欧美激情精品久久,欧美干干色,尻女人逼av女人,8840 午夜

重點(diǎn)推薦

明確職位要求

發(fā)布時(shí)間:2015/11/13 5:49:17文章來(lái)源:惠州雄鷹人才網(wǎng) 0752rc.cn瀏覽次數(shù):14924次


  明確職位要求

  應(yīng)用人才測(cè)評(píng)輔助招聘選拔的起點(diǎn),是明確職位的要求。有的人會(huì)把閱讀測(cè)評(píng)報(bào)告作為應(yīng)用的起點(diǎn),也是終點(diǎn),認(rèn)為看了測(cè)評(píng)報(bào)告,或者測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù),就應(yīng)該能判斷是否讓這位應(yīng)聘者通過(guò)這輪考察。事實(shí)上不是這樣,人才測(cè)評(píng)的首要問(wèn)題是確立明晰的職位需求。

  具體說(shuō)來(lái),明確職位要求就是確定哪些素質(zhì)對(duì)做好這份工作是必須具備的。敏銳的洞察力?出色的人際溝通協(xié)調(diào)能力?還是關(guān)注并完善細(xì)節(jié)的能力?更進(jìn)一步的,還要考慮“度”的問(wèn)題:這些素質(zhì)要達(dá)到什么程度才能勝任這個(gè)職位?是越高越好,還是中等即可?這些問(wèn)題的答案可以從公司的職位要求、工作說(shuō)明書、勝任力素質(zhì)模型等渠道中獲得,也可以從績(jī)優(yōu)員工或者對(duì)職位有充分了解的上級(jí)主管處獲取。

  另外有些測(cè)評(píng)工具也會(huì)帶有這一功能和相關(guān)服務(wù),來(lái)幫助企業(yè)明確職位的要求,例如,某大型保險(xiǎn)公司采用“某弈衡招聘選拔系統(tǒng)”輔助保險(xiǎn)代理人員的招聘,為了確定代理人職位的素質(zhì)要求,人力資源部在公司內(nèi)部挑選出了10 名績(jī)效優(yōu)異的代理人,完成弈衡測(cè)試,根據(jù)他們的測(cè)試結(jié)果和公司提供的相關(guān)資料,專家分析出了該職位素質(zhì)要求的標(biāo)準(zhǔn),包括以下八項(xiàng)素質(zhì):成功愿望、挫折承受能力、溝通技巧、計(jì)劃性、目標(biāo)意識(shí)、人際交往、責(zé)任心、靈活性。并且對(duì)各項(xiàng)素質(zhì)的最佳得分區(qū)間做出了限定,例如對(duì)于成功愿望,最佳分?jǐn)?shù)區(qū)間是6.7到 8.8之間。

明確職位要求相關(guān)文章推薦:信息源:惠州人才網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志<;/span>

1.如何培養(yǎng)儲(chǔ)備人才?

2.因崗選人及量才用人信息源:惠州招聘網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志

3.2014企業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制如何創(chuàng)新?

4.崗位輪換:打通員工成長(zhǎng)的橫向通道(2)

5.崗位輪換:打通員工成長(zhǎng)的橫向通道

6.阿米巴經(jīng)營(yíng):人才開(kāi)發(fā)的四大條件

7.跨文化中人才如何管理?

8.小公司如何吸引人才

9.中國(guó)職業(yè)社交的十年死結(jié)

10.斬?cái)嗥髽I(yè)“用人不當(dāng)”的根源(2)
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)



本站部份文章及圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請(qǐng)聯(lián)系站長(zhǎng),我們將第一時(shí)間刪除信息。 
免費(fèi)發(fā)布招聘信息首選的免費(fèi)人才網(wǎng)、免費(fèi)招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)?!?

五十熟女操| 国产av好爽| 91欧美成人版| 日韩在线 欧美精品 影院| 日韩在线不卡二区| 人妻影院二三区| 欧美熟妇另类久久精品| 欧美日韩综合一区不卡| 久久香蕉日本| 人妻一区二区三区少妇| 老司机人妻中文字幕| 91香蕉伊人综合久久| 欧美日韩黄色一区二区总| 亚洲男人色色天堂| 中出内射第1页在线播放| 人妻东京热| 亚洲熟妇色XX| 国内偷拍视频久久91| 狠狠夜夜躁| 香蕉大奶在线| 黑人久久一区二区三区| 国产99久久久久久久| 不卡中字无码视频| 中文字幕不卡第一页| 久久国产亚洲一本| 国际精品AV在线| 国产擦后入91| 国产 日本 一区 二区| 亚洲精品国产欧美后入| 欧美经典啪啪资源| 高中生福利福利视频激情一区二区| 久久激情。| 精品欧美日韩熟妇| www.久久久.com| 日韩一区二区福利| 超碰中文字幕99| 黄色射射射出来视频嘛| 老熟女裸体三级片视频| 夜夜嗨一区二区精品视频| 岛国老熟女不卡系列| 天天日天天干大几吧|