少妇无码,午夜福利麻豆国产精品,精品久久久噜噜噜久久久,伊人免费视频精品视频

重點(diǎn)推薦

您的位置:網(wǎng)站首頁(yè) > 職場(chǎng)資訊 > 人力資源管理 > 組織結(jié)構(gòu)文化 > 企業(yè)文化是如何建立起來(lái)的

企業(yè)文化是如何建立起來(lái)的

發(fā)布時(shí)間:2015/10/24 3:16:42文章來(lái)源:澄海人才網(wǎng) chrcw.cn瀏覽次數(shù):5062次


  一、文化是怎么一回事

  我們要建立企業(yè)文化,首先要弄清楚的就是“文化”是怎么一回事。

  文化是一個(gè)社會(huì)團(tuán)體共有的,區(qū)別于其它團(tuán)體的特征。我們說(shuō)中國(guó)人有中國(guó)人自己的文化,是因?yàn)橹袊?guó)人都具有相同或相似的文化特征,同時(shí)這種特征與西方的其它國(guó)家有比較大的區(qū)別。所以文化的最本質(zhì)的特點(diǎn)是共有性與可識(shí)別性。這種可識(shí)別性,首先是物質(zhì)層面的;但最主要的,還是精神層面的。比如一個(gè)中國(guó)人和一個(gè)美國(guó)人是有區(qū)別的;但同時(shí)一個(gè)在中國(guó)長(zhǎng)大的中國(guó)人和一個(gè)在美國(guó)長(zhǎng)大的中國(guó)人也是有區(qū)別的。

  同時(shí)我們可以看到,文化不是一成不變的。兩千多年前的中國(guó)人,和現(xiàn)在的中國(guó)人,他們的文化特征是截然不同的。所謂的文化特征,簡(jiǎn)單地說(shuō),是統(tǒng)一的價(jià)值觀(guān)所表現(xiàn)出來(lái)的行為特征。所以文化的改變,首先是價(jià)值觀(guān)的改變;換句話(huà)說(shuō),文化的構(gòu)建,首先是統(tǒng)一的價(jià)值觀(guān)的構(gòu)建。

  我們要特別注意的是,這種統(tǒng)一的價(jià)值觀(guān)來(lái)源于哪里。孔子在總結(jié)夏商周這三個(gè)朝代的價(jià)值觀(guān)時(shí)說(shuō)到:“夏道尊命,事鬼敬神而遠(yuǎn)之,先賞而后罰,親而不尊;殷人尊神,率民以事神,先鬼而后禮,先罰而后賞,尊而不親;周人尊禮尚施,事鬼敬神而遠(yuǎn)之,其賞罰用爵列,親而不尊。”這三個(gè)朝代文化特征的截然不同,其本質(zhì)原因在于朝代的變更使得統(tǒng)治階級(jí)的價(jià)值觀(guān)產(chǎn)生了變化。同時(shí)統(tǒng)治階級(jí)通過(guò)制度與其它手段,使得自己的價(jià)值觀(guān)被民眾所接受,最終形成統(tǒng)一的價(jià)值觀(guān)。所以我們可以這樣說(shuō),文化特征是領(lǐng)導(dǎo)者價(jià)值觀(guān)的體現(xiàn)。因此文化構(gòu)建的關(guān)鍵,在于領(lǐng)導(dǎo)者采取怎樣的方式,使得自己的價(jià)值觀(guān)被大家認(rèn)同。信息源:澄海人才網(wǎng)_www.chrcw.cn_雄鷹標(biāo)志

  二、文化是如何構(gòu)建的

  文化不是通過(guò)遺傳而先天具有的,而是通過(guò)后天學(xué)習(xí)而得來(lái)的。我們要特別注意的是,在文化的學(xué)習(xí)方面,外部事物對(duì)于文化特征的象征意義是至關(guān)重要的。我們甚至可以這樣說(shuō),文化的基礎(chǔ)就是象征。所謂的象征,是指外部現(xiàn)象,比如制度,比如行為規(guī)范,在文化特征層面的解讀。我們幾乎可以說(shuō)整個(gè)文化體系是透過(guò)龐大無(wú)比的象征體系深植在人類(lèi)的思維之中,而人們也透過(guò)這套象征符號(hào)體系解讀呈現(xiàn)在眼前的種種事物。因此如何解讀各種象征在特定文化中的實(shí)質(zhì)意義便成了文化構(gòu)建的關(guān)鍵所在。信息源:澄海招聘網(wǎng)_www.chrcw.cn_雄鷹標(biāo)志

  正如前文所說(shuō),文化特征是領(lǐng)導(dǎo)者價(jià)值觀(guān)的體現(xiàn)。因此文化的構(gòu)建從來(lái)是自上而下的,而不是相反。一個(gè)社會(huì)團(tuán)體的文化,首先由其領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)團(tuán)體的特點(diǎn)、共同利益以及共同目標(biāo)提出來(lái),然后通過(guò)制度和行為規(guī)范等約束,使團(tuán)體成員或主動(dòng)或被動(dòng)地接受,從而逐步形成為這個(gè)團(tuán)體共同的有自身特點(diǎn)的價(jià)值觀(guān)。這便是文化構(gòu)建的過(guò)程。使得注意的是,領(lǐng)導(dǎo)的價(jià)值觀(guān)有可能被團(tuán)體成員的價(jià)值觀(guān)所影響,而團(tuán)體最終形成的文化也可能與領(lǐng)導(dǎo)者一開(kāi)始倡導(dǎo)的文化有所區(qū)別。但領(lǐng)導(dǎo)者的意志在文化構(gòu)建中的主導(dǎo)作用,是毋庸置疑的。

  我們甚至可以這樣說(shuō),文化的構(gòu)建是領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任和工作。團(tuán)體中的個(gè)體并不十分關(guān)心團(tuán)體會(huì)有怎樣的文化,他們更關(guān)心的是自己在領(lǐng)導(dǎo)所倡導(dǎo)的文化中該怎么做。同時(shí),在他們的潛意識(shí)中,團(tuán)體中被認(rèn)可的行為準(zhǔn)則被解讀為一個(gè)個(gè)的象征元素,從而逐步形成其思維中的象征體系。而一個(gè)團(tuán)體統(tǒng)一的價(jià)值觀(guān)的形成,正是其團(tuán)體成員統(tǒng)一的象征體系的建立過(guò)程。比如儒家文化很重要的一個(gè)文化特征是孝道。儒家為了讓人們遵循孝道這個(gè)文化元素,制定了很多的行為準(zhǔn)則,其中最著名的就是所謂的“三年之喪”。即父母過(guò)世之后,做子女的要為父母守孝三年。在三年的守孝期中,子女需身著孝服,吃粗茶淡飯,不能外出工作,不能有娛樂(lè)活動(dòng)??鬃拥膶W(xué)生宰我就對(duì)這一行為準(zhǔn)則提出了疑問(wèn),他向孔子說(shuō):“三年之喪,期已久矣?!比甑姆势谠孜艺J(rèn)為太長(zhǎng)了??鬃拥幕卮鹗牵骸白由辏缓竺庥诟改钢畱?。夫三年之喪,天下之通喪也。予也,有三年之愛(ài)于其父母乎?”意思是我們剛出生的前三年,是沒(méi)有自理能力的,這三年全靠父母的照料。那么父母死后,我們也應(yīng)該用三年的守孝來(lái)回報(bào)父母當(dāng)初對(duì)自己的愛(ài)。這里孔子所指出的,正是“三年之喪”這一行為準(zhǔn)則在儒家文化中的象征意義。

  所以我們可以看出來(lái),在文化構(gòu)建的過(guò)程中,行為準(zhǔn)則背后的象征意義,遠(yuǎn)大于其本身的功利效果。比如墨家就批判儒家的“三年之喪”,認(rèn)為在人們服喪的這三年里,生產(chǎn)力被閑置,是對(duì)社會(huì)資源的極大浪費(fèi)。而儒家之所以要堅(jiān)持這樣的行為準(zhǔn)則,正是看重其背后的象征意義對(duì)人們形成“孝道”這一統(tǒng)一價(jià)值觀(guān)的作用。

  上面這個(gè)結(jié)論尤其值得我們深思。我們?cè)谥贫ㄖ贫群托袨橐?guī)范的時(shí)候,往往只是看重了這些行為準(zhǔn)則的功利效果,而忽視了它們背后的象征意義。我們?cè)跇?gòu)建文化的過(guò)程中,必須清楚的是,任何一個(gè)行為準(zhǔn)則都會(huì)以某種象征意義被團(tuán)體中的個(gè)體解讀。而這種解讀便形成了個(gè)體對(duì)于這個(gè)團(tuán)體文化的認(rèn)識(shí)。而構(gòu)建文化的本質(zhì),就是建立一套為統(tǒng)一的價(jià)值觀(guān)服務(wù)的行為準(zhǔn)則,同時(shí)為這些行為準(zhǔn)則賦予明確統(tǒng)一的象征意義。

  三、統(tǒng)一的價(jià)值觀(guān)如何被提出

  這個(gè)問(wèn)題前文已經(jīng)給出了答案,即團(tuán)體統(tǒng)一的價(jià)值觀(guān)是領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)該團(tuán)體的特點(diǎn)、共同利益以及共同目標(biāo)提出來(lái)。這里有必要將這幾個(gè)要點(diǎn)仔細(xì)分析一下。

  首先對(duì)于團(tuán)體的特點(diǎn),這不是一個(gè)單一的問(wèn)題,而是一個(gè)多維度、多層面的問(wèn)題。比如前面提到,中國(guó)人與西方人的文化是不一樣的,這是第一個(gè)層面;同樣是中國(guó)人,南方人和北方人的文化也是有區(qū)別的,也就是所謂的地域文化區(qū)別,這是第二個(gè)層面;同樣是南方人,四川人的巴蜀文化和湖南人的湖湘文化又是有區(qū)別的,這是更深一層面的地域文化區(qū)別,也是所謂的第三個(gè)層面。當(dāng)然我們還可以進(jìn)一步細(xì)分,古話(huà)說(shuō)“千里不同風(fēng),百里不同俗”,就是這個(gè)道理。這便是團(tuán)體特點(diǎn)的層次性。

  同時(shí),每一個(gè)團(tuán)體的文化,都不是單一的特點(diǎn),而是由多種文化元素組成。這些文化元素,既可以是繼承其上一個(gè)層面的文化特征,同時(shí)也可以是自身特有的文化特征。比如一個(gè)四川人首先是中國(guó)人,在他身上必定有屬于中國(guó)人的文化特征;但他之所以是四川人而不是湖南人,又必定有區(qū)別于湖南人的四川人特有的文化特征。那么,對(duì)于一個(gè)新的團(tuán)體的文化構(gòu)建來(lái)說(shuō),統(tǒng)一的價(jià)值觀(guān)的提出,首先要看到這個(gè)團(tuán)體是從屬于哪些層面的,這些不種的層面都有哪些文化特征。我們應(yīng)該繼承哪些,我們不得不繼承哪些,我們?cè)谀男┓矫婵梢愿映浞值匕l(fā)揮,甚至,我們有可能改變哪些。而最為重要的一點(diǎn)是,在以上的基礎(chǔ)上,我們應(yīng)該具備怎樣的文化特征,使我們這個(gè)團(tuán)體與其它團(tuán)體有明顯的區(qū)別。
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)



本站部份文章及圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請(qǐng)聯(lián)系站長(zhǎng),我們將第一時(shí)間刪除信息。 
免費(fèi)發(fā)布招聘信息首選的免費(fèi)人才網(wǎng)、免費(fèi)招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)。