落實(shí)情況、授信額度、放款要素及信貸管理系統(tǒng)信息;

3.負(fù)責(zé)審核合同、抵(質(zhì))押登記等法律文件;

4.負(fù)責(zé)審核押品權(quán)利憑證的入庫、釋放、借用、置換等;

5.負(fù)責(zé)放款通知書下達(dá);

6.負(fù)責(zé)完成上級(jí)布置的其他工作。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲(含)以下;

2.具備2年以上銀行信貸或放款審核工作經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)及操作流程;

3.熟悉國(guó)家金融法規(guī)政策，具備較強(qiáng)的法律知識(shí)和信貸知識(shí);

4.工作積極主動(dòng)、吃苦耐勞，能適應(yīng)應(yīng)急加班;

5.具備良好的執(zhí)行力及原則性，具備一定的組織溝通協(xié)調(diào)和綜合分析能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)和使用office軟件。

◆公司團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人 若干名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員日常管理、培訓(xùn)、考核;

2.帶領(lǐng)相關(guān)重點(diǎn)客戶的開發(fā)與維護(hù);

3.負(fù)責(zé)制訂并組織實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，努力完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)等。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.具備3年以上商業(yè)銀行公司客戶營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)情況和銀行信貸業(yè)務(wù);

3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)把握能力,具備豐富的客戶資源。

◆公司客戶經(jīng)理　若干名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司客戶的資源開發(fā)與關(guān)系維護(hù)，大力拓展資產(chǎn)、負(fù)債和中間等業(yè)務(wù);

2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司客戶授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查，協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù);

3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司客戶的日常維護(hù)，包括貸后管理、協(xié)助客戶辦理日常業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等;

4.根據(jù)區(qū)域內(nèi)公司客戶營(yíng)銷計(jì)劃，具體參與營(yíng)銷方案的推動(dòng)實(shí)施;

5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司客戶意見和建議的收集與分析，為改進(jìn)我行公司客戶產(chǎn)品的功能與服務(wù)水平提供依據(jù);

6.認(rèn)真執(zhí)行我行的相關(guān)政策、制度和業(yè)務(wù)操作流程，積極防范各類風(fēng)險(xiǎn)，確保客戶和我行的資金安全。

任職條件：

1.年齡40周歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.具備2年以上商業(yè)銀行公司客戶營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和業(yè)務(wù)拓展技巧，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)把控能力;

3.熟悉泰州地區(qū)經(jīng)濟(jì)、金融市場(chǎng)環(huán)境，具備一定的客戶資源和良好的社會(huì)關(guān)系;

4.具備相應(yīng)的資質(zhì)證書。

◆營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理 　1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)所在營(yíng)業(yè)部零售條線人員的日常管理、培訓(xùn)、考核;協(xié)助相關(guān)重點(diǎn)零售客戶的開發(fā)與維護(hù);

2.負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施所在營(yíng)業(yè)部的零售銀行市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，努力完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

3.負(fù)責(zé)所在營(yíng)業(yè)部的內(nèi)控管理，制定相應(yīng)內(nèi)控制度，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);

4.負(fù)責(zé)所在營(yíng)業(yè)部與上級(jí)各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.具備2年以上商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉商業(yè)銀行日常管理運(yùn)作，熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品流程;

3.具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷和市場(chǎng)拓展能力;

4.熟悉地方區(qū)域經(jīng)濟(jì)、金融市場(chǎng)環(huán)境，具備廣泛的社會(huì)資源。

◆零售客戶經(jīng)理 若干名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)開展業(yè)務(wù)拓展工作，充分利用資源優(yōu)勢(shì)，積極營(yíng)銷我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品;

2.開發(fā)新客戶，對(duì)優(yōu)質(zhì)客戶大力挖潛，擴(kuò)大我行的客戶群和市場(chǎng)份額，推動(dòng)客戶與我行在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上的深入合作;收集信息，建立客戶檔案等。

任職條件：

1.年齡40周歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.具備2年以上商業(yè)銀行理財(cái)、個(gè)貸客戶營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的客戶資源和專業(yè)知識(shí);

3.熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控、業(yè)務(wù)拓展、分析判斷、表達(dá)溝通能力;

4.具備相應(yīng)的資質(zhì)證書，持有afp等相關(guān)證書者優(yōu)先。

◆會(huì)計(jì)主管 1名

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)授權(quán)規(guī)定，在規(guī)定金額范圍內(nèi)對(duì)前臺(tái)業(yè)務(wù)進(jìn)行授權(quán);

2.負(fù)責(zé)與存款單位進(jìn)行賬務(wù)核對(duì);

3.保管、整理、裝訂有關(guān)對(duì)賬單;

4.負(fù)責(zé)賬戶、憑證保管、反洗錢、現(xiàn)金、電子銀行業(yè)務(wù)等管理工作。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.具備3年以上銀行會(huì)計(jì)、運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的管理能力和較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析判斷能力;

3.具備較強(qiáng)的吃苦耐勞精神和工作責(zé)任感;

4.具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

◆綜合柜員 8名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)日常柜面業(yè)務(wù)的辦理，包括賬戶開立、存取款業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)賬、匯款、現(xiàn)金收付等;

2.負(fù)責(zé)柜面業(yè)務(wù)的柜面處理及核對(duì)工作;

3.根據(jù)需要，負(fù)責(zé)本行金融產(chǎn)品的柜面營(yíng)銷工作;

4.負(fù)責(zé)柜面現(xiàn)金的日常清點(diǎn)、反假、挑殘等工作，并對(duì)大額現(xiàn)金執(zhí)行報(bào)備;

5.負(fù)責(zé)柜面業(yè)務(wù)印章、空白憑證、有價(jià)單證等的妥善保存和管理。

任職條件：

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下;

2.具備2年以上銀行會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、出納工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程，具備柜面業(yè)務(wù)實(shí)際能力和技能專長(zhǎng)(如點(diǎn)鈔、漢字錄入、翻打憑條等);

3.具備良好的職業(yè)操守和強(qiáng)烈事業(yè)心、責(zé)任心，具備良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通表達(dá)能力;

4.具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

二、招聘流程

報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用

三、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

四、報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2016年2月7日。

2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面(hr.suzhoubank.com)進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。

原標(biāo)題：蘇州銀行招聘啟事[2015(44)號(hào)](泰州分行(籌))
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)