涉縣人力資源與社會保障局為實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學化、制度化和規(guī)范化，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，充實基層人才隊伍力量，根據(jù)邯鄲市人力資源和社會保障局《關(guān)于下達2015年度政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃的通知》(邯人社辦﹝2015﹞112號)、《關(guān)于印發(fā)〈邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法(試行)〉的通知》(邯人社﹝2011﹞31號)要求以及縣委、縣政府研究意見，決定公開招聘事業(yè)單位工作人員138名，其中中小學教師120名、自收自支事業(yè)單位工作人員18名。招聘工作實施方案如下：

一、招聘原則

以優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)人才創(chuàng)新活力為目的，根據(jù)我縣職位缺編情況和各單位人才需求，堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用，為實現(xiàn)全縣轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展提供人才保障。

二、招聘對象和條件

(一)招聘條件與要求信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1、應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

①遵守憲法和法律;信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

②具有良好的品行和職業(yè)道德;

③18周歲以上、35周歲以下;

④身體健康(參照國家公務(wù)員體檢合格標準);

⑤具有與招聘職位要求相適應(yīng)的年齡、學歷、專業(yè)或技能條件。

2、不在招聘范圍人員

①現(xiàn)役軍人;

②全國普通類高等學校在讀學生;

③試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

④未經(jīng)本單位及其主管部門同意報考的公務(wù)員、企事業(yè)單位工作人員。

3、不得應(yīng)聘人員

①曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

②曾被開除公職的人員;

③法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

4、公開招聘工作實行回避制度

應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位?；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條內(nèi)容的規(guī)定。

(二)招聘職位的條件和相關(guān)說明

1、招聘職位所需的具體條件按《2015年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位條件一覽表(綜合類)》、《2015年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位條件一覽表(中小學教師類)》要求確定。

2、凡涉及年齡、戶籍等需要確定時間的，計算日期截止到2015年11月17日。

3、中小學教師類職位要求

師范類報考人員的學歷、專業(yè)、教師資格證書須與報考職位層次相符合。非師范類報考人員可根據(jù)所學專業(yè)與特長選報相關(guān)職位。涉縣在編教師不在中小學教師類職位招聘范圍。

三、招聘程序與辦法

(一)準備階段

1、擬定公告：公布招聘職位、對象、報考條件、招聘數(shù)額、招聘程序、考試內(nèi)容及科目、報名時間、地點等信息。

2、發(fā)布公告：2015年11月18日至2015年11月29日，在縣電視臺、人社局網(wǎng)站等媒體和縣行政服務(wù)中心等公共場所公開發(fā)布。

(二)實施階段

1、報名時間與地點

2015年11月25日至11月29日，每日上午8：30-11：30，下午2：00-5：00在行政服務(wù)中心二樓人社局窗口報名。報考人員從人社局網(wǎng)站(www.涉縣人力資源和社會保障局.政務(wù).cn)下載《報名資格審查表》、《報名登記表》等表類，填寫好后按照公布的職位及條件報名。初審合格后，須交納報名考務(wù)費100元。

2、報名與資格審查

報名時須提交資料：戶口本、二代身份證、就業(yè)報到證(已在涉縣人社局存放的除外)、畢業(yè)證等原件及復印件,近期同底一寸免冠彩色(藍底)照片8張、《報名資格審查表》、《報名登記表》等資料。已就業(yè)人員報考，需提供本單位和主管部門出具的同意報考證明信。

師范類報考人員同時提交教師資格證書原件及復印件。

資格審查(2015年11月30日至12月6日)：招聘領(lǐng)導小組辦公室工作人員對所有報考對象逐一進行資格審查。經(jīng)審查，符合條件的，發(fā)放《筆試準考證》。不符合條件的，取消報考資格。

對職位招聘人數(shù)與應(yīng)聘報名人數(shù)達不到1：3的，按比例減少該職位招聘人數(shù)，直至取消該職位的招聘。報考取消職位的考生，可補報其他職位。

3、筆試

筆試采取閉卷方式進行，實行百分制，綜合類、中小學教師類筆試成績占總成績的60%。

綜合類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗;中小學教師類筆試內(nèi)容為教育學、教育心理學、教材教法、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力測驗等。

報考人員(含個別參加筆試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例低于3：1的職位的)筆試成績應(yīng)達到其所使用同一套筆試題本筆試的所有人員的平均分數(shù)，方可進入面試。

2015年12月11日至12月12日到行政服務(wù)中心二樓人社局窗口領(lǐng)取《筆試準考證》。筆試時間、地點詳見《筆試準考證》。

2015年12月25日在人社局網(wǎng)站、行政服務(wù)中心公示欄公布筆試成績。

4、面試

面試采取百分制,面試成績占總成績的40%。

綜合類人員面試采用結(jié)構(gòu)化面試進行，教師類人員采用說課面試進行。

面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分，按職位計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1∶3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的一同進入面試。

個別參加面試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例低于3：1的職位，報考人員面試成績應(yīng)達到其所在考官小組使用同一套題本的所有人員的平均分，方可進入體檢。

公布面試方案。2016年 1月 5日在人社局網(wǎng)站、行政服務(wù)中心公示欄公布面試方案。

面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不再進行遞補。

2016年1月7日至1月8日到行政服務(wù)中心二樓人社局窗口領(lǐng)取《面試準考證》。面試時間、地點詳見《面試準考證》。

面試成績在面試結(jié)束后當場統(tǒng)一公布。

5、總成績評定

綜合類、中小學教師類考生總成績計算方法：筆試分數(shù)×60%+面試分數(shù)×40%=考生總成績。

面試結(jié)束3日后，在人社局網(wǎng)站、行政服務(wù)中心公示欄公布總成績。

2016年1月21日在人社局網(wǎng)站、行政綜合服務(wù)中心公示欄公布進入體檢考生名單、體檢事項。

6、體檢

確定進入體檢人員。根據(jù)考生總成績，按職位人數(shù)與擬進入體檢人員1：1的比例，確定體檢人員名單。

比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列的，按以下順序確定進入體檢人員：中共黨員、烈士子女或配偶、學歷(學位)較高者、筆試成績較高者。如以上條件均相同，都進入體檢。

體檢項目標準按照《公務(wù)員體檢通用標準》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌w檢不合格取消招聘資格，從報考同職位面試人員中依據(jù)考生總成績由高到低的順序依次遞補。

體檢合格的考生確定為考察對象。

7、考察

縣委、縣政府督查室、人社局和各用人單位主管部門聯(lián)合對擬聘用人員的個人檔案、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察。對考察不合格者，取消錄取資格，從報考同職位面試人員中依據(jù)考生總成績由高到低的順序依次遞補。

8、公示

體檢、考察合格的考生，在人社局網(wǎng)站、行政綜合服務(wù)中心公示欄進行公示。公示時間為7天。

9、聘用審批

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格;對反映有嚴重問題一時難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理人事、編制、工資等相關(guān)手續(xù);被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在首聘合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。

中小學教師非師范類聘用人員無教師資格證書的，要求在首次聘期的三年內(nèi)取得教師資格證書。否則，由所聘用單位給予解聘。

四、其他有關(guān)事項

(一)凡考生未在規(guī)定時間、未按要求參加考試、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格?？忌鷳?yīng)確保在招聘期間手機等通訊設(shè)備保持暢通，因通訊不暢影響應(yīng)聘的，后果自負。

(二)資格審查貫穿招聘全過程。在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假不符合招錄條件的，均取消考錄資格，問題嚴重的要追究責任。

(三)此次考試不指定考試用書，不舉辦任何形式的培訓班。

(四)實施過程中，如遇特殊情況，時間順延。

(五)考生在報名時，有關(guān)職位專業(yè)條件的問題，可參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學校高職高專專業(yè)參考目錄(試行)》

五、組織領(lǐng)導

為切實加強領(lǐng)導，保證招聘工作的順利實施，成立了由政府副縣長喬順平同志任組長的涉縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，主要負責招聘的日常工作，辦公室設(shè)在人社局，馬彥海同志任辦公室主任，辦公室成員從有關(guān)部門抽調(diào)精干人員組成。

六、組織紀律

1、嚴肅各項紀律，所有工作人員要堅持原則、秉公辦事，不得營私舞弊，如有違反，要一查到底，嚴肅處理。如有直系、旁系親屬報考，涉及有關(guān)工作人員要主動申請回避。

2、報考人員要誠實守信，不得弄虛作假。如發(fā)現(xiàn)報考者填報情況不實，不符合報考條件的、考場作弊違規(guī)的、不服從組織安排工作職位的，取消錄考資格，并在三年內(nèi)不得參加涉縣的招考。問題嚴重的要追究責任。

咨詢電話：人社局 3893082 3893060

教體局 3891616

監(jiān)督電話：縣紀委 3892916

原標題：2015年邯鄲涉縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2015年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls

2015年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表.xls

2015年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.doc

涉縣人力資源和社會保障局

2015年11月18日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)