廣發(fā)銀行佛山分行成立于1998年，目前下設網(wǎng)點37個，總資產(chǎn)規(guī)模超過520個億?，F(xiàn)為滿足業(yè)務快速發(fā)展的需要，誠邀社會各界精英加入我們的團隊。我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業(yè)發(fā)展空間!
一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件
1、能夠遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄;
2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心;
3、身體健康，無不良嗜好;信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備;
5、符合我行親屬回避相關制度規(guī)定。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
二、招聘崗位及應聘條件
(一)支行副行長(個人業(yè)務)(2人)
崗位職責：
1、對總、分行下達的營銷任務完成情況負責，跟蹤支行個金業(yè)務各項工作計劃落實情況;
2、參與組織轄內客戶經(jīng)理完成規(guī)章制度、產(chǎn)品知識、營銷技能、應用工具、合規(guī)風險防控能力的培訓、帶教、管理和規(guī)范等;
3、協(xié)調支行內部資源，實現(xiàn)資源共享，業(yè)務聯(lián)動，條線配合，推動支行個金業(yè)務指標的完成;
4、圍繞分行重點工作方向，統(tǒng)籌支行個金營銷活動的推廣實施;
5、與客戶經(jīng)理共同拜訪客戶，全面了解客戶的經(jīng)營情況，牽頭組織設計和實施客戶金融服務方案;
6、按照總分行相關標準對支行人員合規(guī)營銷進行監(jiān)督，對上級行及三方機構暗訪結果負責。規(guī)范業(yè)務，妥善解決支行各類投訴問題;
7、完成支行個金主任年度計劃考核指標;
崗位要求：
1、大學本科以上學歷;
2、6年以上金融業(yè)務工作經(jīng)驗，3年以上相關崗位工作經(jīng)驗(優(yōu)秀者可放寬條件);
3、取得相關的理財業(yè)務從業(yè)資格，包括但不限于銀行從業(yè)人員資格證、基金從業(yè)人員資格證、保險從業(yè)人員資格證，cfp/afp持證人優(yōu)先考慮;
4、有2年以上營銷團隊管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
5、具有較強的服務意識、風險防范意識及溝通協(xié)調能力;
6、遵紀守法，誠信記錄良好，符合我行親屬回避制度。
(二)支行個人業(yè)務部主任(1人)
崗位職責：
1、對總、分行下達的營銷任務完成情況負責，跟蹤支行個金業(yè)務各項工作計劃落實情況;
2、參與組織轄內客戶經(jīng)理完成規(guī)章制度、產(chǎn)品知識、營銷技能、應用工具、合規(guī)風險防控能力的培訓、帶教、管理和規(guī)范等;
3、協(xié)調支行內部資源，實現(xiàn)資源共享，業(yè)務聯(lián)動，條線配合，推動支行個金業(yè)務指標的完成;
4、圍繞分行重點工作方向，統(tǒng)籌支行個金營銷活動的推廣實施;
5、與客戶經(jīng)理共同拜訪客戶，全面了解客戶的經(jīng)營情況，牽頭組織設計和實施客戶金融服務方案;
6、按照總分行相關標準對支行人員合規(guī)營銷進行監(jiān)督，對上級行及三方機構暗訪結果負責。規(guī)范業(yè)務，妥善解決支行各類投訴問題;
7、完成支行個金主任年度計劃考核指標;
崗位要求：
1、大學本科以上學歷;
2、4年以上金融業(yè)務工作經(jīng)驗，1年以上相關崗位工作經(jīng)驗(優(yōu)秀者可放寬條件);
3、取得相關的理財業(yè)務從業(yè)資格，包括但不限于銀行從業(yè)人員資格證、基金從業(yè)人員資格證、保險從業(yè)人員資格證，cfp/afp持證人優(yōu)先考慮;
4、有1年以上營銷團隊管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
5、具有較強的服務意識、風險防范意識及溝通協(xié)調能力;
6、遵紀守法，誠信記錄良好，符合我行親屬回避制度。
三、應聘程序
1、有意者請下載填寫《廣發(fā)銀行應聘人員申請表》，附身份證、學歷、相關任職證明及資格證書的復印件，近期生活照一張，寄至廣發(fā)銀行佛山分行人力資源部(郵寄地址：佛山市季華五路29號廣發(fā)大廈人力資源部，郵編：528000)，并請注明“應聘”字樣。
2、經(jīng)初審符合條件者，我行將通過電話、短信方式通知筆試、面試安排。請保持通訊工具通暢。應聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密。
3、報名截止時間2015年12月30日。
期待您的參與!期待您的參與!
原標題：佛山分行招聘公告
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廣發(fā)銀行佛山分行應聘申請表.doc
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