根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令652號)、《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)等文件的精神，結(jié)合貴州廣播電視臺實際，經(jīng)貴州省人力資源和社會保障廳同意，特制定如下公開招聘方案。
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
二、招聘人數(shù)
根據(jù)工作需要，貴州廣播電視臺2015年擬公開招聘事業(yè)編制人員20名。具體招聘崗位及要求見《貴州廣播電視臺2015年事業(yè)編制人員公開招聘崗位及要求一覽表》(附表1)信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、招聘條件
報名參加我臺2015年事業(yè)編制人員公開招聘的，應(yīng)具備下列基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
(二)遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。
(三)熱愛廣播電視和新聞宣傳事業(yè)，有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)技能，安心工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
(四)年齡在18周歲以上、35周歲以下;碩士研究生或中級職稱可放寬到40周歲;博士研究生或副高以上職稱可放寬到45周歲。
(五)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
(六)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)報名
我臺2015年事業(yè)編制工作人員公開招聘報名采取網(wǎng)上發(fā)布信息、現(xiàn)場報名的方式進行。
1、網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)(/)上發(fā)布招聘公告。
2、現(xiàn)場報名。2015年10月28日至10月30日在貴州廣播電視臺(報名點設(shè)在貴州廣播電視臺)進行現(xiàn)場報名、填寫報名表、提交相關(guān)證明材料?，F(xiàn)場報名截止時間為2015年10月30日17:30。
現(xiàn)場需要提供的證明材料包括：
(1)個人簡歷，《貴州廣播電視臺2015年事業(yè)編制人員公開招聘報名表》(附表二);
(2)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件，本科及研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及1份復(fù)印件;
(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及1份復(fù)印件;
(4)本人近期一寸正面免冠同底照片2張;
(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明, 其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;
(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按《貴州廣播電視臺2015年事業(yè)編制人員公開招聘崗位及要求一覽表》的要求提供。
3、報名要求：
(1)每位應(yīng)聘人員僅限報一個崗位。
(2)報名時應(yīng)由應(yīng)聘人員本人親自報名和填寫相關(guān)信息。如因特殊情況授權(quán)委托他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人對相關(guān)信息負責(zé)。若填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。
4、報名人員現(xiàn)場審核合格的，報名費按相關(guān)規(guī)定收取。
(二)資格審查
由貴州廣播電視臺2015年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行現(xiàn)場審查。審查不合格的不予現(xiàn)場報名?，F(xiàn)場審查合格的人員名單在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)(/)上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
(三)筆試
筆試由貴州廣播電視臺組織實施。
1、資格審查通過的報名應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準考證，領(lǐng)取準考證時間及筆試時間另行通知。
2、筆試按照節(jié)目生產(chǎn)、廣電科技、經(jīng)營管理三個類別統(tǒng)一進行。筆試范圍包括公共知識、專業(yè)知識和廣播電視實務(wù)。
未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng):()上公布。
3、筆試按百分制計分。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：5的比例確定參加面試對象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)()上公布。
(四)面試
面試由貴州廣播電視臺組織實施。
1、節(jié)目生產(chǎn)和經(jīng)營管理崗位的面試主要考察應(yīng)聘人員崗位適應(yīng)能力、思維能力、應(yīng)變能力、語言表達能力;廣電科技崗位的面試主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)背景、專業(yè)基礎(chǔ)和崗位適應(yīng)性。
未完成所有面試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng):()上公布。
2、面試成績按百分制計分。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加實操測試人員數(shù)1：3的比例確定參加實操測試對象。同一崗位應(yīng)聘人員面試成績末位并列的，同時進入實操測試。參加實操測試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)()上公布。
(五)實操測試
實操測試由貴州廣播電視臺組織實施。
1、面試通過人員按不同崗位分別進行實際操作的專業(yè)能力測試。
2、節(jié)目生產(chǎn)類別按采編、播音主持、節(jié)目管理三種崗位進行實操測試;廣電科技類別按演播室(含轉(zhuǎn)播車)、后期編輯、播出三種崗位進行實操測試;經(jīng)營管理類別按媒體管理、廣告經(jīng)營二種崗位進行實操測試。
3、實操測試成績按百分制計分。
實操測試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng):()上公布。
(六)總成績計算
按筆試成績占30%權(quán)重、面試成績占30%權(quán)重、實操成績占40%權(quán)重計入總成績。
總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)：()上公示。
(七)體檢
實操測試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，實操測試成績高的進入體檢環(huán)節(jié)。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
(八)政審和考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為政審考察對象，對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其聘用資格，空缺崗位不予遞補：
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