廣西壯族自治區(qū)交通工程質量安全監(jiān)督站(增掛廣西壯族自治區(qū)交通工程造價管理站牌子)，是廣西壯族自治區(qū)交通運輸廳管理的相當正處級自收自支事業(yè)單位，主要負責承擔公路、水運工程質量監(jiān)督管理工作;承擔公路、水運工程安全生產、事故應急的監(jiān)督工作;承擔公路、水運工程監(jiān)理企業(yè)資質監(jiān)督管理工作;承擔公路、水運工程造價管理技術性工作。
為加強交通質監(jiān)人才隊伍建設，根據《關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)有關精神，結合我單位人才需求實際，決定面向社會公開招聘在編工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘人數：13人。
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持面向社會公開招聘的原則。
二、招聘崗位及條件：信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
具體招聘崗位及要求見附件1。
三、報名及資格審查：信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
1、報名要求：本次招聘只接受現場報名(應聘者本人無法到現場的可憑書面委托書委托他人報名)。凡符合條件自愿報名人員需攜帶本人的身份證、學歷、學位證明以及崗位條件要求的其他證件的原件及復印件，并填寫《廣西壯族自治區(qū)交通工程質量安全監(jiān)督站2015年公開招聘工作人員報名登記表》(附件3，可從廣西人才網、廣西交通運輸廳網站、廣西交通工程質量安全監(jiān)督站網站下載)一式兩份，到廣西交通工程質量安全監(jiān)督站人事部門進行報名。報名時間：2015年11月26日至11月27日，上午8：30至11：30，下午14：30至17：00。
報名地址及聯系電話：
廣西壯族自治區(qū)交通工程質量安全監(jiān)督站組織人事科：南寧市白沙大道60號，聯系電話：0771-4950359。
2、每個應聘者根據個人的專業(yè)只能報考1個崗位。報名人數與招考崗位的比例達3：1以上方可開考,如達不到規(guī)定比例的，按桂人社發(fā)[2011]155號文第十一條執(zhí)行。
3、資格審查：對報考者在報名時進行現場資格審查，對不符合報考條件的，及時向報考人員說明理由。未通過資格審查的報考人員，在報名期內，可以改報符合崗位資格條件的其他崗位。應聘者所提供的材料必須真實準確，提供的材料及填報信息如有不實情況，一經發(fā)現，取消其報名資格。所有應聘材料恕不退還。
自治區(qū)交通工程質量安全監(jiān)督站組成立資格審查工作小組，對初步通過資格審查的報考人員進行復核，復核不通過的，取消其報名資格。
四、考試與考核
(一)筆試
1、筆試由自治區(qū)交通工程質量安全監(jiān)督站統一組織實施。筆試地點設在南寧市，筆試具體地點和時間在廣西交通工程質量安全監(jiān)督站網站進行公布。
2、筆試主要測試應聘人員對公共知識及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。筆試分公共知識和專業(yè)知識兩個部分(合在一份試卷)，筆試分值滿分為150分。
3、筆試結束5個工作日后，考生可在廣西交通工程質量安全監(jiān)督站網站上查詢個人成績。
(二)面試
1、面試人員的確定。根據招聘崗位人數，按筆試成績從高分到低分以1﹕3的比例確定面試人選。進入面試人員名單在廣西人才網、廣西交通運輸廳、廣西交通工程質量安全監(jiān)督站網站上進行公布。
2、面試由自治區(qū)交通工程質量安全監(jiān)督站統一組織實施。面試具體時間和地點在廣西交通工程質量安全監(jiān)督站網站進行公布。面試成績在面試結束后于當天在單位工作區(qū)域內及廣西交通工程質量安全監(jiān)督站網站公布。
3、面試采取結構化的方式進行。主要考察應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、獲取信息能力以及自我認知程度等。
4、面試分值滿分為100分，面試成績達60分及以上為合格。經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生的成績須達到70分及以上的方可按招聘要求進入下一程序,如該崗位所有考生的成績都達不到70分及以上的，則取消該崗位的本次招聘。
面試成績不合格的，不得進入下一道程序。
5、現場監(jiān)督。成立面試現場監(jiān)督組，由用人單位、上級主管部門人事及紀檢監(jiān)察人員組成。
6、中級職稱崗位不進行筆試，直接進行面試。
(三)考核
1、考核人選的確定。在面試合格考生中，根據綜合成績(綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)由高分到低分按招聘崗位人數1﹕1比例確定考核人選。不需要筆試，直接進行面試的崗位，直接按照面試成績由高分到低分按招聘崗位人數1﹕1比例確定考核人選。
2、考核內容與方式：用人單位成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成。主要考察考生的思想政治表現、道德品質、專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度、勤政廉政等情況，并對考生資格條件及相關情況進行復查?？己诵〗M要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。
3、在考核中發(fā)現有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
(1)有犯罪前科或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
(2)有政治、經濟或其他違法違紀問題;
(3)違反計劃生育政策的;
(4)發(fā)現不符合報考職位資格條件的;
(5)其他不能聘用的情況。
4、如考核人選出現不合格的，在同崗位考試人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
五、體檢
根據考核結果，按照招聘計劃1：1比例確定體檢人選。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自行負擔。
因體檢不合格出現招考崗位人選缺額的，在同崗位考核人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
六、公示與聘用
1、對考核、體檢均合格的人員，經自治區(qū)交通工程質量安全監(jiān)督站研究確定擬聘人選，并在廣西人才網、廣西交通運輸廳網站和廣西交通工程質量安全監(jiān)督站網站上對擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日。
2.公示期滿無異議的，依次報自治區(qū)交通運輸廳審核、自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關手續(xù)。
3、如公示期間有群眾舉報有不宜聘用的情形，經調查屬實的，取消考生的聘用資格。
4、按照干部人事管理權限，由用人單位報有關部門辦理聘用、入編手續(xù)。被聘人員與用人單位簽訂聘用合同，實行試用期制，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
試用期滿后經用人單位考核合格，享受本單位本崗位相應的工資、福利待遇。
七、招聘紀律
(一)自治區(qū)交通工程質量安全監(jiān)督站事業(yè)單位公開考試招聘工作領導小組要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
(二)招聘工作實行回避制度。凡與具體用人單位(法人單位)負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領導關系的崗位工作。招聘工作人員、考官、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，應當回避。
(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1、報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2、報考人員在考試、考核、體檢過程中違反相關規(guī)定的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5、違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的其他情形的。
(四)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定，給予調離工作崗位或相應的行政處分。
(五)不誠信報考行為處罰
1、考生進入面試環(huán)節(jié)后自動放棄，在接到通知后2日內未提供書面放棄聲明的;考生進入考核、體檢環(huán)節(jié)后自動放棄，接到通知后2日內未提供書面放棄聲明的;擬聘用人員名單公示后放棄或聘用后無故逾期不報到的;以及試用期內要求放棄或自動離職的，記入我單位事業(yè)單位公開招聘考試不誠信檔案。
2、對違反招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，一經查實，取消考試或聘用資格;已聘用的，解除聘用合同，予以清退。并記入我單位事業(yè)單位公開招聘考試不誠信檔案。
本方案未盡事宜由我站招聘工作領導小組辦公室負責解釋。聯系電話：0771-4950359。
原標題：廣西壯族自治區(qū)交通工程質量安全監(jiān)督站 2015年公開招聘工作人員公告
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2015廣西交通工程質量安全監(jiān)督站招聘計劃表、專業(yè)分類指導目錄、報名登記表
2015年11月16日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網