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2016重慶銀行股份有限公司招聘公告

發(fā)布時間:2015/11/20 23:50:39文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):2635次


重慶銀行是中國西部和長江上游地區(qū)成立最早的地方性股份制商業(yè)銀行,前身是1996年在原城市信用社基礎(chǔ)上設(shè)立的重慶城市合作銀行,1998年更名為重慶市商業(yè)銀行,2007年8月更名為重慶銀行,于2013年11月6日在港交所掛牌上市,成為第一家在港交所上市的內(nèi)地城商行。

近年來,重慶銀行在市委市府、市國資委、監(jiān)管部門及社會各界的親切關(guān)懷下,經(jīng)過全行員工的共同努力,各項經(jīng)營管理工作穩(wěn)步推進,呈現(xiàn)加快發(fā)展的勢頭。截止2015年6月末,重慶銀行資產(chǎn)總額已突破2800億元,達到2828億元;存款總額1815億元,貸款總額1158億元;2015年上半年實現(xiàn)凈利潤18.38億元,同比增長10.3%;平均年化總資產(chǎn)回報率為1.33%,平均年化權(quán)益回報率22.4%;資本充足率11.16%;不良貸款率0.92%,在上市同業(yè)中居于較低水平。

2014年,重慶銀行h股入選摩根士丹利全球小型股指數(shù)(msci),成為大陸首家也是迄今唯一一家被納入該指數(shù)的城市商業(yè)銀行。在英國《銀行家》對全球千家銀行2014年度排名中,我行列370位,較上一年上升143位。在中國《銀行家》對資產(chǎn)規(guī)模2000億元以上城商行的年度綜合排名中,我行進入全國城商行前三甲,較上一年提升10位。重慶銀行入選“2015年全球最有價值銀行品牌500強”名單,品牌價值位列395位,連續(xù)4年被中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會評為國家二類銀行。

隨著重慶銀行進入上市銀行之列,步入快速發(fā)展的階段,對人才需求的數(shù)量和質(zhì)量不斷增加,尤其在提出“專業(yè)化、綜合化、互聯(lián)網(wǎng)金融化”的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)后,對支撐銀行未來發(fā)展的高層次人才更是求賢若渴。2014年,重慶銀行啟動了首期管理培訓(xùn)生計劃,并建立了博士后科研工作站,在高層次人才培養(yǎng)上邁出了堅實的一步。為進一步提升人才培養(yǎng)的效果,重慶銀行決定于今年啟動第二期管培生和博士后研究人員的招聘。現(xiàn)誠摯邀請有志于投身中國金融事業(yè),愿意通過努力創(chuàng)造個人價值,實現(xiàn)發(fā)展夢想的優(yōu)秀畢業(yè)生加入我們,共同鑄造美好的未來。

招聘人數(shù):若干信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

招聘條件:

1.2016年應(yīng)屆全日制碩士研究生及以上。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

2.招聘的專業(yè):包括但不限于經(jīng)濟、金融、會計、管理學(xué)、市場營銷、電子商務(wù)、國際貿(mào)易、法律、計算機等專業(yè)。

3.具有不斷創(chuàng)新的精神,務(wù)實的作風(fēng),優(yōu)秀的團隊合作精神,較強的動手能力與心理承受力、環(huán)境適應(yīng)性;具備成為優(yōu)秀管理者的潛質(zhì)。

招聘流程

1.簡歷投遞

應(yīng)聘者登錄網(wǎng)址:http://cqcbank.zhiye.com/,在網(wǎng)上填寫并投遞簡歷。簡歷投遞截止時間為2015年11月30日。

2.簡歷篩選

我行將根據(jù)簡歷接收情況,篩選出符合要求的應(yīng)聘人員,通過電話或短信的方式告知招聘的時間及地點。

3.人員遴選

我行將通過筆試、面試、測評等環(huán)節(jié)遴選人員。

宣講會行程

(一)管培生培養(yǎng)目標(biāo)

重慶銀行管理培訓(xùn)生計劃定位于培養(yǎng)銀行未來經(jīng)營管理類人才和專業(yè)技術(shù)類人才。

(二)管培生培養(yǎng)計劃

第一階段:總行輪崗階段。入職集中培訓(xùn)后,安排至總行相關(guān)業(yè)務(wù)部門輪崗鍛煉,為期6個月。

第二階段:基層輪崗階段。總行輪崗結(jié)束后,分配到支行網(wǎng)點接受鍛煉,為期12個月。輪崗職位包括柜員、大堂經(jīng)理、零售客戶經(jīng)理、公司客戶經(jīng)理等。

第三階段:境外實習(xí)階段。赴我行戰(zhàn)略投資者香港大新銀行參加為期1個月的專項培訓(xùn)和頂崗實習(xí)。

18個月集中培養(yǎng)結(jié)束后,根據(jù)我行改革發(fā)展及人才隊伍建設(shè)需要,結(jié)合管培生培養(yǎng)期間學(xué)習(xí)實踐和考核情況,通過競聘方式安排至總行專業(yè)技術(shù)崗位和分支行基層管理崗位任職。
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)


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